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買到所想——招標(biāo)人員職場(chǎng)能力進(jìn)階修煉

【課程編號(hào)】:NX19148

【課程名稱】:

買到所想——招標(biāo)人員職場(chǎng)能力進(jìn)階修煉

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:招標(biāo)能力培訓(xùn)

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課程背景:

伴隨中國國力的不斷強(qiáng)大,中國外在的市場(chǎng)環(huán)境與內(nèi)在市場(chǎng)環(huán)境也在不斷改變,企事業(yè)單位面對(duì)新的大環(huán)境都應(yīng)有積極的調(diào)整。企事業(yè)在供應(yīng)鏈端主要采取的招標(biāo)方法,應(yīng)及時(shí)更新,符合新環(huán)境、新法規(guī)、新辦法。

新環(huán)境下的招標(biāo)培訓(xùn)是一門針對(duì)企業(yè)多部門協(xié)同的培訓(xùn)課程,課程聚焦最新國際以及國內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境咨詢,解讀關(guān)于招投標(biāo)法規(guī)最新修改,以及詳細(xì)分析各類招標(biāo)案例中的優(yōu)缺點(diǎn),幫助企事業(yè)單位供應(yīng)鏈上每一個(gè)員工深知自身職責(zé)所在,底線所在。實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)學(xué)員原有的采購習(xí)慣進(jìn)行糾錯(cuò)和糾偏。從而幫助學(xué)員全面認(rèn)知熟悉采購形式以及適用原則,在頭腦中形成思路清晰選擇招標(biāo)模式。全面開啟技術(shù)先行,保障使用,質(zhì)量過關(guān),價(jià)格合理的采購邏輯。本次課程針對(duì)經(jīng)典各類招采模式進(jìn)行了大量的案例練習(xí),同時(shí)進(jìn)行經(jīng)典點(diǎn)評(píng),正面案例吸取經(jīng)驗(yàn),反面案例汲取教訓(xùn)。

課程收益:

● 了解招標(biāo)工作的歷史進(jìn)程,掌握選擇合規(guī)招標(biāo)模式的原則與方法。

● 掌握招降低采購成本的三大策略,清晰了解招標(biāo)成本的決定因素。

● 掌握分層采購計(jì)劃以及熟練使用象限分析采購任務(wù)。

● 學(xué)習(xí)疫情下的緊急單一來源采購的施行辦法。

課程對(duì)象:

企業(yè)采購部人員、技術(shù)部人員、使用部人員、質(zhì)檢部人員

課程方式:通過講授、方法總結(jié)、案例分享、現(xiàn)場(chǎng)撰寫招標(biāo)文件與學(xué)員產(chǎn)生高頻互動(dòng)。

課程大綱

故事破冰:歷史上的首次招標(biāo)雛形——英國的“文具公用局”

第一講:招標(biāo)采購的歷史進(jìn)程

一、中國招采工作的混沌期

1. 1982年首次提出概念

2. 1983年嘗試應(yīng)用工程

3. 招采工作的問題爆發(fā)

4. 招采工作的適用混亂

互動(dòng):您知道中國第一次招標(biāo)雛形用在哪個(gè)領(lǐng)域么?

二、中國招采工作的成長期

1. 探索招采工作適用原則

2. 捋順招采流程先后順序

3. 招采內(nèi)容得到廣泛擴(kuò)大

三、中國招采工作的成熟期

1. 1999年通過招投標(biāo)法案

2. 2002年政府采購法立法

3. 2002年全面法案推廣落實(shí)

4. 2017年修改法案強(qiáng)調(diào)反腐

四、中國招采工作的未來展望

1. 帶領(lǐng)大型企業(yè)與世界接軌

2. 互聯(lián)網(wǎng)下招采工作的推廣

3. “評(píng)”“審”分離工作落實(shí)

4. 單一來源采購進(jìn)一步擴(kuò)大

工具:招投標(biāo)工作歷史圖鑒

案例:浙江省率先采用評(píng)審分離辦法選出“城市名片橋”的承建方

案例:諾西那生鈉注射液的單一采購

第二講:當(dāng)下招采模式以及應(yīng)用策略

一、集中招標(biāo)與分散招標(biāo)

