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教練型領(lǐng)導(dǎo)——發(fā)掘自我和他人的內(nèi)在力量

【課程編號】:MKT041343

【課程名稱】:

教練型領(lǐng)導(dǎo)——發(fā)掘自我和他人的內(nèi)在力量

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年06月04日 到 2025年06月05日5800元/人

2024年06月19日 到 2024年06月20日5800元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供教練型領(lǐng)導(dǎo)——發(fā)掘自我和他人的內(nèi)在力量相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳 廣州 上海

【課程關(guān)鍵字】:北京教練型領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)

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課程背景:

本課程除了討論、講解,錄像觀摩、案例分析外,還有教練練習(xí)、團(tuán)隊(duì)教練工作坊,讓教練技術(shù)融入到培訓(xùn)中,在體驗(yàn)中學(xué)習(xí),在潛移默化中學(xué)到。

培訓(xùn)對象:

企業(yè)中高層管理者

HR、團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

課程收益:

知曉個(gè)人作出改變的影響因素利用鉆石模型和邏輯層次探索自己,能夠全人地覺察自己和他人

分析愿景、價(jià)值觀、身份等內(nèi)在資源是如何影響到每個(gè)人的,并學(xué)會(huì)如何在這些層面上做工作,來幫助自己和對方實(shí)現(xiàn)從內(nèi)而外地轉(zhuǎn)變

學(xué)習(xí)并理解幾個(gè)建立正面積極的成長模式的工具,幫助自己和他人拓展思路,挖掘深層次的智慧

學(xué)習(xí)用邏輯層次來系統(tǒng)分析組織和團(tuán)隊(duì),作為領(lǐng)導(dǎo)人,在價(jià)值觀、企業(yè)文化、愿景層面影響和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)

課程大綱:

第一模塊: 流程與技巧的回顧

1.GRROW模型的回顧

2.基本教練技巧的回顧

3.管理教練中面對的困惑

第二模塊:打造由內(nèi)而外的行為模式

1.庫則斯領(lǐng)導(dǎo)力的五項(xiàng)原則:(以身作則,共啟愿景,挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,使眾人行,激勵(lì)人心)

2.真正的領(lǐng)導(dǎo)力是打造團(tuán)隊(duì)的內(nèi)在力量

3.為什么人真正的改變難以發(fā)生

4.行為背后的強(qiáng)大內(nèi)在力量是什么

5.用全人的視角關(guān)注人:組織與個(gè)體的內(nèi)

在邏輯層次探索

愿景

身份

價(jià)值觀

能力

行為

環(huán)境

6.深度聆聽與體驗(yàn):每個(gè)人內(nèi)在的邏輯層次

7.人類成長過程限制性信念

對夢想的恐懼

受害者認(rèn)同

對沖突的恐懼

系統(tǒng)認(rèn)同

8.如何幫助自己和他人突破限制性信念,建立內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力

9.個(gè)人教練中的邏輯層次引導(dǎo)作為領(lǐng)導(dǎo)人:組織中的價(jià)值觀建立(企業(yè)文化/團(tuán)隊(duì)文化)

10.內(nèi)在信念的建立——自我斷言

第三模塊:教練過程的深度體驗(yàn)

1.教練技術(shù)的整和:GRROW模型與邏輯層次結(jié)合

2.教練過程幫助拓展思維的深度-邏輯層次

3.教練過程幫助拓展思維的寬度-工具:五位感知法

4.基于項(xiàng)目任務(wù)的團(tuán)隊(duì)教練工具——迪斯尼策略

5.根據(jù)客戶需要可以采用的教練工具

吳老師

背景經(jīng)歷

人力資源心理學(xué)碩士

曾在美國惠氏等多家著名跨國企業(yè)任職銷售經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理,在擔(dān)任銷售培訓(xùn)經(jīng)理期間,曾和團(tuán)隊(duì)一起為銷售隊(duì)伍打造訓(xùn)練體系,致力于將培訓(xùn)課程與人員的能力發(fā)展相結(jié)合

曾先后接受DDI, Forum, Mercuri , Insight 和富蘭克林柯維等著名公司的系統(tǒng)專業(yè)訓(xùn)練和TTT訓(xùn)練

MBTI性格分析的認(rèn)證講師

國際教練協(xié)會(huì)ICF認(rèn)證PCC級別教練

擅長領(lǐng)域

教練技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用類課程

服務(wù)客戶

中國電信、中國移動(dòng)、宜家家私、聯(lián)想集團(tuán)、捷豹陸虎、海南航空SGS通標(biāo)、中航集團(tuán)、最佳西方酒店、碧桂園集團(tuán)、時(shí)代地產(chǎn)、金地集團(tuán)、合景泰富集團(tuán)、美的集團(tuán)、利盟集團(tuán)、中石油、中石化、BP石油、諾基亞、愛立信、日立電梯、施耐德、廣州本田、招商銀行、中國建設(shè)銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、深圳發(fā)展銀行、信誠保險(xiǎn)等。

學(xué)員反饋

吳老師的課程幫助我切實(shí)提高了教練式工作的理論,也進(jìn)一步提高了我的工作能力。

——衛(wèi)先生(某國內(nèi)大型電器公司)

吳老師很有親和力,課程中關(guān)于語調(diào)語術(shù)的講解很好,在實(shí)際工作中很實(shí)用。

——朱女士(某國內(nèi)知名生物科技公司)

課程的目標(biāo)很明確,老師善于生動(dòng)地將他的專業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享給我們,受益良多。

——張先生(某國內(nèi)大型網(wǎng)絡(luò)公司)

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在線報(bào)名:教練型領(lǐng)導(dǎo)——發(fā)掘自我和他人的內(nèi)在力量(北京)

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