亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

項目管理培訓(xùn)公開課

項目管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>項目管理培訓(xùn)公開課

互聯(lián)網(wǎng)思維下培訓(xùn)項目設(shè)計與管理

【課程編號】:MKT031566

【課程名稱】:

互聯(lián)網(wǎng)思維下培訓(xùn)項目設(shè)計與管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓(xùn)

【時間安排】:2026年02月27日 到 2026年02月28日3680元/人

2025年10月17日 到 2025年10月18日3680元/人

2025年06月06日 到 2025年06月07日3680元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供互聯(lián)網(wǎng)思維下培訓(xùn)項目設(shè)計與管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳

【課程關(guān)鍵字】:廣州培訓(xùn)項目管理培訓(xùn)

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景:

如何對本企業(yè)的年度培訓(xùn)規(guī)劃中的培訓(xùn)項目進(jìn)行品牌化運作,培訓(xùn)項目管理具體操作流程和步驟,有哪些專業(yè)的項目管理工具和方法?培訓(xùn)項目管理中的難點問題如何解決?企業(yè)培訓(xùn)工作如何項目化管理,品牌化運作?如何對培訓(xùn)項目化進(jìn)行量化管理,財務(wù)管控,培訓(xùn)項目投資回報率如何計算?等等---本課程將與你分享成功的模式,為你答疑解惑。

課程收益:

如何懂得培訓(xùn)項目設(shè)計的前提和原則

學(xué)會理解并掌握培訓(xùn)項目執(zhí)行過程控制的標(biāo)準(zhǔn)流程和核心方法

學(xué)會培訓(xùn)項目管理的流程、步驟、運作要點

能夠?qū)W會企業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行項目化運作,解決工作中遇到的實際問題

多份可操作實戰(zhàn)的培訓(xùn)項目管理方案、實操資料

多家企業(yè)大學(xué)、培訓(xùn)學(xué)院/培訓(xùn)中心可實戰(zhàn)落地培訓(xùn)項目運作表單

課程特色:

課程用大量視頻讓學(xué)員身臨其境,從直觀體驗中體悟與建構(gòu);大量實操案例與演練,讓學(xué)員從做中學(xué)、練中學(xué),結(jié)構(gòu)知識、固化技能;課程間斷性的輔以一些測試,使學(xué)員了解自己、檢測不足;精彩的討論、點評互動式的體驗,系統(tǒng)性闡述了培訓(xùn)項目設(shè)計與實施的技巧。

課程主要內(nèi)容:

一、認(rèn)知——培訓(xùn)項目管理定位

1、培訓(xùn)項目的關(guān)系

① 培訓(xùn)項目管理在培訓(xùn)體系中的位置

② 培訓(xùn)項目管理與培訓(xùn)管理的關(guān)系

③ 培訓(xùn)項目與培訓(xùn)規(guī)劃

④ 培訓(xùn)項目管理與教學(xué)管理的關(guān)系

2、培訓(xùn)項目分類:對象、目的、組織方式、內(nèi)容與組織者

3、培訓(xùn)在企業(yè)中的定位與培訓(xùn)的目的

4、培訓(xùn)項目管理ADDIET模型解析

二、需求——培訓(xùn)項目診斷分析

1、培訓(xùn)項目需求分析4W1H模型

2、情境分析:開發(fā)環(huán)境、實施環(huán)境與應(yīng)用環(huán)境分析

3、培訓(xùn)項目需求調(diào)查問卷設(shè)計

4、培訓(xùn)項目需求分析基本方法

① 培訓(xùn)項目需求分析基本方法簡介

② 培訓(xùn)項目需求分析訪談法與應(yīng)用練習(xí)

③ 培訓(xùn)項目需求分析觀察法講析

④ 培訓(xùn)項目需求分析能力盤點法與應(yīng)用練習(xí)

三、計劃——培訓(xùn)項目方案設(shè)計

1、項目目標(biāo)設(shè)置藝術(shù)