1. 集中招標(biāo):公司部門統(tǒng)一采購各部門所需物品

1)優(yōu)點(diǎn):帶量采購更容易獲得

2)缺點(diǎn):部門眾多難以個(gè)性化定制

2. 分散招標(biāo):各部門獨(dú)立采購各自所需物品

1)優(yōu)點(diǎn):部門按需采購數(shù)量、進(jìn)度更靈活

2)缺點(diǎn):公司管理難度增大,人力、財(cái)力均增長

3. 企業(yè)取舍兩種招標(biāo)模式口訣

1)型號(hào)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化——集采價(jià)更低

2)產(chǎn)品、用途定制化——分采更合需

案例分享:央企改革的效率倍增器——鞍鋼重型集團(tuán)的集采與分采的實(shí)踐

二、一種特殊的招標(biāo)形式——詢比價(jià)

1. 詢比價(jià)采購中標(biāo)規(guī)則:最低價(jià)報(bào)價(jià)供應(yīng)商

2. 詢比價(jià)采購程序五部曲

1)成立詢價(jià)小組

2)確定詢價(jià)名單

3)進(jìn)行詢比價(jià)

4)確定成交供應(yīng)商

5)公示并接受監(jiān)督

案例分享:中國人民解放軍物資采購網(wǎng)詢比價(jià)項(xiàng)目操作流程

實(shí)戰(zhàn)工具:政采、軍采詢比價(jià)項(xiàng)目模板

三、公開招標(biāo)的流程

1. 采購人指定網(wǎng)站發(fā)布招標(biāo)信息

2. 意向合格供應(yīng)商進(jìn)行按規(guī)報(bào)名

3. 供應(yīng)商資審合格后按規(guī)投標(biāo)

4. 采購人根據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)標(biāo)

5. 針對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行定標(biāo)并公示

6. 公示結(jié)束——簽訂合同

7. 公示有異議自查流程提交結(jié)論

案例分享:中國特殊教育行業(yè)心里危機(jī)干預(yù)系統(tǒng)招標(biāo)結(jié)果及質(zhì)疑答復(fù)

實(shí)戰(zhàn)工具:綜合得分法分值分配模板、綜合得分招標(biāo)流程一覽圖

四、議價(jià)招標(biāo)項(xiàng)目介紹

1. 單一來源是議價(jià)采購的主要應(yīng)用方向

2. 搜集供應(yīng)商近似產(chǎn)品成交記錄很重要

3. 事前需要提供必需議價(jià)招標(biāo)充分理由

4. 議價(jià)采購重點(diǎn)關(guān)注價(jià)格以及交貨期

案例分享:中國造船業(yè)的無奈——不得不議價(jià)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”

小組互動(dòng):找出本企業(yè)需要進(jìn)行議價(jià)采購的項(xiàng)目。

第三講:招采人員的財(cái)務(wù)知識(shí)積累

一、招采人員必知的會(huì)計(jì)領(lǐng)域

1. 到場(chǎng)貨物的票據(jù)管理

2. 大型項(xiàng)目的分批結(jié)算設(shè)計(jì)

3. 報(bào)賬憑證的填寫與審批

案例分享:醫(yī)諾集團(tuán)的付款分解探究

實(shí)戰(zhàn)工具:物資類產(chǎn)品分期付款范本

實(shí)戰(zhàn)工具:工程類產(chǎn)品分期付款范本

二、招采人員必知的稅務(wù)知識(shí)

1. 了解掌握增值稅的增收范圍

2. 了解增值稅抵扣時(shí)效規(guī)定

3. 通過“抵扣”計(jì)算企業(yè)成本

4. 衡量“進(jìn)口”與“國產(chǎn)”得失

案例分享:慘痛記憶——3000萬忘記認(rèn)證的增值稅發(fā)票

小組互動(dòng):增值稅發(fā)票保存小技巧練習(xí)

第四講:招標(biāo)中的成本的控制

一、采購成本的影響因素

1. 采購批量和批次

2. 交貨期和交貨地

3. 招標(biāo)談判能力

4. 不可抗力的影響

案例分享:疫情下的招標(biāo)進(jìn)行時(shí)——記錄中遠(yuǎn)集團(tuán)力保“世界半潛王”的交付

小組互動(dòng):您認(rèn)為目前情況下我司什么產(chǎn)品最適合集中招標(biāo),什么產(chǎn)品最適合分散招標(biāo)?

