亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)公開(kāi)課

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開(kāi)課>>團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)公開(kāi)課

做好“兵頭將尾”--基層主管管理技能提升

【課程編號(hào)】:MKT058080

【課程名稱】:

做好“兵頭將尾”--基層主管管理技能提升

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年05月15日 到 2025年05月16日3800元/人

2024年05月30日 到 2024年05月31日3800元/人

【授課城市】:佛山

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供做好“兵頭將尾”--基層主管管理技能提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廣州 杭州 上海 深圳

【課程關(guān)鍵字】:佛山管理技能提升培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程介紹

基層主管是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的直接指揮和組織者,也是企業(yè)中最基層的負(fù)責(zé)人,基層主管綜合素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的政策能否順利地實(shí)施。本培訓(xùn)課程為有效提升基層主管實(shí)際管理水平而設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),緊緊圍繞班組管理實(shí)際需要而設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,匹配以豐富的實(shí)戰(zhàn)案例,幫助學(xué)員掌握關(guān)鍵的管理技能和方法。

適用對(duì)象

企業(yè)基層主管

課程收益

1.認(rèn)識(shí)到基層管理者的地位、角色與職責(zé)

2.掌握有效溝通的技巧,順利完成對(duì)上、對(duì)下和平行的溝通任務(wù)

3.認(rèn)識(shí)對(duì)班組成員的激勵(lì)工作的重要性,掌握有效的激勵(lì)方法

4.理解工作現(xiàn)場(chǎng)的含義,并能夠考察自己的工作現(xiàn)場(chǎng)

5.通過(guò)工作現(xiàn)場(chǎng)改善,對(duì)班組的人員、材料、設(shè)備、工作方法等方面進(jìn)行

課程大綱

一、基層所扮演的角色

1.態(tài)度——可靠

2.業(yè)績(jī)——長(zhǎng)物

3.行為——規(guī)矩

二、基層如何做得好?

1.重視自己

2.合理表現(xiàn)

3.做整體貢獻(xiàn)

三、基層主管應(yīng)發(fā)揮的主要功能及價(jià)值

1.指派任務(wù)

2.指導(dǎo)激勵(lì)

3.過(guò)程管理

4.掌握情報(bào)

四、不要做這樣的主管——五種典型問(wèn)題基層主管

1.生產(chǎn)技術(shù)型

2.盲目執(zhí)行型

3.大撒把型

4.勞動(dòng)模范型

5.哥們義氣型

五、基層主管溝通技巧訓(xùn)練

1.溝通的基本思路

2.向下溝通情景案例

如何「面對(duì)固執(zhí)己見(jiàn),“死鴨子嘴硬”的下屬」?

如何「執(zhí)行一項(xiàng)不受團(tuán)隊(duì)歡迎的政策」?

如何「兼顧工作中的“情、理、法”」?

如何「激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以正面心態(tài)應(yīng)付變化及挑戰(zhàn)」?

如何「委派任務(wù)才能提高下屬的主觀能動(dòng)性」?如何「輔導(dǎo)向你請(qǐng)教的下屬」?

3.平行溝通情景案例

如何「化解對(duì)方的本位主義以尋求支持配合」?

如何「反饋對(duì)方的錯(cuò)誤并防止問(wèn)題再次發(fā)生」?

如何「與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商以建立更有效的協(xié)作模式」?

4.向上溝通情景案例

如何「在遇到困難時(shí)獲得上級(jí)的支持」?

如何「面對(duì)與上司思路上的沖突」?

如何「向上級(jí)提出合理化建議」?

六、基層主管的激勵(lì)和輔導(dǎo)工作

1.基層主管激勵(lì)工作特點(diǎn)

事小意義大

直接迅速見(jiàn)效快

激勵(lì)處處有

2.基層主管激勵(lì)工作難點(diǎn)和解決思路

沒(méi)錢

沒(méi)權(quán)

沒(méi)心思

3.基層主管自我激勵(lì)體修煉的“天龍八部”

綜合案例研討:如何激勵(lì)已經(jīng)具有“無(wú)所謂”心態(tài)的團(tuán)隊(duì)?