2、項目原理結(jié)構(gòu)管理

3、項目8E計劃分析工具,讓一切盡在掌控之中

① 8E計劃分析工具講解

② 8E計劃分析工具經(jīng)典應(yīng)用案例分析

4、流程-甘特圖,培訓(xùn)咨詢顧問實現(xiàn)項目事前就落地行動地圖

① 流程分析策略

② 流程-甘特圖應(yīng)用講析

四、實施——培訓(xùn)項目行動,實現(xiàn)“知行合一”的至尊寶典

1、行動轉(zhuǎn)化6個元素

① 行動轉(zhuǎn)化6個元素模式

② 實操解析:行動轉(zhuǎn)化6個元素操作解析

2、行動轉(zhuǎn)化7個角色

3、行動轉(zhuǎn)化7個步驟

① 行動轉(zhuǎn)化7步驟模式

② 實操解析:行動轉(zhuǎn)化7步驟各環(huán)節(jié)應(yīng)用工具與表單全解

4、案例賞析:行動轉(zhuǎn)化完整案例分析

5、練習(xí):編制一份行動學(xué)習(xí)項目策劃方案

6、項目創(chuàng)意的方法

① 頭腦風(fēng)暴法

基礎(chǔ)性頭腦風(fēng)暴法講解

結(jié)構(gòu)性頭腦風(fēng)暴法講解

練習(xí):頭腦風(fēng)暴法策劃與實施

② 提問的力量,讓思維更精進(jìn)的技術(shù)

③ 魚骨頭法簡析

7、項目引導(dǎo)方法: ORID引導(dǎo)法,一種讓討論更高效的工具

8、項目管控的方法

① 利益相關(guān)者分析,現(xiàn)代版的組織縱橫之術(shù)

② PDCA工具箱,項目管理者的不二法寶

PDCA模式簡析

PDCA模式應(yīng)用工具與方法簡析

五、評估——培訓(xùn)項目質(zhì)量保障

1、培訓(xùn)項目質(zhì)量保障三級評估法解析

2、案例:某知名咨詢公司咨詢項目三級評估應(yīng)用案例呈析

3、培訓(xùn)項目結(jié)果評估投資回報率分析

4、案例:某著名公司銷售培訓(xùn)項目投資回報率分析

六、實踐——經(jīng)典培訓(xùn)項目方案個案賞析

1、應(yīng)屆生(新生力/管理培訓(xùn)生)培訓(xùn)項目

① 應(yīng)屆生培訓(xùn)階段、課程、流程等方案策劃

② 應(yīng)屆生培訓(xùn)組織實施與注意事項

③ 應(yīng)屆生培訓(xùn)考核、評估與淘汰

④ 應(yīng)屆生見習(xí)、定崗、試用、轉(zhuǎn)正評估與管理

⑤ 經(jīng)典案例:某著名集團(tuán)上市公司應(yīng)屆生培養(yǎng)管理手冊、制度、工具與表單

2、基層干部/TWI一線管理者技能提升項目

① 如何進(jìn)行基層干部培養(yǎng)對象、崗位及能力分析

② 如何對基層干部培養(yǎng)項目課程規(guī)劃

③ 如何培養(yǎng)基層干部TWI種子講師、項目實施

④ 如何對集團(tuán)化及子公司TWI項目驗收、評估

⑤ 實踐典范:某著名集團(tuán)上市公司TWI一線主管培養(yǎng)手冊

3、校企聯(lián)合辦學(xué)合作項目

① 校企聯(lián)合辦學(xué)(基層+中層)

如何策劃校企辦學(xué)培養(yǎng)方案

申辦校企辦學(xué)培養(yǎng)對象、個人、對企業(yè)益處

學(xué)會校企辦學(xué)政策操作流程

如何計算校企辦學(xué)投資回報

② 中高層MBA/EMBA研修班培訓(xùn)項目

如何策劃中高層培訓(xùn)基金制度

如何設(shè)計中高層MBA/EMBA研修班培養(yǎng)規(guī)劃

如何開展中高層培養(yǎng)落地工具表

4、中高層人才培養(yǎng)項目

① 如何設(shè)計符合自己企業(yè)的中高層干部能力模型

② 如何規(guī)劃設(shè)計中高層管理者梯隊式培訓(xùn)課程

③ 制度手冊:某著名集團(tuán)上市公司中高層經(jīng)理人考核制度

5、企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院/企業(yè)大學(xué)/ELN網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院平臺構(gòu)建項目

① 了解基于學(xué)習(xí)路徑圖的網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院構(gòu)建模型

② 了解網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院構(gòu)建的五大模塊

③ 如何規(guī)劃ELN網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺構(gòu)建項目策劃

④ 如何制訂ELN網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺制度

羅老師

美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(ASTD)會員,國際培訓(xùn)績效與教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)委員會(IBSTPI)成員,美國國際訓(xùn)練協(xié)會(AITA)認(rèn)證國際職業(yè)培訓(xùn)師,國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(IOCL)中國區(qū)首位授權(quán)講師