二、公司內(nèi)部控制招標(biāo)成本

1. 招標(biāo)ABC分類方法

2. 目標(biāo)成本控制辦法

3. 按需招標(biāo)控制辦法

圖表分享:ABC分類方法表格

公式分享:目標(biāo)成本=銷售價(jià)格-利潤金額

三、供應(yīng)商著手降低采購成本

1. 找到供應(yīng)商報(bào)價(jià)“水分”

2. 判斷供應(yīng)商報(bào)價(jià)“善意”

3. 尋找供應(yīng)商報(bào)價(jià)“依據(jù)”

4. 估算供應(yīng)商報(bào)價(jià)“成本”

案例分享:割韭菜神器——特斯拉的成本控制絕技

第五講:建立完善分層負(fù)責(zé)制,將招標(biāo)管理做到層層把關(guān)

一、可復(fù)制的招采分層制度

1. 原材料招采組——資金流量大,鎖定年度價(jià)格

2. 設(shè)備類招采組——專用與通用分辨清楚方便招標(biāo)

3. 進(jìn)口產(chǎn)品招采組—進(jìn)口與國產(chǎn)成本計(jì)算是關(guān)鍵

案例分享:外貿(mào)組裝企業(yè)的進(jìn)口焊條為什么比國產(chǎn)便宜?

二、建立招采過程完全可控的監(jiān)督機(jī)制

1. 監(jiān)管要求要考慮市場(chǎng)環(huán)境

2. 監(jiān)管要求要考慮項(xiàng)目性質(zhì)

3. 監(jiān)管要求要多部門監(jiān)管

4. 監(jiān)管部門要與各部門獨(dú)立

案例分享:中遠(yuǎn)集團(tuán)的監(jiān)督部運(yùn)作方案

三、管理者對(duì)合同進(jìn)程的掌控與違約處理

1. 周期長的產(chǎn)品優(yōu)先招采

2. 影響因素多的產(chǎn)品每周關(guān)注進(jìn)度

3. 準(zhǔn)備一個(gè)B計(jì)劃,力保生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)

4. 躲避風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商,穩(wěn)定永遠(yuǎn)涌現(xiàn)

5. 一次違約,進(jìn)入企業(yè)“黑名單”

6. 掌握付款進(jìn)度,做到進(jìn)程可控

7. 關(guān)注供應(yīng)商其他項(xiàng)目進(jìn)展預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)

案例分享:鎮(zhèn)江錨機(jī)破產(chǎn)帶來的風(fēng)險(xiǎn)損失

何老師

何朔老師 招投標(biāo)實(shí)戰(zhàn)專家

13年招投標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

大連民族大學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)院商業(yè)講師

事業(yè)單位政府采購顧問

現(xiàn)任:濠逸礦業(yè)集團(tuán)招標(biāo)委員會(huì)評(píng)審專家

(目前已知國內(nèi)最大石灰石礦業(yè)集團(tuán))

現(xiàn)任:大連紐利普設(shè)備有限公司丨總經(jīng)理

曾任:鞍鋼重型機(jī)械集團(tuán)丨供應(yīng)鏈建設(shè)顧問

曾任:中遠(yuǎn)集團(tuán)(世界500強(qiáng))丨合格供應(yīng)商方負(fù)責(zé)人

擅長領(lǐng)域:規(guī)范軍政/企業(yè)招標(biāo)流程、招投標(biāo)談判、企業(yè)招采銷售審計(jì)監(jiān)督等

何老師一直專注于招投標(biāo)采購、審計(jì)領(lǐng)域,曾在中遠(yuǎn)集團(tuán)、中船集團(tuán)等世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任合格供應(yīng)商的負(fù)責(zé)人,自主創(chuàng)業(yè)先后做過“甲方代表”、“乙方代表”、“機(jī)構(gòu)代表”等工作,熟悉針對(duì)政府、央企、軍隊(duì)、事業(yè)單位的招采流程,違規(guī)違紀(jì)發(fā)掘。時(shí)常更新各領(lǐng)域招采法律法規(guī),對(duì)分析采購任務(wù)需求——分析適合供應(yīng)商數(shù)量與規(guī)模——選擇合適招投標(biāo)方案——組織實(shí)施招投標(biāo)工作——接受監(jiān)督公示——處理質(zhì)疑——簽署商務(wù)合同——跟蹤合同執(zhí)行至結(jié)束的招投標(biāo)全流程都有豐富的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

