亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂-企業(yè)管理培訓網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓課程>>職業(yè)技能培訓

六頂思考帽及理性思維

【課程編號】:NX11107

【課程名稱】:

六頂思考帽及理性思維

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓

【培訓課時】:2天(6小時/天)

【課程關(guān)鍵字】:六頂思考帽培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程收益

1. 改變思維定勢,掌握轉(zhuǎn)換思維與轉(zhuǎn)變觀念的技巧;

2. 在問題中發(fā)現(xiàn)機會,能夠在多數(shù)人只能發(fā)現(xiàn)問題的地方找到機會;

3. 如何發(fā)現(xiàn)一個問題的新的角度,將問題分解成不同層次的解決方案;

4. 創(chuàng)造一種動態(tài)的、積極的環(huán)境來爭取人們的參與;

5. 培養(yǎng)團隊的協(xié)同思維能力,讓團隊的潛能發(fā)揮到極限;

6. 減少交互作用中的對抗性和判斷性思考;

7. 高度集中與高效會議的方法;

8. 掌握“知彼解己”的方法,減少溝通中的對抗,使人際關(guān)系更加和諧;

9、用理性思考的方法和流程,正確的分析狀況,解決遇到的問題。

10、了解到如何才能增加處理問題的確定性,并減少嘗試性錯誤;

能更好地運用經(jīng)驗來處理工作中的關(guān)鍵問題并制定解決方法;

更好地管理風險,確保計劃得以順利實施、避免潛在的問題并善于運用潛在機會;

課程大綱

一、六頂思考帽

1、 什么是六帽思維法

1)六帽思維法的創(chuàng)建和發(fā)展。

2)六頂思考帽與橫向思維。

3)六頂思考帽平行思維法。

4)平行思維與對抗思維。

2、 六帽思考帽的概念、特點、使用方式

1)白帽思維練習

白帽介紹與應用:

象征中立、客觀,以事實、數(shù)據(jù)化信息或資料為焦點,是一種分析處理信息的技巧;

2)紅帽思維練習

紅帽介紹與應用:

象征情緒、預感、直覺,以個人感覺、價值觀為焦點,強調(diào)了在抉擇時感性因素的意義;

3)黃帽思維練習

黃帽介紹與應用:

象征樂觀、前瞻和希望,以列舉真實價值為焦點,運用正面的分析,幫助人們發(fā)現(xiàn)機會;

4)黑帽思維練習

黑帽介紹與應用:

象征冷靜、反思或謹慎,以探索事物的真實性、適應性、合法性為焦點,運用負面的分析,幫助人們控制風險;

5)綠帽思維練習

綠帽介紹與應用:

象征創(chuàng)新、改變,以探求解決問題的可能性為焦點,從而獲得創(chuàng)造性地解決方案;

6)藍帽思維練習

藍帽介紹與應用:

象征整體觀以及控制力,藍帽思維以關(guān)注思維本身為焦點,幫助人們變換認知,也是高效主持會議不可或缺的技能。

3、、 如何把六帽思維法用于決策

1)帽子的使用范圍和作用。

2)如何單獨地使用每一項帽子。

3)如何系統(tǒng)使用六頂帽子。

4)在決策中如何合理排出帽子的序列。

5)在六帽思維法的時間控制原則。

6)帽子與帽子的之間的關(guān)系。

7)在個人決策,交談中、會議中及其它方面如何使用六頂帽子。

4、 六帽思維法的應用與練習

1)主題確定。

2)小組練習。

3)決策評估及結(jié)果反饋。

4)案例展開。

二、理性的思維

1、基本思維模式

1)透視思維流程

2)面對復雜的情境

3)思維模式的種類(垂直思考/水平思考/發(fā)散思考)

4)思維 vs. 提問引導技術(shù)

2、狀況分析(情景判斷)

1)狀況分析流程

2)拆解與理清狀況

3)優(yōu)先級的思考

4)判斷狀況與思維的模式

5)團隊與資源的分配

3、原因分析

1)問題定義與結(jié)構(gòu)

2)問題的種類

3)問題的層次

4)描述問題(收集問題相關(guān)信息)

