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中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)百佳示范單位創(chuàng)建方案

【課程編號(hào)】:NX12218

【課程名稱】:

中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)百佳示范單位創(chuàng)建方案

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:商務(wù)禮儀培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:四階段14天(以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn))

【課程關(guān)鍵字】:文明規(guī)范服務(wù)培訓(xùn)

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項(xiàng)目背景介紹:

由中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的“中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)百佳示范單位”評(píng)選,自2008年開(kāi)始,每?jī)赡暝u(píng)選一次。每一年百佳評(píng)選歷時(shí)4個(gè)月,通過(guò)會(huì)員銀行申報(bào)、地方銀行業(yè)協(xié)會(huì)審查資格及驗(yàn)收評(píng)比、銀監(jiān)局合規(guī)性審查、中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)巡檢及暗訪測(cè)評(píng),在全國(guó)范圍內(nèi)評(píng)選出100家文明規(guī)范服務(wù)百佳示范單位,或1000家文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位

在全國(guó)范圍內(nèi)做到銀行網(wǎng)點(diǎn)中的“佼佼者”——銀行業(yè)“百佳”,意義有以下三方面:首先是通過(guò)對(duì)中國(guó)銀行業(yè)文明服務(wù)公約、銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守、中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)人員道德行為公約、中國(guó)銀行業(yè)公平對(duì)待消費(fèi)者自律公約、中國(guó)銀行業(yè)零售業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范等文件的學(xué)習(xí)和各種技能培訓(xùn),強(qiáng)化行業(yè)自律,增強(qiáng)柜員服務(wù)素質(zhì),構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)銀行服務(wù)文化。其次,也是通過(guò)采取拓寬服務(wù)渠道,改善服務(wù)環(huán)境;優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高服務(wù)效率;創(chuàng)新金融服務(wù),支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展;創(chuàng)新服務(wù)亮點(diǎn),突出個(gè)性服務(wù)等措施,積極開(kāi)展各類專題活動(dòng),展現(xiàn)行業(yè)風(fēng)采,提高網(wǎng)點(diǎn)綜合業(yè)績(jī)。此外,該評(píng)選還在健全客戶投訴處理、再投訴機(jī)制,增強(qiáng)銀行與客戶之間的溝通,減少必要投訴,最終提升客戶滿意度和品牌效應(yīng)起到積極的作用。

項(xiàng)目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):(中國(guó)銀行業(yè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)文明規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2019版)

項(xiàng)目執(zhí)行思路:基于網(wǎng)點(diǎn)軟硬件管理現(xiàn)狀和銀協(xié)“百佳”評(píng)選“九大模塊”中的“168“項(xiàng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則”,導(dǎo)入現(xiàn)代化企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)6S管理理論和方法(如下圖),推動(dòng)“百佳”網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)打造。

項(xiàng)目執(zhí)行目標(biāo):

通過(guò)百佳網(wǎng)點(diǎn)打造,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)如下目標(biāo):

(一)快速建成“百佳”標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)點(diǎn)

(二)提煉網(wǎng)點(diǎn)特色文化,打造文化氛圍,以文化驅(qū)動(dòng)服務(wù)

(三)優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)功能分區(qū)布局,改善服務(wù)環(huán)境

(四)提升網(wǎng)點(diǎn)整體服務(wù)規(guī)范和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

(五)查缺補(bǔ)漏,收集評(píng)選文件

(六)提升網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)管理文化

項(xiàng)目實(shí)施方案:

1. 執(zhí)行周期:四階段14天(以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn))

2. 執(zhí)行方式:針對(duì)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的總體規(guī)劃,本次根據(jù)“CCA咨詢?cè)瓌t”:即建模、糾偏、評(píng)估的執(zhí)行方式”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作。

3. 項(xiàng)目實(shí)施四階段:

階段一:現(xiàn)狀調(diào)研診斷,布置階段性任務(wù)(2天)

結(jié)合中國(guó)銀行業(yè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)文明規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的九大模塊,168條細(xì)項(xiàng),逐一對(duì)照,排查問(wèn)題,重點(diǎn)梳理九大模塊的文檔資料的建立及收集,客戶體驗(yàn)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、公眾教育公眾構(gòu)建及實(shí)施方案,布置下階段工作任務(wù),定期組織檢查驗(yàn)收。

前期調(diào)研診斷

每日工作重點(diǎn)工作概要需配合事項(xiàng)

