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戰(zhàn)略性目標績效管理沙盤

【課程編號】:MKT033523

【課程名稱】:

戰(zhàn)略性目標績效管理沙盤

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:績效管理培訓

【時間安排】:2025年08月22日 到 2025年08月23日3800元/人

2024年09月06日 到 2024年09月07日3800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供戰(zhàn)略性目標績效管理沙盤相關(guān)內(nèi)訓

【課程關(guān)鍵字】:深圳績效管理培訓

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課程說明

企業(yè)中高層管理干部在績效知識和績效技能上的嚴重不足,是績效管理工作推不動的主要瓶頸。績效管理工作并不是膚淺的定指標、打分數(shù)、扣獎金,對于戰(zhàn)略而言,績效管理是一套完備的、可促進戰(zhàn)略實現(xiàn)的高效能價值體系。然而,不少管理者卻煩惱——

如何分解年度目標,制定合適的績效管理系統(tǒng)?

績效管理的障礙有哪些,該如何破除?

如何培養(yǎng)內(nèi)部績效管理師?

針對以上問題,我們特邀資深人力資源專家冉斌老師,與我們一同分享《戰(zhàn)略性目標績效管理沙盤》的課程。本課程基于德魯克卓有成效的核心思想和沙盤式學習模式,聚焦于提升績效知識和績效能力方面的專業(yè)能力,是一套全方位且行之有效的卓越訓練系統(tǒng)。課程理論與案例有效結(jié)合,運用沙盤模擬的方式剖析績效價值鏈,圍繞績效問題、體系、工具、指標、溝通、實施五個部分開展探討,幫助學習者破除績效管理障礙、展現(xiàn)績效管理功能和戰(zhàn)略價值,從而提升績效管理能力,促進企業(yè)發(fā)展!

課程收益

1、掌握現(xiàn)代績效管理系統(tǒng)的頂層設計和關(guān)鍵管理思想

2、掌握第一二三四代聯(lián)動式戰(zhàn)略性績效管理的價值和內(nèi)涵

3、掌握績效管理體系的核心運作流程、BSC工具和應用方法

4、掌握企業(yè)KPI指標設計、分解及運用的方法、步驟和技巧

5、掌握績效管理推行實施的操作(考核、溝通、改進等)方法和技巧

6、掌握績效管理常見的重大誤區(qū),分享獨家成功經(jīng)驗,規(guī)避失敗因素

課程對象

人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪酬績效主管以及企業(yè)中高層管理者

課程大綱

第一部分:績效問題篇:績效再挑戰(zhàn)

1、什么是績效管理的深水區(qū)

2、績效管理體系的五大功能和四大障礙

第二部分:績效體系篇:從績效管理走向戰(zhàn)略執(zhí)行

1、為什么要從二代績效管理走向三代績效管理

2、第三代績效管理對管理者的要求

3、第三代績效管理的頂層設計和管理模型

第三部分 :績效工具篇:戰(zhàn)略落地與平衡計分卡

4、如何利用平衡計分卡對戰(zhàn)略進行落地

5、對平衡計分卡四個視角的深度理解

【課堂練習】編制戰(zhàn)略地圖及指標分解

第四部分 :績效指標篇:績效指標詞典與六步法

1、如何利用六步法編制績效指標詞典

2、編制指標詞典的六步法-解碼/提取/篩選/分析/定義/入表

3、介紹提取指標的工具及練習

4、介紹篩選指標的工具及練習

5、介紹分析指標的工具及練習

【課堂練習】西游公司的工作解碼和指標提取

7、介紹編制績效考核表的十大因素

【課堂練習】編制關(guān)鍵崗位的績效考核表

第五部分 :績效溝通篇:績效前/績效中/績效后溝通

1、績效前溝通要解決的三大問題

2、績效中溝通要解決的三大問題

3、績效后溝通要解決的三大問題

第六部分 :績效實施篇:績效教練和高效實施

1、關(guān)于內(nèi)部績效管理師的培養(yǎng)

2、績效管理體系實施的分步走、兩手抓、成三力經(jīng)驗賞析

【戰(zhàn)略績效沙盤中的部分案例】

第1幕:你會建立什么樣的績效管理系統(tǒng)?

第2幕:你會如何建立公司級年度目標?

第3幕:你會如何對任務目標進行分解?

第4幕:你會如何管理下屬對績效目標的挑戰(zhàn)?

第5幕:你會如何激發(fā)團隊士氣?

第6幕:你會如何展開績效輔導績效溝通和績效改善?

……

冉老師

實戰(zhàn)經(jīng)驗

擁有近20年的管理咨詢工作經(jīng)驗,擅長沙盤課程。是《企脈系統(tǒng)沙盤》、《領(lǐng)導力沙盤 》、《績效沙盤》、《人力沙盤》、《非人沙盤》課程的開創(chuàng)者。他是新加坡經(jīng)濟文化交流中心、合益新加坡商學院、新加坡中華總商會的常年講師。曾為上千家企業(yè)提供過管理咨詢,為上百家企業(yè)提供過管理外包服務。

專業(yè)背景

研究績效管理已超過十年,曾著《企脈系統(tǒng)》、《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《人力資源九大系統(tǒng)》、《績效教練》、《績效指標詞典》、《寬帶薪酬》書籍……

主要課程

《戰(zhàn)略性目標績效管理沙盤》、《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《薪酬設計六步法》、《3P人力資源的關(guān)鍵》、《HR體系設計全程輔導》……

授課特點

在培訓過程中嚴謹亦不失樂趣,融合十多年咨詢行業(yè)經(jīng)驗,尤其擅長將深刻的管理思想和管理實踐深入淺出、娓娓道來,使學員在輕松的氛圍中得到啟迪和感悟......

服務客戶

中國人民銀行、星河地產(chǎn)、徐工集團、金立手機、廣州友誼商店、興業(yè)銀行、深圳歡樂谷、好孩子集團……

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