5)找出可能原因的方法

6)測試可能原因的邏輯

7)驗證真因

8)各種問題解決手法的介紹與比較

9)人員問題的分析與處理

10)原因分析的團隊應用

4、決策分析

1)決策定義/種類

2)決策的層級

3)快速決策模式

4)標準決策模式

5)決策的目標與決策

6)選擇決策方案的方法

7)創(chuàng)意與決策方案

8)不確定因素下的決策制定

9)團隊決策制定與執(zhí)行

10)決策風格與影響

11)決策制定的陷阱

5、行動的風險與機會分析

1)風險 / 機會定義

2)應急與預防 / 促進與擴大

3)風險/機會分析流程

4)加強執(zhí)行的成功概率

6、目標管理

1)遠大的目標制定

2)目標的邊界

3)目標分解法

4)目標驗證

7、沖突管理

1)沖突消云圖法

2)假設的邏輯

3)共同的目標

夏老師

夏崢老師

【專業(yè)資質(zhì)】

國家人社部注冊EAP講師

國家注冊二級心理咨詢師

北京大學匯豐商學院領導力認證講師

日產(chǎn)訓原版MTP管理者技能提升認證講師

中國清華、北大、人民大學EMBA班特聘講師

中國九型人格導師協(xié)會會員導師

中國注冊人才測評師

【從業(yè)經(jīng)歷】

曾任職高達集團、新聯(lián)合投資集團、聯(lián)想集團(河北分公司)、等企業(yè)擔任過:副總裁/人力資源總監(jiān)、行政總經(jīng)理、集團公司營運總監(jiān)、等職務。

對企業(yè)管理、培訓師培訓,等應用實踐方面有深刻獨到的見解;擅長將一般人感覺神秘深奧的心理學與管理學有機結(jié)合,應用于培訓管理課程中,深受廣大客戶的認可。系統(tǒng)研究了TTT課程,對企業(yè)內(nèi)訓師薄弱環(huán)節(jié)比較了解,倡導以課程的理論高度,提升學員的知識;課程的實踐深度,提升學員的操作能力擅于利用豐富的互動技巧,強調(diào)和保證課程的互動性,以多形式、頻繁的互動,激發(fā)和保證學員的學習興趣。

具有十多年的教育教學培訓經(jīng)驗,課程學員滿意度幾乎達到100%。

【主講課程】

《MTP管理才能發(fā)展訓練認證課程》(日產(chǎn)訓原版認證) 《培訓師授課技巧(初、中、高階)》《360゜領導力》(北大領導力研發(fā)中心認證) 《TTT\PTT內(nèi)部培訓師的培訓》

《商務演講與呈現(xiàn)技巧》 《課程設計與開發(fā)》

【授課風格】

近10年的培訓咨詢經(jīng)驗,課程中注重系統(tǒng)性與專業(yè)性,并具有創(chuàng)新性及很強的針對性。

案例式教學,“寓教于樂,寓教于行”強調(diào)“實戰(zhàn)、實效”,實現(xiàn)了理念結(jié)合工具的無縫對接。

以實際解決客戶問題為根本訴求,風格嚴謹而不失幽默,通俗易懂,讓學員拿著方法直接得以有效運用。

【培訓特色】

倡導以課程的理論高度,提升學員的知識;課程的實踐深度,提升學員的操作能力擅于利用豐富的互動技巧,強調(diào)和保證課程的互動性,以多形式、頻繁的互動,激發(fā)和保證學員的學習興趣。

【部分授課記錄】

2019年4月份北京交通局《執(zhí)行力提升》2期輪訓

2019年5月份中信銀行廣州分行《九型人格與銷售制勝之道》2期輪訓

2019年6月份西南鋁業(yè)《心理學在管理中的應用》3期輪訓

2019年6月份安徽富煌集團《安全心理學》2期輪訓

2019年7月份成都煙草《員工激勵團隊建設》3期輪訓

2019年7月份成都煙草《跨部門溝通協(xié)調(diào)》2期輪訓

2019年8月份公開課《心理學在人力資源的應用》2期輪訓

2019年9月份博瑞集團《人才測評技術(shù)》2期輪訓

2019年10月份華北熱電石家莊電力公司《樂工作 悅生活》3期輪訓

2019年11月份中信銀行北京分行《六頂思考帽》2期輪訓

2019年11月份華夏銀行石家莊分行《心理學讀人識人技術(shù)》2期輪訓

【客戶評價】

心理學在管理實踐上的應用一直是一個課題橫亙在訓練師和企業(yè)之間,夏崢老師今天用了一天的時間,深入淺出的對心理學的諸多原理進行了剖析,通過互動分享連加深了與企業(yè)管理的深刻連接,寓教于樂,嚴謹活潑,豐富了培訓的內(nèi)涵,也深化了培訓的根基,感謝夏崢老師帶來這么好的課程!

