亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

戰(zhàn)略管理培訓公開課

戰(zhàn)略管理培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>戰(zhàn)略管理培訓公開課

2025年新公司法實施背景下地方國有企業(yè)重組整合、差異化管控、公司治理與董監(jiān)事能力提升專題研修班

【課程編號】:MKT056719

【課程名稱】:

2025年新公司法實施背景下地方國有企業(yè)重組整合、差異化管控、公司治理與董監(jiān)事能力提升專題研修班

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓

【時間安排】:2026年10月09日 到 2026年10月12日3980元/人

2025年09月12日 到 2025年09月15日3980元/人

2024年09月27日 到 2024年09月30日3980元/人

【授課城市】:西安

【課程說明】:如有需求,我們可以提供2025年新公司法實施背景下地方國有企業(yè)重組整合、差異化管控、公司治理與董監(jiān)事能力提升專題研修班相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:揚州 海口 廈門 長沙 南寧 武漢 成都 昆明 銀川 長春 貴陽 北京 青島 蘭州

【課程關鍵字】:西安國企重組培訓,西安公司治理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

2025年是國企改革深化提升行動收官之年。國務院國資委召開國有企業(yè)改革深化提升行動2024年第四次專題推進會會議要求,通過戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合推動結構優(yōu)化。持續(xù)推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大,更好發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用,高質量完成好“十四五”規(guī)劃目標任務,為實現(xiàn)“十五五”良好開局打牢基礎。如何在新的背景下完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理,構建科學合理的公司治理結構,明確股東、董事會和經(jīng)理層的職責和權利,形成有效的制衡機制?如何在日益嚴格的監(jiān)管環(huán)境下,建立健全的合規(guī)體系和風險防控體系,培養(yǎng)員工的合規(guī)意識和風險意識,防范和化解重大經(jīng)營風險?如何增強董事會市場化選人用人機制、增強經(jīng)理團隊的執(zhí)行力?如何規(guī)范董事會向經(jīng)理(層)授權經(jīng)營?如何以績效導向分解戰(zhàn)略目標,完善績效薪酬“雙對標”的激勵機制?這是每個國有企業(yè)必須要面對和解決的問題。

為了幫助各企業(yè)了解最新政策,加強公司治理,推動國企改革,確保合規(guī)管理,進一步提升董監(jiān)高的履職能力,我中心開展“2025年新公司法實施背景下地方國有企業(yè)重組整合、差異化管控、公司治理與董監(jiān)事能力提升”專題研修班。

培訓對象

各級國資委以及政府國企改革辦相關負責人;國有企業(yè)董事長(黨委書記)、總經(jīng)理、董事、外部董事、股東代表、監(jiān)事;戰(zhàn)略發(fā)展部、黨群工作部、人力資源部、財務部、綜合部等相關負責人員。

課程大綱

第一部分:國企改革政策與新公司法解析

1、國企改革深化提升行動的政策背景與目標

2、新《公司法》對國有企業(yè)的影響及變革要求

3、國有企業(yè)重組整合的政策導向與實踐案例

4、差異化管控在國企改革中的應用策略

5、新公司法下國有企業(yè)治理結構的優(yōu)化路徑

第二部分:中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理

1、中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵與特征

2、現(xiàn)代公司治理結構的核心要素與功能

3、國有企業(yè)公司治理的常見問題與改進方向

4、董事會與監(jiān)事會的職責界定與協(xié)同機制

5、股東權利保護與利益相關者的平衡

第三部分:國有企業(yè)經(jīng)理層能力提升

1、國有企業(yè)經(jīng)理層的職責與角色定位

2、 經(jīng)理層能力提升的關鍵要素與路徑

3、 績效考核與激勵機制在經(jīng)理層管理中的應用

4、 經(jīng)理層團隊建設與領導力培養(yǎng)

