亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

質(zhì)量管理培訓(xùn)公開課

質(zhì)量管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>質(zhì)量管理培訓(xùn)公開課

新時期戰(zhàn)略管理之管理思維下的業(yè)財融合

【課程編號】:MKT006873

【課程名稱】:

新時期戰(zhàn)略管理之管理思維下的業(yè)財融合

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務(wù)管理培訓(xùn)|質(zhì)量管理培訓(xùn)

【時間安排】:2025年02月08日 到 2025年02月10日3600元/人

2024年02月24日 到 2024年02月26日3600元/人

【授課城市】:海口

【課程說明】:如有需求,我們可以提供新時期戰(zhàn)略管理之管理思維下的業(yè)財融合相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:長春 杭州 上海

【課程關(guān)鍵字】:??趹?zhàn)略管理培訓(xùn),海口業(yè)財融合培訓(xùn)

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程詳情

2023年疫情的遺留影響依然存在,管理者如何調(diào)整管理戰(zhàn)略與經(jīng)營策略?

在新的業(yè)態(tài)經(jīng)濟時期,云的進步為企業(yè)帶來了全新的機遇和挑戰(zhàn),如何重新部署公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)?

在新的稅制體系環(huán)境變革中,如何能夠安全的做好企業(yè)升級與轉(zhuǎn)型,并最大程度成本化的安全運營?

隨著經(jīng)濟發(fā)展化、貿(mào)易全球化、金融一體化,企業(yè)生存的環(huán)境處在一個新轉(zhuǎn)折點,科技的發(fā)展、市場的波動、社會人力結(jié)構(gòu)的改變都對企業(yè)的生存產(chǎn)生了危機,但企業(yè)的管理者是否能夠識別與防范。企業(yè)要生存,但企業(yè)需要在當(dāng)下的危機中做出積極的應(yīng)變,在管理中尋求改變、在危機是尋求機會、在風(fēng)險中找到出路!我們必須分析現(xiàn)狀,重啟系統(tǒng),管理者必須面對風(fēng)險重新來過并順應(yīng)發(fā)展趨勢!

本課程從企業(yè)管理者所關(guān)注的業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略、內(nèi)部、外部和管理的關(guān)鍵問題出發(fā),探討企業(yè)經(jīng)營中管理者關(guān)注什么、這些問題在報表中如何體現(xiàn)、如何從報表的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中的風(fēng)險與問題等,并深入剖析如何解決和預(yù)防這些問題和風(fēng)險。

【課程收益】

價值1:掌握六種財務(wù)思維方法——從人性到管理,從管理到價值

價值2:掌握金融思維的運用方法——從經(jīng)營走向產(chǎn)融結(jié)合的價值管理之路

價值3:掌握財務(wù)報表的價值解析方法——從戰(zhàn)略目標實施到結(jié)果的完美統(tǒng)一

價值4:掌握管理視角財務(wù)分析模型——杜絕三拍的管理決策

價值5:掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)成本成本管理——做到產(chǎn)品成本的流程管控

價值6:掌握風(fēng)險識別衡量工具——學(xué)習(xí)風(fēng)險分析模型工具的運用

價值7:掌握內(nèi)部控制流程建設(shè)方法——制度管人、流程控人的模式

【課程內(nèi)容】

模塊一:新環(huán)境管理思維之思維篇

案例導(dǎo)入: 新冠疫情對經(jīng)營環(huán)境影響而做的戰(zhàn)略調(diào)整

1、總體戰(zhàn)略調(diào)整法的獲利手段

2、竟爭戰(zhàn)略要調(diào)整的內(nèi)容應(yīng)對持續(xù)盈利能力風(fēng)險

3、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略如何快速地調(diào)整應(yīng)對成本與風(fēng)險