——山陪聯(lián)魯老師

夏崢老師昨天的分享,最值得我欣賞的:每個互動結(jié)束,老師講的很少,學員分享和感悟的多。對于培訓師來說,這樣的互動無疑是雙贏的。記得課上老師說過:溝通的目的是回應。這無疑是最好的回應。 感謝夏崢老師的無私付出!

——濟南李老師

【服務客戶】

北京大學總裁班 清華大學EMBA班、 國家電網(wǎng)(河北、山西、北京、貴州、內(nèi)蒙四川、云南、江蘇、)、大唐集團、華電集團、國投電力、廣東建行、農(nóng)業(yè)銀行、中國電信、中國移動、中國煙草、美的集團、富士康科技、南方電網(wǎng)、中石化、西南財大、人民大學 、河北建投集團、北京太平洋保險、中關(guān)村園區(qū)、中鐵集團、一汽大眾、上海大眾、長安汽車、東風汽車、廣州本田、江鈴汽車、鄭州宇通、保定客車、深圳建行 新疆城商行 廣發(fā)銀行 甘肅銀行 天津農(nóng)行 內(nèi)蒙農(nóng)商行 河北華夏銀行 廣西華夏銀行,浦發(fā)銀行 、齊魯銀行 吉林郵儲 雅安農(nóng)行 四川郵儲 合肥銀行 南京銀行 青島銀行 云南中行 廣州中信 成都中信 長沙農(nóng)行 廣東農(nóng)行 昆山銀行 湖北農(nóng)行 煙臺農(nóng)行 上海建行 山東工行 山西農(nóng)行 上海通用汽車,長安汽車 東風汽車 上海大眾 四川煙草 河北煙草 貴州煙草 天津中海油、勝利油田 中原油田,成都中石油 石家莊電信,重慶移動、宜賓移動 福建通服 邯鄲移動、上海移動、吉林聯(lián)通 鄭州電信 河北空管局 中鐵集團 南方航空 浙江郵電 福建通服 國網(wǎng)研究院 富士康集團 山東歌樂集團 圣象家居 保利地產(chǎn) 人保財險 人保壽險 利安保險 成都水電 北京地鐵 北京印鈔 古井貢 北京大學 清華大學 人大 上海交大 四川財經(jīng)大學 華電集團 大唐集團 華能集團 中電投集團 金蝶集團 等

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)培訓公開課日歷

職業(yè)技能培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

張雁濱-企業(yè)培訓師
張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過國際教練聯(lián)合會(ICF)認證的訓練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國際專業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團隊管理與項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10年企業(yè)大學與人才培養(yǎng)體系建設實戰(zhàn)...

葛虹-企業(yè)培訓師
葛虹老師

葛虹老師 管理技能提升訓練專家 近20年大型企業(yè)管理實踐經(jīng)驗 11年大型國企工作經(jīng)歷 4D領導力導師...