5、 經(jīng)理層決策的科學性與風險防控

第四部分:合規(guī)管理體系與內(nèi)部審計

1、國有企業(yè)合規(guī)管理體系的構建原則與框架

2、合規(guī)風險的識別、評估與應對策略

3、內(nèi)部審計在合規(guī)管理中的作用與流程

4、內(nèi)部審計制度的完善與實施效果評估

5、合規(guī)文化建設與員工合規(guī)意識培養(yǎng)

第五部分:黨的領導與公司治理融合

1、黨的領導在國有企業(yè)公司治理中的重要作用

2、黨的領導與公司治理結構融合的路徑與方法

3、黨組織在公司治理中的決策參與與監(jiān)督作用

4、國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與實踐案例

5、黨建引領下的企業(yè)文化建設與團隊建設

第六部分:子企業(yè)公司治理與實操經(jīng)驗

1、國有企業(yè)子公司治理的特點與挑戰(zhàn)

2、子公司治理結構的優(yōu)化與效能提升

3、子企業(yè)董事會的建設與運作實踐

4、子企業(yè)監(jiān)事會的監(jiān)督職能與實現(xiàn)方式

5、子公司治理的實操經(jīng)驗分享與案例分析

第七部分:董事會建設與董監(jiān)事履職能力

1、董事會建設的核心要素與關鍵任務

2、董監(jiān)事履職能力的評價標準與提升路徑

3、董事會決策的科學性與有效性提升

4、董監(jiān)事在風險管理中的職責與作用

5、董監(jiān)事溝通與協(xié)作機制的建設與優(yōu)化

第八部分:法律風險辨析與應對策略

1、國有企業(yè)董監(jiān)事履職中的法律風險點識別

2、法律風險防控的制度建設與實施

3、應對法律風險的策略與技巧

4、法律風險事件的處置與善后工作

5、加強法律培訓,提升董監(jiān)事法律意識

專家老師

擬邀請中共中央黨校、國務院國資委、發(fā)改委相關部門領導、國企改革研究專家、國內(nèi)從事國企改制、集團管控、資本運營、企業(yè)上市公司治理等行業(yè)實操權威人士,并組織交流考察與研討。

我要報名

在線報名:2025年新公司法實施背景下地方國有企業(yè)重組整合、差異化管控、公司治理與董監(jiān)事能力提升專題研修班(西安)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