第一天:九大模塊文檔建立,收集,消保工作構(gòu)建,公眾教育構(gòu)建,黨建工作的構(gòu)建,服務(wù)文化建設(shè)完善資料及全年實(shí)施方案對(duì)現(xiàn)有對(duì)臺(tái)賬文檔進(jìn)行梳理并重新設(shè)計(jì),符合百佳要求,構(gòu)建全年的消保、公眾教育活動(dòng)及宣傳,初步構(gòu)建服務(wù)文件體系及全年黨建工作構(gòu)建。需負(fù)責(zé)消保、公眾教育、臺(tái)賬整理的人員參與

第二天:完善廳堂硬件設(shè)施及功能分區(qū),調(diào)取錄像監(jiān)控查找服務(wù)問(wèn)題,提出整改方案完善廳堂設(shè)施,

完善功能分區(qū),

完善服務(wù)問(wèn)題,

提出整改方案完善網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)設(shè)施、功能分區(qū),全面提升客戶體驗(yàn),對(duì)各崗位服務(wù)進(jìn)行監(jiān)控檢查,查找問(wèn)題,提出整改意見(jiàn)及實(shí)施方案。銀行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)服務(wù)人員參與

階段二:現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)提升輔導(dǎo)三階段(7天)

實(shí)踐思路:使網(wǎng)點(diǎn)相關(guān)人員在“百佳”網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)中深刻認(rèn)識(shí)自己的工作流程、責(zé)任及考核管理,通過(guò)8個(gè)工作日的貼點(diǎn)督導(dǎo),使百佳網(wǎng)點(diǎn)的效能提升落地化、顯性化,建立相關(guān)的流程、文件及工具。

第一階段:服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力提升(集中授課2天)

第1天:

1. 思維突破——能量升級(jí)

2. 禮儀賦予服務(wù)能量

3. 服務(wù)創(chuàng)造無(wú)限價(jià)值

4. 心法致勝

5. 什么是優(yōu)質(zhì)服務(wù)

6. 服務(wù)的三個(gè)層次

7. 創(chuàng)“百佳”實(shí)現(xiàn)五個(gè)最佳

8. 五個(gè)最佳之最佳意識(shí)

9. 五個(gè)最佳之最佳形象

第2天:

1. 環(huán)境6s的重要性

2. 柜面服務(wù)規(guī)范的導(dǎo)入

3. 五個(gè)最佳之最佳柜面服務(wù)規(guī)范

4. 大堂經(jīng)理規(guī)范服務(wù)現(xiàn)狀分析

5. 大堂經(jīng)理服務(wù)規(guī)范7步導(dǎo)入

6. 大堂經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)管理之半點(diǎn)巡視法

7. 大堂經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)管理五個(gè)基本要素

8. 大堂經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)管理的手語(yǔ)導(dǎo)入

第二階段:駐廳輔導(dǎo)(3天)

第1天:看現(xiàn)狀——環(huán)境、人員、制度

早上:

1. 看晨會(huì)

2. 與行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)溝通服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力提升的重點(diǎn)

3. 網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)觀察

4. 整理素材

下午:

1. 網(wǎng)點(diǎn)柜面觀察

2. 現(xiàn)場(chǎng)收集夜巡素材

3. 課件制作

晚上:

1. 針對(duì)白天觀察的問(wèn)題共同梳理

2. 網(wǎng)點(diǎn)柜面人員服務(wù)視頻點(diǎn)評(píng)分析

3. 柜面服務(wù)規(guī)范10步訓(xùn)練

4. 柜面服務(wù)規(guī)范10步小組展示

5. 柜面服務(wù)規(guī)范10步通關(guān)

5. 統(tǒng)一形象配飾,優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境與柜面服務(wù)

第2天:看變化

白天:

1. 晨會(huì)員工形象、化妝、著裝指導(dǎo)

2. 晨會(huì)指導(dǎo)柜面服務(wù)規(guī)范定格練習(xí)

3. 形象、列隊(duì)改變

4. 柜面服務(wù)規(guī)范一對(duì)一的指導(dǎo)

5. 現(xiàn)場(chǎng)觀察大堂經(jīng)理

下午:

1. 與網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)溝通員工的形象、網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境優(yōu)化、柜面服務(wù)規(guī)范、服務(wù)明星評(píng)選制度。

2. 觀察現(xiàn)場(chǎng)

3. 制作課件

晚上:

