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創(chuàng)新型——班組綜合管理能力提升

【課程編號】:NX16106

【課程名稱】:

創(chuàng)新型——班組綜合管理能力提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓

【培訓課時】:1天 6小時

【課程關(guān)鍵字】:班組綜合管理培訓

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課程前言

班組建設(shè)是提升企業(yè)核心競爭能力的需要。班組是培養(yǎng)人、激勵人、引導(dǎo)人的陣地,是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的基石。班組所承載的員工隊伍是企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)。通過加強新型班組建設(shè),提高班組管理水平,促進企業(yè)核心競爭力的提升,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

班組建設(shè)是打造優(yōu)秀員工隊伍的需要。建設(shè)一支積極進取、高素質(zhì)的員工隊伍,是贏得競爭的關(guān)鍵。作為企業(yè)的基本單位,班組也是員工學習技能、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用的實踐場所,在宣傳引導(dǎo)、解疑釋惑、凝聚人心等方面都有著十分重要的作用。建設(shè)新型班組,就是按照科學發(fā)展觀以及和諧社會建設(shè)的要求,通過以人為本的人性化、人本化管理方式,提高員工的綜合素質(zhì),打造一支優(yōu)秀的員工隊伍。

強化班組建設(shè),打造卓越班組,就是通過創(chuàng)造新型的班組管理模式、建立新型的班組管理規(guī)范、培育新型的班組員工關(guān)系,助力員工成長。 新型班組管理模式:以班組管理能力與創(chuàng)新能力為中心的管理體系 新型班組管理標準:以科學作業(yè)標準和作業(yè)流程為中心的效率體系 新型班組員工關(guān)系:以班組文化建設(shè)與員工素質(zhì)提升為中心的組織體系。

課程收益

1、通過學習深刻理解了班組創(chuàng)新管理的基本意義與作用

2、學習并掌握了班組創(chuàng)新管理的關(guān)鍵要素和主要方式

3、通過學習并掌握了班組班創(chuàng)新動機與阻力和解決方法

4、深刻理解掌握了班組如何具有創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)

5、學習掌握了創(chuàng)新型班組的管理9大模塊的標準和管理工具的使用方法

課程對象

1、企業(yè)中層負責人

2、企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)車間主任、班組長

3、企業(yè)儲備人員及其他管理人員

課程形式

講授法、現(xiàn)場研討法、視頻教學法、案例分析法

課程綱要

第一節(jié):班組創(chuàng)新管理概述

第二節(jié):創(chuàng)新思維與技法

第三節(jié):創(chuàng)新管理與創(chuàng)新意識的培育

第四節(jié):創(chuàng)新型班組管理9大模塊

第一節(jié):班組創(chuàng)新管理概述

一、 創(chuàng)新的一般問題

二、班組創(chuàng)新管理的基本含義

三、班組創(chuàng)新管理的意義與作用

四、班組創(chuàng)新管理的關(guān)鍵要素

五、班組創(chuàng)新管理的主要方式

第二節(jié):創(chuàng)新思維與技法

一、創(chuàng)新的動機與阻力

二、班組創(chuàng)新思維常用方式

三、創(chuàng)新技法應(yīng)用

第三節(jié):創(chuàng)新管理與創(chuàng)新意識的培育

一、企業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)新管理

二、如何具有創(chuàng)造力

三、創(chuàng)新意識的培育

第四節(jié):創(chuàng)新型班組管理9大模塊

一、安全生產(chǎn)管理

二、生產(chǎn)計劃管理

三、生產(chǎn)現(xiàn)場巡線

四、班組月度現(xiàn)場檢查

五、班組員工績效管理與員工檔案

六、班組月度會議

七、季度頭腦風暴

八、班組員工技能矩陣

九、標準作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)

賈老師

【專業(yè)資質(zhì)】

三十多年國內(nèi)外龍頭電力企業(yè)工作經(jīng)驗

中國質(zhì)量協(xié)會注冊 六西格瑪 黑帶大師

世界第一變壓器特變電工精益高級專家

德國西門子公司20年生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗

電力新能源技術(shù)/碳中和/碳達峰解讀專家

中國電力轉(zhuǎn)型/國家電網(wǎng)戰(zhàn)略目標解讀專家

2021年國家電網(wǎng)優(yōu)化電力營商環(huán)境專家

10余年國網(wǎng)電力課程培訓/項目咨詢經(jīng)驗

【從業(yè)經(jīng)歷】

世界第一變壓器特變電工股份有限公司精益高級專家

在職期間完成指導(dǎo)各經(jīng)營單位精益實踐者培訓類項目182個。參與完成了特變電工股份有限公司各經(jīng)營單位持續(xù)改進中心的建立,管理制度標準的制定和技能培訓工作。完成特變電工股份有限公司持續(xù)改進、降本增效改善項目財務(wù)收益4860萬元。完成目標的121%。

