亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

現場管理培訓公開課

現場管理培訓內訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>現場管理培訓公開課

精益5S管理變革訓練營

【課程編號】:MKT021248

【課程名稱】:

精益5S管理變革訓練營

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:現場管理培訓

【時間安排】:2026年10月16日 到 2026年10月17日3400元/人

2025年09月26日 到 2025年09月27日3400元/人

2024年12月20日 到 2024年12月21日3400元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供精益5S管理變革訓練營相關內訓

【其它城市安排】:上海 深圳

【課程關鍵字】:北京5S管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景:

如果您的企業(yè)存在這樣的狀況:

每次客戶參觀或者稽核,公司管理者層都如熱鍋上的螞蟻!

每次客戶來廠都要花錢裝修或者修補

都要現場尋找需要物品找不到,大量不需要的物品堆積在現場

現場誤用、漏裝、錯用、誤送等時常發(fā)生

客戶投訴應接不暇,品質部門疲于奔命解決外部VOC,造成企業(yè)內部品質管理短板

客戶對現場管理不滿意,失去訂單

員工只顧及自己的工資獎金,對公司品質及成本根本就不會關心

員工正能量欠缺,公司高層天天念叨卻無從下手

現場效率無法談及提升管理,到處存在浪費現象

員工離職率居高不下,造成基層管理者情緒低落

如果您正面臨這樣的問題:

公司想推行5S/6S管理,精益管理,卻無從下手;

接觸了許多新思想,新概念,想推動改善變革,但不知如何操作?

已經在推動變革——5S,精益生產,TPM….,但效果卻差強人意?

市場環(huán)境差,運營成本上升,想降低成本卻無從下手?

一方面庫存不斷增加,一方面現金流緊張,如何處置?

雖然訂單接不完,但卻總是交不上貨,或是品質問題頻發(fā)?

品質、交貨期、成本等企業(yè)運營指標難以協(xié)調?

接觸了許多新思想,新概念,想推動改善變革,但不知如何操作?

課程對象:

總經理、廠長、車間主任、企管部長、精益推進者、5S專員、班組長等

課程提綱:

第一部分:精益5S管理變革基礎篇

1、企業(yè)管理水平的五星級水準

-創(chuàng)建感動人的企業(yè)現場五星級水準

-企業(yè)管理現“無”星水準

2、沒有對比就沒有“傷害”,中日企業(yè)的對比

3、為何實施5S管理

-精益5S是什么(-5S基本理念、規(guī)范管理的體系創(chuàng)建、500強企業(yè)文化)

-案例分享-精益5S管理的效益(日本東京地區(qū)經濟委員會的調查)

