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向阿里學(xué)習(xí)打造高績效團隊

【課程編號】:MKT010444

【課程名稱】:

向阿里學(xué)習(xí)打造高績效團隊

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設(shè)培訓(xùn)

【時間安排】:2026年08月20日 到 2026年08月21日3600元/人

2025年07月31日 到 2025年08月01日3600元/人

2024年08月15日 到 2024年08月16日3600元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供向阿里學(xué)習(xí)打造高績效團隊相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:濟南

【課程關(guān)鍵字】:上海高績效團隊培訓(xùn)

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課程介紹

從18羅漢到3萬員工,從50萬起家到現(xiàn)在1000億美元市值,由馬云于1999年創(chuàng)立的阿里巴巴已經(jīng)成為全球最大的電商平臺,并且業(yè)務(wù)已經(jīng)延伸到金融、物流、云計算、文娛、社交、AI技術(shù)等眾多領(lǐng)域,成為名副其實的互聯(lián)網(wǎng)巨無霸。

近20年的發(fā)展歷程里,阿里巴巴通過獨特的管理理念和方法,使整個團隊做到“形散而神不散”、“聚是一團火,散是滿天星”,本課程將重點解密阿里巴巴如何打造高績效團隊。

課程收益

學(xué)習(xí)阿里巴巴高效的團隊管理方式,打造本企業(yè)的高效團隊

學(xué)習(xí)阿里巴巴的管理三板斧

學(xué)習(xí)團隊領(lǐng)導(dǎo)的核心和最實用的團隊領(lǐng)導(dǎo)方法

學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)時代背景下激勵團隊的高效方法

學(xué)習(xí)阿里巴巴的內(nèi)部溝通機制設(shè)置,優(yōu)化本企業(yè)團隊溝通體系

課程大綱

I高效團隊要有高效管理者

一、阿里的管理者修養(yǎng)

從P到M的角色轉(zhuǎn)變

基層管理者的定位:任務(wù)的落地與執(zhí)行,從做事到做人

中層管理者的定位:從了解戰(zhàn)略到執(zhí)行轉(zhuǎn)化

高層管理者的定位:定方向、做決斷

二、阿里培養(yǎng)管理者的神器:管理三板斧

1.管理者的眼界:揪頭發(fā)

為什么要揪頭發(fā)

如何揪頭發(fā)

2.管理者的胸懷:照鏡子

為什么要照鏡子

做自己的鏡子

做別人的鏡子

以別人為鏡子

3.管理者的心力:聞味道

管理者與員工互為空氣與土壤

管理者需要簡單信任

散發(fā)管理者的味道

II高效團隊的人才選拔與培養(yǎng)

一、阿里需要什么樣的人才

彭蕾:聰明、皮實、樂觀、自省

中供鐵軍的選人北斗七星

誠信

言出必行

認(rèn)同阿里

要性

持久

開放

有悟性

二、阿里如何培養(yǎng)人才

阿里巴巴的培訓(xùn)體系

阿里巴巴的輪崗制度

阿里巴巴的分享文化

III阿里團隊管理三模塊:激勵、執(zhí)行與溝通

一、阿里團隊激勵8大錦囊

錦囊1:目標(biāo)激勵

錦囊2:環(huán)境激勵

錦囊3:儀式激勵

錦囊4:榮譽激勵

錦囊5:信任激勵

錦囊6:職業(yè)發(fā)展激勵

錦囊7:數(shù)據(jù)激勵

錦囊8:情感激勵

二、阿里團隊激勵案例分享

阿里新員工的激勵

阿里老員工的激勵

不同層級員工的激勵

針對團隊激勵

三、阿里提高團隊執(zhí)行力的4大工具

1.績效管理系統(tǒng)

可實現(xiàn)、可量化的目標(biāo)

案例分享:阿里員工的績效目標(biāo)

持續(xù)的價值觀考核

案例分享:阿里如何考核員工的價值觀

績效評分與賞罰機制相結(jié)合

案例分享:阿里巴巴員工獎金、晉升、股權(quán)等的激勵方案

2.阿里巴巴的頭腦風(fēng)暴:共創(chuàng)會

案例分享:阿里巴巴管理案例

3.高效戰(zhàn)略落地工具:通曬KPI

什么是通曬KPI

通曬KPI的目的和意義

如何通曬KPI

通曬KPI的案例解析

4.追過程、拿結(jié)果:群體復(fù)盤

什么是復(fù)盤

復(fù)盤PDCA四步法

案例分享:阿里巴巴雙十一的復(fù)盤

四、阿里的團隊溝通機制

1.阿里巴巴的組織溝通機制

決策委員會

政委體系

2.阿里巴巴團隊高效溝通的法寶

工作周報

日/周例會

季度團建

新人破冰儀式

新人融入計劃

360互評機制

內(nèi)部論壇:阿里味兒

績效review

羅老師

阿里巴巴管理實戰(zhàn)專家

阿里巴巴高校電子商務(wù)課程開發(fā)講師

曾任:阿里學(xué)院 | 資深培訓(xùn)師/項目負(fù)責(zé)人

曾任:天貓商城 | 店鋪服務(wù)運營團隊負(fù)責(zé)人

任職于阿里期間,為集團搭建“雙十一”臨時服務(wù)運營團隊,當(dāng)天接待超過1000位客戶咨詢,銷售額突破2000萬元

曾為中車集團、中信銀行、益民集團、德國施耐德、澳優(yōu)乳業(yè)、湯臣倍健、三星手機、松下電器、國藥集團、海馬汽車、喜買實業(yè)等企業(yè)進行《阿里巴巴企業(yè)文化與創(chuàng)新管理模式》(150期)、《互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)品牌企業(yè)轉(zhuǎn)型電商成功之路》(20期)課程培訓(xùn)

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