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課程介紹

全國(guó)首次個(gè)人所得稅匯算清繳如火如荼進(jìn)行中，一方面誰(shuí)都不想出現(xiàn)差錯(cuò)導(dǎo)致秋后算賬，另一方面距離6月30日拉下帷幕時(shí)間緊迫，各種似是而非的“疑難雜癥”層出不窮，亟待解決，看似簡(jiǎn)單的操作卻可能踩坑觸雷。

全國(guó)首次個(gè)人所得稅匯算清繳如火如荼進(jìn)行中，一方面誰(shuí)都不想出現(xiàn)差錯(cuò)導(dǎo)致秋后算賬，另一方面距離6月30日拉下帷幕時(shí)間緊迫，各種似是而非的“疑難雜癥”層出不窮，亟待解決，看似簡(jiǎn)單的操作卻可能踩坑觸雷。

扣繳單位集中申報(bào)出了問(wèn)題怎么辦？

35號(hào)公告與3號(hào)公告兩座神峰適用的場(chǎng)景有什么差異，如何判定適用？

境外所得，外籍人士個(gè)稅如何申報(bào)？跨境外派人士如何報(bào)稅？

外籍高管、員工受疫情影響無(wú)法入境，匯算清繳如何辦理？

個(gè)稅改革至今，新規(guī)層出不窮，跨境稅收，外籍人士個(gè)人申報(bào)，外派人員新的抵免規(guī)則，本次活動(dòng)，一起解決所有關(guān)鍵問(wèn)題！

本次課程特邀知名薪稅專(zhuān)家老徐，在匯算清繳拉下帷幕前，詳細(xì)解析首次綜合所得匯算清繳重點(diǎn)事項(xiàng)。同時(shí)，盤(pán)點(diǎn)個(gè)稅改革后的關(guān)鍵變化，針對(duì)跨境個(gè)人所得稅管理中的各項(xiàng)疑難雜癥，為企業(yè)提供解決方案與實(shí)操建議。

課程大綱

第一部分：個(gè)稅匯算清繳實(shí)操及疑難問(wèn)題講解

個(gè)稅改革與史上首次個(gè)稅匯算清繳解析

各項(xiàng)個(gè)人所得與匯算清繳關(guān)系

匯算清繳中的焦點(diǎn)問(wèn)題講解

» 專(zhuān)項(xiàng)附加扣除相關(guān)問(wèn)題

» 減免稅事項(xiàng)問(wèn)題

» 捐贈(zèng)相關(guān)問(wèn)題

» 補(bǔ)、退稅相關(guān)問(wèn)題

單位匯算清繳實(shí)操講解

其他相關(guān)難點(diǎn)疑點(diǎn)解析

» 多處所得難點(diǎn)

» 勞務(wù)報(bào)酬難點(diǎn)

» 年終獎(jiǎng)難點(diǎn)

來(lái)自員工的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)

第二部分：境外人士（包括港澳臺(tái)）個(gè)稅與匯算問(wèn)題解決

居民與非居民的判定及個(gè)稅申報(bào)

» 居民非居民個(gè)稅申報(bào)差異

香港出糧和中港兩地出糧如何計(jì)稅？

到底是境外所得還是境內(nèi)所得？

» 35號(hào)公告的適用問(wèn)題

境外人士適用稅收協(xié)定的相關(guān)問(wèn)題

» 適用稅收協(xié)定的備案要求

境外人士匯算清繳實(shí)操問(wèn)題解決

» 無(wú)法實(shí)名認(rèn)證怎么辦？

» 疫情期間無(wú)法入境

» 無(wú)法提供證件原件

» 是否有可能不用申報(bào)？

其他境外人士個(gè)稅問(wèn)題講解

第三部分：境外所得申報(bào)相關(guān)問(wèn)題講解

外派人員的個(gè)稅問(wèn)題解析

» 收入來(lái)源地判定

» 境外所得的申報(bào)義務(wù)

» 到底填什么表？

» 納稅年度相關(guān)問(wèn)題講解

3號(hào)公告講解

» 境外所得抵免限額計(jì)算

» 境外所得抵免的計(jì)算與實(shí)操

無(wú)住所居民的境外所得問(wèn)題解析

香港薪俸稅簡(jiǎn)介及跨境稅收影響

第四部分：案例分析與互動(dòng)答疑

徐老師

老徐是知名的社稅改革專(zhuān)家、企業(yè)薪稅專(zhuān)家，社稅政策研究應(yīng)對(duì)知名講師、顧問(wèn)，最早提出“有限合規(guī)”的概念，并幫助多家知名企業(yè)以“既要合規(guī)，更要生存”為指導(dǎo)思想，落地社保、個(gè)稅合規(guī)籌劃，企業(yè)平臺(tái)化轉(zhuǎn)型方案，在合規(guī)的前提下，有效降低用工成本。

曾任薪寶科技副總裁兼首席風(fēng)控官，他同時(shí)是PEO普巖的創(chuàng)始合伙人，在咨詢(xún)、培訓(xùn)行業(yè)有超過(guò)18年的經(jīng)驗(yàn)，歷經(jīng)國(guó)企、民企、外企的管理崗位。參與并領(lǐng)導(dǎo)過(guò)成本優(yōu)化、轉(zhuǎn)型升級(jí)等眾多企業(yè)咨詢(xún)落地項(xiàng)目。對(duì)組織變革、風(fēng)險(xiǎn)管控、人力成本優(yōu)化有豐富的經(jīng)驗(yàn)與系統(tǒng)的方法論。他率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)舉辦過(guò)近千場(chǎng)專(zhuān)業(yè)會(huì)議與培訓(xùn)課程，服務(wù)過(guò)近千家跨國(guó)公司。

他的專(zhuān)欄《老徐急了》被業(yè)內(nèi)人士評(píng)價(jià)為社稅改革研究應(yīng)對(duì)的必讀材料。

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