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“以數(shù)控稅”精準(zhǔn)監(jiān)管下的稽查重點(diǎn)與防控策略
【課程編號(hào)】:MKT053388
“以數(shù)控稅”精準(zhǔn)監(jiān)管下的稽查重點(diǎn)與防控策略
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】:稅務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2026年03月17日 到 2026年03月18日3600元/人
2025年02月25日 到 2025年02月26日3600元/人
2024年03月12日 到 2024年03月13日3600元/人
【授課城市】:重慶
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供“以數(shù)控稅”精準(zhǔn)監(jiān)管下的稽查重點(diǎn)與防控策略相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:鄭州
【課程關(guān)鍵字】:重慶以數(shù)控稅培訓(xùn),重慶稽查重點(diǎn)培訓(xùn)
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【課程背景】
2021年,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見(jiàn)》,文件中一方面提出了“無(wú)風(fēng)險(xiǎn)不打擾、有違法要追究、全過(guò)程強(qiáng)智控”的稅務(wù)執(zhí)法新理念。隨后國(guó)家稅務(wù)總局稽查局提出了“以稅收風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向精準(zhǔn)實(shí)施稅務(wù)監(jiān)管”的原則,確立了未來(lái)稅務(wù)稽查重點(diǎn)領(lǐng)域、未來(lái)如何進(jìn)行監(jiān)管的大方向。
2022年是十四五規(guī)劃的第二年,也是“智慧稅務(wù)”發(fā)展建設(shè)要求在稅務(wù)執(zhí)法規(guī)范性、稅費(fèi)服務(wù)便捷性、稅務(wù)監(jiān)管精準(zhǔn)性上取得重要進(jìn)展的一年。精準(zhǔn)監(jiān)管下,企業(yè)哪些經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)是最容易觸發(fā)稅務(wù)預(yù)警的?企業(yè)如何在稽查大潮中運(yùn)籌帷幄,輕松應(yīng)對(duì)。
本次課程結(jié)合稅收監(jiān)管新模式以及最新稅收政策,稅務(wù)稽查新動(dòng)向,了解稽查角度下增值稅、所得稅、個(gè)稅檢查重點(diǎn),一起學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)人員關(guān)注的財(cái)稅熱點(diǎn),工作的遇到的財(cái)稅難點(diǎn),稽查中的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),幫助大家做到知己知彼,從容應(yīng)對(duì),及時(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
【課程收益】
理解未來(lái)稅收征管的重大變化,認(rèn)清監(jiān)管大勢(shì),重塑稅收管理
學(xué)會(huì)利用指標(biāo)分析稅收風(fēng)險(xiǎn),查疑補(bǔ)漏
解析最新稽查案例,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積極應(yīng)對(duì)稽查
熟悉稅收政策并有效運(yùn)用,做好必要籌劃
【課程大綱】
模塊一:“以數(shù)治稅”下稅收監(jiān)管新理念
(一)2022年《政府工作報(bào)告》中的財(cái)稅熱點(diǎn)問(wèn)題解析
(二)一個(gè)文件、一個(gè)訪(fǎng)談、一個(gè)會(huì)議透露出的監(jiān)管方向
(三)“以數(shù)治稅”將成為未來(lái)稅務(wù)監(jiān)管的重要方式
(四)江蘇稅局——“開(kāi)發(fā)了一千多個(gè)稅收風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)模型,對(duì)納稅人進(jìn)行全面體檢”
(五)指標(biāo)運(yùn)用發(fā)現(xiàn)重大稅收風(fēng)險(xiǎn)案例
(六)2022年稅務(wù)稽查重點(diǎn)領(lǐng)域與行業(yè)介紹
1、靈活用工平臺(tái)頻頻被查
2、陰陽(yáng)合同
3、稅收洼地與核定征收
4、股權(quán)轉(zhuǎn)讓
5、直播平臺(tái)
模塊二:2022年稅務(wù)稽查重點(diǎn)問(wèn)題與應(yīng)對(duì)
(一)增值稅重點(diǎn)稅收風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題與應(yīng)對(duì)
1、混合銷(xiāo)售與兼營(yíng)的錯(cuò)誤適用風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì) ;
案例:合同不同簽署方式?jīng)Q定了混合銷(xiāo)售還是兼營(yíng)
2、農(nóng)產(chǎn)品抵扣稅收風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì);
3、納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間確認(rèn)稅收風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì);
