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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

培訓導言：

1、讓你聲情并茂的站在臺上呈現不是難事。我們?yōu)槟闩鋫淞?定法則的現場快速掌握課程講解技巧演練……

2、我們?yōu)槟銣蕚淞嘶脽羝?8畫；2款商務工作中必用技術工具和3款多媒體軟件簡談，使你的培訓盡善盡美……

3、用最快速的方法改變你的音、膽、情、識、工五個方面。

課程特色：

參與式、一對一的全員訓練，現場實戰(zhàn)，首次增加專業(yè)級的PPT商業(yè)設計。

培訓技巧：

1、主題講授；

2、案例研討；

3、角色扮演；

4、實操練習；

5、多媒體教學；

6、互動演練等有機結合。

原創(chuàng)工具方法：

1、內訓師選擇模型；

2、結構化評估表；

3、樹形展開的腦圖；

4、培訓需求分析量化表；

5、課程講解的6個分析；

6、講師大禮包；

學員收獲：

1、分享學習要領；

2、掌握核心技巧；

3、剖析關鍵點；

4、點評改善點；

5、解答問題與困惑。

課程大綱：

破冰：人人都能成為“內訓師”

第一講：what

一、我眼中的TTT？

二、我們?yōu)槭裁葱枰猅TT？

三、TTT的三個角色

現場演練：1分鐘小試鋒芒

第二講：TTT五定技巧

一、聲定

二、手定

三、眼定

四、站定

五、笑定

互動：3分鐘才藝表演

第三講：一日“成書”12步法

一、訓前調研

現場演練：培訓需求統計與分析

二、確定培訓的目標

三、確定培訓的重點

四、制作學員學習地圖

五、如何選擇培訓領域

專業(yè)工具：三環(huán)圖

六、如何給課程起一個好聽的名字

七、唯美的幻燈片設計8畫

說明：本部分依據學員基礎個性設計（如需現場演練要求學員帶電腦）

八、課程大綱的設計要點

1、主體法

2、因果法

3、空間法

4、時序法

分享：每小節(jié)大綱說明講課思路

5、識別培訓信息與非培訓信息

演練：現場實操模擬

6、從信息中篩選樹干、樹枝與樹葉

分享：樹干、樹枝與樹葉的區(qū)別

九、建立自己的培訓素材庫

現場演練:如何搜集及篩選培訓素材

十、個性設計的學員講義

十一、因人而異的講師講義

現場演練：如何操作剪輯軟件

多達常用的3款多媒體軟件運用簡談

十二、結構化配置單的設計

第四講：我show我登場

一、開場以奇句奪目

二、撓心撓肺的講解關鍵

三、必用的過渡必殺技

四、培訓環(huán)境及輔助工具

五、培訓師的點評技巧

六、培訓師的風格

第五講：大家一起來

一、問題

二、困惑

三、分享

畢業(yè)作品講解：每人5分鐘

漆老師

名課堂特聘專業(yè)講師，先后服務于美國邁拓集團、臺灣威盛、TCL、賽格電子等知名企業(yè)。在美國邁拓集團的產品培訓中開發(fā)的專項課程先后為其產品在中國華南區(qū)打開市場作出了貢獻，并服務于系統集成商，如華為、山花等行業(yè)客戶。臺灣威盛中國控股公司建達集團南方區(qū)客戶服務培訓課程開發(fā)中，使服務質量獲得提升，客戶滿意度接近100%，全年3000件次服務投訴僅3宗。并遏制服務成本提升，解決國內物流問題。在TCL的培訓工作開發(fā)的專項課程使生產線的效率提升20%，降低報廢率，在創(chuàng)新培訓中使員工設計的產品在實際問題解決中發(fā)揮了作用，產品先后被香港中國銀行、TCL香港公司、惠州工商銀行、百度網絡、德國電視多媒體集團選為新年禮物。

人力資源咨詢主攻模塊有：

• 員工培養(yǎng)體系建立：包括但不限于TTT職業(yè)培訓師隊伍建立，二三級培訓體系建立等等。
• 能力素質體系建立與運用：包括但不限于能力詞典編寫、能力提升與轉化方案，等等。
• 人力資源管理體系建立：包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計與梳理、基于客戶導向的流程優(yōu)化、薪酬激勵體系、績效管理體系、人才招聘體系建立、基礎體系梳理，等等。

精品課程有：《員工培養(yǎng)》《TTT職業(yè)培訓師的培訓》《商務演講與呈現技巧》

已服務的部分咨詢、培訓客戶：四川移動、廣西移動、湖南移動、TCL、誠澤電子、山花公司、中國銀行、建設銀行、中國農業(yè)銀行、民生銀行、深圳發(fā)展銀行、光大銀行、成都商業(yè)銀行、中國郵政儲蓄銀行、廣發(fā)證券、云南電網、陜西電力、福州電業(yè)局、南寧供電局、佛山南海電業(yè)局、眾生藥業(yè)、海王星辰、佛山市東箭汽車用品制造有限公司、東風青汽、廣州市番禺房地產建設企業(yè)集團公司、廣西榮和地產、陽光房地產、星河地產、廣大房地產、安徽交通集團、安徽科震公司、江蘇科行公司、上海企達、中國航天、云南煙草、貴州中煙、保定卷煙廠、紅河卷煙廠、家得福超市、中遠物流、海運集團、南海酒店、浙江人壽保險公司寧、波波導軟件有限公司、雪花啤酒、雪津啤酒、中國航天、昆侖建設、中鐵十一局、深圳市世居物業(yè)、雷士照明、廣西玉柴、勝利油田、爆米花網站、新永勝制衣、嘉禾制衣廠、阿依蓮制衣有限公司、中美醫(yī)院、深圳陽光醫(yī)院集團、新中源陶瓷、滾石移動、廣州電力設計研究院、廣東電力設備廠、廣州銀聯，等多家企業(yè)。

咨詢、培訓客戶評價：

在家得福人力資源管理體系建立項目中，負責培訓體系的建立與實施、在課程開發(fā)、TTT內訓師選拔、指導方面有獨到的見解；

漆老師親和力強、具有謙恭的態(tài)度、專業(yè)的精神，是深受學員喜愛的一位老師---益海糧油培訓經理陸偉

漆老師的課程工具、方法實用、能夠依據企業(yè)及學員的個性需求設計，培訓的收獲很大---日立電梯曲正英

聽了漆老師的課我感受到作為一名人力資源管理者需要關注員工培養(yǎng)，并按照科學、合理的方法進行培養(yǎng)。---新永盛人力資源負責人廖新才

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