4、精益5S管理的基礎

-實施整理、整頓、清掃-目的、含義與要領

-案例分享-3S改善案例

-實戰(zhàn):如何通過現場實踐建立屬于本公司的5S《整理、整頓、清掃》基準書

-實施清潔-標準化的過程與輸出

-清潔階段的目的與含義

-通過清潔階段的改善與輸出

-實戰(zhàn):建立屬于本公司的5S之-設備《清掃、點檢、潤滑》基準書

-案例分享-某電腦公司優(yōu)秀案例、某公司素養(yǎng)案例

第二部分:精益5S管理實踐篇

1、走出傳統(tǒng)5S之一:精益5S管理深化變革

-全面可視化實施展開

-從個別改善到小組活動展開

-案例分享:某廣州車企的改善型5S

2、走出傳統(tǒng)6S之二:從現場5S到精益改善5S

-經營型5S的5個Level

-5S的5個Level 的著重點

-逐步實現5個Level 的目標

-案例分享:日本企業(yè)的改善型5S

3、走出傳統(tǒng)5S之三:從被動實施到主動改善

-走出檢查,形成共同提高的診斷體系

-案例分享:某企業(yè)的診斷體系

4、走出傳統(tǒng)5S之四:建立全員參與的精益持續(xù)改進體系

-個人、小組、部門三級改善循環(huán)機制

-實施三級分享機制

-全員參與的三級診斷機制

-三級訓練機制

-案例分享:某企業(yè)的精益管理變革體系

第三部分:精益5S團隊與精益績效建設

1、 如何建立高效的推進TEAM團隊

-高績效推進團隊的意義

-團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力

-推進團隊激勵政策與方式

2、 精益績效體系

-推進與績效管理體系結合的必要性

-如何建立精益推進KPI體系

第四部分:如何建立精益管理變革的支撐體系

1. 精益生產TPS、全面改善TPM及全面質量管理TQM

-釋義與案例

2、精益管理變革的支撐體系

3、持續(xù)改進機制的運行方法

4、可持續(xù)改進的核心體系

5、精益6S管理成功的三大要點

6、成功體驗通過5S活動創(chuàng)造P(Productivity)、Q(Quality)、C(Cost)、D(Delivery)、S(Safety)、M(Morale)成果

?100%查找暴露的不合理,且通過即實踐改善90%以上

?通過系統(tǒng)性的5S活動,提高企業(yè)信譽度及客戶滿意度

7、Q&A

周老師

■現任:

China kaizen高級講師

China 5S咨詢機構高級咨詢師及高級培訓師

TWI(China TWI)機構資深講師

國家注冊安全工程師

廣州市公用事業(yè)技師學院6S/安全顧問師

深圳市梅林街道安全管理顧問師

深圳市質量協(xié)會特聘教授

生產制造企業(yè)管理革新高級顧問

精益生產成本控制高級顧問

講師經歷與專長:周老師歷任深圳三星生產主管,TPM/安全,三星制造部生產處,三星(中國)集團社內首批6S/安全專家,三星(德國)社內安全、TPM/安全STEP顧問,三星集團社內首批培訓講師

■職業(yè)經驗:

周老師具有20多年的世界500強企業(yè)的三星工廠企業(yè)管理、革新經驗,質量管理、在設備管理與生產現場管理方面有豐富的理論基礎與實戰(zhàn)經驗 , 并多次在韓國三星,三星德國公司海外研修,主持推進深圳三星公司的生產、品質、TPM、安全 活動,全程親歷深圳三星6S~TPM~TWI~ SIX SIGMA主題活動推進。

周老師是從優(yōu)秀企業(yè),生產管理一線最前沿成長起來真正的6S、安全、TPM設備管理實戰(zhàn)咨詢師,是6S /TPM/TWI培訓與管理咨詢領域知名的咨詢與實戰(zhàn)專家。

周老師根據企業(yè)特點量身定做具體可行的咨詢方案,輔導培訓方法并能夠在企業(yè)迅速落地,幫助企業(yè)迅速提升生產效率、改善品質、縮短交貨周期、削減庫存、減少現場安全事故、提升人員素養(yǎng),增強企業(yè)競爭力。并能“深入剖析企業(yè)問題和提出針對性解決對策”始終貫穿在整個管理咨詢過程中,帶給企業(yè)深層次影響和最直接的項目收益。周老師負責多家大型知名企業(yè)項目咨詢顧問和培訓輔導,所負責的咨詢項目主要指標年度改善變化幅度均達到30%以上。

周老師所培訓及輔導的企業(yè)涉及IT電子、機械、鑄造、建材,汽配,制藥食品,卷煙釀酒、印刷包裝、電纜光纖、服裝家紡,酒店管理等眾多行業(yè)領域。

周老師從20多年的工作經驗積累了豐富實戰(zhàn)經驗基礎,為企業(yè)提供培訓與咨詢的充分保障。在企業(yè)主導推行6S與全面可視化管理、TPM全員自主保全設備管理Step驗收、環(huán)境/人員安全,安全文化建設,TWI項目的推進。在咨詢方面采用診斷、分析、培訓、輔導咨詢、確認效果的咨詢方式,不僅幫助企業(yè)進行現場改善,更幫助企業(yè)提升觀察現場問題、分析現場問題、解決員工對現場問題的意識與解決能力。