負責特變電工(印度)能源有限公司生產(chǎn)體系持續(xù)改善項目的指導(dǎo)和培訓。完成特變電工沈陽變壓器集團有限公司、衡陽變壓器有限公司、新疆變壓器廠、天津變壓器有限公司、魯能泰山電纜有限公司、德陽電纜有限公司、新疆線纜廠、新疆眾和股份有限公司、新疆特變電工集團有限公司等9家單位的生產(chǎn)體系,18個試點車間的培訓,培訓課時達880個小時。

全球電子電氣工程領(lǐng)先企業(yè)德國西門子濟南變壓器有限公司生產(chǎn)經(jīng)理

在職期間負責線圈車間和引線車間的全面管理工作;2000年公司引進了德國Kaizen持續(xù)改進的管理理念。本人被選為公Kaizen管理委員會成員;2002年通過參加Crosby質(zhì)量管理的培訓,懂得了質(zhì)量是符合要求的、一次把事情做對、質(zhì)量是通過預(yù)防來獲得。2005年3月,完成“喬格線鐵芯下料改進”6 Sigma的項目。2007年5月—2009年6月,參與、配合西門子(中國)管理學院開展精益管理體系課件開發(fā)工作。

【主講課程】

《2021年國家電網(wǎng)優(yōu)化電力營商環(huán)境——“深化創(chuàng)新年”活動》

《“十四五“規(guī)劃中的”碳中和”目標與中國電力轉(zhuǎn)型》

《國家電網(wǎng)——“碳達峰、碳中和”行動方案解讀》

《2060年中國“碳中和”目標與新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景》

《實現(xiàn)”碳中和“目標與新能源可持續(xù)發(fā)展》

《新能源技術(shù)與“十四五”新能源發(fā)展前景》

《營商環(huán)境優(yōu)化、業(yè)擴報裝實施的工作》《營商環(huán)境優(yōu)化與獲得電力指標》

《“全能型”供電所建設(shè)》《“新電改”——供電所新型業(yè)務(wù)擴展》

《國家電網(wǎng)企業(yè)文化》宣貫 《新形勢下電力體制改革》《智能電網(wǎng)設(shè)計與優(yōu)化運行》

《安全管理——有效空間、觸電和高處作業(yè)培訓》

《電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作票“三種人”》《電力職工安全警示教育培訓》

《電能替代培訓》《發(fā)電企業(yè)標準化管理與標準化作業(yè)》《有限空間作業(yè)專項培訓》

《臺區(qū)經(jīng)理催繳電費、遠程費控推廣技巧》《班組長管理方法之安全管理》

《電力安全工作規(guī)程》——變電部分 《電力安全工作規(guī)程》——線路部分

《發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)標準化》《系統(tǒng)全面安全管理專業(yè)知識》

《學“西點軍校”精神——加強班組建設(shè)》《電力中高層管理者的管理技能提升》

《精益化管理—供電企業(yè)》《智慧精益管理、提高生產(chǎn)效率——發(fā)電企業(yè)》

【授課風格】

課前調(diào)研:課前通過問卷調(diào)研、電話溝通等形式詳細了解客戶情況,以便針對學員問題授課。

現(xiàn)場診斷:找出問題,給予解決辦法,管理技術(shù)全面,專業(yè)性強;大量現(xiàn)場圖片和視頻供學員分析和揣摩;信息量大,案例分析豐富,在輕松的氣氛中完成教學。

有效落地:賈老師是一位極具個人魅力的實力型培訓導(dǎo)師,所有課程內(nèi)容均來自于生產(chǎn)一線,融匯實戰(zhàn)經(jīng)驗,重視學員實際問題解決能力培養(yǎng),引領(lǐng)學員思考工具運用背后的邏輯構(gòu)成;視野獨特,思維開闊,可操作性強;不講理論,內(nèi)容通俗易懂,學會就用,實戰(zhàn)性強;以實戰(zhàn)培訓為引導(dǎo),以落地思維為主線(培訓+輔導(dǎo))。。

【服務(wù)客戶】

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