国产亚洲欧美日韩日本| 一本色道综合亚洲| 久国产精品韩国三级视频| 国产最新精品精品你懂的| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看| 日韩欧美一级二级三级久久久| 亚洲一区二区在线观看视频| 亚洲欧美日韩系列| 精品久久久久久久久久久院品网| 欧美精品一区在线观看| 国产欧美日韩不卡| 国产精品一二二区| 欧美激情综合网| 久久只精品国产| 久久影院午夜论| 欧美伦理电影网| 一区二区成人在线| 懂色av一区二区夜夜嗨| 麻豆免费精品视频| 亚洲精品乱码久久久久| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 亚洲欧美偷拍三级| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 欧美一区二区黄| 国产视频不卡一区| 亚洲成a人在线观看| 日韩美女久久久| 国内久久精品视频| 五月激情综合色| 91精品在线免费| 成人免费视频免费观看| 国产伦精品一区二区三区免费| 日产国产高清一区二区三区| 国产精品一区二区在线播放| 国产婷婷精品av在线| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 91一区二区三区在线观看| 91蝌蚪国产九色| 精品在线你懂的| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 国产一区二区三区蝌蚪| caoporen国产精品视频| 91国偷自产一区二区开放时间| 伊人性伊人情综合网| 亚洲午夜在线电影| 午夜视频一区在线观看| 成人免费视频在线观看| 日韩一区精品视频| 九色porny丨国产精品| 国产精品免费免费| 日韩av中文字幕一区二区三区| 亚洲一区二区中文在线| 韩国女主播一区| 日本少妇一区二区| 久久综合久久鬼色| 亚洲激情图片qvod| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 欧美日韩黄色一区二区| 91精品免费观看| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 久久综合一区二区| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美经典一区二区| 久久久久青草大香线综合精品| 玖玖九九国产精品| ●精品国产综合乱码久久久久| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 亚洲精品你懂的| 欧美亚洲国产一卡| 国产在线视频一区二区三区| 高清国产一区二区三区| 午夜婷婷国产麻豆精品| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 亚洲一区二区三区精品在线| 亚洲va中文字幕| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 国产毛片一区二区| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 国产一区二区电影| 首页综合国产亚洲丝袜| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 男男成人高潮片免费网站| 国产成人午夜视频| 午夜精品福利在线| 国产一区二区在线视频| 国产精品99久久久久久宅男| 一区二区在线免费| 成人免费不卡视频| 日韩三区在线观看| 精品一区精品二区高清| www.综合网.com| 国产成人精品影视| 欧美三级一区二区| 亚洲成人在线观看视频| 精品国产一区二区国模嫣然| 色综合中文综合网| 亚洲激情欧美激情| 欧美一级久久久久久久大片| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 男人操女人的视频在线观看欧美| 亚洲国产一区二区三区| 91九色最新地址| 国产精品国产三级国产普通话99| 色狠狠色狠狠综合| 99精品久久久久久| 亚洲成人免费电影| 国产精品一区二区三区网站| 国产99一区视频免费| 日韩一卡二卡三卡国产欧美| 亚洲色图都市小说| 免费美女久久99| 91免费视频网| 久久久欧美精品sm网站| 中文天堂在线一区| 一区二区三区国产| 91.成人天堂一区| 欧美经典一区二区| 国产在线播放一区三区四| 欧美喷水一区二区| 国产精品网站一区| 韩国精品一区二区| 欧美亚洲国产bt| 成人黄色电影在线| 中文字幕免费在线观看视频一区| 777a∨成人精品桃花网| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| av一区二区三区在线| 日韩视频免费观看高清完整版| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 国产ts人妖一区二区| 天堂一区二区在线| 亚洲国产成人高清精品| 天天操天天色综合| 精品国产成人在线影院| 国产寡妇亲子伦一区二区| 欧美色男人天堂| 国产激情精品久久久第一区二区| 97久久精品人人做人人爽50路| 欧美一区二区三区在线观看视频| 国产精品一区二区视频| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 一本色道久久综合精品竹菊| 亚洲欧洲国产专区| 国产精品婷婷午夜在线观看| 欧美一区二区三区啪啪| 欧美一a一片一级一片| 国产精品美女一区二区在线观看| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 亚洲女人的天堂| 久久99久久99小草精品免视看| 成人丝袜视频网| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 91色婷婷久久久久合中文| 99精品在线免费| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区| 国产精品1区二区.| 午夜亚洲国产au精品一区二区| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 亚洲欧美韩国综合色| 国产精品沙发午睡系列990531| 精品成人一区二区| 国产精品美女一区二区三区| 欧美日韩精品专区| 国产日韩成人精品| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 欧美伊人精品成人久久综合97| 日韩精品一区二区三区在线| 99在线精品视频| 亚洲综合色网站| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 成人免费视频视频在线观看免费| 成人污视频在线观看| 久久久久国产精品厨房| 欧美一区二区三区视频在线观看| 香港成人在线视频| 91麻豆免费看片| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 欧美日韩国产天堂| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 欧美视频在线观看一区| 欧美日韩在线免费视频| 欧美日韩国产综合草草| 国产成人精品一区二| 欧美日韩中文国产| 一区二区三区精品| 懂色av一区二区三区免费看| 久久国产成人午夜av影院| 91精品国产日韩91久久久久久| 91免费小视频| 国产精品自在欧美一区| 成人亚洲精品久久久久软件| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 欧美一级二级在线观看| 久久久久国产精品人| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 1024精品合集| 毛片基地黄久久久久久天堂| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 亚洲在线视频一区|