亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

客戶服務培訓公開課

客戶服務培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>客戶服務培訓公開課

客戶服務的管理與投訴處置實戰(zhàn)演練

【課程編號】:MKT020370

【課程名稱】:

客戶服務的管理與投訴處置實戰(zhàn)演練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:客戶服務培訓

【時間安排】:2025年09月26日 到 2025年09月27日3200元/人

2025年06月21日 到 2025年06月22日3200元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供客戶服務的管理與投訴處置實戰(zhàn)演練相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:北京 廣州 襄陽 蘇州

【課程關鍵字】:杭州客戶服務培訓,杭州客戶投訴處理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程收益

圍繞客戶滿意為出發(fā)點,通過服務過程管理、服務流程的優(yōu)化和標準的建立,保證服務品質(zhì),減少客戶不滿的幾率;通過提升客戶感知、同時把客戶的期望值管理和控制在企業(yè)的服務承諾之內(nèi),以保證客戶的滿意度;通過專業(yè)化的服務技巧,尤其是對抗性的溝通和引導技巧有效地施加個人影響力,管理客戶的情緒,迅速化解不滿,從而把投訴轉(zhuǎn)化為機會,保證客戶的忠誠度。

通過培訓為企業(yè)樹立更優(yōu)質(zhì)的形象,為企業(yè)業(yè)的發(fā)展帶來更全面的收益

通過培訓使得學員了解主動服務的重要性,有效提高服務意識,改善服務心態(tài)。

通過培訓使得學員了解服務的重要性,有效提高服務意識,改善服務心態(tài)。

通過培訓,使學員正視服務的執(zhí)行,建立服務執(zhí)行的標準

通過培訓為企業(yè)樹立更優(yōu)質(zhì)的形象,為企業(yè)的發(fā)展帶來更全面的收益。

學習服務過程中的各種服務技巧,比如溝通、情緒處理、心態(tài)調(diào)節(jié)、服務技巧等等,使員工掌握服務的要領,覺察,并提升自己服務心態(tài)

學員對象

客服主管、客服人員

課程大綱

一、認識服務和服務中的投訴

1.面對現(xiàn)在服務的三個思維方式:系統(tǒng)、同理、主動

?破冰:服務問題碰碰車

2.服務管理新思維

?服務品質(zhì)取決于什么

?預防什么

?管理什么

3.客戶如何才滿意?

?客戶的價值層次

?客戶需求層次和期望的階梯

?小組討論:您企業(yè)的顧客期望是什么?

?小組討論:您如何提供顧客的價值層次提供服務

?客戶的期望值和感受值

?服務的MOT真實瞬間

二、服務管理中處理投訴需要幫助企業(yè)和員工明確的標準

1.科學的服務標準體系的特征

?表達明確、具體

?標準統(tǒng)一,便于管理

?制定服務標準的四個步驟

?確定服務基本順序

?分解具體服務步驟

?甄別提升客戶滿意度的關鍵要素

?把關鍵要素轉(zhuǎn)化為服務標準

?服務管理員工服務四標準

??服務環(huán)境

??服務儀容儀表

?服務行為規(guī)范

?服務語言優(yōu)美

2.面對顧客的不滿和抱怨解決問題五步流程標準

?道歉和傾聽

?共情回應

?確認和解決(提出正確問題)

?建議(達成協(xié)議)

?后續(xù)跟蹤確認

?討論:自己公司內(nèi)部投訴處理流程圖

三、面對投訴的三脈神劍和一個修復

1.一脈神劍--先處理自我和客戶的情緒

?什么是情緒和壓力?

?個人情緒和壓力帶來效應是什么?

