亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

戰(zhàn)略管理培訓公開課

戰(zhàn)略管理培訓內訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>戰(zhàn)略管理培訓公開課

業(yè)務領先戰(zhàn)略制定與執(zhí)行

【課程編號】:MKT043306

【課程名稱】:

業(yè)務領先戰(zhàn)略制定與執(zhí)行

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓

【時間安排】:2025年04月10日 到 2025年04月10日6800元/人

2024年04月25日 到 2024年04月25日6800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供業(yè)務領先戰(zhàn)略制定與執(zhí)行相關內訓

【課程關鍵字】:上海戰(zhàn)略制定培訓,上海戰(zhàn)略執(zhí)行培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
【課程大綱】

1 HW 過去29 年的跨越式發(fā)展

?HW 過去29 年的跨越式發(fā)展

?HW 核心業(yè)務高速穩(wěn)健發(fā)展,始終專注商業(yè)本質

?HW 跨越式發(fā)展的關鍵成功因素

?戰(zhàn)略規(guī)劃幫助HW 在快速發(fā)展中“走對路”

2 戰(zhàn)略規(guī)劃案例分享

?XX 公司歐洲區(qū)3 年(2009-2011 年)發(fā)展戰(zhàn)略(銷線)

?XX 公司消費者BG 的3 年(2013-2015 年)發(fā)展戰(zhàn)略(產線)

3 HW 戰(zhàn)略管理演變過程

?HW 戰(zhàn)略管理和戰(zhàn)略規(guī)劃歷史演變過程

?2001 年啟動的年度業(yè)務計劃(CBP)的背景以及問題

?2001-2005 年市場環(huán)境和業(yè)務發(fā)展需要HW 構建新的戰(zhàn)略管理流程

?戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃部門在HW 的定位

?優(yōu)秀的中長期發(fā)展戰(zhàn)略(SP)和年度業(yè)務計劃(BP)對公司發(fā)展有哪些重要性

?2009年,引入業(yè)務領先模型BLM,期望提升戰(zhàn)略執(zhí)行的領導力和執(zhí)行力

4 HW 戰(zhàn)略管理體系分享

4.1. 戰(zhàn)略管理流程體系概述

?戰(zhàn)略管理和戰(zhàn)略規(guī)劃的核心理念

?戰(zhàn)略管理流程的五大模塊

?戰(zhàn)略管理流程(DSTE)架構全景

?業(yè)務領先模型BLM

?戰(zhàn)略規(guī)劃(SP&BP)編寫框架模型(五看三定模型)

?中長期戰(zhàn)略規(guī)劃SP 和年度業(yè)務計劃BP 如何有效銜接

?業(yè)務戰(zhàn)略執(zhí)行力模型BEM:通過制定合理而明確的組織KPI 來保障戰(zhàn)略的落地和執(zhí)行

?確定組織績效目標之戰(zhàn)略解碼

?戰(zhàn)略管理的關鍵活動就是做好以下兩“點”:戰(zhàn)略機會點和戰(zhàn)略控制點

4.2. 戰(zhàn)略洞察(MI)

?市場洞察(MI)之關鍵要素

?戰(zhàn)略洞察(五看)的工具和方法

?看行業(yè):價值轉移驅動因素舉例

?看市場:用市場地圖評估客戶購買和決策流程

?看市場:通過分解客戶的完整購買行為來分析市場需求

?看客戶:從客戶的系統(tǒng)經濟學來看客戶和需求,客戶和需求是處于變化中的

?看競爭:全方位分析競爭對手

?看自己:用商業(yè)模型畫布( Business Model Canvas )分析自己

?輸出機會點:通過SPAN 圖判斷機會的優(yōu)先級

4.3. 中長期戰(zhàn)略規(guī)劃(SP)