1. 網(wǎng)點(diǎn)的現(xiàn)狀分析,與百佳對(duì)標(biāo)找差距

2. 創(chuàng)百佳之塑造有親和力的服務(wù)禮儀

3. 創(chuàng)百佳之客戶體驗(yàn)式大堂團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng)服務(wù)規(guī)范7步訓(xùn)練

4. 大堂服務(wù)規(guī)范7步小組展示

5. 大堂服務(wù)規(guī)范7步通關(guān)

7. 明天的任務(wù)

8. 新人主持晨會(huì)、鞏固晨會(huì)、環(huán)境、規(guī)范、大堂團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng)服務(wù)、全體員工晨迎

第3天:看進(jìn)步

白天:

1. 晨會(huì),第三次晨會(huì)由網(wǎng)點(diǎn)指定員工主持。

2. 成果固化、重點(diǎn)問(wèn)題的優(yōu)化和改善

3. 大堂管理手語(yǔ)訓(xùn)練

下午:

1. 上午的內(nèi)容補(bǔ)充和完善

2. 視頻制作與課件制作

晚上:

1. 銀行大堂規(guī)范服務(wù)五種常用手勢(shì)演練

2. 客戶經(jīng)理服務(wù)營(yíng)銷流程5步導(dǎo)入

3. 客戶經(jīng)理服務(wù)營(yíng)銷流程5步練習(xí)

4. 服務(wù)明星頒獎(jiǎng)和獲獎(jiǎng)感言

第三階段:駐廳輔導(dǎo)(2天)

第1天:看實(shí)戰(zhàn)

白天:

1. 晨會(huì)

2. 大堂管理手語(yǔ)訓(xùn)練

3. 營(yíng)銷話術(shù)情景演練

4. 大堂經(jīng)理班前準(zhǔn)備指導(dǎo)、

5. 晨迎指導(dǎo)、

6. 客戶經(jīng)理服務(wù)營(yíng)銷流程5步法指導(dǎo)、拍攝

7. 與網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)溝通(成果固化、重點(diǎn)問(wèn)題的優(yōu)化和改善)

8. 網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷氛圍營(yíng)造

下午:

1. 上午內(nèi)容的補(bǔ)充和完善

2. 視頻制作、課件制

晚上:

實(shí)操:大堂現(xiàn)場(chǎng)管理手語(yǔ)小組展示

1. 客戶經(jīng)理服務(wù)營(yíng)銷流程5步通關(guān)

2. 主動(dòng)營(yíng)銷之案例分享“一個(gè)普通柜員創(chuàng)造的奇跡”

3. 柜員的一句話營(yíng)銷和轉(zhuǎn)介

4. 大堂的主動(dòng)識(shí)別和轉(zhuǎn)介

第2天看成果

白天:

1. 晨會(huì)示范片拍攝、錄像

2. 網(wǎng)點(diǎn)集體形象展示拍攝

3. 柜員定格動(dòng)作拍照

4. 大堂定格動(dòng)作拍照

5. 行長(zhǎng)合影拍照

6. 客戶經(jīng)理合影拍照

下午:

1. 大視頻制作

2. 課件制作

晚上:

1. 客戶投訴處理六大原則

2. 情景演練:四種客戶投訴情景的處理

3. 陽(yáng)光心態(tài)和客戶有效溝通

4. 卓越服務(wù):服務(wù)的三個(gè)層次

5. 下一階段服務(wù)提升要點(diǎn)

6. 我們的成果:大視頻

7. 如何鞏固和堅(jiān)持

8. 最佳團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)

花絮:我們?cè)谝黄?/p>

階段三:現(xiàn)場(chǎng)查漏補(bǔ)缺輔導(dǎo)(3天)

第一天1. 硬件整改進(jìn)度確認(rèn)

2. 整改效果糾偏

3. 輔導(dǎo)監(jiān)控調(diào)閱人員,監(jiān)控調(diào)閱技巧

4. 員工服務(wù)規(guī)范糾偏

第二天1. 要求檔案管理人員熟知檔案情況

2. 要求檔案管理人員掌握一定應(yīng)答技巧

3. 迎檢解說(shuō)詞確認(rèn)

4. 迎檢手冊(cè)指導(dǎo)

5. 迎檢PPT確認(rèn)

6. 迎檢視頻指導(dǎo)