4、違約金等價(jià)外費(fèi)用稅收風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì);
5、進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出與紅字信息單不匹配的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì);
6、無(wú)償借款的稅收風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì);
7、銷(xiāo)售二手資產(chǎn)的稅收風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
(二)企業(yè)所得稅重點(diǎn)稅收風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題與應(yīng)對(duì)
1、不征稅收入混同征稅收入導(dǎo)致的稅收風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
2、少計(jì)收入,延緩確認(rèn)收入、虛列成本的稅收風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
案例:所得稅收入與增值稅收入不一致預(yù)警發(fā)現(xiàn)的延遲納稅風(fēng)險(xiǎn)
案例:收到咨詢(xún)費(fèi)發(fā)票,需要多一點(diǎn)小心
3、未正確進(jìn)行視同銷(xiāo)售處理的稅收風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
案例:應(yīng)視同銷(xiāo)售情形未做視同銷(xiāo)售導(dǎo)致存貨周轉(zhuǎn)率低引發(fā)關(guān)注
4、固定資產(chǎn)一次性扣除政策的適用風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì);
案例:連續(xù)年度納稅申報(bào)表比對(duì)產(chǎn)生的調(diào)整
5、資產(chǎn)損失稅前扣除時(shí)限、留存資料瑕疵引發(fā)的稅收風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì);
案例:公司虛構(gòu)壞賬,涉嫌偷稅被處罰
6、跨期票據(jù)未正確核算和所得稅政策適用的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
7、小型微利企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)及優(yōu)惠政策合理運(yùn)用;
案例:增值稅適用加計(jì)抵減政策少交13萬(wàn),補(bǔ)繳所得稅52萬(wàn)
8、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式下收入全額還是差額確認(rèn)的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
案例:平臺(tái)差額納稅被稽查補(bǔ)稅
9、關(guān)聯(lián)交易中的稅收風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
案例:財(cái)務(wù)費(fèi)用金額巨大,經(jīng)調(diào)查存在資本弱化
案例:集團(tuán)資金池業(yè)務(wù)背后的風(fēng)險(xiǎn)
案例:關(guān)聯(lián)購(gòu)買(mǎi)方稅負(fù)低,轉(zhuǎn)移利潤(rùn)
(三)“共同富裕”下的個(gè)人所得稅重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題與應(yīng)對(duì)
1、股權(quán)交易個(gè)稅監(jiān)管重難點(diǎn)問(wèn)題分析
(1)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的公允價(jià)值如何確定?
(2)何種情形即使非公允價(jià)值轉(zhuǎn)讓也被認(rèn)為是沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的?
(3)轉(zhuǎn)讓價(jià)格不公允如何進(jìn)行調(diào)整?
(4)通過(guò)先增資再轉(zhuǎn)讓股權(quán)就能降低稅負(fù)嗎?
(5)股權(quán)轉(zhuǎn)讓中納稅地點(diǎn)正確嗎?
(6)股權(quán)轉(zhuǎn)讓是先分紅還是先轉(zhuǎn)讓
(7)增資是否要按股權(quán)轉(zhuǎn)讓計(jì)算個(gè)稅?
(8)未實(shí)繳股本后轉(zhuǎn)讓股權(quán)如何繳稅?
(9)不具有合理商業(yè)目的籌劃帶來(lái)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
案例:企業(yè)以明顯低于市價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)被納稅調(diào)整
(10)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的個(gè)稅是不是應(yīng)該由被投資公司代扣代繳?
案例:股權(quán)轉(zhuǎn)讓未代扣個(gè)稅被舉報(bào),沒(méi)事!
2、哪些情況需要代扣個(gè)稅?未履行個(gè)稅代扣代繳義務(wù)的如何處罰?
案例:“宣傳費(fèi)用”中識(shí)別隱藏的個(gè)稅代扣風(fēng)險(xiǎn)
案例:網(wǎng)絡(luò)紅包、代金券等是否需要代扣個(gè)稅?
案例:“小米”公司代扣個(gè)稅引發(fā)的訴訟
3、資本公積轉(zhuǎn)增資本是否要代扣個(gè)稅?
