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課程解決問題：

作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，搭建一個核心領(lǐng)導(dǎo)團隊是持續(xù)運營的第一要務(wù)，再好的制度、流程也是需要人來執(zhí)行，核心團隊能否高效運轉(zhuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)力高低的直接體現(xiàn)。

99%的企業(yè)家都頭痛：隊伍不好帶！隨著企業(yè)越來越大，人員素質(zhì)、士氣、管理能力都急劇衰減……

而同時，99%的管理者都不知道管理從何處下手，因為管理無標準、變數(shù)多、見效慢！

鍛造一支卓有成效的中層骨干隊伍，是高效組織成功基礎(chǔ)，是企業(yè)做強做大的組織基因，究竟如何培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo)？

【五大成效】：

√ 設(shè)目標——責任目標清晰，個人企業(yè)目標統(tǒng)一，人人為結(jié)果負責

√ 搭班子——準確選拔人才，人員優(yōu)勢搭配，團隊合作共贏

√ 定績效——有效機制激勵，考核準確到位，人人都有指標

√ 帶隊伍——員工敬業(yè)工作，干部管理有序，團隊氛圍積極

√ 育人才——新人快速上手，老員工不斷突破，干部層出不窮

【培訓(xùn)對象】：董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、骨干等

【教學(xué)模式】：工具復(fù)制+集中訓(xùn)練+實戰(zhàn)模擬+作業(yè)輔導(dǎo)+疑難問答

【課程提綱】：

內(nèi)容工具和方法

一個核心理念——發(fā)揮優(yōu)勢團隊角色測試、文化匹配表

一個領(lǐng)導(dǎo)力成長的核心秘訣自我檢核表

一套吸引人才的關(guān)鍵流程價值觀吸引法

兩大培訓(xùn)工具持續(xù)提升能力知識地圖、復(fù)制訓(xùn)練

一套挖掘潛在管理人才的方法管理天賦優(yōu)勢識別法

十二階梯模式帶出敬業(yè)團隊績效談話表、優(yōu)勢發(fā)現(xiàn)表

預(yù)備干部培養(yǎng)階梯體系建設(shè)預(yù)備干部系統(tǒng)

一定要帶隊伍來學(xué)習(xí)的理由：

?利潤突破，企業(yè)迅速強大 隊伍成長，領(lǐng)導(dǎo)輕松經(jīng)營

?基礎(chǔ)穩(wěn)固，保證持續(xù)增長 團隊學(xué)習(xí)，干部批量復(fù)制

容老師

容 易 老師（北京）

——營銷團隊實戰(zhàn)名師

第八屆中國營銷金鼎獎獲獎?wù)?/p>

《銷售與市場》雜志專家顧問團

IMPA國際經(jīng)理人協(xié)會中國區(qū)理事

北大、清華等知名高校授課講師

《冠軍團隊復(fù)制》總教練

【個人簡介】

容老師2011年與加多寶集團、扳倒井股份等同時榮獲號稱“中國營銷奧斯卡獎”的中國營銷界的最高獎項“金鼎獎”（杰出營銷團隊獎），是中國市場實戰(zhàn)經(jīng)驗的最高榮譽證明；

容老師自身經(jīng)歷五次創(chuàng)業(yè)成功，2008年創(chuàng)辦鼎智匯海管理顧問公司僅僅兩年時間就從零起步突破一億業(yè)績，進入行業(yè)前十名，成為行業(yè)黑馬；

容老師十年時間累計培養(yǎng)了100多位經(jīng)理人，其中培養(yǎng)了30多位總經(jīng)理，打造了三千人的冠軍營銷團隊；容老師總結(jié)自己近二十年帶領(lǐng)營銷團隊的實戰(zhàn)經(jīng)驗，對于企業(yè)如何快速批量化培養(yǎng)營銷團隊總結(jié)了一套行之有效，簡單易行可操作、可復(fù)制的工具和方法，獲得眾多企業(yè)家的高度認同并用于實戰(zhàn)，取得良好的效果；

使命：全身心的致力于幫助中國企業(yè)提升營銷能力，打造營銷鐵軍，實現(xiàn)業(yè)績倍增！

【著作】

圖書：《帶團隊就這么容易》（多次再版，進入當當網(wǎng)“五星圖書榜”）

《別讓下屬炒了你》、《我們大于“我”》

光盤：《干部是逼出來的》、《快速復(fù)制高效團隊》、《做最好的中層》

【主講課程】

《頂層設(shè)計-互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)再造》

《互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新商業(yè)模式設(shè)計》

《客戶裂變鎖客為王》

《快速批量培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo)》

《老板就該逼干部-讓老板省心省力用好干部的15個關(guān)鍵》

《區(qū)域市場與渠道管理》

《讓客戶瘋狂裂變的社交電商模式設(shè)計》

《如何快速打造銷售團隊》

《銷售話術(shù)生成與訓(xùn)練班》

《銷售鐵軍急速打造》

【服務(wù)客戶】

DMG、立白、健力寶、惠普科技、天津狗不理集團、快客藥業(yè)、得意電器、光正照明、歐度服飾、嬋娟水餃、拳星時代等企業(yè)；

【學(xué)員評價】

在2010年我們結(jié)識容易老師，使我們的企業(yè)受到了很良好的啟發(fā)和教育。我們的主導(dǎo)產(chǎn)品2011年，2012年連續(xù)的翻番增長，我想這就是我的學(xué)習(xí)的成果。

——吳飛馳（湖南正清制藥集團股份有限公司 董事長）

企業(yè)目前已經(jīng)走進了非常健康、穩(wěn)定發(fā)展的狀態(tài)。而且我們的系統(tǒng)運作非常的健康。目前已經(jīng)有了107家店面，在未來2年的道路上，我們準開到500家店面。

——仲平（沈陽愛鍋者餐飲管理有限公司）

通過兩年的時間，在容易老師的支持下，我們整個回款額從0做到了5000萬。

——陳惠(成都匯思曼品牌管理有限公司 總經(jīng)理)

容老師的課程是一些企業(yè)所缺乏的一些系統(tǒng)性的知識，和一些企業(yè)需要長期思考的根本性問題。

——宋文博（北京時尚鮮果時間）

容易老師的課程給了我很大的幫助，讓我在短短的幾年時間由幾個人打造成一二百人的強大規(guī)模團隊。

——張巖（友聲力量國際傳媒董事長）

容易老師的優(yōu)點在于他把課程做成了工具直接就能起到根本的作用?？偨Y(jié)成一句話來講，我覺得容易老師就是我們的救星。

——趙士權(quán)（太原市東方乾坤科貿(mào)有限公司董事長）

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