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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

課程目標：

了解培訓課程開發(fā)的思路；

掌握培訓課程開發(fā)的流程；

掌握課程結構的設計方法；

學習如何讓課程出彩；

學習教案和課件的制作；

授課方式：

講授、實操、指導

課程大綱：

第一部分、培訓課程開發(fā)思路

1.基于職業(yè)化行為評價系統(tǒng)的課程開發(fā)

2.基于崗位勝任力的課程開發(fā)

3.基于業(yè)績評價系統(tǒng)的課程開發(fā)

4.基于潛能評價系統(tǒng)的課程開發(fā)

第二部分、培訓課程開發(fā)流程

課題定位 內(nèi)容確定 方法設計

結構選擇 素材收集 課件設計

巔峰設計 模擬實驗 正式應用

第三部分、標準課程結構模型

1.導入部分

2.主體部分

3.收結部分

第四部分、主體結構設計四種

并列式 偏正式 對比式 遞進式 復合式

第五部分、顛峰設計與特效營造

新知元素 情感元素 哲理元素

幽默元素 VHF綜效

第六部分、培訓教案制作

教案關鍵點的把握

第七部分、培訓課件制作

1.培訓標準課件包

2.培訓標準測試包

第八部分、工作坊：課程設計實踐

高老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師，研究生，人力資源管理咨詢顧問、培訓師。曾從事過8年的傳統(tǒng)教育及教育管理工作，后來轉(zhuǎn)型到企業(yè)管理領域從事10年的人力資源管理、咨詢、培訓工作。

主研方向：人力資源管理、培訓管理、培訓師培養(yǎng)、師資訓練

專業(yè)技能：管理咨詢、培訓

主講課程：

•企業(yè)培訓體系建設與管理

•TTT企業(yè)培訓師培訓

•高效員工職業(yè)化訓練

•評價中心技術

•商務禮儀

•職業(yè)生涯規(guī)劃

•優(yōu)質(zhì)客戶服務

主要著作：參與《國際職業(yè)培訓師教程》

科研經(jīng)歷：任國家人力資源和社會保障部職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導師專家組成員，參與課程開發(fā)、教材編制及考核標準的制定；

培訓經(jīng)歷：

1.從事培訓師培訓項目的研發(fā)、培訓、認證歷時8年的經(jīng)歷。

2.CIPTT/PTT/TTT公開課培訓過的企業(yè)有中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、索愛普天移動通訊、美國紅帽軟件（中國）、IBM、一汽大眾、一汽豐田、江西江鈴五十鈴汽車、天津中美大都會保險公司、陽光保險公司、新韓銀行、長城潤滑油、山東浪潮、山西百圓褲業(yè)、北京曲美家具、北京村田電子等企業(yè)的內(nèi)訓師；

3.TTT內(nèi)訓課培訓過的企業(yè)有深圳中興通訊、新韓銀行、沈陽新生活實業(yè)、山西江南餐飲集團、山東威特人工環(huán)境等企業(yè)內(nèi)訓師。

授課風格：

高老師憑借多年的工作經(jīng)歷以及豐富的人生閱歷，將管理咨詢經(jīng)驗和職業(yè)經(jīng)歷結合對管理培訓的研究、實踐與課程訓練使培訓更加超值。授課注重案例分析、互動游戲、實景訓練、小組討論等，使受訓學員都能學以致用，形成了以先進培訓理念為基礎，充分結合并適用于客戶需求特點和實際的課程。

學員評價：

天津移動郭昀-------高老師的培訓是：“春風細雨，娓娓道來”！

天津一汽豐田汽車有限公司劉江燕--------高老師的課使我厚積而薄發(fā)！

一汽大眾王延軍--------高老師引導我找到了素質(zhì)提升的加速器！

山東浪潮集團張軍霞----------高老師為我開啟了一扇成功之門！

IBM公司孫燕-------我體驗到了什么是快樂的學習！

服務企業(yè)8年，從事職業(yè)培訓師10年，所有企業(yè)內(nèi)的通用課程都可進行培訓，根據(jù)企業(yè)的個性化需求，進行課程大綱的制定，講義的細節(jié)制作，保證服務企業(yè)的滿意，讓受訓者得到提升。

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