第三天1. 迎檢小組負(fù)責(zé)人會(huì)議

2. 現(xiàn)場(chǎng)模擬迎檢

3. 共同討論優(yōu)化方案

4. 迎檢突發(fā)情況匯總

階段四:后期跟蹤評(píng)估優(yōu)化(2天)

落地檢查評(píng)估

檢查重點(diǎn)工作概要

環(huán)境管理室內(nèi)環(huán)境、室外環(huán)境、便民服務(wù)、營(yíng)業(yè)環(huán)境

服務(wù)功能環(huán)境分區(qū)、自助服務(wù)

信息管理價(jià)格公示、咨詢發(fā)布、產(chǎn)品宣傳

大堂管理大堂服務(wù)、大堂管理、三方人員管理

柜面服務(wù)與效率柜面服務(wù)、個(gè)人理財(cái)與貴賓服務(wù)、服務(wù)效率

員工管理人員配備、儀容儀表、服務(wù)行為

服務(wù)基礎(chǔ)管理服務(wù)制度、服務(wù)檢測(cè)、投訴處理、服務(wù)考核

消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)與社會(huì)責(zé)任履行公平對(duì)待消費(fèi)者、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、公眾教育、黨建工作建設(shè)

迎檢技巧輔導(dǎo)針對(duì)迎檢當(dāng)天進(jìn)行全面模擬驗(yàn)收檢查,查找問(wèn)題,充分掌握迎檢接待工作及流程

崔老師

崔海芳老師 銀行服務(wù)營(yíng)銷專家

16年商業(yè)銀行實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

中國(guó)戰(zhàn)略型人才庫(kù)管理中心高級(jí)培訓(xùn)講師

國(guó)家人力資源社會(huì)保障部注冊(cè)高級(jí)禮儀講師

銀行網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)優(yōu)專家講師/千百佳網(wǎng)點(diǎn)金牌講師

銀行服務(wù)標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)咨詢訓(xùn)練師

國(guó)際注冊(cè)禮儀專家委員會(huì)委員/ISE國(guó)際服務(wù)效能督導(dǎo)師

中國(guó)郵儲(chǔ)、平安銀行、農(nóng)業(yè)銀行等多家銀行長(zhǎng)期特邀講師

曾任:某商業(yè)銀行省分行 清算中心主任

曾任:某商業(yè)銀行省分行 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:銀行網(wǎng)點(diǎn)打造、職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)禮儀、投訴處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)營(yíng)銷、廳堂營(yíng)銷……

崔海芳老師具有16年銀行從業(yè)經(jīng)歷,先后任職營(yíng)業(yè)室主任、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、清算中心主任等,累積了大量銀行員工管理、廳堂服務(wù)管理、投訴處理等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾先后幫助多家銀行進(jìn)行提升網(wǎng)點(diǎn)員工素養(yǎng)、服務(wù)技能培訓(xùn),使員工在最短時(shí)間內(nèi)得到了全方位的提升,有效推動(dòng)了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的改善受到了國(guó)內(nèi)眾多銀行的高度評(píng)價(jià)與歡迎。

輔導(dǎo)項(xiàng)目:

曾輔導(dǎo)多名柜員且使之部分評(píng)為總行服務(wù)標(biāo)兵,成為多家網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)的優(yōu)秀范本。

曾提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能,使客戶對(duì)銀行滿意度達(dá)99%,并被政府評(píng)為“市級(jí)服務(wù)示范單位”。

曾連續(xù)四個(gè)季度網(wǎng)點(diǎn)差錯(cuò)率最低,使之所在網(wǎng)點(diǎn)排名全行33家網(wǎng)點(diǎn)第一。

曾個(gè)人季度營(yíng)銷任務(wù)完成率百分之百,并在2009年開(kāi)門紅存款競(jìng)賽活動(dòng)中獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。

曾多次培訓(xùn)與輔導(dǎo)使之分行連續(xù)多次零投訴,且位居行內(nèi)投訴考核榜首。

曾僅用2個(gè)月時(shí)間內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)并獲評(píng)三星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)、四星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)。

▲輔導(dǎo)分行柜面開(kāi)門紅活動(dòng):曾為某商業(yè)銀行分行,進(jìn)行柜員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)營(yíng)銷等輔導(dǎo),使員工能夠精準(zhǔn)識(shí)客,掌握營(yíng)銷話術(shù),其中在年度開(kāi)門紅活動(dòng)中,其個(gè)人成功營(yíng)銷儲(chǔ)蓄存款2000萬(wàn)以上。

