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財(cái)務(wù)BP在線工作坊:從三張報(bào)表到運(yùn)籌帷幄的能力蛻變

【課程編號】:MKT016407

【課程名稱】:

財(cái)務(wù)BP在線工作坊:從三張報(bào)表到運(yùn)籌帷幄的能力蛻變

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時間安排】:2012年09月15日 到 2012年09月16日3980元/人

【授課城市】:無錫

【課程說明】:如有需求,我們可以提供財(cái)務(wù)BP在線工作坊:從三張報(bào)表到運(yùn)籌帷幄的能力蛻變相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海 蘭州 太原 佛山 北京 蘇州 徐州 東營 東莞 嘉興

【課程關(guān)鍵字】:無錫財(cái)務(wù)BP培訓(xùn)

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課程介紹

數(shù)字化經(jīng)濟(jì)時代,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)已不足以支持企業(yè)在競爭中保持優(yōu)勢,使得財(cái)務(wù)不得不尋求從支持性職能逐步向價值創(chuàng)造者的職能轉(zhuǎn)變,從而為企業(yè)的經(jīng)營決策提供更強(qiáng)大的助力。“疫”反常態(tài),疫情的蔓延無疑是給企業(yè)的生存環(huán)境“雪上加霜”,更是對財(cái)務(wù)提出了更高的要求。

因此,財(cái)務(wù)BP(即業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)伙伴,F(xiàn)inance Business Partner,以下簡稱財(cái)務(wù)BP)崗位成為熱門轉(zhuǎn)型趨勢。

然而許多財(cái)務(wù)人員雖然意識到轉(zhuǎn)型的重要,卻很難真正突破傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)視野,仍將大量的時間精力花在基礎(chǔ)的三張報(bào)表及核算流程中,不知道如何從企業(yè)經(jīng)營者的角度去審視財(cái)務(wù)問題。

作為財(cái)務(wù)人員到底該如何轉(zhuǎn)型才能為企業(yè)創(chuàng)造價值,真正成為業(yè)務(wù)的合作伙伴BP?

本次財(cái)務(wù)BP在線工作坊,特邀財(cái)務(wù)BP實(shí)戰(zhàn)專家王老師,幫助財(cái)務(wù)人員完成個人勝任力評估,查漏補(bǔ)缺制定個人能力進(jìn)階計(jì)劃。從財(cái)務(wù)BP四大硬核實(shí)力(預(yù)算、分析、投融資、內(nèi)控)與兩大軟實(shí)力(溝通、影響力)雙線出擊,通過學(xué)習(xí)-演練-復(fù)盤,真正將知識內(nèi)化。助力財(cái)務(wù)人員提升業(yè)務(wù)意識敏銳度,完成從三張報(bào)表到經(jīng)營管理運(yùn)籌帷幄的蛻變轉(zhuǎn)型,真正成為業(yè)務(wù)支持者與決策驅(qū)動者,為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造價值。

【學(xué)習(xí)流程】

1節(jié)導(dǎo)學(xué)視頻+5次直播課程(12小時+),時時互動,工作難題全覆蓋

直播課程-現(xiàn)場作業(yè)-現(xiàn)場點(diǎn)評-課后練習(xí)-復(fù)盤點(diǎn)評,閉環(huán)學(xué)習(xí),學(xué)以致用

5次現(xiàn)場作業(yè),5個課后作業(yè),循序漸進(jìn)中體驗(yàn)21天能力蛻變

課程收益

【專屬測評】個人勝任力客觀評價,增強(qiáng)補(bǔ)弱,制定個人成長計(jì)劃

【核心能力全覆蓋】硬本領(lǐng)+軟實(shí)力,雙線強(qiáng)化,綜合提升

【場景化演練】4大鉑略職場電影教學(xué),10+最佳實(shí)踐案例解析,10+團(tuán)隊(duì)實(shí)操演練

【實(shí)用工具模板】BP實(shí)用工具模板,即學(xué)即用,財(cái)務(wù)日常工作實(shí)操指南

課程大綱

課前加餐

先導(dǎo)課:財(cái)務(wù)BP的定位與財(cái)務(wù)的未來

第一天

模塊1 定位財(cái)務(wù)BP

1.1 什么是財(cái)務(wù)BP?

- 財(cái)務(wù)BP的工作目標(biāo)是什么?

- 財(cái)務(wù)BP的工作對象,干系人與老板是誰?

- 關(guān)于財(cái)務(wù)BP的三個核心問題

- 財(cái)務(wù)BP需要懂哪些業(yè)務(wù)知識?

案例分享:年薪100萬財(cái)務(wù)BP的工作是什么?

1.2 如何成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)BP?

- 正確理解業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)直接的邏輯關(guān)系

- 構(gòu)建BP的勝任力模型

【練習(xí)1】你認(rèn)為個人最需要提升的三項(xiàng)勝任力是什么?

- 財(cái)務(wù)BP的具體核心職稱有哪些?

【練習(xí)2】一位銷售財(cái)務(wù)BP的工作職能有哪些?

1.3 財(cái)務(wù)BP vs 傳統(tǒng)財(cái)務(wù)的異同

- 財(cái)務(wù)工作場景及職能解析

- BP視角vs傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視角的異同(報(bào)表,資產(chǎn),盈利,現(xiàn)金)

- 如何理解關(guān)鍵業(yè)務(wù)變量

下期預(yù)告:業(yè)財(cái)融合中的BP價值--預(yù)算

【練習(xí) 3】課后作業(yè):奶茶店預(yù)算練習(xí)

第二天

模塊 2 業(yè)財(cái)融合中BP價值

練習(xí)2 回顧&點(diǎn)評

2.1 預(yù)算那點(diǎn)事兒

- 預(yù)算的本質(zhì)是什么?

