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基于頂層設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)過(guò)程管理合作項(xiàng)目管控要點(diǎn)分析
【課程編號(hào)】:NX21659
基于頂層設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)過(guò)程管理合作項(xiàng)目管控要點(diǎn)分析
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【所屬類別】:項(xiàng)目管理培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排
【課程關(guān)鍵字】:頂層設(shè)計(jì)培訓(xùn),項(xiàng)目管控培訓(xùn)
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課程背景
隨著土地資源的稀缺,土拍市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì),尤其是在限售、限價(jià)等一系列調(diào)控政策的影響下,房地產(chǎn)企業(yè)的生存盈利空間變得越來(lái)越狹小。因此房企間通過(guò)合作相互借力、聯(lián)合開(kāi)發(fā)緩解資金壓力,降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化資源配置,是未來(lái)發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì)。但隨著房地產(chǎn)企業(yè)合作項(xiàng)目越來(lái)越多,合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的管理問(wèn)題越發(fā)突出。由于合作協(xié)議約定不清楚、模糊地帶較多導(dǎo)致后續(xù)過(guò)程管控困難,由于對(duì)合作項(xiàng)目缺少一套體系化的管控標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于合作項(xiàng)目如何管很多人并不清晰,導(dǎo)致合作項(xiàng)目管控目標(biāo)出現(xiàn)了嚴(yán)重偏差。因此,本課程將從“選好合作模式”、“談好合作協(xié)議”、“管好合作過(guò)程”三方面解析合作項(xiàng)目應(yīng)該如何管,以期為房企合作項(xiàng)目參與者提供有價(jià)值的實(shí)戰(zhàn)參考。
課程收益
1、深入了解合作項(xiàng)目各種模式及其相應(yīng)法律風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)籌劃;
2、深入了解合作協(xié)議談判要點(diǎn);
3、掌握合作管理思路及各階段管控要求;
課程大綱
一、選好合作模式
1、公司合作背景及標(biāo)桿房企合作項(xiàng)目現(xiàn)狀
2、合作項(xiàng)目定義:共同投資,共享利潤(rùn)、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
3、合作項(xiàng)目分類
3.1以引入合作方模式分:合同型和法人型
不同合作模式及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)(盡職調(diào)查)
不同合作模式的稅務(wù)籌劃
3.2以操盤方式分:不操盤、獨(dú)立操盤、聯(lián)合操盤及優(yōu)缺點(diǎn)
4、小結(jié):何種是最優(yōu)的合作模式?(風(fēng)險(xiǎn)、稅籌等方面)
二、談好合作協(xié)議
1、優(yōu)先合作伙伴:協(xié)議談判的對(duì)象
1.1合作原則(BGY三不原則、WK合作原則)
1.2合作伙伴(國(guó)企or民企、利潤(rùn)or規(guī)模、大or?。?/p>
2、管控能級(jí):三權(quán)
1.1摘牌權(quán)(摘牌方和非摘牌方的考慮)
1.2并表權(quán)(為何并表、如何并表、并表的風(fēng)險(xiǎn))
1.3條線分工及股權(quán)(股權(quán)占比設(shè)置、優(yōu)選哪個(gè)業(yè)務(wù)條線、條線如何搭配)
3、公司治理:三會(huì)
2.1股東會(huì)
2.2董事會(huì)
2.3監(jiān)事會(huì)
2.4一票否決權(quán):利與弊及應(yīng)對(duì)
3、財(cái)務(wù)管理:三費(fèi)
3.1財(cái)務(wù)費(fèi)(資金占用、融資方式及成本等)
3.2管理費(fèi)(日常管理費(fèi)、人工工資)
3.3營(yíng)銷費(fèi)(按實(shí)列支、包干)
4、共享共擔(dān):三機(jī)制
4.1 僵局處理機(jī)制(2家還是3家以上合作方)
4.2 違約機(jī)制
4.3 利潤(rùn)分配及退出機(jī)制
5、小結(jié):格式合同應(yīng)用、協(xié)議簽訂效率or質(zhì)量
【案例分析】小股操盤協(xié)議要點(diǎn)
三、管好開(kāi)發(fā)過(guò)程
1、 管控理念及思路
1.1管控理念:以公司視角管理合作項(xiàng)目
1.2管控思路
有據(jù):合作協(xié)議、股東、董事會(huì)決議
有理:制度、權(quán)責(zé)、流程
有序:思路清晰
2、開(kāi)發(fā)過(guò)程管理
2.1早交底
2.2定目標(biāo)
2.3派人員
2.4明激勵(lì)
2.5管過(guò)程
2.6做考核
2.7善復(fù)盤
【案例分析】策略:求同存異,連橫合縱
【案例分析】常見(jiàn)問(wèn)題及解決方案探討
四、總結(jié)
1、 課程收益
2、如何應(yīng)用:根據(jù)自身企業(yè)定位
【案例分析】中小房企合作項(xiàng)目管理困局及破解之道
邱老師
一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師
重慶大學(xué)建設(shè)管理與房地產(chǎn)學(xué)院碩士
曾任正榮地產(chǎn)區(qū)域公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
曾任碧桂園區(qū)域公司項(xiàng)目總助、儲(chǔ)備項(xiàng)目總、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
現(xiàn)任某知名房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人。先后就職于碧桂園、正榮、金茂等標(biāo)桿房企,有跨工程、成本、運(yùn)營(yíng)等多業(yè)務(wù)條線操盤經(jīng)歷,在碧桂園等知名房企實(shí)操過(guò)項(xiàng)目全程管控,融合了多家房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系,揚(yáng)長(zhǎng)避短,提煉出了適合現(xiàn)形勢(shì)下房地產(chǎn)企業(yè)的“356165”大運(yùn)營(yíng)體系。是一位實(shí)戰(zhàn)型的培訓(xùn)師。
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李皓明老師
李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...