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集團企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管控

【課程編號】:MKT012315

【課程名稱】:

集團企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管控

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓

【時間安排】:2025年06月13日 到 2025年06月13日6000元/人

2024年06月28日 到 2024年06月28日6000元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供集團企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管控相關(guān)內(nèi)訓

【課程關(guān)鍵字】:北京企業(yè)戰(zhàn)略培訓,北京戰(zhàn)略管控培訓

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課程背景

國內(nèi)唯一針對集團總部高管設(shè)計的課程 國內(nèi)首家全面而系統(tǒng)的集團管控課程 國內(nèi)獨家為集團企業(yè)提供外力服務的單位

隨著世博會、奧運會的成功舉辦,中國人再次向世界人民展示了千年的智慧,就在世界500強齊聚中國的同時,與時俱進的中國企業(yè)家也將眼光聚焦在國際市場,在深入分析并學習世界五百強先進管理模式的同時,也在不斷的探索適合中國國情的商業(yè)模式,最近幾年,集團化企業(yè)和正在步入集團化的企業(yè)的管理方式及總部定位成為集團企業(yè)關(guān)注的焦點。如何使企業(yè)在更加激烈的競爭和全球化進程中保持業(yè)界地位、并以較高的速度平穩(wěn)擴張成長,成為企業(yè)家們必須面對的課題。

課程收益

如何使集團管理既有靈活性,又能保證監(jiān)控的有效性;

下屬機構(gòu)有什么自主權(quán),如何行使;

如何建立分(子)公司有挑戰(zhàn)性的業(yè)績目標體系、有效的業(yè)績反饋和溝通系統(tǒng);

如何科學評價分(子)公司的經(jīng)營業(yè)績,充分實現(xiàn)考核與激勵;

如何選擇組織模式和設(shè)計組織架構(gòu);

如何建立扁平化組織、科學的內(nèi)部溝通機制、經(jīng)營決策機制、決策體系與嚴密的管理控制體系;

如何建立高效的業(yè)務流程和管理流程并合理分配資源;

如何保證集團工作經(jīng)營計劃的實施落實,提高執(zhí)行力;

集權(quán)與分權(quán)是集團管理所面臨的最大問題之一,那么,如何形成集團的責權(quán)矩陣。

課程人員:

本課程為參與企業(yè)管理的高級管理人員而設(shè)計,幫助學員從集團整體的高度來審視集團管控。以下相關(guān)人士可參加:董事長、董事、監(jiān)事 、總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務管理人員。

課程大綱:

1,戰(zhàn)略是怎么規(guī)劃出來的—解決三問題,戰(zhàn)略三要素,三本質(zhì)

三問題---戰(zhàn)略解決一些最根本的問題

三要素

三本質(zhì) 2,單體公司戰(zhàn)略的局限

單體公司戰(zhàn)略思想的發(fā)展與困惑

3,集團戰(zhàn)略—集團戰(zhàn)略有什么用?

為什么需要集團戰(zhàn)略

集團戰(zhàn)略是個高度統(tǒng)一的體系

三個方向營銷

集團戰(zhàn)略要完成三個方向的營銷 4,集團層面戰(zhàn)略

5,總部戰(zhàn)略,業(yè)務層面戰(zhàn)略

總部層面戰(zhàn)略

總部能力建設(shè)的核心

子單元層面戰(zhàn)略 6, 集團戰(zhàn)略規(guī)劃—導向,戰(zhàn)略態(tài)勢,方法體系

集團公司戰(zhàn)略的規(guī)劃

集團公司戰(zhàn)略的規(guī)劃

集團戰(zhàn)略規(guī)劃的導向

集團戰(zhàn)略的總體態(tài)勢

集團產(chǎn)業(yè)選擇可大致歸結(jié)為四種基本模式

集團戰(zhàn)略規(guī)劃的幾個方法體系

7,集團戰(zhàn)略規(guī)劃的三個抓手—行業(yè)整合,商業(yè)模式,利潤模式

集團戰(zhàn)略規(guī)劃的三個抓手

行業(yè)整合-核心是占有率,重構(gòu)或跨界

商業(yè)模式-核心是利益相關(guān)者之間結(jié)構(gòu)的革命性

總體商業(yè)模式運作

利潤模式-核心是利潤控制能力 8,集團戰(zhàn)略新趨勢

國家戰(zhàn)略的大調(diào)整

國企可重點研究的集團戰(zhàn)略

民企可重點研究的集團戰(zhàn)略

9. 集團戰(zhàn)略管理體系—三個體系,五個支撐,十大工程法

集團戰(zhàn)略管理體系 10.集團戰(zhàn)略能力的建立

對戰(zhàn)略的各種調(diào)整,組織架構(gòu)和運轉(zhuǎn)必須做出呼應

集團戰(zhàn)略控制力建設(shè)

11,母公司的戰(zhàn)略焦點管理與戰(zhàn)略反思

集團戰(zhàn)略焦點管理和戰(zhàn)略反思

集團戰(zhàn)略反思

戰(zhàn)略績效管理是“多循環(huán)”的學習

集團戰(zhàn)略的調(diào)整與反思有何特點? 12,集團戰(zhàn)略的調(diào)整與反思有何特點?

1,先落實在子公司產(chǎn)品與服務調(diào)整層面的思考

2,再進入在子公司的處理層次

3,在落實在產(chǎn)業(yè)板塊處理層次

4,再來在產(chǎn)業(yè)組合層面處理

5,進一步在集團戰(zhàn)略層面處理

6,再深一步,到集團戰(zhàn)略思考層面進行

7,最后,在集團發(fā)展哲學層面進行

白老師

曾歷任國際咨詢公司與多家集團型企業(yè)高層,有十余年的咨詢經(jīng)驗。中國集團管控總裁高級研修班特聘講師,目前擔任清華、北大、復旦、上交大、浙大等學府總裁班客座教授,多個省市國資委、經(jīng)貿(mào)委的管控顧問,同時他還是多家超大型企業(yè)集團的獨立董事。

個人專著:《咨詢的力量》、《總裁制造》、《組織智商》、《母子公司管控109問》、《國家管控》。系列管理音像教材:《母子公司管控系統(tǒng)篇》《母子公司管控職能篇》、《總裁修煉》、《組織智商》、《國家管控》等。

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