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創(chuàng)新思維和工具方法

【課程編號】:NX33218

【課程名稱】:

創(chuàng)新思維和工具方法

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓

【培訓課時】:1天

【課程關鍵字】:創(chuàng)新思維培訓

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課程目標

訓練創(chuàng)新思維能力,提高實際解決問題的能力;

挑戰(zhàn)和解決工作中的難題,在培訓學習的過程中深度思考和實踐,現(xiàn)場解決問題;

掌握實用的創(chuàng)新工具和方法

課程特點

體系性:結合具體話題,通過建立思考結構(邏輯思維)-打破思考結構和內容(批判性思維)-跳出思考體系(形象思維),層層推進

實戰(zhàn)性:啟發(fā)式講授,讓學員拿企業(yè)實際創(chuàng)新話題進行當場演練,產出創(chuàng)新思路和具體創(chuàng)意

課程大綱

一認識創(chuàng)新

說明:該章節(jié)是對創(chuàng)新有一個整體和基礎的視角,清晰創(chuàng)新的源頭和組成的思考要素,學員對于后續(xù)章節(jié)安排的順序性期待開明宗義的作用

1.創(chuàng)新定義:我們如何理解創(chuàng)新

2.企業(yè)創(chuàng)新的類別和關系

3.創(chuàng)新思維的三大構成:邏輯思維-批判性思維-形象思維

4.三大思維之間的關系案例教學

二建立思維:邏輯性思維

說明:邏輯思維是創(chuàng)新的基礎,該章節(jié)讓學員先個人建立創(chuàng)新話題,通過該思維,通過練習實際工作,掌握針對問題的建立多維框架

1.創(chuàng)新話題的選取:批判性思維和逆向思維進行話題茶黃新

2.話題思考的方向:6大邏輯主線

3.每個邏輯主線如何做到MECE(獨立和窮盡)

4.結構創(chuàng)新:二維思考

5.切割法:二維解決問題的思路

6.現(xiàn)場練習:結合企業(yè)工作,構建多維分析結構

1.工具反饋:小組成員當場呈現(xiàn),提煉出小組的關鍵質疑問題并給予反饋

7.課后作業(yè)練習說明:(下節(jié)課結束前需要完成)

1.確定一個創(chuàng)新話題

2.就創(chuàng)新話題確認一維或二維結構視頻和案例,

三打破思維:批判性思維

說明:批判性思維是創(chuàng)新的導火索,該章節(jié)讓學員通過該思維,結合上一章節(jié)的邏輯框架進行批判性思維創(chuàng)新,打破舊有的思考框架

1.批判性思維特點

2.批判的兩大方向:角度和內容

3.批判角度:打破,延伸和替換

4.批判內容:質疑法

5.練習:質疑法對話題進行批判

6.練習:結合上一節(jié)內容,進行批判性思維創(chuàng)新

7.現(xiàn)場小組作品的思路點評

8.總結:在整體思考問題中,批判性思維的位置視頻和案例

四跳出思維:形象思維

說明:邏輯創(chuàng)新主要是縱向的創(chuàng)新,形象思維更是橫向的創(chuàng)新,如何利用形象思維進行交叉跨界創(chuàng)新在該章節(jié)會進行說明

1.形象思維:向外求的創(chuàng)新模式

2.形象思維工具:概念三角形和4類形象思維

3.練習:利用概念三角形進行形象思維創(chuàng)新

4. 現(xiàn)場小組作品的思路點評

5. 總結:全部課程精華總結

6. 課后作業(yè)說明:結合第一完成的作業(yè),在此基礎上繼續(xù)做到結構改善并拿到創(chuàng)意視頻和案例

說明:授課期間,建群,便于學員對于授課內容的回答和作業(yè)收發(fā)

宋老師

15年授課經驗,學員超過8萬

曾就職于外企和民營企業(yè),合資企業(yè),曾經工作的世界知名公司有惠普(HP)、李寧、KAPPA 、大田,擔任過部門經理和高級總監(jiān).他結合企業(yè)實際情況,研發(fā)出以問題解決系列課程,教學內容強調務實可落地執(zhí)行的原則,現(xiàn)場就企業(yè)實際問題進行展開。所教授內容經過自身多年經驗開發(fā)并結合企業(yè)實際案例,客戶給予高度認同,課程選擇率持續(xù)保持第一,所到之處客戶評價為實在有干貨,同時給予“宋工具”的美譽.在思維導圖領域,曾最早在企業(yè)領域探索,并結合企業(yè)實際情況,開發(fā)出相關課程,為譽為職場思維導圖第一人。常年與羅輯思維合作,與羅粉現(xiàn)場互動交流,進行思維提升在行動學習領域,他參與有李寧,kappa,騰訊,百度,北京電信的行動學習建構和授課,并帶領實際問題現(xiàn)場演繹,當場產出成果,講授風格直奔主題,體系化并指向成果導向。

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