【作業(yè)點(diǎn)評】奶茶店預(yù)算案深度解讀

- 關(guān)于目標(biāo)制定的六個關(guān)鍵問題和四個重點(diǎn)考量

- 關(guān)于預(yù)算的誤區(qū)與不同發(fā)展階段企業(yè)的預(yù)算重點(diǎn)

- 預(yù)算2.0時代,從年度預(yù)算向滾動預(yù)測轉(zhuǎn)型

【練習(xí) 4】滾動預(yù)測動因分析與匹配

2.2 業(yè)務(wù)分析的價值

- 什么是業(yè)務(wù)分析

- 如何通過業(yè)務(wù)分析驅(qū)動結(jié)果

- 何為財(cái)務(wù)敏銳度?

- 如何從假問題找到背后的真問題

鉑略電影 《績效考核的轉(zhuǎn)變-從銷量到利潤》

【練習(xí) 5】區(qū)域利潤公式/KPI前后考核變化

下期預(yù)告:理解資本,學(xué)會投融資

【練習(xí) 6】課后作業(yè):鉑略電影 《戰(zhàn)略十字路口,向左還是向右》整理一份融資前的財(cái)務(wù)準(zhǔn)備工作清單

第三天

模塊 2 業(yè)財(cái)融合中BP價值

-【作業(yè)點(diǎn)評】練習(xí)5:區(qū)域利潤公式/KPI前后考核變化

2.3 理解資本,學(xué)會投融資

- 何為資本,關(guān)于企業(yè)融資的一些思考

鉑略電影 《戰(zhàn)略十字路口,向左還是向右》

- 【作業(yè)點(diǎn)評】練習(xí)6:融資前財(cái)務(wù)準(zhǔn)備工作清單

- 關(guān)于投資的思考

- 【練習(xí)7】固定資產(chǎn)的租買借

- 投資決策中的風(fēng)險管理

2.4 實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的內(nèi)部控制

- 企業(yè)內(nèi)部控制的核心

- 如何正確理解”風(fēng)險管理“

- 舞弊認(rèn)知與防治

- 當(dāng)財(cái)務(wù)BP遇到內(nèi)部控制如何平衡

【課后思考】案例分析:單功能預(yù)付費(fèi)卡如何提前確認(rèn)收入?

第四天

模塊 2 業(yè)財(cái)融合中BP價值

2.4 實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的內(nèi)部控制

案例分析:單功能預(yù)付費(fèi)卡如何提前確認(rèn)收入?

鉑略電影 《這是在做假賬嗎?》

模塊 3 如何成為一名“高言值”的BP

3.1 溝通的目的是什么?

迷你小劇場:逾期出差申請

3.2 如何在真實(shí)場景中如何提升”言值“

鉑略電影 《跨部門費(fèi)用分?jǐn)偂?/p>

鉑略電影《突入其來的大型活動預(yù)算調(diào)增》

【練習(xí)8】整理出最重要的三個預(yù)算控制點(diǎn)

3.3 建立屬于你的溝通思路,并定義出自己的盲點(diǎn)

【課后作業(yè)】練習(xí) 9:如何優(yōu)化你的溝通方式

下期預(yù)告:職場突圍

【課后作業(yè)】練習(xí)10:用好復(fù)盤工具

第五天

模塊4 職場突圍

【作業(yè)點(diǎn)評】練習(xí)9 回顧&點(diǎn)評

4.1 專業(yè)能力以外,職場成功的三大核心

4.2 職場突圍的重要節(jié)點(diǎn)與評估工具

4.3 兩個好幫手加速個人能力的提升(CI & 復(fù)盤)

【作業(yè)點(diǎn)評】 練習(xí) 10 用好復(fù)盤工具

4.4 如何建立信任

【練習(xí)11】 從相關(guān)利益人分析開始

4.5 二次勝任力評估

【練習(xí)12】二次勝任力評估

4.6 回顧與總結(jié)

王老師

王先生歷任全球頂尖獨(dú)角獸企業(yè)OYO鷗游酒店、蔚來汽車及500強(qiáng)企業(yè)通用磨坊財(cái)務(wù)高管。此前曾在林肯電氣、百勝中國以及德勤會計(jì)師事務(wù)所工作多年。在其長達(dá)17年的從業(yè)經(jīng)歷中,涵蓋了內(nèi)控合規(guī),財(cái)務(wù)控制,業(yè)務(wù)伙伴,財(cái)務(wù)技術(shù)等多個職能,并在內(nèi)控合規(guī)領(lǐng)域擁有近10年的工作經(jīng)驗(yàn)。王淵先生畢業(yè)于英國伯明翰大學(xué)商學(xué)院,會計(jì)與金融&市場營銷碩士,是注冊內(nèi)部審計(jì)師(CIA)、英國皇家特許管理會計(jì)師(CIMA)、全球特許管理會計(jì)師(CGMA),澳大利亞公共會計(jì)師(IPA)以及英國注冊財(cái)務(wù)會計(jì)師(IFA)。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:財(cái)務(wù)BP在線工作坊:從三張報(bào)表到運(yùn)籌帷幄的能力蛻變(無錫)

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