?業(yè)務設計能幫助企業(yè)有效抓住機會點

?價值驅動的業(yè)務設計是經過驗證且有效的方法論,可用于戰(zhàn)略專題的深入研究

?戰(zhàn)略控制點: 5 種競爭優(yōu)勢可以成為業(yè)務設計的戰(zhàn)略控制點

?戰(zhàn)略控制點舉例

?戰(zhàn)略控制點案例分享: HW 無線業(yè)務通過兩次轉型構建了強大的戰(zhàn)略控制點

?戰(zhàn)略控制點案例分享: HW 無線業(yè)務構建戰(zhàn)略控制點之關鍵成功因素KSF

?中長期戰(zhàn)略規(guī)劃(SP)模板提綱

4.4. 年度業(yè)務計劃(BP)

?中長期戰(zhàn)略規(guī)劃(SP)和年度業(yè)務計劃(BP)的關系

?年度業(yè)務計劃BP 的流程框架

?年度業(yè)務計劃(BP)模板提綱

?年度業(yè)務計劃BP 之行動計劃匯總

4.5. 戰(zhàn)略落地和戰(zhàn)略解碼(BEM)

4.5.1 抓住戰(zhàn)略機會點的關鍵要素

?HW 如何抓住戰(zhàn)略機會點之案例分享

?HW抓住戰(zhàn)略機會點之關鍵要素

?戰(zhàn)略落地思路:通過戰(zhàn)略管理流程推動戰(zhàn)略高效且有效地落地

?從“虛”到“實”: 戰(zhàn)略到運營逐層分解

?以客戶為中心的流程化戰(zhàn)略與運營管理體系

4.5.2 價值創(chuàng)造決定價值分配(KPI 制定)

?核心原則:價值創(chuàng)造決定價值分配

?每個運營驅動因素以及價值都會受到公司各個層級實施的戰(zhàn)略和關鍵舉措的影響

?價值驅動樹狀圖——與KPI 相掛鉤

4.5.3 戰(zhàn)略解碼步驟和方法(BEM)

?戰(zhàn)略管理體系中的“兩次戰(zhàn)略解碼”

?業(yè)務戰(zhàn)略執(zhí)行力模型BEM

?BEM 戰(zhàn)略解碼邏輯

?BEM 戰(zhàn)略解碼“六步法”

汪老師

具有14 年戰(zhàn)略與產品管理領域工作經驗 ,其中11年在華為歷任歐洲商業(yè)咨詢部副總監(jiān),戰(zhàn)略與 MARKETING 規(guī)劃部無線市場總監(jiān) ,INTEL的大客戶部經理等職務 。參與公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃流程的制定和變革 ,完成超過20個業(yè)務計劃( BP)咨詢項目

我要報名

在線報名:業(yè)務領先戰(zhàn)略制定與執(zhí)行(上海)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

