我要報名

課程介紹

二十一世紀什么最貴？人才。對企業(yè)而言，人才是其在激烈的競爭中立于不敗地位的重要法寶。如何獲取優(yōu)秀的人才是眾多企業(yè)都非常關心的一個問題，但企業(yè)在獲取到優(yōu)秀人才之后，卻面臨著另外一個更為重要和棘手的問題，即如何才能保留住這些優(yōu)秀的人才。

公司效益好了，規(guī)模也變大了， 但為什么共同創(chuàng)業(yè)的董監(jiān)高們卻開始紛紛離職了？

既想激勵員工與公司共進退，又想保持控制權的穩(wěn)定性，股權激勵方案應如何設置？

股權分給高管后，高管的工作積極性反而下降，開始坐吃老本了怎么辦？

股權激勵什么時候?qū)嵤?？股權應該分給哪些人？分配數(shù)量怎么定？

課程收益

【激勵藝術】理解激勵的精髓，掌握激勵的方法，運用激勵的藝術，留住企業(yè)的核心人才

【效率提升】運用股權激勵的方法，解決企業(yè)士氣低落問題，大幅提高員工的工作效率

【經(jīng)驗借鑒】學習知名公司股權激勵案例，總結(jié)前人經(jīng)驗，保障企業(yè)股權激勵的成功實施

培訓對象

公司重要股東、合伙人、董事、監(jiān)事、總經(jīng)理等公司高管 負責人員、財務總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、法務顧問 負責人員

專家老師

專業(yè)的講師團隊

專業(yè)精英＋會計專家

講師來自四大國際會計師事務所、世界500強企業(yè)、上海財大、國家會計學院等

講師具備豐富實踐經(jīng)驗，深入淺出、理論聯(lián)系實際。

我要報名

在線報名：股權激勵方案設計與實務應用(廣州)