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新員工職業(yè)素養(yǎng)提升

【課程編號】:NX25117

【課程名稱】:

新員工職業(yè)素養(yǎng)提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協(xié)商安排

【課程關鍵字】:職業(yè)素養(yǎng)培訓

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課程背景

日趨激烈的競爭環(huán)境中,能否實現企業(yè)對員工的有效管理,并使其與企業(yè)的需要充分融合,關乎企業(yè)能否獲得并維系競爭優(yōu)勢。 從單純企業(yè)角度的員工管理轉向關注于共同發(fā)展的職業(yè)管理,是當前企業(yè)對新員工實施有效管理的一大發(fā)展趨勢,圍繞企業(yè)與員工的長期共同發(fā)展,建立支持戰(zhàn)略的企業(yè)員工系統(tǒng),也是當前很多企業(yè)面臨的一個重大課題。

課程目標

找到員工缺乏好心態(tài)的根本原因 有針對性且操之可行的改善方案 幫助員工建立積極正能量的心態(tài) 幫助員工找到事半功倍的好方法 幫助員工實現合格到卓越的蛻變 提升員工動力,提升企業(yè)競爭力

課程大綱

第一章: 陽光積極的職業(yè)心態(tài)(課時:30分鐘)

【課程引導案例】

這些人,他們的職業(yè)發(fā)展為什么順利、成功呢?

互動游戲:馬蘭花開

第二章:管理職場情緒(課時:60分鐘)

影視案例:明星情緒失控時

情緒哪里來:捕捉情緒背后的認知

案例討論:認知如何形成

轉念法:改變對壓力源的認知

正念法:陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升

第三章:提升職業(yè)素養(yǎng)的方法(課時:60分鐘)

影視案例分析:“獅口奪食”與職業(yè)素養(yǎng)提升

老鼠溺水實驗:新員工如何提升職業(yè)素養(yǎng)

現場互動:調整歸因與開發(fā)員工的積極心態(tài)

第四章:高效溝通與職業(yè)素養(yǎng)(課時:90分鐘)

團體分享:發(fā)現我們不同的行為風格

心理測評:領取你的性格色彩

測評分析:性格與職業(yè)素養(yǎng)提升的關系

“強勢控制”——識別“藍色指揮型”的個性特征

“夢想萬歲”——識別“綠色關系型”的個性特征

“和諧安全”——識別“黃色穩(wěn)健型”的個性特征

“完美主義”——識別“橙色思考型”的個性特征

互動討論:不同個性特征提升職業(yè)素養(yǎng)的錦囊

第五章:激發(fā)正能量,提升職業(yè)素養(yǎng)(課時:60分鐘)

大腦科學與正能量

1、 腦科學:三位一體的大腦

(1)本能腦、情緒腦與理性腦

(2)互動環(huán)節(jié):測試情商

(3)現場測試:“正能量身心健康管理系統(tǒng)”測試抗壓能力和心臟活力

2、 HRV協(xié)調技術:激發(fā)正能量兩步操

(1)HRV協(xié)調技術的方法與原理---協(xié)調身心,輕松減壓

(2)正能量身心健康管理系統(tǒng),見證HRV協(xié)調技術的神奇效果

第六章:如何打造具有陽光心態(tài)的團隊(課時:60分鐘)

1、破譯陽光心態(tài)密碼:陽光心態(tài)與快樂的關系

2、阻礙陽光心態(tài)的三座大山

3、影視案例分析:持續(xù)提升陽光心態(tài)的兩個途徑,提升陽光心態(tài)的一個中心

4、現場互動:驛站傳書

金老師

講師背景

專注于企業(yè)領導者“情商領導力訓練”相關領域

NASA四維系統(tǒng) 高級認證導師(Certified Master)

杭州四維情商領導力中心 創(chuàng)始人

國家二級心理咨詢師

法學學士 心理學碩士

浙江培訓師協(xié)會心理學分會會長

浙江大學特聘講師

上海交通大學特聘講師

華為大學特聘講師

個人簡介

金毅峰老師有10多年國有企業(yè)、政府部門管理實踐,近5年受聘于浙江大學、上海交通大學等多所高??偛冒嗷駿DP中心,具備豐富的高端總裁班授課經歷。為企業(yè)實施過3萬人次以上的培訓服務。近3年尤其關注500強企業(yè)的中國本土公司,著重研究銀行、通訊、電力等優(yōu)勢國企,致力于探索項目實踐、心理學科研成果與企業(yè)績效的結合之道。

核心課程

《情緒壓力管理》

《高情商溝通》

《四維情商領導力》

《心理學在管理中的應用》

《逆商心理資本與職場情商》

授課方式

專業(yè)講授+案例研析+聲像視聽+心理游戲+感悟分享+性格測評等授課方式;

深入淺出,生動、互動,極富激情,兼具親和力、感染力和影響力;

以活動追尋結果,憑體驗啟導感悟,能促使學員充分吸收、主動接受;

客戶感言

金老師的壓力管理課程,從壓力的心理根源、生理機制入手,有的放矢地逐步闡述了緩解壓力的理論方法,并且輔之以科學的訓練方法,是一門理論結合實際的應用型課程,對于在職場拼搏的人士大有裨益。

——工商銀行杭州分行培訓中心奚主任

金老師授課時重點突出,合理使用各種教學形式,比如在重點講解某一部分時,有很多非常喜歡的工具教會大家,很受教。

——江西銀行支行孟行長

這是我聽到的最專業(yè)的情商領導力的老師,而且與老師的交談中也了解到,老師是個非常平易近人,人品非常棒的人。

—— 泰隆銀行杭州分行夏主任

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張雁濱老師

素質重塑創(chuàng)始人、接受過國際教練聯(lián)合會(ICF)認證的訓練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國際專業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團隊管理與項目管理實戰(zhàn)經驗 10年企業(yè)大學與人才培養(yǎng)體系建設實戰(zhàn)...

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程思澤老師

程思澤——壓力管理專家,心理咨詢師,人力資源管理師。 一.主要研究領域 1....

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