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采購供應商全面管理與談判及合同風險控制

【課程編號】:MKT032481

【課程名稱】:

采購供應商全面管理與談判及合同風險控制

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓

【時間安排】:2026年06月26日 到 2026年06月27日3680元/人

2025年09月26日 到 2025年09月27日3680元/人

2025年06月06日 到 2025年06月07日3680元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供采購供應商全面管理與談判及合同風險控制相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:深圳

【課程關鍵字】:上海供應商管理培訓,上海培訓,上海采購合同培訓,上海培訓,上海采購談判培訓

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課程背景

本系列課程側重于系統(tǒng)化,實戰(zhàn)化及如何快速優(yōu)化流程,使學員學完后就能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況對采購體系進行自我完善。

課程收益

掌握采購組織及流程設計的基本方法;能夠進行采購計劃及庫存管理

能夠處理采購合同,并通過合同規(guī)避采購風險;掌握采購降價的常用方法

學會如何制訂采購策略,并通過實施采購策略實現(xiàn)降價,縮短貨期,提高來料質(zhì)量等目標;

如何制訂采購策略?如何在眾多廠家中認證合格供應商?

如何選擇合適的供應商?如何對供應商進行績效管理?

培訓對象

企業(yè)中高層管理者,采購部門、品管部門、物流部門、設計部門、財務部門及其他相關部門的職業(yè)經(jīng)理人及有望提高采購管理相關人士

課程大綱

第一、供應商認證流程

1、如何處理潛在供應商

2、如何處理認證供應商

3、如何處理下單供應商

4、供應商認證的基本步驟

第二、供應商選擇流程與成本控制

1、影響采購價格的主要因素

2、常用的供應商選擇方法

3、如何做招標

4、如何做價格比較

5、如何做成本構成分析

第三、供應商質(zhì)量管理

1、為什么要做供應商質(zhì)量管理

2、常用的供應商質(zhì)量管理方法

第四、如何做供應商績效管理

1、為什么要對供應商進行績效管理

2、如何通過績效考評選擇供應商

3、供應商績效考評的權重設置

4、如何對供應商進行績效考評

第五講、如何與供應商談判,理解什么是談判

1、談判貫穿于我們生活的方方面面。

2、么是目標、策略、實施

第六講、如何提高外在的職業(yè)素養(yǎng)

1、什么要提高外在的職業(yè)素養(yǎng)?

2、如何給人留下好印象

第七講:如何提高內(nèi)在的職業(yè)素養(yǎng)

1、了解自己產(chǎn)品的優(yōu)劣勢

2、了解客戶的供應商選擇方式

3、如何揚長避短

第八講:如何制訂談判策略

1、理解交易的原則

2、你的底線是什么?為什么?

3、確定目標

4、評估對手

5、選擇談判策略

第九講:組織談判

1、需要那些人參與談判

2、每個人的分工

3、擬定日程

第十講:談判過程中的問題處理藝術

1、如何開局

2、談判中的還價與讓步:

談判僵局的處理

控制談判節(jié)奏

兵不厭詐

最后期限的設置

要求更高層出面的好處

談判中常見問題的處理藝術

第十一講:談判決策

1、收益評估

2、風險評估

3、是否接受談判結果

4、確認達成結果

第十二講:談判結果的總結

1、目標達成情況

2、需要改善的地方

3、讓PDCA循環(huán)貫穿整個工作

第十三講:采購合同管理

1、常用貿(mào)易術語

2、什么是合同

3、一般采購合同的內(nèi)容

實戰(zhàn)操練:擬制一個簡易的采購合同

4、框架采購合同的內(nèi)容

實戰(zhàn)操練:擬制一個簡易的框架采購合同

5、解讀保密協(xié)議

第十四講:合同風險規(guī)避

1、合同管理與評審流程

2、如何規(guī)避無效合同風險

3、如何防止供應商篡改合同

4、如何轉(zhuǎn)移合同風險

5、如何避免對自己不利的條款

分析與討論:(1) 采購合同重點關注點

(2) 如何規(guī)避合同風險

王老師

二十三年實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,八年國家研究所工作,十五年華為工作經(jīng)歷!

15年的華為工作經(jīng)驗,親歷了華為公司從一個小公司快速成長為一個跨國企業(yè)巨頭的艱辛過程,參與并推行了華為多個重大管理變革活動,充分理解企業(yè)如何“從亂到治”,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。

華為老員工了。。97年進入華為的時候,工號是6000多號!可是華為的第一批跟著任總一起闖過來!

在華為歷經(jīng) 研發(fā),采購,全球?qū)<覉F,行銷,全球Turnkey 高級銷售經(jīng)理。

華為是輪崗制度的,是不可以在一個崗位工作太久的,華為歐洲項目,西班牙電信、法國電信,老師就是以行銷專家身份,帶領團隊去攻下來的。。

在華為15年間,有4年的海外工作經(jīng)驗。。

在亞太地區(qū),老師在華為亞太項目,泰國國家電信項目,老師是全球?qū)<疑矸葑鱿聛淼??!?/p>

十五年實戰(zhàn)在華為-豐富的海外工作實戰(zhàn)經(jīng)歷

Ø 四年多在亞洲泰國、歐洲西、法等多個國家工作經(jīng)歷

Ø 華為全球?qū)<覉F 專家

Ø 華為全球?qū)<覉F CEG

Ø 華為西班牙國家電信\法國電信項目 全球高級經(jīng)理

Ø 華為非洲產(chǎn)品推廣項目 全球高級經(jīng)理

Ø 華為全球銷售管理部 全球高級經(jīng)理

實戰(zhàn)在華為:跟隨任總親身經(jīng)歷的華為管理變革實戰(zhàn)經(jīng)驗

Ø 中國第一批GSM、UMTS研發(fā)團隊 專家

Ø 華為第一批ISC專家團 專家

Ø 華為第一批集成項目研發(fā)(IPD)專家

Ø 華為第一批海外采購變革推行組 專家

Ø 華為第一批海外ERP推行組 專家

Ø 華為第一批市場管理變革推行組 專家

豐富的實戰(zhàn)培訓教學經(jīng)驗

Ø 華為大學 特聘高級講師

Ø 清華大學深圳研究院特聘高級講師

Ø 中山大學 總裁班 特邀講師

Ø 北大縱橫 特邀講師

擅長課題

《華為“以奮斗者為本”》、《解密華為成功之道》、《深度解密華為企業(yè)文化》、《華為狼性戰(zhàn)略十六字訣》、《解密華為特色變革管理》、《華為國際化運作與特色管理》、《華為海外戰(zhàn)略與海外市場行銷》、《華為市場行銷之以客戶為中心》

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