LCDC培訓(xùn)師訓(xùn)練模式發(fā)明者,MP4高效管理者模式創(chuàng)造者,問題分析與解決9Q模式創(chuàng)造者

情景管理與教學(xué)模式倡導(dǎo)者,知行實踐行動催導(dǎo)師,微培訓(xùn)咨詢資深顧問

新加坡南洋理工大學(xué)EMBA,中山大學(xué)客座講師,復(fù)當(dāng)大學(xué)客座講師

15民企、港資、美資等大型企業(yè)運營管理、人力資源高級管理等任職經(jīng)歷,9年以上培訓(xùn)、咨詢經(jīng)歷,培訓(xùn)學(xué)員逾萬人、服務(wù)企業(yè)近100家

培訓(xùn)客戶:

運輸業(yè):白云國際機場、南方航空、珠江船務(wù)、廣州地鐵 ? 家電業(yè):LG電子、TCL集團(tuán)、九陽股份、美的集團(tuán)、志高空調(diào) ? 重工業(yè):三一重工、日立電梯、中聯(lián)重科、蒂森電梯 ? 汽車業(yè):北京奔馳、廣汽集團(tuán)、豐田汽車、吉利汽車、比亞迪汽車集團(tuán)、江 淮汽車、 柳州五菱汽車 ? 地產(chǎn)業(yè):格力地產(chǎn)、敏捷地產(chǎn)、雅居樂地產(chǎn) ? 電子業(yè):住潤電裝、京東方科技集團(tuán)、星湖科技股份、卡爾蔡司、華陽集 團(tuán)、天寶電子、德昌電機 ? 服裝業(yè):真維斯、美特斯邦威集團(tuán)、小豬班納、柒牌男裝、班尼路 ? 飲料業(yè):可口可樂、王老吉、天地壹號、維維集團(tuán)、青島啤酒、廣州紅牛 ? 建材業(yè):歐普照明、雷士照明、奇勝工業(yè)有限公司、德豪潤達(dá)、三安光電、 木林森、大自然控股、香港環(huán)球石材集團(tuán)、唯美陶瓷、新中源陶瓷 ? 食品業(yè):中糧集團(tuán)、洽洽食品、雅士利集團(tuán)、美贊臣、胖哥檳榔 ? 煙草業(yè):廣東中煙、云南煙草、湖南中煙 ? 金融業(yè):華潤銀行、工商銀行、中信銀行、廣發(fā)銀行 ? 其他業(yè):中企動力公司、嘉士伯公司、順豐速運、海雅百貨、周大福……

我要報名

在線報名:互聯(lián)網(wǎng)思維下培訓(xùn)項目設(shè)計與管理(廣州)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

