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培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程專門(mén)針對(duì)中國(guó)組織在領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)中存在的問(wèn)題，從引領(lǐng)、傳導(dǎo)和效力三個(gè)維度展開(kāi)。

通過(guò)大量中國(guó)案例分析和模擬環(huán)節(jié)，讓聽(tīng)眾在有限時(shí)間內(nèi)，獲得領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)操作技能的提升和思想的洗禮。

課程為聽(tīng)眾搭建一個(gè)交流工作和生活、探討人生思想的共同學(xué)習(xí)和群體成長(zhǎng)的平臺(tái)。

培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者

培訓(xùn)時(shí)間：課程主要由三大模塊九講構(gòu)成， 2-3天

課程提綱：

第一模塊：領(lǐng)導(dǎo)力前提：引領(lǐng)

第一講：視野，決定領(lǐng)導(dǎo)者的高度

一、視野的內(nèi)涵

二、視野的形成

三、視野的層次

第二講：思想，領(lǐng)導(dǎo)者洞察力源泉

一、思考習(xí)慣

二、系統(tǒng)思維

三、價(jià)值選擇

第三講：專長(zhǎng)，讓追隨者跟自己走

一、人格魅力

二、技術(shù)創(chuàng)新

三、資源整合

第二模塊：領(lǐng)導(dǎo)力基石：傳導(dǎo)

第四講：關(guān)系：不處不時(shí)不在

一、關(guān)系內(nèi)涵

二、關(guān)系銀行

三、關(guān)系管理

第五講：溝通：領(lǐng)導(dǎo)者的專利

一、從心溝通

二、信息發(fā)布

三、信息接受

第六講：團(tuán)隊(duì)：籍此成就大業(yè)

一、權(quán)威來(lái)源

二、合理授權(quán)

三、激勵(lì)他人

第三模塊：領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)鍵：效力

第七講：執(zhí)行：行為勝于雄辯

一、認(rèn)清目標(biāo)

二、合理決策

三、及時(shí)行動(dòng)

第八講：項(xiàng)目：管理的微單元

一、前期管理

二、細(xì)節(jié)管理

三、時(shí)間管理

第九講：變革：領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)蕩時(shí)代

一、變革準(zhǔn)備

二、變革規(guī)劃

三、實(shí)施變革

劉老師

劉平青老師（北京）

★國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)同行評(píng)審專家

★國(guó)家工信部規(guī)劃司、中小企業(yè)司咨詢專家

★中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)勞動(dòng)關(guān)系研究會(huì)常務(wù)理事

★《中國(guó)產(chǎn)業(yè)集群》副主編

★《中國(guó)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)年鑒》編委

★《中國(guó)私營(yíng)企業(yè)發(fā)展報(bào)告》副主編

★中國(guó)民（私）營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)理事

★國(guó)家“銀河工程”培訓(xùn)教授

★北京理工大學(xué)組織與人力資源管理系系主任

★北京理工大學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人力資源開(kāi)發(fā)研究中心主任

★北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)助理

★北京理工大學(xué)博士生導(dǎo)師

劉平青教授，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院博士后，北京理工大學(xué)博士生導(dǎo)師?，F(xiàn)為北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)助理、北京理工大學(xué)組織與人力資源管理系系主任、北京理工大學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人力資源開(kāi)發(fā)研究中心主任、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)教學(xué)與實(shí)踐分會(huì)理事、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理學(xué)部通訊評(píng)審專家、中國(guó)民（私）營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)理事、《中國(guó)私營(yíng)企業(yè)發(fā)展報(bào)告》副主編、《中國(guó)產(chǎn)業(yè)集群》副主編、《中國(guó)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)年鑒》編委、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)同行評(píng)審專家、國(guó)家“銀河工程”培訓(xùn)教授、國(guó)家工信部“中小企業(yè)領(lǐng)軍人才”培訓(xùn)教授、國(guó)家工信部規(guī)劃司、中小企業(yè)司咨詢專家；國(guó)家發(fā)改委地方司咨詢專家；全國(guó)工商聯(lián)合會(huì)咨詢專家；3項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目主持人。

美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校訪問(wèn)學(xué)者（2008.07-2009.07）；美國(guó)密歇根州立大學(xué)（2011.07-2012.07）訪問(wèn)學(xué)者；香港中文大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者（2006）；是國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)管理、組織與人力資源管理領(lǐng)域理論研究、企業(yè)實(shí)踐和教學(xué)培訓(xùn)三方面都非常突出的知名學(xué)者。

《非人力資源部門(mén)的人力資源管理》

《國(guó)有企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理》

《積極員工關(guān)系管理》

《績(jī)效管理》

《勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管理》

《項(xiàng)目人力資源管理》

《員工關(guān)系管理》

《戰(zhàn)略人力資源管理》

《職業(yè)生涯規(guī)劃》

《組織人際關(guān)系管理》

《90后新員工管理實(shí)訓(xùn)》

《貴族心理學(xué)》

《領(lǐng)導(dǎo)力-引領(lǐng)、傳導(dǎo)、效力》

《企業(yè)中層干部領(lǐng)導(dǎo)力》

《幸福領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)訓(xùn)》

《銀行客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通》

《總裁領(lǐng)導(dǎo)力》

《組織人際關(guān)系管理》

授課結(jié)合國(guó)際前沿和中國(guó)歷史、現(xiàn)實(shí)情境，注重思想性、趣味性和操作性，深受學(xué)員好評(píng)。近年來(lái)，主持3項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、以及20余項(xiàng)部委、企業(yè)、地方政府課題，出版著作8部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文80余篇。