老師在大連紐利普設(shè)備有限公司任職時(shí),每一次與客戶的合作都是采買智慧的融合,幫助客戶建立了一套高效的招標(biāo)管理辦法同時(shí)為公司培養(yǎng)了一支合規(guī)、合需的投標(biāo)團(tuán)隊(duì):

→ 公司產(chǎn)品進(jìn)行生態(tài)化招標(biāo)系統(tǒng)改革,實(shí)現(xiàn)銷售收入連續(xù)三年翻番的佳績

→ 入圍全球最大航運(yùn)企業(yè)以及全球最大船舶企業(yè)供應(yīng)商A類名錄

→ 成為中國人民解放軍供應(yīng)商,為其提供專業(yè)化軟件、硬件以及產(chǎn)品定制等服務(wù)

→ 成功晉級(jí)“華為品牌:鯤鵬系列”政采類渠道代理商

部分招投標(biāo)成功及風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目案例:

【參與國家重點(diǎn)工程:全球最大船舶40萬噸礦砂船招投標(biāo)項(xiàng)目】

對(duì)所投標(biāo)項(xiàng)目全流程跟蹤:從船舶設(shè)計(jì)開始,為船舶設(shè)計(jì)院提供選型參考并提供打包分配方案,幫助船廠進(jìn)行打包集中招投標(biāo)工作,項(xiàng)目整體涉及金額達(dá)1.4億元,船廠采購?fù)愇镔Y成本降低近50%。

【參與教育部重點(diǎn)工程:海事實(shí)習(xí)船舶招投標(biāo)項(xiàng)目】

提供全球此類高校實(shí)習(xí)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)咨詢,提出招標(biāo)“傾向國產(chǎn)”的理論,得到相關(guān)方面支持,最終實(shí)現(xiàn)該實(shí)習(xí)船舶建造項(xiàng)目產(chǎn)品國產(chǎn)率達(dá)到近95%,該比例為中國造船業(yè)之最,該項(xiàng)目涉及金額3600萬美金。

【參與中國船舶貨物固定系統(tǒng):通用化產(chǎn)品定型以及招標(biāo)定價(jià)項(xiàng)目】

本土化適配世界八大船級(jí)社貨物固定綁扎規(guī)范,并完善中國船級(jí)社相關(guān)規(guī)范,在造船廠以及綁扎件生產(chǎn)廠商中的招投標(biāo)工作得以廣泛應(yīng)用,大幅度增加了綁扎產(chǎn)品的附加值,服務(wù)的4個(gè)船廠貨物固定系統(tǒng)銷售金額累計(jì)5000萬元。

【參與中國人民解放軍空軍某部:推進(jìn)“心理危機(jī)干預(yù)”項(xiàng)目招投標(biāo)】

該項(xiàng)目為近年中央大力推進(jìn)的心里健康關(guān)注行動(dòng),參與過程中幫助企業(yè)做前期調(diào)研宣傳工作,并形成切實(shí)有效的投標(biāo)文件,充分關(guān)注到軍隊(duì)屬性客戶的需求,幫助企業(yè)中標(biāo)奪魁同時(shí)幫助軍隊(duì)采購真正做到——買到所想,買到所用。

部分授課案例:

?曾為:中遠(yuǎn)船務(wù)工程有限公司講授《招標(biāo)工作分步實(shí)施實(shí)操》、《多種招標(biāo)辦法靈活運(yùn)用》等課程近10期,中遠(yuǎn)集團(tuán)根據(jù)課程結(jié)果制定了“招標(biāo)采購辦法”,該辦法至今依然在集團(tuán)內(nèi)部作為管理辦法應(yīng)用,并推廣至兄弟單位使用。