?情緒壓力測試(試題測試)

?投訴處理中情緒壓力來源于哪里?(案例分析)

?處理自我情緒三步驟:覺察、選擇、轉(zhuǎn)換

?處理自我情緒的心理能量轉(zhuǎn)化法

?管理客戶的情緒和壓力

?辨析客戶情緒的方法

?管理客戶情緒的方法

2.二脈神劍---事情是事情,積極引導來處理

?因我方原因,處理的工具方法

?因客戶原因,處理的工具方法

3.三脈神劍--另類客戶投訴的深度處理方法

?顧客類型分析和心理辨識

?不同場景下投訴的具體分析

?承諾讓步群體投訴惡性投訴等技巧

4.修復服務流程的短板

?如何有效避免服務過程失誤

?如何改善前臺服務觸點短板

?如何優(yōu)化流程銜接中的短板

?如何解決產(chǎn)品中的質(zhì)量短板

四、具體案例分析和演練

1.案例分析

?制作觀察單,管理流程單、執(zhí)行清單

2.自我點評及改進

3.培訓后服務執(zhí)行中的應用計劃

高老師

高子馨 實戰(zhàn)管理與客戶服務訓練專家

資歷背景

?曾經(jīng)歷營業(yè)員、呼叫中心、銷售、外企高管的職業(yè)歷練

?20年職場經(jīng)歷,10年企業(yè)內(nèi)訓經(jīng)驗,深入研究金融行業(yè)相關培訓

?主要研究心理和服務、禮儀領域培訓

?神經(jīng)語言NLP程式學,美國TA人際交互溝通分析理論,國際催眠理論,團隊引導技術,OH卡潛意識分析

?《NLP美國通用執(zhí)行師》 資格認證講師

?《美國TA人際溝通分析》中國應用顧問資格認證講師

?《美國催眠師協(xié)會》WMECC資格認證講師

授課風格

?從現(xiàn)場學員的具體案例出發(fā)引申,結(jié)合自己實際的工作經(jīng)歷,幫助學員發(fā)現(xiàn),感受,領悟,課程結(jié)束,引導學員課程結(jié)束從意識層面自發(fā)解決曾經(jīng)困惑。

授課經(jīng)驗

中國移動、中國聯(lián)通、三一重工、廈門重工、中國許繼集團、中國航天、華日集團北京凱達桑泰集團公司、山東恒幫冶煉集團、東方誠集團、京東商城、中糧集團 中國春天百貨集團、安控科技集團、中國鋁業(yè) 山東盟誠集團、韓國LS集團、大唐電信、中國航天集團、航天信息技術、沈陽黎明集團、步步高、美的、海信、LG、中國移動、中國移動終端、陜西廣電、老板電器、櫻花衛(wèi)廚、歐付電氣、天津中汽汽車技術集團 博世西門子、首信集團、北京豐聯(lián)集團、煙草集團、長城汽車集團、杭州東風裕隆集團、中國海洋石油 福田雷沃集團、中國電網(wǎng)、NN科技,首信集團

我要報名

在線報名:客戶服務的管理與投訴處置實戰(zhàn)演練(杭州)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