▲僅用2個(gè)月的時(shí)間,分別獲評(píng)三星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)、四星級(jí)網(wǎng)點(diǎn):帶領(lǐng)營(yíng)業(yè)室全體員工建設(shè)星級(jí)網(wǎng)點(diǎn),從網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境、人員形象、服務(wù)質(zhì)量、資料歸類等方面進(jìn)行優(yōu)化改善,制定工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及制度,并對(duì)員工的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo),僅用2個(gè)月的時(shí)間,通過(guò)當(dāng)?shù)劂y行業(yè)協(xié)會(huì)星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)驗(yàn)收,分別獲評(píng)三星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)、四星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)。

▲服務(wù)滿意度達(dá)99%,“市級(jí)服務(wù)示范單位”:為每個(gè)柜員進(jìn)行服務(wù)語(yǔ)言、服務(wù)行為、服務(wù)態(tài)度等方面做長(zhǎng)期指導(dǎo)與考核,顧客對(duì)銀行服務(wù)滿意度達(dá)99%,并被當(dāng)?shù)卣u(píng)為“市級(jí)服務(wù)示范單位”。

▲連續(xù)多次零投訴,位居投訴考核榜首:曾為分行處理投訴事件,并抓取其中一起事件作為典型案例范本,并為多家網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行投訴處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等方面輔導(dǎo)學(xué)習(xí),幫助員工提升投訴處理技巧,樹(shù)立“投訴不可怕,會(huì)投訴的客戶是好客戶”的服務(wù)理念,規(guī)范員工日常行為,其中連續(xù)兩年分別有柜員被評(píng)為總行服務(wù)標(biāo)兵,由于優(yōu)秀的服務(wù),使分行連續(xù)多次零投訴考核位居榜首,成為多家網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)秀服務(wù)范本。

主講課程:

《銀行卓越服務(wù)技能提升訓(xùn)練》

《正向溝通技巧與投訴處理技巧》

《大堂經(jīng)理綜合素養(yǎng)提升訓(xùn)練》

《銀行從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)修煉》

《銀行新員工職場(chǎng)修煉》

《千百佳網(wǎng)點(diǎn)打造項(xiàng)目》

《如何做一名優(yōu)秀客戶經(jīng)理》

《禮商創(chuàng)績(jī)效,服務(wù)贏未來(lái)》

《廳堂綜合營(yíng)銷能力提升》

《柜面服務(wù)營(yíng)銷綜合技能提升訓(xùn)練》

《贏在開(kāi)門紅——重建服務(wù),精準(zhǔn)營(yíng)銷》

課程特色:

授課風(fēng)格:注重專業(yè)性、實(shí)用性、 靈活性、系統(tǒng)性;授課親切、風(fēng)趣幽默、輕松互動(dòng)、擅長(zhǎng)體驗(yàn)式教學(xué)

課程內(nèi)容:豐富并配有大量案例分享分析。注重與學(xué)員的互動(dòng)與共鳴,注重知識(shí)的落地執(zhí)行力,點(diǎn)評(píng)精辟、具有較強(qiáng)的針對(duì)性,廣受好評(píng)

授課特色及形式:授課內(nèi)容緊密聯(lián)系銀行實(shí)務(wù),最前沿的知識(shí)理論、最新穎的材料,案例豐富,條理清楚,深入淺出,幫助學(xué)員舉一反三,理論聯(lián)系實(shí)際,將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到工作中去

課堂講授形式:游戲教學(xué)、案例分析、分組討論、講師點(diǎn)評(píng)、角色扮演等

部分服務(wù)過(guò)的客戶:

建設(shè)銀行陜西省分行、工商銀行江蘇省分行、工行泰州分行、中國(guó)銀行蘇州分行、中行揚(yáng)州分行、中行天津分行、中行山東分行、農(nóng)行蘭州分行、農(nóng)行鎮(zhèn)江分行、農(nóng)行鹽城分行、農(nóng)行泰州分行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行總行、郵儲(chǔ)天津分行、郵儲(chǔ)陜西分行、平安銀行上海分行、浦發(fā)銀行天津分行、江蘇銀行南通分行、江蘇銀行深圳分行、江蘇銀行鹽城分行、長(zhǎng)沙銀行、上海淞江村鎮(zhèn)銀行、上海農(nóng)商行、江蘇農(nóng)商行、昆侖銀行、寧夏銀行、山西農(nóng)商行、平頂山銀行洛陽(yáng)分行……

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