一、財務(wù)思維的戰(zhàn)略性管理

案例分析:通過案例學(xué)習(xí)六種財務(wù)思維在實務(wù)中的運用

案例分析:通過資產(chǎn)處置的方法學(xué)習(xí)戰(zhàn)略財務(wù)思維管控原理

案例分析:通過案例了解供應(yīng)鏈金融、互聯(lián)網(wǎng)金融的原理

案例分析:通過案例了解資本型、資產(chǎn)型、業(yè)務(wù)型等金融業(yè)務(wù)模式

二、企業(yè)經(jīng)營目標與經(jīng)營戰(zhàn)略

案例分析:***外企如何在戰(zhàn)略引導(dǎo)下長期獲利

案例分析:服務(wù)行業(yè)如何在紅海中調(diào)整戰(zhàn)略長期獲利

三、運營成本的構(gòu)成和要素分析

課堂互動:1. 通過案例分析了解掌握財務(wù)與金融思維

2. 引導(dǎo)掌握企業(yè)獲利模式的金融手段運用

3. 通過案例了解識別成本類別與特點

解決問題:1. 外部環(huán)境發(fā)生改變茫然的不知所措

2. 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標不清晰、不能很好的運用

3. 現(xiàn)代的管理手段與金融方法不會運用

4、成本核算的方法與成本分析內(nèi)容與意義

模塊二:新環(huán)境管理思維之風(fēng)險篇

案例導(dǎo)入:江蘇**民營企業(yè)內(nèi)、外風(fēng)險案例分析

一、企業(yè)全面風(fēng)險管理

1. 什么是風(fēng)險與全面風(fēng)險管理

2. 風(fēng)險的識別的與衡量

3. 風(fēng)險的應(yīng)對策略

4. 企業(yè)風(fēng)險管理體系的建設(shè)

案例分析:如何精準地識別風(fēng)險

案例分析:風(fēng)險衡量工具模式的運用

案例分析:銷售業(yè)務(wù)的風(fēng)險識別與衡量

二、內(nèi)部控制管理概述

1.什么是內(nèi)部控制?

2.內(nèi)部控制的實質(zhì)(案例分析:基于人性本質(zhì)的內(nèi)控分析)

3.內(nèi)部控制的方法(案例分析:內(nèi)部有效性的業(yè)務(wù)方法分析)

4.內(nèi)部控制體系的建設(shè)(案例分析:內(nèi)部控制體系的合理性分析)

三、流程制度的有效風(fēng)險控制

1.流程制度管理的內(nèi)容(案例分析:流程制度管理失控的原因與控制方法)

2.建立三權(quán)、三化管理策略(案例分析:招待費用報銷失控的原因與控制方法)

課堂互動:1. 討論學(xué)習(xí)流程管控的實質(zhì)

2. 通過案例學(xué)習(xí)掌握流程控制的層級的責(zé)任人員選擇

3. 討論案例掌握流程失控風(fēng)險點與控制方法

4. 討論案例學(xué)習(xí)流程管控三權(quán)、三化的重要性與必要性

解決問題:1. 明明有管理制度與流程為何成本還是失控了

2. 為何大家在做事時總是有理由推托掉

3. 明明有管理責(zé)任人,為何成本失控了還是找不到直接責(zé)任人

4. 如何在工作是找出成本失控潛在的問題與風(fēng)險事項

5. 為何我不會設(shè)計業(yè)務(wù)流程,如何設(shè)計成本最少

6. 管理者審核制度的要點與技巧,到底要看什么?如何看?

模塊三:新環(huán)境管理思維之價值篇

案例導(dǎo)入:某公司財務(wù)經(jīng)理專業(yè)性很強的報表分析

一、財務(wù)報告的價值性管理

1. 財務(wù)報告的作用與意義

2. 財務(wù)報告信批風(fēng)險的管理(案例分析:***上市公司財報信批風(fēng)險的代價)

3. 管理視角的財報解讀(案例分析:會計處理對財務(wù)報表的影響)