欧美mv日韩mv国产网站app| 亚洲国产精品人人做人人爽| 国产精品一区二区免费不卡| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 一区二区视频免费在线观看| 日本韩国欧美一区二区三区| 在线观看视频一区二区| 国产精品99久久久久久宅男| 国产精品免费网站在线观看| 精品国产三级电影在线观看| 中文字幕va一区二区三区| 亚洲柠檬福利资源导航| 蜜桃视频在线观看一区| 亚洲国产精品欧美一二99| 一区二区在线电影| 色呦呦一区二区三区| 日韩欧美亚洲国产另类| 91视频在线观看免费| 日本麻豆一区二区三区视频| 成人在线视频首页| 亚洲一级电影视频| 日韩精品久久久久久| 欧美经典一区二区三区| 欧美日韩激情一区二区| 国产综合色在线视频区| 国内精品自线一区二区三区视频| 国产综合久久久久久久久久久久| 国产成人午夜电影网| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 亚洲国产精品一区二区www在线| 久久91精品久久久久久秒播| 国产成人免费高清| 亚洲欧洲av另类| 欧美高清hd18日本| 亚洲男人电影天堂| 国产白丝精品91爽爽久久| 国产乱码一区二区三区| 看国产成人h片视频| 亚洲欧美视频一区| 91日韩一区二区三区| 日韩三级在线免费观看| 欧美精品xxxxbbbb| 日韩av不卡在线观看| 国产成人精品综合在线观看| 日韩电影在线观看网站| 丁香六月综合激情| 欧美日韩视频在线第一区| 日韩理论片中文av| 中文字幕av在线一区二区三区| 日韩成人av影视| 蜜桃视频在线一区| 国产精品久久久久桃色tv| 18涩涩午夜精品.www| 国产一区啦啦啦在线观看| 欧美人体做爰大胆视频| 久久久高清一区二区三区| 国产精品中文欧美| 一区二区三区四区在线播放| 国产精品一卡二卡| 亚洲成人福利片| 国产精品一区免费视频| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 国产拍欧美日韩视频二区| 日本美女一区二区三区视频| 久久国产精品99久久人人澡| 免费观看一级欧美片| 亚洲欧洲日韩女同| 成人av第一页| 国产一区亚洲一区| 伊人一区二区三区| 99久久亚洲一区二区三区青草| 欧美日韩一区不卡| 欧美三日本三级三级在线播放| 日韩欧美国产一二三区| 国产精品全国免费观看高清| 午夜在线电影亚洲一区| 国产精品毛片久久久久久久| 日精品一区二区| 日本一区二区三区免费乱视频| 国产精品自拍在线| 国产**成人网毛片九色| 国产乱妇无码大片在线观看| 国产成人精品免费一区二区| 午夜伦理一区二区| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 麻豆久久一区二区| 日本不卡视频在线观看| 久久久久久久久久久久久久久99| 欧美理论在线播放| 日韩欧美国产精品| 亚洲成人av电影| 日韩av午夜在线观看| 国产91富婆露脸刺激对白| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 久久久777精品电影网影网| 成人自拍视频在线| 久久久电影一区二区三区| 亚洲人成影院在线观看| ●精品国产综合乱码久久久久| 成人av网站在线| 久久99久久精品欧美| 久久色成人在线| 中文字幕日本不卡| 国产欧美综合在线观看第十页| 成人性生交大片免费看在线播放| 久久你懂得1024| 美腿丝袜一区二区三区| 麻豆精品国产传媒mv男同| 首页国产欧美日韩丝袜| 亚洲欧洲性图库| 91官网在线观看| 国产精品久久久久久久久久免费看| 性做久久久久久免费观看| 午夜成人免费视频| 一本久久a久久精品亚洲| 久久97超碰国产精品超碰| 偷拍日韩校园综合在线| 成人爱爱电影网址| 久久 天天综合| 日韩精品在线一区| 国产精品色呦呦| 国产呦精品一区二区三区网站| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 国产精品第四页| 国产成人精品免费网站| aaa欧美日韩| 国产欧美日韩另类一区| 午夜av一区二区三区| 成人午夜av电影| 精品一区二区三区视频在线观看| 国产在线日韩欧美| 成人午夜看片网址| 久久av老司机精品网站导航| 在线视频国内自拍亚洲视频| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 色综合咪咪久久| 国产精品国产自产拍高清av王其| 激情文学综合网| 99久久精品国产导航| 成人少妇影院yyyy| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 青娱乐精品在线视频| 在线亚洲精品福利网址导航| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 99视频热这里只有精品免费| 日韩精品一二三| 亚洲午夜免费视频| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 久久久久久电影| 亚洲天堂福利av| 自拍偷拍欧美激情| 亚洲女与黑人做爰| 精品视频在线免费| 久久久亚洲高清| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 99re亚洲国产精品| 欧美成人精品福利| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 欧美日韩一区二区在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 国产欧美精品一区| 精品国产一区a| 色综合天天综合网天天狠天天| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 久久精品视频一区二区| 亚洲男同性视频| 卡一卡二国产精品| 欧美日韩在线一区二区| 日韩不卡免费视频| 男人的天堂亚洲一区| 欧美精品一区二区三区在线播放| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 盗摄精品av一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网小说| 精品一区二区三区免费毛片爱| 人人狠狠综合久久亚洲| 中文文精品字幕一区二区| 99久久精品国产导航| 欧美一区二区三区在线观看视频| 久久青草欧美一区二区三区| 国产一区二区三区在线观看精品| 亚洲男同1069视频| youjizz久久| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 丰满亚洲少妇av| 丁香婷婷综合色啪| 国产精品伊人色| 精品欧美一区二区在线观看| 欧美一区二区性放荡片| 精品裸体舞一区二区三区| 成人性生交大片免费看中文网站| 亚洲精品乱码久久久久| 在线看国产一区二区| 国产精品视频一二| 日韩电影一区二区三区四区| 成人av在线电影| 日韩电影在线一区二区三区|