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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

一、招聘過程中應如何規(guī)避法律風險

1、就業(yè)歧視及其法律風險★相關案例解析

2、如何應對“應聘欺詐”★相關案例解析

3、offer發(fā)出后能否撤銷★相關案例解析

二、訂立勞動合同應注意的事項

1、簽訂勞動合同的時間

2、勞動合同的工作地點

3、勞動合同的工作內容

4、如何避免雙重勞動關系★相關案例解析

5、如何避免簽訂“無效”、“虛假”的勞動合同★相關案例解析

三、試用期相關問題

1、試用期的期限

2、試用期的不宜事項

3、試用期的工資

4、試用期的社保和公積金

四、勞動合同的履行和變更

1、勞動報酬

2、加班

3、違章指揮和強令冒險作業(yè)

4、勞動合同的變更

五、勞動合同的解除和終止

1、協(xié)商一致解除

2、勞動者單方解除

3、用人單位單方解除

4、勞動合同終止★相關案例解析

5、經(jīng)濟補償和經(jīng)濟賠償★相關案例解析

6、解除和終止勞動合同的文書制作★相關案例解析

六、勞動關系的特別規(guī)定

1、專項合同和集體合同

2、勞務派遣★相關案例解析

3、非全日制用工的勞動合同

七、監(jiān)督檢查與法律責任

1、規(guī)章制度違法的法律責任

2、缺乏必備條款、不提供勞動合同文本的法律責任

3、不訂立書面勞動合同的法律責任★相關案例解析

4、違法約定試用期的法律責任

5、扣押勞動者身份等證件的法律責任

6、未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)鹊姆韶熑?/p>

7、訂立無效勞動合同的法律責任

8、違反解除或者終止勞動合同的法律責任

9、侵害勞動者人身權益的法律責任

10、不出具解除、終止書面證明的法律責任

11、勞動者的賠償責任

12、用人單位的連帶賠償責任

13、勞務派遣單位的法律責任

八、勞動爭議的解決方式

1、調解

2、仲裁★相關案例解析

3、提起訴訟★相關案例解析

上官老師

講師簡介：

房地產(chǎn)企業(yè)法律風險防控實戰(zhàn)專家

萬科集團金牌講師。山東大學法學院法學本科

原萬科地產(chǎn)城市公司法務負責人（5年）

20年法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中11年房地產(chǎn)律師、9年房地產(chǎn)企業(yè)法務經(jīng)驗。熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全流程經(jīng)營管理法律風險控制。

上官老師熟知房地產(chǎn)法律政策，對房地產(chǎn)項目盡職調查、投融資方案設計、投資實現(xiàn)和投后管理等全流程管理，能夠預判、梳理和暴露項目風險，并能迅速給出有效措施。上官老師擁有地產(chǎn)集團層面法務管理精準地系統(tǒng)性動態(tài)管控，各法務專業(yè)模塊管理經(jīng)驗，精通合同法、公司法、勞動法、知識產(chǎn)權法等，在房地產(chǎn)項目收并購、合作開發(fā)、勞動糾紛、經(jīng)濟糾紛等方面經(jīng)驗豐富，精通訴訟管理。

任職萬科期間：

全面主導萬科地產(chǎn)城市公司的法務工作，包括制度流程、合同審核、專項風險管理、仲裁、訴訟法律糾紛、盡職調查及各類危機事件跟進和近50多個公司工商法人事務管理。并對公司投拓業(yè)務提供支持協(xié)助，審核、評估、預防公司投拓、收并購項目過程的法律風險，先后為萬科公司數(shù)十個投資項目、收并購項目提供法律支持工作，如：合法性評估、盡職調查、合作談判、交易結構設計、法律文件起草等。

授課風格：

語言鮮明，深入淺出，生動幽默，是萬科金牌講師，曾多次站在全國各地的講臺為房地產(chǎn)專業(yè)人士授課，引發(fā)好評如潮，學員都表示課程實戰(zhàn)，受益匪淺。本系列課程中的內容全部為其獨創(chuàng)。

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