■入廠培訓與輔導咨詢項目的部分客戶:

汽車:鄭州優(yōu)尼汽車、廣州翔太盛沖壓、廣州白木汽車零部件,河北新華歐亞汽配,廣州阿雷斯提汽車零部件,桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司,

電子/新材料:三星(無錫)新材料,聯(lián)想/合肥聯(lián)寶科技,長沙藍思科技,深圳華為技術,深圳中興通訊股份有限公司,深圳賽格股份有限公司,深圳華星光電有限公司,深圳三星,惠州龍旗電子股份有限公司,惠州比亞迪,深圳卓翼科技,深圳恒通偉業(yè),惠州西頓照明,惠州住潤

醫(yī)院/食品/制藥:香港大朗工業(yè)邨澳美制藥,海南羅牛山集團、??诎拿廊A制藥,??谥泻椭扑?,普利制藥,三九制藥,九新制藥,河南羚銳制藥、深圳藥品研究院,竹溪中醫(yī)院,竹溪婦幼保健院

化工/電力:中廣核湛江基地、中廣核陽江基地,中廣防城港基地,北京保利泰克,佛山華亮本生燃氣設備,港華燃氣、肇慶迪森股份,深圳特發(fā)信息股份有限公司,廣東聯(lián)新高性能纖維,菏澤玉皇化工,深圳石化、中海油珠海管道、中海油海南管道,中山嘉明電力、中海油廣東天然氣,重慶前衛(wèi)克羅姆,四川飛球集團

煙草:江蘇中煙工業(yè)有限責任公司淮陰卷煙廠,徐州卷煙廠,新疆卷煙廠,湛江煙草印刷

公共服務/教育:深圳地鐵集團,廣州公用技師學院,天津龍達水務,天津濱海旅游區(qū)水務,臻善國際教育集團、棕櫚集團貴州云漫湖度假村,深圳興源鼎新科技,深圳梅林街道

服裝/家具:深圳富安娜股份有限公司,意大利互贏(惠州)機電有限公司,福建龍?zhí)┕煞?,東莞漢尊沙發(fā)