?曾為:北船重工集團(tuán)講授《電子EP招標(biāo)平臺(tái)制作規(guī)范》項(xiàng)目2期,幫助該公司籌建了網(wǎng)絡(luò)招投標(biāo)的先河,該平臺(tái)目前為該公司唯一在使用的招投標(biāo)手段。

?曾為:招標(biāo)代理論壇講授《政采、軍采規(guī)則區(qū)分與統(tǒng)一應(yīng)用》,幫助該論壇的眾多招標(biāo)代理公司尋找到易混淆招標(biāo)方式的區(qū)別根源,該論壇會(huì)員單位于2019年參與修訂建議《政府采購法修訂草案》。

?曾為:大連工業(yè)大學(xué),連續(xù)5年為在校學(xué)生講授《商業(yè)案例剖析》、《政采法規(guī)介紹》、《商業(yè)性演講案例》等課程,累計(jì)42期,學(xué)員反饋學(xué)到了許多教材上沒有的實(shí)操案例,為參加工作增加了經(jīng)驗(yàn),推薦的畢業(yè)生受到了廣泛合作單位的高度評(píng)價(jià),學(xué)員好評(píng)率百分之百。

?曾為:四川省交通工程系統(tǒng)干部管理培訓(xùn)班講授《評(píng)審專家評(píng)標(biāo)實(shí)務(wù)與質(zhì)疑投訴處理》,圍繞規(guī)范國有企業(yè)采購過程、違紀(jì)違規(guī)線索排查等內(nèi)容展開,幫助國有企業(yè)建立內(nèi)審思維方式,獲得受訓(xùn)方優(yōu)質(zhì)反饋。

?曾為:四川省川蜀集團(tuán)路橋公司講授《招標(biāo)采購管理及內(nèi)部違規(guī)評(píng)審糾錯(cuò)》。從《中華人民共和國招投標(biāo)法》、《中華人民共和國政府采購法》《國有企業(yè)采購管理規(guī)范》三個(gè)維度幫助企業(yè)正確尋找內(nèi)部自審、招標(biāo)采購依據(jù)及規(guī)則的建立。

主講課程:

《從建黨百年展望政府招采策略發(fā)展》

《王者榮耀——營銷人員投標(biāo)必中訓(xùn)練》

《勝券在握——以中標(biāo)為導(dǎo)向的大客戶營銷》

《買到所想——招標(biāo)人員職場(chǎng)能力進(jìn)階修煉》

《水到渠成——招標(biāo)人員商務(wù)談判技巧訓(xùn)練》

《勝在心細(xì)——標(biāo)書響應(yīng)文件的制作與提升》

《游刃有余——評(píng)審專家技能提升訓(xùn)練》

課程風(fēng)格:

談古論今:從1880年的世界招標(biāo)雛形說起到2020年招投標(biāo)法案的最新修訂

案例呈現(xiàn):分享10年來招投標(biāo)案例,從中汲取成功的經(jīng)驗(yàn)以及失敗的教訓(xùn)

不忘初心:課程從幫助采購人開源節(jié)流到幫助投標(biāo)人精準(zhǔn)中標(biāo)全程量化教學(xué)

展望未來:“當(dāng)今中國經(jīng)歷世紀(jì)大變局”從總書記的藍(lán)圖中解讀未來的招投標(biāo)環(huán)境

部分服務(wù)客戶

【軍政/國企】:北京區(qū)海淀人力資源中心、中國人民解放軍某部、黑龍江省大慶市招標(biāo)采購辦、黑龍江省紅十字會(huì)招標(biāo)采購部、沈陽拓源投資控股有限公司、大連一汽集團(tuán)客車廠、成都交投集團(tuán)、國投集團(tuán)、川蜀投資集團(tuán)、河北醫(yī)療系統(tǒng)、吉林油田、四川省交通工程系統(tǒng)、廈門電網(wǎng)、中鐵二局、恩施州勞動(dòng)局……