4、代發(fā)農(nóng)民工工資的個(gè)稅應(yīng)該誰(shuí)負(fù)責(zé)代扣個(gè)稅?
5、母子公司互派人員的個(gè)稅社保怎樣籌劃更合理?
6、代扣代繳的適用稅目也很重要
案例:“終止勞動(dòng)合同”時(shí)補(bǔ)償能否享受免個(gè)稅之爭(zhēng)
案例:支付給臨時(shí)工的工資到底按薪酬納稅還是勞務(wù)報(bào)酬?
案例:取得發(fā)票支付個(gè)人款項(xiàng)到底要不要代扣個(gè)稅?
7、取得“不征稅”發(fā)票,意味著可能需要代扣個(gè)稅
8、勞務(wù)報(bào)酬預(yù)扣預(yù)繳是否扣對(duì)了?
9、福利費(fèi)中的列支項(xiàng)目是不是都要扣個(gè)稅?
10、工資未發(fā)卻先申報(bào)報(bào)個(gè)稅可以嗎?
11、補(bǔ)發(fā)工資拿到還要追溯調(diào)整去扣繳申報(bào)?
12、如何通過(guò)轉(zhuǎn)變收入類(lèi)型降低稅負(fù)(收入股權(quán)化、收入福利化、收入費(fèi)用化、收入保險(xiǎn)化)
案例:結(jié)合企業(yè)所得稅的工資薪金與股息紅利的稅負(fù)測(cè)算
13、年薪固定的情況下,如何拆分年終獎(jiǎng)和綜合所得稅負(fù)最低?
14、設(shè)立多個(gè)個(gè)體戶(hù),盈虧互抵計(jì)算經(jīng)營(yíng)所得個(gè)稅的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
15、合伙企業(yè)個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
模塊三、2022年票據(jù)依然是稽查案件突破口
1、案例解析虛開(kāi)發(fā)票的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì):三流一致與虛開(kāi)發(fā)票到底啥關(guān)系,如何證明善意取得虛開(kāi)發(fā)票。沒(méi)有造成國(guó)家稅款損失是否以虛開(kāi)論處。
2、取得票據(jù)不合規(guī)導(dǎo)致無(wú)法抵扣、無(wú)法稅前扣除的風(fēng)險(xiǎn)防范
3、案例解析異常憑證的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
何為異常憑證,如何避免異常憑證的取得,取得異常憑證如何最大限度補(bǔ)救
案例:同樣的異常憑證核查申請(qǐng),為啥結(jié)果相差這么大
4、非發(fā)票的票據(jù)稅前扣除的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
案例:賬面大量收據(jù)和分割單被納稅調(diào)整案例
5、一直無(wú)法取得發(fā)票怎么辦?
案例:賣(mài)方拖延開(kāi)具發(fā)票致買(mǎi)方稅款損失,法院這樣判!
6、最新電子發(fā)票、全電發(fā)票政策運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
模塊四、2022年如何應(yīng)對(duì)新型稅務(wù)稽查?
1、開(kāi)展稅務(wù)自查的必要性
2、如何進(jìn)行自查
3、如何在稽查前、稽查中、稽查后坦然面對(duì)
高老師
高老師有著20年+稅收業(yè)務(wù)工作實(shí)踐,對(duì)稅收理論有較透徹的理解,對(duì)稅收實(shí)操有嫻熟的技巧。高老師先后供職于河北交通銀行審計(jì)部經(jīng)理,富立房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)總監(jiān),金茂集團(tuán)投融資總監(jiān)、稅務(wù)師事務(wù)所業(yè)務(wù)培訓(xùn)師等。由于各企業(yè)任職的經(jīng)歷,使高老師熟悉各種票據(jù)的使用,對(duì)財(cái)務(wù)領(lǐng)域有了深入的了解,對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目也有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。高老師目前擔(dān)任稅務(wù)師事務(wù)所培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,他能夠很好的結(jié)合企業(yè)內(nèi)部各崗位的特點(diǎn),找出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的薄弱點(diǎn)及籌劃點(diǎn),把理論和實(shí)際操作完美的結(jié)合。同時(shí),高老師擁有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師等證,在教學(xué)過(guò)程中,善于根據(jù)企業(yè)需求,理論結(jié)合實(shí)際,貼近學(xué)員需求,解決實(shí)務(wù)問(wèn)題。