4.輔導(dǎo)下屬工作五步法

說(shuō)明

示范

練習(xí)

跟蹤

認(rèn)可

江老師

地心引力講師工作室合作講師

浙江大學(xué)西部教育學(xué)院特聘講師

西安交大企業(yè)培訓(xùn)中心特聘講師

中國(guó)電信集團(tuán)級(jí)特聘講師

浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院公共管理碩士

浙江電信培訓(xùn)中心簽約講師

主講課程:《管理“對(duì)對(duì)碰”——難點(diǎn)問(wèn)題情景案例》、《客戶投訴處理的四大核心能力聚焦訓(xùn)練》

授課特色:秉持“知行合一”培訓(xùn)理念,專注于企業(yè)中基層,務(wù)實(shí)而不空談;課程設(shè)計(jì)思路嚴(yán)謹(jǐn),課程演繹說(shuō)理透徹;風(fēng)趣幽默、生動(dòng)易懂,善于運(yùn)用故事、情景演練、研討等方法增強(qiáng)培訓(xùn)效果培訓(xùn)授課取材于實(shí)際的工作,啟發(fā)學(xué)員運(yùn)用于實(shí)際工作。

服務(wù)企業(yè):中國(guó)工商銀行杭州分行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行武漢分行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行金華分行、中國(guó)郵儲(chǔ)銀行安徽分行、義烏小商品城、迪佛汽車、中國(guó)石化測(cè)井公司(重慶)、深圳茂華裝飾工程有限公司、深圳視界裝飾工程有限公司、重慶永宏家私有限公司、重慶馳茂裝飾有限公司、西城實(shí)業(yè)集團(tuán)、溢江春養(yǎng)生會(huì)所、成都巴渝寒舍餐飲有限公司……

我要報(bào)名

在線報(bào)名:做好“兵頭將尾”--基層主管管理技能提升(佛山)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