【機(jī)械/制造】:中遠(yuǎn)船務(wù)、中遠(yuǎn)重工、大連船舶集團(tuán)、武船集團(tuán)、青島北海船舶重工、昆山吉海綁扎有限公司、鞍鋼集團(tuán)、鞍山重型機(jī)械集團(tuán)、重慶長征重工、中集重工集團(tuán)、撫順泰和煤炭開發(fā)有限公司、大連柴油發(fā)動(dòng)機(jī)、四川路橋建設(shè)股份、臺(tái)州宏創(chuàng)電力集團(tuán)、上海建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司……

【信息/科技】:清華同方東北公司、鯤鵬芯片東北項(xiàng)目組、華為大連公司……

【其他】:大連財(cái)經(jīng)學(xué)院、STX韓國重工集團(tuán)、成都交通投資集團(tuán)、大連民族大學(xué)、沈陽大學(xué)、104.3經(jīng)濟(jì)財(cái)經(jīng)廣播、中國醫(yī)科大學(xué)盛京醫(yī)院、四川省川蜀集團(tuán)路橋公司……

部分客戶評(píng)價(jià):

我部常年聘請(qǐng)何老師更新采購法律法規(guī)類課程,課程中的最新要求解讀、政策法規(guī)研判以及案例警示都十分準(zhǔn)確以及新穎,作為采購部門負(fù)責(zé)人感受到干貨滿滿,實(shí)用滿滿。同時(shí)為我部建立正規(guī)、合理、高效的采購流程與規(guī)范提供了不可或缺的依據(jù)。

——中國人民解放軍某師部采購辦

我司連續(xù)兩年部門以及經(jīng)營部門分別聘請(qǐng)何老師講授“降本增效”、“談判溝通”類的課程。員工分別從企業(yè)核心利益出發(fā)受益匪淺,同時(shí)祝愿何老師課程越來越精彩、能夠?yàn)楦啻笮推髽I(yè)帶來看得見的成本降低以及更多的市場(chǎng)占有率。

——中遠(yuǎn)船務(wù)有限公司企劃部長

通過一天的培訓(xùn),針對(duì)何老師提出的“合規(guī)”、“安全”“合需”的六字理念深深植入我們參訓(xùn)人員的心中,在我院大連院區(qū)建設(shè)“采購辦”工作中提供了寶貴依據(jù)。

——河北醫(yī)療系統(tǒng)管理干部培訓(xùn)班

“專業(yè)、高效”這是何老師在給我們兩天培訓(xùn)中心留下的深刻印象,為響應(yīng)國家的網(wǎng)上招采工作,我司近年來針對(duì)新時(shí)代的投標(biāo)手段、評(píng)標(biāo)手段不斷學(xué)習(xí)與摸索,何老師在培訓(xùn)中不僅介紹了政策法規(guī)更幫助我們梳理了網(wǎng)上招投標(biāo)的流程,拿出了行之有效的方案方法。

——北船重工有限公司采購部

通過何朔老師一天的精彩培訓(xùn)我司發(fā)現(xiàn)了“巡視組回頭看”提出的三個(gè)規(guī)則依據(jù)的問題,使得我公司在內(nèi)部自審、自查、規(guī)范招投標(biāo)項(xiàng)目上做到有據(jù)可查,同時(shí)將我司招標(biāo)流程做到了規(guī)范化,收益非常大。

——四川川蜀集團(tuán)路橋分公司審計(jì)處

聽了何老師兩天的培訓(xùn),我對(duì)原來在采購工作中一些理解上的誤區(qū)都得到了有效的、新的認(rèn)知,感覺收獲滿滿,期待再次聽得到何老師的課程。

——中石油吉林油田監(jiān)督審計(jì)干部輪訓(xùn)班主任

培訓(xùn)收益頗多,何老師用細(xì)膩的授課技巧,灌輸無窮的招投標(biāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),用幽默的授課方式,凝練不同的招投標(biāo)對(duì)象,用現(xiàn)實(shí)主義風(fēng)格,展現(xiàn)當(dāng)前各方面對(duì)于招投標(biāo)的態(tài)度,對(duì)于新手小白知名方向,對(duì)于職場(chǎng)老手猶如醍醐灌頂,妙哉!

——中國電網(wǎng)臺(tái)州培訓(xùn)中心學(xué)員

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