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新官上任—帶好團隊管好人

【課程編號】:MKT027290

【課程名稱】:

新官上任—帶好團隊管好人

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設(shè)培訓

【時間安排】:2025年07月11日 到 2025年07月12日3600元/人

2025年05月16日 到 2025年05月17日3600元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供新官上任—帶好團隊管好人相關(guān)內(nèi)訓

【課程關(guān)鍵字】:杭州團隊建設(shè)培訓,杭州團隊管理培訓

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課程收益:

理解團隊的概念和團隊工作的特點

明確高效團隊建設(shè)的目標,并能找到合適的切入點

能夠自我分析,找到自己在團隊中的最佳位置

體驗團隊中溝通的特點,并能選擇適當溝通方法進行溝通

課程對象:

基層主管、儲備干部

課程大綱

模塊一 理解團隊

案例研討:德國國家發(fā)展銀行的“悲劇”

1.為什么我們需要團隊意識?

2.團隊VS工作組——團隊的優(yōu)勢在哪里

視頻賞析:西班牙隊26次傳球制造的經(jīng)典

3.完美團隊的八個特征

4.團隊建設(shè)的起點——信任你的隊友

視頻賞析:《士兵突擊》——是團隊拋棄了你,還是你拋棄了團隊?

模塊二 團隊成員角色分析和匹配

1.團隊角色的概念

自我測評:你適合扮演哪些團隊角色?

2.八仙過海,各顯其能——八種核心團隊角色介紹

3.團隊如何展現(xiàn)領(lǐng)導力?

4.團隊如何展現(xiàn)創(chuàng)造力?

5.團隊如何展現(xiàn)執(zhí)行力?

6.團隊如何展現(xiàn)凝聚力?

模塊三 團隊的溝通協(xié)作技巧

案例研討: 是客戶沒說清楚,還是客戶經(jīng)理沒聽明白?

1.人際溝通的三個層面分析

案例研討:不符合規(guī)范的單據(jù)

視頻案例:李云龍和趙剛的沖突

2.團隊中的人際沖突是如何產(chǎn)生的?——心態(tài)的轉(zhuǎn)移

3.如何迅速終止人際沖突?——A心態(tài)的調(diào)整

視頻案例:《青瓷》中張仲平的贊美為何有效果?

視頻案例:《亮劍》中趙剛?cè)绾卧诙虝r間完成教育說服工作的?

案例研討:一次晨會中發(fā)生的沖突

4.如何提高表達的能力——表達的六要素

案例研討:任務(wù)真是把人累死了!

視頻案例賞析:《暗算》中錢之江體諒童參謀

案例研討:如何表達同理心

5.如何提高傾聽的能力——傾聽的五個層次

案例研討:女人來自水星,男人來自火星

案例研討:為什么說服不了客戶?

小測試:你習慣用那個腦?

6.左腦思維VS右腦思維

視頻案例:《沉默的證人》中心理學家的經(jīng)典說服

7.溝通中的全腦博弈——控制對方用腦的實用技巧

8.團隊溝通情景案例集:

如何執(zhí)行不受歡迎的政策?

如何采取彈性有效的團隊領(lǐng)導方式?

如何面對固執(zhí)己見的下屬?

如何面對個性偏執(zhí)的下屬?

如何處理熱衷業(yè)余生活的下屬?

如何處理下屬的特別請求?

如何處理新老員工之間的矛盾?

模塊四 團隊的激勵和輔導技巧

開放研討:沒錢、沒權(quán)、沒心思的情況下該如何激勵下屬?

案例研討:一份關(guān)于員工滿意度的研究報告

案例研討:什么時候激勵比較有效?

案例研討:一次嘗試改變員工心態(tài)的溝通

1.理解人的信念系統(tǒng)——信念、價值觀、規(guī)條

2.改變信念系統(tǒng)的技巧

3.自我信念調(diào)整——五步脫困法

4.用“正面心態(tài)”引導下屬——三種簡單的換框法

5.溝通中轉(zhuǎn)變信念的談話技巧——回應(yīng)術(shù)的運用

6.自我激勵體修煉的“天龍八部”

7.與下屬形成良性的互動——感應(yīng)四律

視頻案例:史今罵醒許三多

視頻案例:袁朗點醒成才

8.面對下屬的五種“不安”

案例研討:如何處理犯錯的下屬?

9.有效輔導的3個時機

10.輔導下屬工作五步法

11.工作輔導8個關(guān)鍵操作

江老師

江磊 浙江大學經(jīng)濟學院公共管理碩士、中國電信特聘講師

資歷背景

12年企業(yè)培訓經(jīng)驗

浙江大學經(jīng)濟學院公共管理碩士

杭州時代光華合作講師

地心引力講師工作室合作講師

中國電信集團級特聘講師

浙江電信培訓中心簽約講師

安徽郵電職業(yè)技術(shù)學院簽約講師

授課風格

秉持“知行合一”培訓理念,專注于企業(yè)中基層,務(wù)實而不空談;

課程設(shè)計思路嚴謹,課程演繹說理透徹;

風趣幽默、生動易懂,善于運用故事、情景演練、研討等方法增強培訓效果

培訓授課取材于實際的工作,啟發(fā)學員運用于實際工作;

授課經(jīng)驗

義烏小商品城、迪佛汽車、中國石化測井公司(重慶)、深圳茂華裝飾工程有限公司、深圳視界裝飾工程有限公司、重慶永宏家私有限公司、重慶馳茂裝飾有限公司、西城實業(yè)集團、溢江春養(yǎng)生會所、成都巴渝寒舍餐飲有限公司/中國電信浙江公司、江蘇公司、廣東公司、上海公司、河北公司、江西公司、山東、安徽公司、云南公司、陜西公司、福建公司、湖南公司、湖北公司、天津分公司、黑龍江分公司、吉林分公司等近20家省級電信公司,及中國電信學院、中通服浙江公司……

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