日韩欧美国产精品| 激情小说亚洲一区| 国产盗摄一区二区| 国产精品国产a| www久久久久| 国产成人精品影视| jizz一区二区| 国产日韩欧美制服另类| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 欧美日本一区二区在线观看| 男男成人高潮片免费网站| 国产精品久久久久久久蜜臀| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 国产成人免费视频网站| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 国产精品美女久久福利网站| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 视频一区视频二区在线观看| 欧美猛男超大videosgay| 91麻豆123| 777a∨成人精品桃花网| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 国产成人综合在线播放| 欧美日本在线播放| 国产一区二区三区高清播放| 国产黄色精品网站| 欧美大片免费久久精品三p| 久久综合狠狠综合久久激情| 欧美成人午夜电影| 国产一区二区三区电影在线观看| 在线免费视频一区二区| 一区2区3区在线看| 亚洲自拍偷拍综合| 亚洲一区电影777| 久久se这里有精品| 色嗨嗨av一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 色哟哟一区二区三区| 精品福利在线导航| 日本一区二区电影| 色天使色偷偷av一区二区| av爱爱亚洲一区| 国产精品嫩草影院com| 91精品国产91久久综合桃花| 久久国产视频网| 99久久精品免费| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 一区二区三区精品| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 欧美中文字幕一区| 国产成a人亚洲精品| 日韩午夜电影在线观看| 欧美一区二区在线看| 91视频一区二区| 欧美色综合影院| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 久久99精品久久久久婷婷| 一区二区三区久久| 欧美视频日韩视频| 久久一区二区三区四区| 六月丁香综合在线视频| 亚洲电影一级黄| 国模大尺度一区二区三区| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 日本精品视频一区二区三区| 国产精品88av| 欧美精品vⅰdeose4hd| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 三级成人在线视频| 成人a免费在线看| 日韩天堂在线观看| 国产欧美一区二区三区沐欲| 欧美一区二区三区在线观看视频| 一区二区高清免费观看影视大全| 欧美午夜影院一区| 日韩美女主播在线视频一区二区三区| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 亚洲资源中文字幕| 欧美日韩你懂的| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 亚洲h精品动漫在线观看| 91香蕉视频在线| 成人av电影在线网| 欧美精品国产精品| 国产主播一区二区| 欧美一区二区三区小说| 久久99国内精品| 欧美三级在线看| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 欧美午夜理伦三级在线观看| 欧美麻豆精品久久久久久| 亚洲国产综合91精品麻豆| 精品久久久久久久久久久久久久久| 亚洲精品第1页| 久久久精品国产免大香伊| 亚洲精品成人少妇| 欧美高清视频不卡网| 国产精品婷婷午夜在线观看| 色屁屁一区二区| 国产成人亚洲综合色影视| 色菇凉天天综合网| 一本久久精品一区二区| 国产精品乱子久久久久| 亚洲精品欧美在线| 国产成人午夜精品5599| 97久久超碰精品国产| 在线观看成人免费视频| 成人免费视频视频| 粉嫩一区二区三区性色av| ww亚洲ww在线观看国产| 一区二区三区.www| 国产婷婷色一区二区三区四区| 亚洲视频在线一区二区| 不卡在线观看av| 在线观看视频一区二区欧美日韩| 成人av电影免费在线播放| 久久99精品网久久| 制服丝袜成人动漫| 亚洲妇女屁股眼交7| 亚洲精品一区二区三区福利| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 日韩免费在线观看| 麻豆精品一区二区三区| 欧美精品一二三区| 欧美主播一区二区三区| 国产成人精品三级| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 久久久亚洲午夜电影| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 国产午夜精品理论片a级大结局| 日韩一区二区三区视频在线观看| 亚洲第一在线综合网站| 成人晚上爱看视频| 欧美一区二区三区免费大片| 久久精品在线观看| 亚洲午夜精品网| 久久久亚洲精品一区二区三区| 国产成人aaa| 欧美日韩高清一区二区| 成人午夜在线播放| 成人午夜大片免费观看| 91精品国产综合久久精品| 美女一区二区久久| 国产成人啪免费观看软件| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 99麻豆久久久国产精品免费| 偷拍一区二区三区四区| 亚洲福利视频三区| 91色.com| 久久国产精品一区二区| 国产真实乱子伦精品视频| 国产精品污www在线观看| 秋霞午夜av一区二区三区| 亚洲电影欧美电影有声小说| 欧美高清精品3d| 奇米777欧美一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 在线国产亚洲欧美| 成人h精品动漫一区二区三区| 视频一区二区国产| 久久精品一区蜜桃臀影院| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 亚洲午夜视频在线| 亚洲视频网在线直播| 一区二区三区四区不卡在线| 91色婷婷久久久久合中文| 日韩一区二区电影网| 精品一区二区三区视频| 国产精品久久777777| 欧美大片一区二区| 日本网站在线观看一区二区三区| 韩国av一区二区三区四区| 国产在线一区二区| 国产精品香蕉一区二区三区| 中文字幕一区二区三区四区| 欧美三级电影在线观看| 欧美成人精精品一区二区频| 国产精品国产三级国产三级人妇| 国产精品视频一二| 国产91对白在线观看九色| 亚洲一区二区三区国产| 中文字幕五月欧美| 一区二区在线观看视频在线观看| 成人美女在线视频| aaa亚洲精品| 亚洲第一福利视频在线| 国产精品亲子伦对白| 一区二区三区在线视频观看58| 亚洲少妇屁股交4| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产网站一区二区三区| 精品av久久707| 欧美最新大片在线看| 日韩精品乱码免费| 一区二区三区日韩在线观看| 99视频国产精品|