欧美成人欧美edvon| 久久色在线观看| 欧美日韩日本视频| 青青草成人在线观看| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 欧美96一区二区免费视频| 日韩欧美成人激情| 国产福利一区在线观看| 国产成人无遮挡在线视频| 国产一区二区三区综合| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 欧美日韩视频第一区| 成人一区在线观看| 亚洲va国产va欧美va观看| 久久97超碰国产精品超碰| 成人美女视频在线观看| 中文字幕一区不卡| 亚洲自拍偷拍欧美| 日本亚洲最大的色成网站www| 精品88久久久久88久久久| 欧美一级二级在线观看| 国产精品久久777777| 亚洲色图欧美偷拍| 青草国产精品久久久久久| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 国产偷国产偷精品高清尤物| 久久超级碰视频| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 午夜在线电影亚洲一区| 国产精品久久久久久久久久免费看| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 精品国产伦一区二区三区观看方式| 丝袜美腿一区二区三区| 国产欧美一区二区精品性色| 久久亚洲一级片| 青青草原综合久久大伊人精品| av资源站一区| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 欧美老人xxxx18| 国产成人一区在线| 老司机午夜精品| 欧美一区二区三区婷婷月色| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 91精品久久久久久久99蜜桃| 在线亚洲精品福利网址导航| 亚洲欧美视频在线观看视频| 色狠狠色狠狠综合| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 欧美一区二区三区视频免费播放| 香蕉成人伊视频在线观看| 日韩av中文字幕一区二区| 国产精品一区二区在线播放| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 国产精品久久久久9999吃药| 亚洲欧美日韩在线| 国产精品国产a| 欧美日韩专区在线| 欧美日韩精品综合在线| 欧美亚洲一区二区在线| 美女视频黄 久久| 国产一区二区在线看| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 国产午夜精品久久久久久免费视| 国产一区91精品张津瑜| 久久精品99久久久| 国产高清无密码一区二区三区| 国产精品资源站在线| 欧美日韩国产在线播放网站| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 欧美精彩视频一区二区三区| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 免费成人小视频| 视频在线观看一区| 亚洲人吸女人奶水| 丝袜美腿亚洲色图| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 亚洲视频一区在线观看| www久久久久| 亚洲v中文字幕| 美女一区二区三区在线观看| 91蝌蚪porny九色| 亚洲在线免费播放| 日本在线播放一区二区三区| 亚洲午夜av在线| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 精品福利一区二区三区| 国产精品主播直播| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 亚洲视频一区二区在线观看| 日韩av电影免费观看高清完整版在线观看| 国产高清在线观看免费不卡| 日韩一区二区三区精品视频| 欧美电影免费提供在线观看| 蜜桃一区二区三区四区| 美国欧美日韩国产在线播放| 欧美电影免费提供在线观看| 精品亚洲欧美一区| 99视频精品免费视频| 欧美视频精品在线观看| 在线免费观看视频一区| 日韩欧美中文一区二区| 在线精品视频免费观看| 国产另类ts人妖一区二区| 欧美日韩综合色| 久久久精品一品道一区| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 这里只有精品视频在线观看| 中文字幕一区二区三区蜜月| 激情深爱一区二区| 亚洲成人7777| 国产91露脸合集magnet| 中文字幕一区二区在线观看| 欧美主播一区二区三区美女| 中文字幕av一区二区三区| 亚洲欧洲色图综合| 激情欧美一区二区| 91视频你懂的| 91无套直看片红桃| 中文字幕中文字幕在线一区| 丁香网亚洲国际| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 久久综合九色综合欧美98| 免费成人性网站| 亚洲第一福利视频在线| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 日韩欧美精品在线视频| 一区二区三区成人在线视频| 午夜精品影院在线观看| 99久久99久久久精品齐齐| 一区二区三区四区中文字幕| 国产精品久久久久久久久搜平片| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 久久久久久**毛片大全| 日韩一区日韩二区| 日韩影视精彩在线| 97成人超碰视| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 欧美日本一区二区三区| 亚洲欧洲av色图| 亚洲影院在线观看| 亚洲va国产va欧美va观看| 国内国产精品久久| 欧美一a一片一级一片| 1024国产精品| 国产精品色呦呦| 亚洲欧美日韩电影| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 亚洲成人动漫在线免费观看| 国产麻豆精品在线| 色素色在线综合| 亚洲一区二区影院| 毛片av一区二区| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 欧美亚洲自拍偷拍| 色av综合在线| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 欧美日韩国产天堂| 国产一区二区三区四区五区入口| 国产精品看片你懂得| 一区在线播放视频| 久久嫩草精品久久久精品一| 国产亚洲短视频| 免费高清不卡av| 大尺度一区二区| 麻豆成人91精品二区三区| 97精品久久久午夜一区二区三区| 99国内精品久久| www国产亚洲精品久久麻豆| 亚洲国产综合在线| 亚州成人在线电影| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 久色婷婷小香蕉久久| 国产精品蜜臀在线观看| 成人免费观看视频| 日韩一区二区电影| 精品美女一区二区三区| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 国产精品综合av一区二区国产馆| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 日韩毛片在线免费观看| av一区二区不卡| 在线观看区一区二| 韩国视频一区二区| 欧美一级在线视频| 亚洲一区成人在线| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 日韩欧美成人一区二区| 日韩一区二区三区高清免费看看| 国产一区二区精品在线观看| 欧美日韩dvd在线观看| 国产成人av电影在线| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 日韩欧美一级二级三级久久久| 久久中文字幕电影| 亚洲在线中文字幕| 日韩一区二区三区视频|