亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>員工培訓(xùn)

新員工賦能導(dǎo)師提升工作坊

【課程編號】:NX31887

【課程名稱】:

新員工賦能導(dǎo)師提升工作坊

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:賦能導(dǎo)師培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程內(nèi)容

一、賦能導(dǎo)師的角色認知與任務(wù)

1.新員工賦能導(dǎo)師在組織中的角色

2.新員工賦能導(dǎo)師的目標(biāo)

3.新員工賦能導(dǎo)師的主要任務(wù)

4.新員工賦能導(dǎo)師的能力模型和知識體系

5.新員工賦能導(dǎo)師的言傳身教與自我修煉

二、提升新員工賦能效果的工作方法

1.從五個角度識別新員工的潛力

(1)性格

(2)溝通風(fēng)格

(3)成長意愿

(4)素質(zhì)

(5)團隊角色

2.制定針對性的輔導(dǎo)方案

(1)思考新員工成長目標(biāo)

(2)結(jié)合崗位要求設(shè)計新員工能力提升要素

(3)擬定新員工的工作任務(wù)

(4)制定階段性的輔導(dǎo)與檢查方案

(5)情景領(lǐng)導(dǎo)方案

3.與新員工溝通輔導(dǎo)方案達成共識

(1)輔導(dǎo)方案的激勵式溝通技巧

(2)頭腦風(fēng)暴方法

(3)共創(chuàng)行動計劃

(4)共識階段性目標(biāo)

(5)制作行動地圖

(6)授權(quán)

4.新員工賦能輔導(dǎo)實務(wù)

(1)過程檢查技巧

(2)表揚和批評的技巧:皮格馬利翁和PBRI方法

(3)賦能輔導(dǎo)的GROW流程

(4)問題分析與解決的五步法

(5)資源協(xié)調(diào)

(6)善用激勵

三、高頻輔導(dǎo)場景/沖突處理

1.高頻輔導(dǎo)場景

(1)新員工賦能場景類型

(2)高頻輔導(dǎo)場景

(3)輔導(dǎo)的原則

(4)注意事項

2.沖突管理

(1)識別沖突類型:在沖突中成長

(2)沖突處理原則:正確處理目標(biāo)和關(guān)系

(3)沖突處理的五種方法

(4)沖突處理的七個步驟

四、總結(jié):做一個優(yōu)秀的輔導(dǎo)導(dǎo)師

鄧老師

戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷管理專家—鄧老師

1.【背景介紹】

博士,清華大學(xué)、南開大學(xué)和西南財大總裁班特聘講師

近20年大客戶營銷和團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)歷,先后任職兩家上市公司中高管與互聯(lián)網(wǎng)獨角獸營銷副總裁

?曾擔(dān)任華為和中興的外部顧問,現(xiàn)任天元集團、蘭科、天睿視迅等數(shù)個成長型民營企業(yè)的高管顧問

截止2020年底培訓(xùn)授課已超過550場次

2.【風(fēng)格特點】

善于幫助學(xué)員建立知識體系框架。

鄧博老師實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,善于把華為、IBM等標(biāo)桿企業(yè)成功實踐與經(jīng)典的管理、營銷理論相結(jié)合,開發(fā)設(shè)計出滿足并適度超前學(xué)員企業(yè)需求的知識體系框架。

善于應(yīng)用工具方法提升培訓(xùn)效果。

鄧博老師強調(diào)每一次培訓(xùn)都需要給學(xué)員和企業(yè)交付價值,課程中鄧博老師導(dǎo)入符合應(yīng)用場景的實戰(zhàn)落地工具,結(jié)合案例和啟發(fā)式教學(xué)方法,幫助學(xué)員在課堂中練習(xí),在練習(xí)中掌握方法工具,最終確保培訓(xùn)有成果。