職業(yè)技能培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關(guān)鍵字

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

国产91精品一区二区| 日本一不卡视频| 天天做天天摸天天爽国产一区| 国产成人精品一区二区三区网站观看| www国产成人免费观看视频 深夜成人网| 欧美日韩精品久久久| 成人午夜视频网站| 久久久国产一区二区三区四区小说| 欧美视频完全免费看| 午夜精品视频在线观看| 亚洲一区二区欧美| 久久国产精品色| 日韩电影在线一区| 夜色激情一区二区| 欧美日韩成人在线一区| av在线综合网| 91亚洲永久精品| 国产亚洲短视频| 国产精品99久久久久久宅男| 久久精品国产免费| 久久国产精品99久久久久久老狼| 国产激情视频一区二区三区欧美| 一区二区三区欧美日韩| 久久众筹精品私拍模特| 国产精品久久精品日日| 精品国产凹凸成av人导航| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 久久69国产一区二区蜜臀| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 91福利在线播放| 最新国产成人在线观看| 午夜精品福利久久久| 成人精品高清在线| 免费人成黄页网站在线一区二区| 91精品欧美福利在线观看| 一个色综合网站| 亚洲精品美腿丝袜| 欧美mv日韩mv国产网站app| 欧美国产在线观看| 亚洲欧美色图小说| 日本韩国精品一区二区在线观看| 久久精品视频免费| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 亚洲一级二级在线| 精品国产人成亚洲区| 欧美日韩黄色影视| 国产人伦精品一区二区| 国产在线乱码一区二区三区| 亚洲最新视频在线播放| 美腿丝袜在线亚洲一区| 国产乱码精品一品二品| 中文字幕中文字幕一区二区| 日韩成人一区二区三区在线观看| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 色综合久久久久综合体桃花网| 精品视频一区三区九区| 欧美国产丝袜视频| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 欧美伦理影视网| 久久综合一区二区| 日韩一卡二卡三卡四卡| 国产精品一区在线| 成人一级黄色片| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 天天综合日日夜夜精品| 欧美日韩在线观看一区二区| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 91老师国产黑色丝袜在线| 99久久夜色精品国产网站| 99精品视频在线观看| 国产在线视频一区二区三区| 国产91对白在线观看九色| 91免费观看国产| 国产精品国产精品国产专区不片| 欧美久久久久久蜜桃| 亚洲一二三区视频在线观看| 色欧美日韩亚洲| 国产精品女同一区二区三区| 国产一区二区精品在线观看| 日本高清免费不卡视频| 777奇米成人网| 欧美性生活久久| 成人一二三区视频| 欧美少妇xxx| 久久99国产乱子伦精品免费| 国产视频在线观看一区二区三区| 亚洲一区二区在线视频| 欧美一级久久久| 欧美国产视频在线| 欧美日韩三级一区| av男人天堂一区| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 在线精品视频一区二区三四| 精品日韩一区二区三区| 蜜桃精品视频在线| 26uuu久久综合| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 亚洲精品国产一区二区精华液| 乱中年女人伦av一区二区| 亚洲国产日日夜夜| 国产精品视频免费看| 国产福利一区二区三区在线视频| 日产国产高清一区二区三区| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 亚洲欧美一区二区久久| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 国产成人av网站| 欧美国产综合一区二区| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 欧美韩国日本不卡| 日韩avvvv在线播放| 色婷婷综合久久久久中文| 国产亚洲一二三区| 欧美在线免费观看亚洲| www.在线成人| 欧美三级一区二区| 97久久超碰国产精品电影| 亚洲国产美女搞黄色| 欧美主播一区二区三区美女| 91福利在线观看| 国产乱码字幕精品高清av| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 一区在线观看视频| 久久九九影视网| 亚洲欧美日韩久久| 在线观看日韩一区| 在线观看日韩高清av| 欧美午夜免费电影| 亚洲视频每日更新| 日韩精品专区在线| 激情综合色综合久久综合| 欧美精品在线一区二区三区| 18成人在线视频| 免费一级片91| 国产清纯在线一区二区www| 高清国产一区二区三区| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 日韩视频一区二区三区在线播放| 午夜伦欧美伦电影理论片| 亚洲国产精品t66y| 国产成人h网站| 日本不卡不码高清免费观看| 天天综合日日夜夜精品| 久久av老司机精品网站导航| 国产成人夜色高潮福利影视| 精品国产凹凸成av人导航| 欧美在线免费播放| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 亚洲女同一区二区| 一二三四区精品视频| 色婷婷激情综合| 在线中文字幕不卡| 51精品久久久久久久蜜臀| www.日韩av| 亚洲视频一区二区在线观看| 久久综合久久99| 一区视频在线播放| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 伊人色综合久久天天人手人婷| 午夜精品久久久久久久久久久| 91丨porny丨户外露出| 粉嫩在线一区二区三区视频| 欧美日韩国产首页在线观看| 国产精品久久网站| 国产美女精品一区二区三区| a美女胸又www黄视频久久| 日本一区二区免费在线| 久久精品理论片| 91久久精品国产91性色tv| 日本乱码高清不卡字幕| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 国产精选一区二区三区| 日韩电影免费在线| 欧美福利视频一区| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产精品美女久久久久久| 欧美成人一区二区三区片免费| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 欧美三级三级三级| 成人免费毛片app| 欧美一区二区免费| 精品99一区二区| 91精品久久久久久久99蜜桃| 国产麻豆精品theporn| 国产成人av网站| 亚洲影视在线播放| 久久久亚洲精品石原莉奈| 国产精品538一区二区在线| 日韩欧美123| 欧美一区永久视频免费观看| 亚瑟在线精品视频| 石原莉奈在线亚洲三区| 成人性生交大片免费| 91免费看片在线观看| 91一区二区三区在线播放| 亚洲第一成年网| 欧美色爱综合网| 精品国产一区二区三区四区四|