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打造高效溝通技巧

【課程編號(hào)】:NX31639

【課程名稱(chēng)】:

打造高效溝通技巧

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:溝通技巧培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天

【課程關(guān)鍵字】:高效溝通培訓(xùn)

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課程背景

擁有一定職位、權(quán)威的人與他人尤其是弱勢(shì)方溝通時(shí),可能覺(jué)得沒(méi)有多大的障礙,但很多情況下這種無(wú)障礙是以自己的權(quán)力為基礎(chǔ)的,不是以理服人,而是”以權(quán)服人”。大多數(shù)的職場(chǎng)人士,會(huì)存在著跨部門(mén)的溝通與協(xié)作,存在與客戶(hù)、供應(yīng)商、公司外部的其他資源方進(jìn)行溝通協(xié)作的需求,在這種非直接上下級(jí)的情況下,權(quán)力不起作用,能幫助到自己的不是權(quán)力而是溝通能力。溝通能力是職場(chǎng)人士必備的一項(xiàng)技能。

本課將從溝通的基本邏輯入手,剖析溝通與人際關(guān)系背后的邏輯,并提供一系列的工具與方法,讓學(xué)員可以拿來(lái)即用,以提升自己的溝通能力,營(yíng)造良好的職場(chǎng)人際關(guān)系。

適合狀況

因意見(jiàn)不一致導(dǎo)致內(nèi)耗、效率低下、目標(biāo)被擱置,或與企業(yè)外部溝通及關(guān)系處理過(guò)程中存在障礙等,包括不限于:

與對(duì)方意見(jiàn)不統(tǒng)一時(shí),拒絕溝通或只希望對(duì)方發(fā)生改變

雖然經(jīng)歷多次溝通,最終仍未獲得對(duì)方的真正意圖,導(dǎo)致“溝”卻不“通”

習(xí)慣性地使用職務(wù)、專(zhuān)業(yè)、權(quán)威等優(yōu)勢(shì)使對(duì)方就范的不正確做法

跨部門(mén)溝通遭遇困難的情境下仍需開(kāi)展工作

與企業(yè)的上下游協(xié)作時(shí),對(duì)方不能好好配合

與企業(yè)的外部資源對(duì)接時(shí),存在人際關(guān)系方面的困難

課程形式

教案講授、小組練習(xí)、角色扮演、案例分析、視頻討論等

學(xué)員獲益

幫助學(xué)員在與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)的溝通中產(chǎn)生以下改變——

從心智上有更加健康成熟的認(rèn)知

從意愿上激發(fā)完善自我的動(dòng)機(jī),較少情緒化、更加自省、具職業(yè)化

從能力上提升有效溝通的水平,使談話(huà)對(duì)方感覺(jué)舒服、保持良好的人際關(guān)系

從技巧上獲得可以拿來(lái)就用的工具,結(jié)合工作實(shí)踐改變做事方法和行為

適用對(duì)象

在工作中需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、輔導(dǎo)員工,渴望營(yíng)造良好職場(chǎng)人際環(huán)境的經(jīng)理人

需要經(jīng)常與公司內(nèi)、外客戶(hù)溝通協(xié)作的員工

需要引導(dǎo)、影響顧客促成成功銷(xiāo)售的營(yíng)銷(xiāo)人員

高頻次跨部門(mén)溝通、推動(dòng)多部門(mén)共同行動(dòng)的管理人員

課程大綱

一、天生個(gè)性

人與人溝通連接,都是在某一個(gè)特定的場(chǎng)域里面進(jìn)行,不同的場(chǎng)域,需要采用不同的策略。識(shí)別場(chǎng)域,相當(dāng)于是打仗時(shí)要感知戰(zhàn)場(chǎng)態(tài)勢(shì),順勢(shì)而為,事半功倍。

1.背景的力量--第五力

2.天生個(gè)性

3.天生個(gè)性對(duì)溝通與人際關(guān)系的影響

4.天生個(gè)性的修圓

二、溝通的基礎(chǔ)

溝通是人際影響力的基礎(chǔ),溝通的底層邏輯是人性的洞察,溝通過(guò)程就是理解人性的過(guò)程,理解別人,才能有效溝通,才能達(dá)成目標(biāo)。

1.溝通的基本原則;

2.同頻共情,找到溝通的后門(mén);

3.結(jié)構(gòu)化表達(dá),才能提高溝通的效率;

4.結(jié)構(gòu)化傾聽(tīng),才能聽(tīng)出言外之意;

5.有效反饋,才能達(dá)到溝通的目標(biāo);

6.因人而異用好溝通的策略。

7.環(huán)境利用,主動(dòng)發(fā)起溝通時(shí),要有效的利用或營(yíng)造適合溝通目標(biāo)的環(huán)境。

三、溝通場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)演習(xí)

