《毛澤東的用人藝術》
【課程編號】:NX17940
《毛澤東的用人藝術》
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【所屬類別】:領導力培訓
【培訓課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排
【課程關鍵字】:毛澤東培訓,用人藝術培訓
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【課程背景】
用人,一直以來就是一個為人們所關注的大問題。杰出的政治家和高超的領導者,一般都把用人看做是至關重要的大事,但在用人思想(或是用人意識)、用人出發(fā)點和目的、用人方式和方法、用人藝術等方面,卻有著很大的差別,由此而帶來的用人效果并對事業(yè)產(chǎn)生的影響,也就有著天壤之別。一代偉人毛澤東,作為偉大的馬克思主義者,作為偉大的無產(chǎn)階級革命家、戰(zhàn)略家和理論家,是一位選人用人的大家。他深知用人的極端重要性,深諳用人之道。學習和研究毛澤東的用人智慧和藝術,會使我們從中獲取許多的啟迪,也會使我們從反思公司HR管理的問題中實現(xiàn)自內(nèi)而外的新生。
【課程內(nèi)容】
通過回顧毛澤東的用人智慧,幫助公司各級員工懂得偉人之偉大處,幫助中高層領導進一步掌握管理和領導藝術,通過選擇合適的人做合適的事激發(fā)員工的行動力和團隊的協(xié)同力,為企業(yè)的使命共同擔當共同奮進。
【課程大綱】
一、毛澤東生平
1、母親的影響
2、讀書求學
3、參加革命
4、建國治國
5、各方對偉人的評價
二、毛澤東的用人藝術
1、總體布局,科學組合
2、選好一把手,帶好一班人
3、不求完美,但求兼?zhèn)?/p>
4、寬嚴相濟,賞罰有度
5、不拘一格,量才使用
6、毛澤東蔣介石用人之道比較
三、毛澤東用人藝術的啟示
1、領導者的角色定位
1)、教練員 VS 運動員
2)、用人之人VS做事之人
3)、組織績效VS個人績效
4)、創(chuàng)造環(huán)境VS創(chuàng)造效益
2、跟毛澤東學用人
1)、不是用個人、而是用團隊
2)、用人所長、避人所短
唐老師
【專業(yè)資質(zhì)】
西南交通大學法學碩士
豐臺區(qū)委黨校教研處副主任
北京市委宣傳部百姓宣講團專家
中國人民大學培訓學院特聘教授
北京市繼續(xù)教育網(wǎng)特聘教授
海淀區(qū)培訓中心特聘教授
《盧溝文化的守護與傳承》已被國家行政學院選定為人民公仆網(wǎng)網(wǎng)絡課程,錄播課程《不忘初心繼續(xù)前進》被豐臺區(qū)委指定為全區(qū)干部學習必修課;在北京衛(wèi)視公共頻道錄播社會主義核心價值觀宣講專題片之《敬業(yè)》《誠信》《文明》三講【授課風格】
針對學員的行業(yè)特點備課,真正體現(xiàn)因材施教,因需授課。
以大量的史實和案例宣講黨的重大理論,不讓學員感覺黨課的枯燥乏味;
以豐富的案例和形式講授管理學的方式方法,讓學員在互動中感悟背后的理論。
【主講課程】
《北京市十三五規(guī)劃》解讀、《DISC分析與溝通技巧》
《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》與北京非首都功能疏解
《團隊角色與集體決策》、《做最好的中層》
《提高執(zhí)行力 打造高效團隊》
【服務對象】
中央黨校、中國氣象局、北京大學、中國人民大學、中國科學院、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、二連浩特市委組織部、北京市環(huán)衛(wèi)集團、北京市煙草局、北京建工集團、北京金隅集團、北京城建集團、北京農(nóng)商銀行、北京市工商局、中關村科技園區(qū)、門頭溝區(qū)委黨校、大興區(qū)委黨校、豐臺區(qū)各部委街鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)
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黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)導師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...
