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課程介紹

檔案作為企業(yè)同步發(fā)展的無(wú)形資產(chǎn)，在企業(yè)管理等各方面正積極地發(fā)揮應(yīng)有的重要作用。規(guī)范化、科學(xué)化的檔案管理，是企業(yè)必須做好的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)檔案工作不被削弱，建立一套適應(yīng)本公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)、體現(xiàn)公司規(guī)范化、科學(xué)管理水平的檔案體系，使得檔案工作的發(fā)展不置后于企業(yè)發(fā)展速度，它將為公司各項(xiàng)綜合業(yè)務(wù)、研究工作的開(kāi)展創(chuàng)造必要條件，對(duì)規(guī)避和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)起到一定的必備作用。

隨著企業(yè)信息化建設(shè)的加速，您的企業(yè)是否存在以下問(wèn)題：

--檔案信息管理如何標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化？

--您的企業(yè)是否在為建立一個(gè)規(guī)范的檔案管理制度而找不到標(biāo)準(zhǔn)？

--檔案管理工作如何創(chuàng)新？

--檔案管理隸屬關(guān)系變更的思考 ？

--如何按公司的實(shí)際需要建立信息平臺(tái)，成為企業(yè)在工作中能充分利用資源？

本課程針對(duì)目前企業(yè)檔案管理亟待解決的問(wèn)題，企業(yè)要求快速提升檔案管理人員素質(zhì)的要求。針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)檔案管理工作的現(xiàn)狀，整理出一套行之有效的管理辦法與先進(jìn)管理方式。

課程對(duì)象

檔案管理人員、行政、秘書(shū)

課程收益

1.建立規(guī)范檔案管理標(biāo)準(zhǔn)

2.診斷公司對(duì)信息的使用情況，并做出整改方案

3.通過(guò)檔案的整理和管理，提升人力資源管理的工作價(jià)值

課程大綱

一、重新認(rèn)識(shí)企業(yè)檔案管理工作

1.企業(yè)檔案--企業(yè)運(yùn)營(yíng)中產(chǎn)生的所有形式資源

2.企業(yè)檔案意識(shí)具有個(gè)性化的特點(diǎn)

3.檔案工作服務(wù)職能的目標(biāo)定位

4.企業(yè)檔案意識(shí)必須符合國(guó)家的檔案法律法規(guī)

二、企業(yè)文檔管理現(xiàn)代化

1.企業(yè)電子文檔的產(chǎn)生與傳遞

2.新時(shí)期檔案工作者要樹(shù)立“五個(gè)”意識(shí)

3.檔案職業(yè)的角色定位與形象重塑（案例分析）

4.企業(yè)電子檔案管理問(wèn)題研究化管理要點(diǎn)

三、現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)文檔工作

1.現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)企業(yè)文檔工作的影響

2.重構(gòu)企業(yè)檔案意識(shí)

3.文檔一體化體制的建立（案例分析）

四、企業(yè)文件處理的方法

1.基本概念（文件、文種、文件工作等）

2.辦公自動(dòng)化條件下歸檔文件的整理

3.文件的寫(xiě)作（案例分析）

4.文件的處理

五、企業(yè)檔案管理實(shí)務(wù)

1.重新修訂歸檔范圍

2.分類與標(biāo)識(shí)

3.企業(yè)各類檔案如何進(jìn)行收集、分類、立卷、歸檔、利用等管理程序及要素

六、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的清理

1.企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的構(gòu)成與分類

2.數(shù)據(jù)清理的方法

3.數(shù)據(jù)互動(dòng)規(guī)律

4.數(shù)據(jù)清理工具的設(shè)計(jì)與使用

七、信息資源的配置

1.信息資源配置的理念與目標(biāo)

2.設(shè)立信息資源配置管理崗位

3.信息資源配置的工作流程

4.對(duì)已有自動(dòng)化管理系統(tǒng)的功能整合

八、信息資源管理機(jī)制的改革與個(gè)性化

1.信息資源利用的強(qiáng)制性措施

2.信息資源管理的用戶需求

3.信息資源留存的安全性措施

4.信息資源管理的動(dòng)態(tài)完善

九、企業(yè)電子文檔管理原則與方法

1.企業(yè)電子文檔的概念與特點(diǎn)

2.企業(yè)電子文檔管理的原則

3.企業(yè)電子文檔管理的基本方法

十、企業(yè)檔案工作者

1.企業(yè)檔案工作者的任務(wù)

2.企業(yè)檔案工作者的職業(yè)化

3.管理檔案工作的發(fā)展方向

梁老師

原58到家海外業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、智聯(lián)招聘內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

資歷背景

1.企業(yè)人才管理實(shí)戰(zhàn)專家

2.10年企業(yè)人才管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

3.中國(guó)人民大學(xué)碩士

4.國(guó)家二級(jí)心理咨詢師

5.國(guó)家一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

授課風(fēng)格

1.實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)：課程融合親身經(jīng)歷，真實(shí)案例和體驗(yàn)作為基礎(chǔ)

2.機(jī)智幽默：講課妙語(yǔ)連珠，飽含熱情，穿插各種互動(dòng)幽默，讓人聽(tīng)得進(jìn)去，聽(tīng)得樂(lè)意

3.大量案例: 課程中結(jié)合自身實(shí)戰(zhàn)，設(shè)計(jì)有大量的經(jīng)典案例和故事

授課經(jīng)驗(yàn)

林氏木業(yè)、新疆農(nóng)信社、太原鋼運(yùn)、臨淄銀行、百事可樂(lè)、寧波地鐵、中國(guó)銀行甘肅分行、中國(guó)銀行青海分行、包商銀行總行中國(guó)工商銀行黑龍江分行、中國(guó)工商銀行吉林分行、綾致時(shí)裝、阿依蓮、步森男裝、小豬班納、七匹狼男裝、雪歌、卡利亞里、意外收獲、GXG、特步、江南布衣、三彩女裝、衣香麗影、拉夏貝爾、玖姿等

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