二、管理者的報表分析與管理決策

案例分析:紅星美凱龍年度利潤表

案例分析:****上市公司年度資產(chǎn)負債表

案例分析:涪陵榨菜季度資產(chǎn)負債表

案例分析:****上市公司年度現(xiàn)金流量表

案例分析:****科技公司季度現(xiàn)金流量表

三、管理報表在業(yè)務(wù)管理的運用

1.管理報表的類別與內(nèi)容

2.運用管理報表做良好的管理溝通

案例分析:存貨資產(chǎn)管理的溝通方式與方法

課堂互動:1. 討論學(xué)習(xí)認識財務(wù)報表與數(shù)據(jù)

2. 討論管理決策在報表中的體現(xiàn)

3. 討論從報表數(shù)據(jù)看企業(yè)經(jīng)營管理

解決問題:1. 看了財務(wù)數(shù)據(jù)和報表,看不懂,也找不出報表中的有問題事項

2. 想要從數(shù)據(jù)中找問題,但不知道財務(wù)職能部門要哪些報表和數(shù)據(jù)

3. 找不出報表中的問題、也找不出自已哪里有問題、更不要說解決問題?

4. 財務(wù)給的不是我要的,我想要的財務(wù)又不給,沒有統(tǒng)一的共識和目標

5. 杜絕管理者三拍式的管理法,有決策的財務(wù)數(shù)據(jù)支持

王老師

有著20年+的財務(wù)管理實踐經(jīng)驗,對制造業(yè)成本管理、全面預(yù)算、風(fēng)控管理、財務(wù)體系建設(shè)等有著豐富的工作經(jīng)驗,能夠靈活性地根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理模式做出專業(yè)的制度化建設(shè)。任職江蘇天明機械集團有限公司期間,曾為集團減少人工與費用,對比預(yù)期總支出年均減少10%的資金支出。 王老師結(jié)合20年+財務(wù)的工作經(jīng)驗,將實戰(zhàn)經(jīng)驗與培訓(xùn)內(nèi)容有機結(jié)合,對企業(yè)經(jīng)營中面臨的財務(wù)困境與問題能出具建設(shè)性的意見與改進。 王老師是CMA管理會計師、中國總會計師協(xié)會會員,有多年財務(wù)管理咨詢、培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾為中國移動、中國人壽、友邦保險、江蘇友迪光電、江蘇洞庭山礦泉水、南京佳寧機電等知名企業(yè)進行課程咨詢與培訓(xùn)。

我要報名

在線報名:新時期戰(zhàn)略管理之管理思維下的業(yè)財融合(???