3.【主講課程】

一、大客戶營銷類

《大客戶銷售管理實務(wù):打造高績效銷售團隊》

《價值營銷與解決方案式銷售》

《大客戶項目策劃與顧問式銷售技巧》

《數(shù)字化時代營銷戰(zhàn)略思維升級》

二、戰(zhàn)略與管理類

《戰(zhàn)略落地與年度經(jīng)營計劃制訂》

《管理者角色認知與管理技能提升》

《數(shù)字化時代領(lǐng)導(dǎo)者的三項修煉》

《創(chuàng)新思維與問題分析解決》

4.【服務(wù)客戶】

政府:北京市政工程研究院、北京亦莊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)投資總公司、廣東省生產(chǎn)力促進中心、寧波市政府、紹興市政府、廣東省軟件園、佛山市中小企業(yè)服務(wù)中心、唐山人社局;

互聯(lián)網(wǎng):蘇寧云商、慧聰網(wǎng)、匯醫(yī)在線、和訊網(wǎng)、同道大叔、新東方在線、樂玩互娛、庫幣網(wǎng)、優(yōu)健科技、歐飛科技;

總裁班:清華大學(xué)總裁班、南開大學(xué)商學(xué)院總裁班、西南財大總裁班、深圳博商管理研究院、亞洲商學(xué)院、青島文泰商學(xué)院;

通信行業(yè):廣東電信、江西移動、廣西移動、湖北移動、湖南電信、廣東郵政速遞、廣東信源集團、華為、中興通訊、烽火通信、富春通信、網(wǎng)宿科技;

金融:東莞農(nóng)商行,寧波銀行,上沙銀行,北京郵政,興業(yè)銀行、華潤集團、廣東郵儲銀行、上海證券交易所、首創(chuàng)證券、安信證券;

地產(chǎn):招商地產(chǎn)、松江地產(chǎn)、悅達地產(chǎn)、華潤;

制造業(yè)與其他:中電儀器、中航工業(yè)、華潤集團、國藥控股、中材國際、廣東煙草、天順風(fēng)能、天津煙草、三星電子、佳通輪胎、廣電物業(yè)、廣深高鐵廣告公司、福建新大陸、中鐵五局、北京愛科賽爾、廣東威創(chuàng)股份、日電系統(tǒng)中國有限公司、卡西歐、廣東日立、三友化工、揚子江藥業(yè)、青島康普頓、青島大世集團、寧波海天集團、三一重工、齊魯交通、方太、桂林交控集團、浙江興合集團、浙大網(wǎng)新合眾科技。

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

人力資源培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團隊

趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業(yè)管理顧問...

湯海-企業(yè)培訓(xùn)師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長,多家培訓(xùn)機構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