商品/物流:香港雅俊眼鏡、北京迪捷姆空運技術,連云港花茂日用品。。。

我要報名

在線報名:精益5S管理變革訓練營(北京)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

国产精品一级片在线观看| 亚洲精品国产a久久久久久| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 一区二区三区在线视频观看58| 99精品国产91久久久久久| 国产成人精品网址| 不卡高清视频专区| 国产91丝袜在线18| 欧美性受xxxx| 欧美亚洲综合另类| 精品无码三级在线观看视频| 日韩在线一区二区| 日韩一区日韩二区| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 99久久婷婷国产综合精品电影| 日本韩国一区二区三区| 91传媒视频在线播放| 色综合婷婷久久| 91精品国产黑色紧身裤美女| 国产精品乱子久久久久| 亚洲高清免费在线| 国产a精品视频| 在线免费av一区| 日韩在线a电影| 精品免费视频一区二区| 国产成人在线电影| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 国产精品一区久久久久| 免费的成人av| 中文字幕日本乱码精品影院| 视频一区欧美精品| 欧洲日韩一区二区三区| 欧洲亚洲精品在线| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 免费在线欧美视频| 精品av综合导航| 色综合天天做天天爱| 91精品福利视频| 欧美日韩aaaaaa| av电影在线观看不卡| 欧洲亚洲精品在线| 暴力调教一区二区三区| 成人小视频免费在线观看| 秋霞成人午夜伦在线观看| 国产精品久久久久婷婷| 国产精品福利在线播放| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 成人午夜伦理影院| 久久99久久精品| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 亚洲欧洲另类国产综合| 在线电影一区二区三区| 一区二区三区在线观看欧美| 亚洲图片自拍偷拍| 精品国产凹凸成av人网站| 亚洲精品在线免费播放| 欧美精品久久99久久在免费线| 18成人在线视频| 亚洲精品va在线观看| 国产一区二区三区不卡在线观看| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 麻豆91免费观看| 99久久99久久免费精品蜜臀| 一区二区三区在线视频观看| 国产精品日韩成人| 精品成人一区二区三区| 最近日韩中文字幕| 一区二区三区四区在线免费观看| 日本丰满少妇一区二区三区| 成人av网址在线观看| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 亚洲电影中文字幕在线观看| 不卡av在线网| 欧美成人高清电影在线| 欧美日韩一级黄| 欧美色手机在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 欧美色窝79yyyycom| 1000部国产精品成人观看| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 欧美日韩视频在线一区二区| 欧美一卡二卡在线观看| 琪琪久久久久日韩精品| 欧美日韩综合在线| 国产亚洲一区二区三区四区| 91小宝寻花一区二区三区| 国产一区二区中文字幕| 国产精品免费免费| 久久精品在线免费观看| 亚洲网友自拍偷拍| 日韩精品一区二区三区三区免费| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 中文字幕在线免费不卡| 欧美日韩综合一区| 丁香婷婷综合激情五月色| 91免费版在线看| 日本不卡在线视频| 捆绑调教美女网站视频一区| 国产综合色视频| 精品国精品国产尤物美女| 欧美日韩在线播放三区| 免费成人av在线播放| 一区二区三区免费在线观看| 国产精品护士白丝一区av| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 99久久国产综合精品女不卡| 一区二区三区精品在线| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 国精产品一区一区三区mba视频| 精品少妇一区二区三区免费观看| 在线播放国产精品二区一二区四区| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 国产麻豆精品在线观看| 日韩电影网1区2区| 91精品国产综合久久福利软件| 久久亚洲综合色| 国产不卡视频在线播放| 粉嫩在线一区二区三区视频| 另类专区欧美蜜桃臀第一页| 国产精品91一区二区| 精品一区二区三区影院在线午夜| 国产91综合一区在线观看| 久久久久久久久蜜桃| 欧美三级欧美一级| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 久久久亚洲午夜电影| 日韩午夜在线影院| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 国产欧美精品一区二区三区四区| 欧美日韩一区二区三区四区| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 国产一区欧美二区| 波多野结衣在线一区| 91丝袜美女网| 欧美精品一区二区三区在线播放| 亚洲自拍偷拍网站| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 欧美一卡二卡在线| 亚洲福利国产精品| 成人免费高清视频在线观看| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 日韩av在线免费观看不卡| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 亚洲国产成人午夜在线一区| 成人久久视频在线观看| 久久国产精品露脸对白| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 国产精品久久久久一区二区三区| 日韩电影在线观看网站| 国内欧美视频一区二区| 91精品国产欧美一区二区| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 精品国产123| 久久精品网站免费观看| 国产色91在线| 性感美女极品91精品| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 国产精品69毛片高清亚洲| 欧美精彩视频一区二区三区| 美女一区二区三区在线观看| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 日韩欧美一二三四区| 欧美精品tushy高清| 日韩不卡一区二区三区| 美女爽到高潮91| 成人avav在线| 日本精品裸体写真集在线观看| 中文一区二区完整视频在线观看| 老司机精品视频线观看86| 日本麻豆一区二区三区视频| 亚洲综合色噜噜狠狠| 亚洲精品一区二区三区福利| 成人免费小视频| 久久日韩精品一区二区五区| 久久精品免费观看| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 成人高清免费观看| 日韩不卡手机在线v区| 强制捆绑调教一区二区| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 天堂久久久久va久久久久| jlzzjlzz国产精品久久| 日韩精品亚洲一区| 色噜噜狠狠成人中文综合| 国产精品久久久久久久第一福利| 色婷婷国产精品综合在线观看| 欧美国产日韩一二三区| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 日本一区二区免费在线观看视频| 亚洲综合无码一区二区| 欧美一区二区在线免费播放| 亚洲综合色噜噜狠狠| 欧美videofree性高清杂交| 伊人一区二区三区|