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HR經(jīng)理專業(yè)修養(yǎng)：掌握人力資源管理的藝術(shù)與科學
【課程編號】：MKT012836
HR經(jīng)理專業(yè)修養(yǎng)：掌握人力資源管理的藝術(shù)與科學
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：人力資源規(guī)劃培訓
【時間安排】：2025年07月01日 到 2025年07月02日5280元/人
2024年07月16日 到 2024年07月17日5280元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供HR經(jīng)理專業(yè)修養(yǎng)：掌握人力資源管理的藝術(shù)與科學相關(guān)內(nèi)訓
【課程關(guān)鍵字】：上海人力資源管理培訓
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課程介紹
人力資源經(jīng)理要達到什么標準？
素養(yǎng)：無私天地寬；能力：識千里馬，煉沙中金；思維：一覽眾山小。
培訓對象
人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管
行政人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
人力資源經(jīng)理后備人員
想全面了解人力資源管理各主要模塊的人員
課程大綱
1. 人力資源經(jīng)理的角色
* 了解人力資源經(jīng)理的角色和職責
* 了解人力資源管理的新工具
* 人力資源經(jīng)理的常見病及藥方
2. 招聘和面試
* 預(yù)測分析人力資源需求
* 崗位分析
* 候選人的甄選與面試
* 面試技巧的提高
3. 績效管理
* 改善評估系統(tǒng)的有效性
* 認識不同的績效評估系統(tǒng)及其對企業(yè)的影響
* 怎樣處理績效評估中的尷尬場面4. 管理薪酬福利系統(tǒng)
* 在企業(yè)內(nèi)部建立公平而有競爭性的薪酬系統(tǒng)
* 吸引并留住人才
* 薪酬系統(tǒng)的不同形式
* 福利原則
5. 培訓：戰(zhàn)略計劃的組成部分
* 通過培訓實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略決策
* 培訓制度的建立和改善
專家老師
由知名專家老師授課，欲了解老師詳情，敬請致電咨詢。