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

午夜激情综合网| 色综合天天做天天爱| 日本成人中文字幕| 久久久久久久av麻豆果冻| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 精品国内二区三区| 欧美极品aⅴ影院| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 国产99久久久国产精品潘金| 日本美女一区二区| 99精品视频在线免费观看| 日本一区二区免费在线| 欧美影院一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 国产精品黄色在线观看| 国产999精品久久| 不卡的电影网站| 91精品办公室少妇高潮对白| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 中文字幕av一区二区三区免费看| 免费久久99精品国产| 日本中文字幕一区二区视频| 在线看国产日韩| 久久精品国内一区二区三区| 国产在线精品一区二区夜色| 亚洲一区在线视频| 51精品国自产在线| 日韩一区二区三区四区| 欧美日韩午夜精品| 国产精品美女www爽爽爽| 国产成人av一区二区三区在线观看| av中文一区二区三区| 亚洲少妇中出一区| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 欧美午夜一区二区三区| 韩国av一区二区三区四区| 欧美大片免费久久精品三p| 五月天精品一区二区三区| 亚洲一区在线视频| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 日本在线观看不卡视频| 日韩精彩视频在线观看| 日本美女一区二区三区视频| 欧美日韩国产bt| 日韩高清不卡一区二区三区| 久久夜色精品国产噜噜av| 亚洲一区二区三区自拍| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 成人av网址在线| 欧美午夜一区二区三区| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 国产精品天美传媒沈樵| 精品久久久久久亚洲综合网| 欧美精品一二三区| 亚洲一区二区综合| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 日韩一级片网址| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 欧美日韩第一区日日骚| 国产成都精品91一区二区三| 亚洲黄色性网站| 麻豆国产一区二区| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 在线影视一区二区三区| 国产精品2024| 国产不卡视频一区| 中文字幕av一区二区三区高| 国产成人一级电影| 欧美亚男人的天堂| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 成人黄色软件下载| 国产精品私房写真福利视频| 国产成人精品在线看| 国内精品国产三级国产a久久| 国产成人在线电影| 99久久精品免费精品国产| 亚洲国产日韩av| 精品国产91乱码一区二区三区| 日韩亚洲电影在线| 在线观看中文字幕不卡| 久久久精品欧美丰满| 91视视频在线观看入口直接观看www| 国产亚洲一区二区在线观看| 欧美三级乱人伦电影| 国产成人综合在线观看| 在线观看亚洲一区| 亚洲第一在线综合网站| 国产91精品精华液一区二区三区| 综合久久国产九一剧情麻豆| 国产精品久久二区二区| 亚洲国产日韩在线一区模特| 麻豆成人免费电影| 久久久国产精品不卡| 三级欧美韩日大片在线看| 午夜精品视频一区| 一本久久精品一区二区| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 日韩精品视频网| 国产一二精品视频| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 国产精品一色哟哟哟| 成人短视频下载| 777奇米四色成人影色区| 自拍偷拍欧美激情| 中文字幕在线不卡一区二区三区| www.爱久久.com| 国产精品久久久久久久久动漫| 欧美综合一区二区| 亚洲精品ww久久久久久p站| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 美女一区二区在线观看| 91精品国产欧美一区二区18| 国产视频在线观看一区二区三区| 国产在线视频一区二区三区| 91免费观看视频| 亚洲最大成人综合| 一区二区三区日韩欧美精品| 韩国精品久久久| 成人黄动漫网站免费app| 欧美日韩在线一区二区| 国产v日产∨综合v精品视频| 不卡av在线网| 久久久久久久久伊人| 国产精品影视网| 精品国产免费视频| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 亚洲激情男女视频| 午夜一区二区三区在线观看| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 国产精品入口麻豆原神| 91美女在线看| 国产黄色精品视频| 国产拍欧美日韩视频二区| 精品国产百合女同互慰| xnxx国产精品| 大美女一区二区三区| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 日韩一区二区三区电影在线观看| 欧美怡红院视频| 欧美日韩一二三区| 国产成人精品在线看| www.欧美日韩国产在线| 91精品国产91久久久久久一区二区| 国产精品丝袜在线| 国产精品99久久久久久宅男| bt7086福利一区国产| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 婷婷综合在线观看| 国产精品久久久久久久久免费相片| 视频在线观看一区| 国产美女精品一区二区三区| 欧美一级理论性理论a| 亚洲男人天堂一区| 国产成人精品1024| 亚洲人成小说网站色在线| 不卡在线观看av| 夜夜精品视频一区二区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 91精品国产色综合久久| 欧美日韩高清一区| 全国精品久久少妇| 亚洲成人动漫一区| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 欧美国产综合一区二区| 在线亚洲高清视频| 激情欧美一区二区三区在线观看| 一区二区三区欧美亚洲| 毛片av中文字幕一区二区| 日韩欧美www| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 一区二区三区日本| 国产成人精品一区二区三区四区| 色中色一区二区| 日韩精品乱码av一区二区| 亚洲色图色小说| 一级中文字幕一区二区| 久久日一线二线三线suv| 国产中文字幕一区| 亚洲一区二区三区四区的| 国产成人午夜电影网| 亚洲成人综合网站| 国产精品天干天干在线综合| 亚洲欧洲成人精品av97| 美女视频网站黄色亚洲| 国产高清不卡一区| 国产欧美日韩在线视频| 日韩欧美国产不卡| 亚洲人精品午夜| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 欧美成人精品高清在线播放| 一区二区三区四区国产精品| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 欧美日本一区二区三区四区| 在线91免费看| 欧美成人vr18sexvr| 久久精品一区八戒影视| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频|