男人的j进女人的j一区| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 成人免费黄色在线| 青青草一区二区三区| 老司机精品视频线观看86| 99久久夜色精品国产网站| 午夜精品久久久| 五月婷婷久久丁香| fc2成人免费人成在线观看播放| 色婷婷香蕉在线一区二区| 中文字幕不卡在线播放| 91小视频免费看| 亚洲成av人影院在线观看网| 成人激情动漫在线观看| 91丨porny丨国产| 成人午夜激情视频| 欧美狂野另类xxxxoooo| 久久不见久久见中文字幕免费| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 久久精品视频在线看| 成人夜色视频网站在线观看| 69成人精品免费视频| 国产日韩欧美激情| 日韩一级二级三级精品视频| 日韩欧美一区二区三区在线| 久久精品久久99精品久久| 欧美三级在线播放| 久久蜜桃av一区二区天堂| 欧美大胆人体bbbb| 国产精品乡下勾搭老头1| 欧美性一区二区| 精品成人私密视频| 欧洲精品视频在线观看| 看片网站欧美日韩| 5566中文字幕一区二区电影| 91免费在线视频观看| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 日韩综合一区二区| 成人av网址在线观看| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 国产91丝袜在线播放九色| 成人av电影在线观看| 亚洲va在线va天堂| 国产精品一区三区| 日韩一区欧美小说| 亚洲第一久久影院| 韩国女主播成人在线| 亚洲一区二区在线视频| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 亚洲日本在线视频观看| 免费一区二区视频| 亚洲成人午夜电影| 国产精品911| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 91首页免费视频| aaa亚洲精品| 久草精品在线观看| 中文字幕在线播放不卡一区| 图片区小说区国产精品视频| 久久久久久久久久电影| 日韩欧美不卡一区| 亚洲三级在线免费| 日韩午夜精品电影| 久久嫩草精品久久久精品一| 在线看一区二区| 久久久久久久久久看片| 欧美午夜不卡在线观看免费| 国产精品高清亚洲| 中文字幕精品三区| 久久久久国产精品免费免费搜索| 毛片基地黄久久久久久天堂| 美女被吸乳得到大胸91| 色狠狠桃花综合| 精品一二线国产| 色妞www精品视频| 国产成人夜色高潮福利影视| 国产在线视视频有精品| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 国产一区二区三区| va亚洲va日韩不卡在线观看| 欧美在线不卡视频| 国产精品乱码妇女bbbb| 欧美成人一区二区三区在线观看| 欧美日韩黄色影视| 美日韩一区二区三区| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 亚洲精品少妇30p| 奇米精品一区二区三区在线观看| 亚洲一区免费观看| 国产精品久久久一本精品| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 91行情网站电视在线观看高清版| 国产精品123| 亚洲欧美日韩久久精品| 亚洲免费观看在线视频| 亚洲视频免费在线观看| 国产午夜精品久久久久久免费视| 欧美色综合影院| 午夜影院久久久| 亚洲欧美国产毛片在线| 日韩一区二区视频在线观看| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 99视频国产精品| 欧美性视频一区二区三区| 99久久99久久精品国产片果冻| 日韩电影在线一区二区三区| 日本午夜精品视频在线观看| 亚洲成在线观看| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 欧美一区二区三区爱爱| 日韩精品一区二区三区中文精品| 亚洲同性gay激情无套| 91毛片在线观看| 欧美刺激脚交jootjob| 欧美在线一二三四区| 成人午夜视频福利| 蜜臀av国产精品久久久久| 欧美激情一区二区三区| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 国产精品性做久久久久久| 亚洲欧美日韩电影| 久久精品国产久精国产爱| 夜色激情一区二区| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 日韩三级电影网址| 日日骚欧美日韩| 亚洲小说欧美激情另类| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 福利一区二区在线| 亚洲综合图片区| 久久亚洲一区二区三区四区| 欧美一二区视频| 精品久久久网站| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 另类人妖一区二区av| 91在线视频播放| 欧美日韩国产精品自在自线| 欧美性大战久久久久久久| a在线播放不卡| 久久久久久电影| 亚洲自拍偷拍九九九| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 欧美日韩国产电影| 91黄视频在线观看| 日韩欧美卡一卡二| 视频在线观看一区| 一区二区成人在线视频| 国产精品羞羞答答xxdd| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 日韩欧美成人一区二区| 欧美日韩视频一区二区| 日韩精品一区二区三区视频播放| 99视频精品免费视频| 欧美日韩精品一区二区三区| 91网上在线视频| 国产麻豆精品在线观看| 欧美精品一区二区三区视频| 国产成人精品一区二区三区四区| 国产乱国产乱300精品| 欧美日韩久久一区| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品| 色综合中文综合网| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 日韩精品国产精品| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 五月激情六月综合| 国产精品自拍网站| 欧美日韩大陆在线| 亚洲免费成人av| 国产成人av在线影院| 99久久99久久综合| 成人免费看黄yyy456| 91看片淫黄大片一级在线观看| 国产a精品视频| 国产精品一区在线观看乱码| 国产一区二区毛片| 成人动漫视频在线| 一区二区日韩电影| 欧美一区二区在线观看| 久久青草欧美一区二区三区| 亚洲精品午夜久久久| 日韩电影在线看| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 亚洲三级小视频| 国产91丝袜在线播放0| 成人精品免费网站| 青青草国产精品97视觉盛宴| 欧美日韩一级二级三级| 免费不卡在线视频| 五月天久久比比资源色| 国产亚洲综合色| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 久久影院视频免费| 91精品国产综合久久精品图片| 国产一区二区三区四区五区美女| 国产精品午夜在线|