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TQM 全面品質(zhì)管理

【課程編號】:MKT022087

【課程名稱】:

TQM 全面品質(zhì)管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:質(zhì)量管理培訓(xùn)

【時間安排】:2025年08月22日 到 2025年08月23日2500元/人

2024年09月06日 到 2024年09月07日2500元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供TQM 全面品質(zhì)管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:蘇州TQM培訓(xùn),蘇州品質(zhì)管理培訓(xùn)

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培訓(xùn)受眾:

總經(jīng)理、經(jīng)理、各部門主管。

課程收益:

本課程從系統(tǒng)化的角度,剖析如何建立一個“全員、全過程、全方位”的品質(zhì)管理系,同時重點講解PDCA管理循環(huán)如何應(yīng)用于日常工作的方法、過程管理的實用技巧、橫向機能管理的要點,……??芍^是既見樹木,又見森林。是指導(dǎo)如何健全企業(yè)管理體系重要課程。

課程大綱:

一、TQM概述

二、戴明十四要點

三、企業(yè)方針管理

四、 縱向職能管理

五、 橫向機能管理

六、過程管理體系

七、質(zhì)量成本

八、 問題分析與解決

熊老師

美國品質(zhì)協(xié)會(ASQ)會員,ASQ注冊品質(zhì)工程師,AITA注冊培訓(xùn)師,深圳清華大學(xué)研究院培訓(xùn)中心高級顧問,北大經(jīng)理人特聘顧問師,南海生產(chǎn)力中心精益生產(chǎn)特聘講師。曾任深圳富士康 生管課長主導(dǎo)公司生產(chǎn)計劃及物料管控工作;東莞喬日電器 品管經(jīng)理主導(dǎo)品質(zhì)管理及改善工作,在QCC活動中熟練應(yīng)用品質(zhì)工具,完成了十幾個改善專案。最受美國總公司關(guān)注的一個改善案例為:將產(chǎn)品M1的一次測試合格率由68%提升為96%;隨后進入新奧五金制品有限公司任 副總經(jīng)理,建廠初期進入公司,主導(dǎo)完成了人員培訓(xùn)、管理制度建立、生產(chǎn)運營規(guī)范化的過程,并導(dǎo)入了精益生產(chǎn)方式,在縮短生產(chǎn)周期、提高庫存周轉(zhuǎn)率的實踐中取得了實務(wù)經(jīng)驗。隨后進入咨詢行業(yè),在臺灣某咨詢公司任專職講師,涉及的培訓(xùn)項目有:TQM系統(tǒng)建立、品管工程師(CQE)、六西格瑪、精益生產(chǎn)。并在2002 接受GE六西格瑪黑帶培訓(xùn),2005 年美國質(zhì)量協(xié)會注冊質(zhì)量工程師。特色:十幾年管理顧問的經(jīng)歷,無論在實踐經(jīng)驗和輔導(dǎo)技巧上都有著出色的表現(xiàn);原自制造業(yè)的實際案例,貼近實戰(zhàn)的課堂練習(xí),讓課程真正起到學(xué)以致用的效果;深入淺出的解說、風(fēng)趣幽默的臺風(fēng),讓學(xué)員在輕松的氛圍中領(lǐng)悟非凡;對管理應(yīng)用的深刻理解,晦澀的理論也變得從善如流…… 成功案例:2003年開始從事培訓(xùn)行業(yè)。

總培訓(xùn)課時約8000課時,培訓(xùn)學(xué)員超過30000人次,(德國)蘇州西門子SIEMENS、(日本)蘇州住友電工、日本)蘇州日立顯示器、(日本)東莞先鋒電子、(日本)廣州勝美達(dá)、(日本)廣州精工、(日本)北京索愛手機、(荷蘭)飛利浦廣州歐斯朗照明、(香港)建滔集團(精益生產(chǎn))、(香港)偉易達(dá)、(臺灣)光寶集團(DOE)、(臺灣)臺達(dá)電子、(臺灣)富士康集團FOXCONN、(臺灣)正崴集團FOXLINK 、蘇州翔國電腦、昆山滬士電子、蘇州金象電子、汕頭矢畸電子、汕頭超聲電子、福建星網(wǎng)銳捷通訊股份有限公司 、斯貝爾數(shù)碼科技術(shù)有限公司、深圳斯比泰電子有限公司、深圳易方數(shù)碼有限公司、蘇州瑞中電子、北京特銳電子、東莞西力電子、福州星網(wǎng)銳捷、廣州精工電子、深圳鑫協(xié)精密有限公司、深圳建升五金廠、深圳計明五金廠、深圳創(chuàng)興五金廠、深圳博藝興五金廠、深圳星龍五金制品廠、惠州聯(lián)合彈簧五金有限公司、沈陽東北鑄造廠、蘇州星協(xié)昌精密公司、東莞凱鴻科技、盛旺汽車零部件(昆山)、東莞歐文燈飾、臺州沃茨水暖器材、美宜光學(xué)廠、橡鴻橡膠五金制品廠、燦達(dá)興業(yè)五金有限公司、信泳塑料電子廠、曜新電子塑料、凱利泰精密有限公司、聯(lián)亞塑料五金廠、蘇州新銳電子工業(yè)有限公司……等。

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