1.如何破冰,才能拉近與他人的距離

2.如何贊美,才能營(yíng)造良好的氛圍

3.如何求助,才能獲得更多的資源

4.如何安慰,才能成為對(duì)方的依靠

5.如何道歉,才能挽回重要的關(guān)系

6.如何拒絕,才能管理好人際關(guān)系的邊界

7.如何說(shuō)服,才能讓別人愿意支持自己

8.如何即興發(fā)言,才能得體地表現(xiàn)自己,

9.如何向上溝通,才能獲得上級(jí)的支持

10.如何向下溝通,才能獲得下屬的擁戴

11.如何跨部門(mén)溝通,才能突存職場(chǎng)瓶頸

四、沖突管理

12.沖突管理五個(gè)策略

13.沖突管理的七個(gè)步驟

14.沖突管理技巧LSCPA

15.沖突情景中的溝通實(shí)戰(zhàn)

方老師

企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家——方隊(duì)老師

【背景介紹】

戰(zhàn)略管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家與企業(yè)教練

獨(dú)創(chuàng)《戰(zhàn)略管理金三角》體系

獨(dú)創(chuàng)《數(shù)字化時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力模型》

北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA

兩家上市場(chǎng)公司擔(dān)任高管

超過(guò)20年的大型企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

方老師擁有20多年的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾在北大方正及神州長(zhǎng)城兩家上市公司任職及擔(dān)任高管。長(zhǎng)期任職企業(yè)高級(jí)管理職位,并且長(zhǎng)期關(guān)注企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展,對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有著高度的敏銳度,是企業(yè)管理者的良師益友。

方老師以多年的高管實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),總結(jié)并獨(dú)創(chuàng)《戰(zhàn)略管理金三角》體系、《數(shù)字化時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力模型》。戰(zhàn)略課程從戰(zhàn)略制定、系統(tǒng)支撐、到戰(zhàn)略執(zhí)行三個(gè)方面,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)從戰(zhàn)略制定到目標(biāo)落地的戰(zhàn)略全過(guò)程管理。領(lǐng)導(dǎo)力課程幫助學(xué)員理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力能力要求,助力企業(yè)管理者引領(lǐng)變革,帶領(lǐng)企業(yè)從成功到卓越。。

【主講課程】

企業(yè)高管課程:《戰(zhàn)略規(guī)劃》《戰(zhàn)略解碼》《領(lǐng)導(dǎo)力》《創(chuàng)新與變革》

中層經(jīng)理課程:《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《目標(biāo)管理》《經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》《管理者五項(xiàng)全能》

骨干員工課程:《高效溝通》《影響力》《五項(xiàng)修煉》《成長(zhǎng)思維》

【風(fēng)格特點(diǎn)】

“實(shí)戰(zhàn)”——練為戰(zhàn),戰(zhàn)必勝

擁有多年在不同行業(yè)的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),不僅有豐富的方法論和系統(tǒng)性工具,而且案例豐富、實(shí)戰(zhàn)、真實(shí),接地氣,有說(shuō)服力。

授課邏輯嚴(yán)謹(jǐn),講解生動(dòng),幽默風(fēng)趣,課堂除了案例,更多的是實(shí)戰(zhàn)演練。讓學(xué)員帶著企業(yè)的真實(shí)情況參與練習(xí),老師將多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與學(xué)員企業(yè)的實(shí)際情況緊密結(jié)合,并且指導(dǎo)學(xué)員找到自己的解決方案。保證學(xué)員不但有新理念、新知識(shí)的輸入,更有成果的輸出。

【服務(wù)客戶(hù)】

中機(jī)寰宇、中捷通信、茅臺(tái)集團(tuán)、無(wú)錫光遠(yuǎn)訊杰、上藥集團(tuán)、京能集團(tuán)、中國(guó)電信、成都飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)兵器集團(tuán)、興業(yè)銀行、鋼研納克、武漢國(guó)資委、中電儀器、中航工業(yè)、華潤(rùn)集團(tuán)、國(guó)藥控股、中材國(guó)際、廣東煙草、天順風(fēng)能、天津煙草、三星電子、佳通輪胎、廣電物業(yè)、廣深高鐵廣告公司、福建新大陸、廣東電信、江西移動(dòng)、廣西移動(dòng)、湖北移動(dòng)、湖南電信、廣東郵政速遞、廣東信源集團(tuán)、華為、中興通訊、烽火通信、富春通信、網(wǎng)宿科技、慧聰網(wǎng)、匯醫(yī)在線(xiàn)、和訊網(wǎng)、同道大叔、新東方在線(xiàn)、樂(lè)玩互娛、庫(kù)幣網(wǎng)、優(yōu)健科技、歐飛科技,,,,

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名課堂特聘人力資源講師,資深管理咨詢(xún)顧問(wèn); 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院課程教授; 復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理系列課程...

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