av中文字幕在线不卡| 欧美色综合影院| 亚洲激情六月丁香| 免费久久99精品国产| 国产精品伦一区二区三级视频| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 色婷婷精品大在线视频| 日本韩国一区二区三区视频| 亚洲国产精品一区二区www| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 91在线高清观看| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 成人a区在线观看| 麻豆免费看一区二区三区| 欧美一区二区三区的| 色哟哟一区二区在线观看| 91麻豆免费看片| 日韩一级视频免费观看在线| 欧美日韩色综合| 国产精品三级av| 欧美经典三级视频一区二区三区| 日韩午夜在线播放| 欧美一区二区精品在线| 国产精品国产自产拍在线| 国产精品免费人成网站| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 精品日韩一区二区| 欧美成人激情免费网| 国产精品久久久久久久久免费相片| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 中文字幕av资源一区| 久久99国产精品免费网站| 国产福利91精品一区二区三区| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 免费成人美女在线观看.| 免费观看在线色综合| 日本韩国欧美一区| 91香蕉视频mp4| 午夜激情综合网| 婷婷中文字幕综合| 国产精品女同一区二区三区| 国产精品视频看| 一个色在线综合| 麻豆国产精品视频| 蜜桃视频一区二区| 日韩成人dvd| 亚洲一区二区三区国产| 国产日韩三级在线| 日韩欧美色综合网站| 免费三级欧美电影| 国产99久久久国产精品潘金网站| 一本到一区二区三区| 欧美视频完全免费看| 亚洲一区精品在线| 精品视频一区 二区 三区| 福利电影一区二区三区| 久久综合色之久久综合| 久久福利视频一区二区| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 日日夜夜一区二区| 亚洲欧洲成人精品av97| 欧美视频一区二区三区四区| 精品国内片67194| 2021久久国产精品不只是精品| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| jiyouzz国产精品久久| 亚洲成人一区二区在线观看| 中文字幕在线不卡一区| 国产精品亲子伦对白| 亚洲色图视频网| 欧美一级高清片| 欧美大片一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 国产91丝袜在线观看| 欧美日韩视频一区二区| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 一区二区三区在线观看视频| 国产成人综合亚洲网站| 国产成人在线免费| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 中文字幕国产精品一区二区| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 亚洲欧美福利一区二区| 国产精品色眯眯| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 日韩福利电影在线| 欧美日韩一区二区三区四区| 92精品国产成人观看免费| 午夜电影久久久| 久久99久久久久久久久久久| 久久精品欧美日韩| 国产欧美精品在线观看| 国产91精品精华液一区二区三区| 26uuu另类欧美| 精品日韩在线一区| 久久久美女毛片| 亚洲成人综合视频| 91欧美激情一区二区三区成人| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 欧美挠脚心视频网站| 成人av网站在线观看| 麻豆视频观看网址久久| 精品1区2区3区| 成人动漫一区二区| 日本美女视频一区二区| 日韩免费看的电影| 国产欧美一区二区精品性色| 国产欧美中文在线| 综合激情成人伊人| 天堂蜜桃一区二区三区| 综合欧美亚洲日本| 国产麻豆成人精品| 精品国产乱码91久久久久久网站| 成人教育av在线| 亚洲久本草在线中文字幕| 亚洲日本在线看| 国产精品久久二区二区| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 亚洲精品水蜜桃| hitomi一区二区三区精品| 国产一区二区三区综合| 自拍偷拍国产亚洲| 亚洲人成精品久久久久久| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 成人免费电影视频| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 亚洲一区二区三区视频在线| 免费欧美在线视频| 中文字幕免费不卡| 欧美aaaaaa午夜精品| 奇米色一区二区三区四区| 不卡高清视频专区| 天天综合色天天| 欧美日韩一区久久| 在线观看一区不卡| 欧美国产成人在线| 亚洲午夜激情av| 欧美一级高清片| 欧美色综合网站| 欧美精彩视频一区二区三区| 色猫猫国产区一区二在线视频| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 91在线视频网址| 中文字幕久久午夜不卡| 日本一区中文字幕| 国产精品1区2区3区| 欧美精品一二三区| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 天堂成人免费av电影一区| 一本久久精品一区二区| 高清日韩电视剧大全免费| 26uuu色噜噜精品一区| 亚洲成人av资源| 91欧美一区二区| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 欧美一区二区三区四区在线观看| 不卡大黄网站免费看| 最近中文字幕一区二区三区| 国产精品一区三区| 欧美精品一级二级三级| 精品久久人人做人人爰| 日韩电影免费一区| 久久久久国产精品人| 久久久久久久久岛国免费| 在线观看91av| 91在线视频播放| 日日夜夜免费精品| 99视频在线精品| 有码一区二区三区| 国产在线精品一区二区三区不卡| 亚洲国产精品人人做人人爽| 九九国产精品视频| 91精品欧美一区二区三区综合在| 日本成人超碰在线观看| 国产一区二区三区最好精华液| 国产精品美女久久福利网站| 首页国产欧美日韩丝袜| 成人午夜免费视频| 亚洲成人免费观看| 成人福利视频在线看| 色悠久久久久综合欧美99| 国产亚洲综合性久久久影院| 午夜私人影院久久久久| 成人在线视频一区| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 日韩av在线发布| 久久久久久久综合日本| 国产一区二区三区蝌蚪| 亚洲精品中文在线影院| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 精品国产人成亚洲区| 日本成人超碰在线观看| 日韩欧美区一区二| 欧美妇女性影城| 日韩欧美一二三| 欧美国产精品中文字幕|