北京理工大學(xué)總裁班、北京大學(xué)總裁班、清華大學(xué)總裁班、中國(guó)人民大學(xué)總裁班、中國(guó)傳媒大學(xué)總裁班、大連理工大學(xué)總裁班、遼寧工程技術(shù)大學(xué)總裁班、中國(guó)建筑集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)華能集團(tuán)、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)兵器裝備集團(tuán)、中國(guó)航天科技集團(tuán)、中國(guó)航天科工集團(tuán)、中國(guó)廣東核電集團(tuán)、中國(guó)鐵路建設(shè)集團(tuán)、中國(guó)北方工業(yè)公司、中國(guó)大北農(nóng)集團(tuán)、北京順鑫農(nóng)業(yè)集團(tuán)、北京華光集團(tuán)、北京當(dāng)代商城、北京西單麻辣誘惑餐飲有限公司、北京山東德達(dá)集團(tuán)、北京威凱房地產(chǎn)有限公司、北京博目企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司、北京起重機(jī)研究院、北京世維通公司、北京大興區(qū)電力局、空軍23廠、山東安德利集團(tuán)、四川成都成工工程機(jī)械股份有限公司、鄭州信昌公司、上海餐飲企業(yè)管理者培訓(xùn)班、安徽銅峰集團(tuán)、黃河三角洲企業(yè)家班、工信部“中小企業(yè)領(lǐng)軍人才班”、教育部、工信部、北京市委組織部、北京市教委、新疆建設(shè)兵團(tuán)、北京城管理系統(tǒng)處長(zhǎng)班、河南省科工局、新疆廣電總局、東營(yíng)市科技局、廈門(mén)市工小企業(yè)局、中國(guó)兵器科學(xué)研究院、北京朝陽(yáng)醫(yī)院、中國(guó)建設(shè)銀行北京分行、國(guó)家發(fā)展銀行、江西省農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院研究生院、東營(yíng)市科技局、北京師范大學(xué)、中國(guó)教師協(xié)會(huì)、北京青年政治學(xué)院、北京郵電大學(xué)世紀(jì)學(xué)院、中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院研究生院、北京農(nóng)學(xué)院、中央民族大學(xué)、北方工業(yè)大學(xué)、北京服裝學(xué)院等機(jī)構(gòu)。

1. 劉平青等：領(lǐng)導(dǎo)力，北京師范大學(xué)出版社，2013

2. 劉平青等：團(tuán)隊(duì)建設(shè)，北京師范大學(xué)出版社，2013

3. 劉平青等：?jiǎn)T工關(guān)系管理：中國(guó)職場(chǎng)的人際技能與自我成長(zhǎng)，機(jī)械工業(yè)出版社，2012

4. 劉平青等：領(lǐng)導(dǎo)力與項(xiàng)目人力資源管理：中國(guó)職場(chǎng)的工作技能與領(lǐng)導(dǎo)力自我開(kāi)發(fā)，機(jī)械工業(yè)出版社，2012

5. 劉平青等：職場(chǎng)360度：中層管理者的自我管理，中國(guó)發(fā)展出版社，2011

6. 劉平青等：職業(yè)生涯規(guī)劃（高等學(xué)校人力資源專業(yè)系列教材），高等教育出版社，2011

7. 劉平青等：職業(yè)生涯與自我管理，清華大學(xué)出版社，2011

8. 劉平青：家族基因：家族企業(yè)生命力解讀，山西經(jīng)濟(jì)出版社，2003

9. 劉平青：掌控創(chuàng)業(yè)型企業(yè)：轉(zhuǎn)軌期中國(guó)企業(yè)組織發(fā)育與成長(zhǎng)解密，清華大學(xué)出版社，2009

10. 林漢川、劉平青等：中小企業(yè)管理（第二版），高等教育出版社，2011

11. 劉平青等譯：《認(rèn)識(shí)管理》，世界圖書(shū)出版公司，2013。

1.主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目：《“競(jìng)次”背景下中小企業(yè)員工關(guān)系：數(shù)據(jù)庫(kù)、形成機(jī)理及心理援助機(jī)制研究》（2012-2015）（項(xiàng)目編號(hào)：71172173）（2012-2015）

2. 主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目：《全球價(jià)值鏈上中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系研究：從“違規(guī)”到合規(guī)的組織社會(huì)化研究》（項(xiàng)目編號(hào)：70872011）（2009-2011）

3. 主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目：《基于社會(huì)性規(guī)制的中小企業(yè)健康與安全管理研究——以私營(yíng)企業(yè)中農(nóng)民工為重點(diǎn)的分析》（項(xiàng)目編號(hào)：70503003）（2006-2008）

4. 主持國(guó)家工信部中小企業(yè)司項(xiàng)目：《中小企業(yè)與非公經(jīng)濟(jì)勞資關(guān)系研究》（2011-2012）

5. 主持國(guó)家工信部“十二五”規(guī)劃前期重大課題《“十二五”我國(guó)工業(yè)、通信業(yè)與信息化發(fā)展環(huán)境研究》（2009-2010）

6. 主持國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目《基于組織社會(huì)化的中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)研究》（2010-2011）

7. 主持國(guó)家科技部中國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院項(xiàng)目《高等院校、科研院所的職能定位和實(shí)際作用研究》（2012-2013）

8. 主持北京威凱房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)公司項(xiàng)目《北京威凱房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與人力資源管理體系研究》（2010-2011）

9. 主持完成北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助個(gè)人項(xiàng)目《北京市農(nóng)民工健康風(fēng)險(xiǎn)管理與救助政策研究》（20071D1600300395）（2008-2009）

10. 參與完成中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國(guó)工商聯(lián)《第九次全國(guó)私營(yíng)企業(yè)抽樣調(diào)查》（2010）

11. 參與完成中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國(guó)工商聯(lián)《第十次全國(guó)私營(yíng)企業(yè)抽樣調(diào)查》（2012）

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