我要報(bào)名

課程背景

日前，中共中央印發(fā)了《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》，規(guī)定各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收！這意味著，提高社保費(fèi)用征收率，保證社保基金的充足，以化解潛在的社會(huì)危機(jī)，已經(jīng)成為國(guó)家社保政策的重點(diǎn)所在。稅務(wù)部門作為更具威懾力的征管部門，“嚴(yán)征收”“嚴(yán)處罰”的社保費(fèi)用征收時(shí)代即將到來(lái)。

由政策甫一出臺(tái)，即引起的網(wǎng)絡(luò)熱議看來(lái)，廣大企業(yè)擔(dān)憂的恐怕不僅僅是社保成本的上升，社保征收力度和嚴(yán)格程度的加強(qiáng)，還有社保、稅收、銀行信息聯(lián)網(wǎng)和共享之后的監(jiān)管，以及隨之而來(lái)的稅收保全和強(qiáng)制執(zhí)行措施。

社保稅務(wù)征收政策落地的時(shí)間表是怎樣的？政策執(zhí)行對(duì)企業(yè)的具體影響有哪些？何時(shí)將實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資、社保、個(gè)稅信息的比對(duì)？廣東省、深圳市未來(lái)政策執(zhí)行的前景如何？政策執(zhí)行之際，企業(yè)有太多的疑問(wèn)需要解答，有太多的問(wèn)題亟待解決… …

特邀深圳社保局資深官員，以及國(guó)內(nèi)著名的勞動(dòng)政策專家白永亮博士，為大家就社保稅務(wù)征收政策做全方位的解讀，不僅會(huì)帶來(lái)政策落地的前景分析，而且會(huì)提供相應(yīng)的企業(yè)應(yīng)對(duì)策略。

課程大綱

社保局官員

1、社保新政策解讀

2、社保改革的影響分析

3、社保政策執(zhí)行的大致時(shí)間表

4、廣東、深圳政策執(zhí)行的前景展望

5、焦點(diǎn)問(wèn)題分析解答

白永亮博士

1、社保征收主體劃歸稅務(wù)部門，合規(guī)化用工的成本要增加多少？職工承擔(dān)費(fèi)用要增加多少？是否影響成本控制？是否影響企業(yè)招聘？

2、稅務(wù)部門征收社保與人社部門征收社保的口徑有何差異？

3、新征收模式下企業(yè)原來(lái)少繳、沒(méi)繳社保的問(wèn)題是否會(huì)被追責(zé)？

4、新征收模式下，傳統(tǒng)用工的匹配方式或結(jié)算方式，需要如何調(diào)整？

5、新征收模式下，使用學(xué)生實(shí)習(xí)、超齡雇傭、小時(shí)工、兼職工等特殊用工是否納入企業(yè)單方繳費(fèi)基數(shù)？高收入群體繳費(fèi)是否納入三倍封頂？

6、新征收模式下，通過(guò)第三方人力公司社保違規(guī)是否會(huì)關(guān)聯(lián)到本企業(yè)？

7、社保繳費(fèi)單基數(shù)是否能維系？雙基數(shù)是否成為必然？

8、新征收模式下企業(yè)扁平化、小微化結(jié)算的優(yōu)勢(shì)與趨勢(shì)分析

9、過(guò)渡期內(nèi)，企業(yè)有哪些準(zhǔn)備工作可以布局

圓桌討論

白老師

法學(xué)博士、員工關(guān)系管理專家，第三方人力資源服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師與風(fēng)控管理師，中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心高級(jí)顧問(wèn)，北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)法律研究中心客座研究員，中國(guó)政法大學(xué)勞動(dòng)法診所特邀律師，《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》“專家在線”專欄作者，清華大學(xué)、中山大學(xué)等知名院校外聘講座老師。

白永亮博士先后畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院、清華大學(xué)法學(xué)院，潛心研究勞動(dòng)法律和員工關(guān)系管理。十多年來(lái)長(zhǎng)期從事疑難、重大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理業(yè)務(wù)?，F(xiàn)擔(dān)任多家知名國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、事業(yè)單位、人力資源公司常年勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)。

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在線報(bào)名：社保稅務(wù)征收政策解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略(廣州)