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博取眾長,快速領悟一一向百強企業(yè)學管理精髓

【課程編號】:MKT049328

【課程名稱】:

博取眾長,快速領悟一一向百強企業(yè)學管理精髓

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【時間安排】:2026年03月12日 到 2026年03月12日2900元/人

2025年03月13日 到 2025年03月13日2900元/人

2025年02月20日 到 2025年02月20日2900元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供博取眾長,快速領悟一一向百強企業(yè)學管理精髓相關內訓

【其它城市安排】:深圳

【課程關鍵字】:廣州管理精髓培訓

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課程背景

你是否從基層提拔上來的管理人員,角色轉換不過來,很難勝任相應的管理崗位?你是否是業(yè)務或技術骨干很難快速成為優(yōu)秀的管理者?你是否是老員工雖忠誠度高,對企業(yè)也了解,但成為管理者就顯得力不從心?你是管理人員自己很忙,下屬卻很閑,或者只會自己干,不會培育下屬?你是否因為沒有經過專業(yè)的團隊管理技能訓練,從業(yè)務或技術骨干直接走上管理崗位,靠摸索來積累管理經驗,由于缺乏管理知識造成失誤而痛苦不堪?

本課程是一堂可以直接指導現(xiàn)實管理的課程。它凝聚提煉了百強企業(yè)的新管理成果與思想精華,提供了一套經過時間檢驗證明行之有效的方法。本課程一切從實用出發(fā),用簡單的邏輯闡明了深刻的管理精髓。通過詳細介紹百強企業(yè)的管理現(xiàn)象,剖析百強企業(yè)的執(zhí)行力和凝聚力,挖掘百強企業(yè)各種管理現(xiàn)象和行為背后的動機和原因,幫助學員跳出固有的管理思維模式,探尋管理的人性根源!課程每一節(jié)的內容均有趣生動、深入淺出,包含了管人的大智慧、管理的真功夫;行之有效的管人法、卓有成效的管理之道;接地氣的管人寶典,是管理者必學必用必備!

培訓對象

企業(yè)中高層

課程收益

※ 本課程干貨滿滿,帶你走進標桿企業(yè),學習百強企業(yè)管理精髓

※ 讓你撥開云霧,重新認識管理真諦,獲取百強企業(yè)帶來的管理價值

※ 直擊團隊管理中的“疑難雜癥”,深入挖掘百強企業(yè)的管理精華,總結管理經典

※ 全方位幫助管理者提升關鍵競爭力,解決深層次的管理難題,打造高效團隊

※ 打破管理迷思,顛覆傳統(tǒng)管理的概念,針對具體管理難題供了一套切實可行的方法

※ 緊抓管理中的關鍵環(huán)節(jié),以難點、疑點等為突破口,幫助學員提升管理能力與藝術

※ 傳授管理方面的實踐經驗,幫助管理者突破管理瓶頸,踏上更高一級的管理臺階

※ 破解團隊管理難題,重塑管理思維,激發(fā)管理者自我潛能

※ 通過這一系統(tǒng)課程的學習,有效解決團隊管理難題,提升團隊競爭力

※ 改變管理觀念的智慧兵法寶典,提升管理技能的實戰(zhàn)指南課程

課程大綱

第一單元:營銷模式揭密

1、獨家解密百強企業(yè)如何在商場立于不敗之地

2、進階教程:深度剖析如何確認誰才是你的優(yōu)質客戶

3、高階干貨:揭秘如何由賒銷逐步轉為現(xiàn)銷

第二單元:用人原則揭密

1、專家視角解讀空降兵的用法

2、道破百強企業(yè)的用人原則

第三單元:研發(fā)創(chuàng)新原則揭密

1、難題解析:如何理解改良性創(chuàng)新

第四單元:永葆隊伍激情的驚天秘密

1、企業(yè)要打碎現(xiàn)有的體系的核心智慧是什么

2、精彩案例:怎么帶一個大的企業(yè)走向勝利

3、指明任何組織持續(xù)強大的關鍵所在

第五單元:百強企業(yè)管理者通用的馭人精髓

1、震撼揭秘管理者立威的重要性

2、講透立威的兩大雷霆手段

3、直擊痛點:年輕領導對資格老的員工如何立威

張老師

主要背景資歷:

■ 團隊潛能創(chuàng)始人、實戰(zhàn)派管理專家 ■ 2006年全國十大女性講師

■ 東方名家特聘專家 ■ 武漢大學MBA教授

■ 暢銷書《大雁精神》、《軍令如山-團隊執(zhí)行力》作者

■ 電視臺熱播講座《搓麻精神—激情工作》、《跨部門溝通協(xié)作訓練》、《8090后員工職業(yè)素養(yǎng)》主講嘉賓

授課風格:

前瞻:來自國內外營銷、管理最前端的理論及訓練體系

專注:專注于不同層次、不同領域的營銷、管理人員訓練十余年

系統(tǒng):從心態(tài)到技巧,從理念到實踐全方位提升學員綜合素養(yǎng)

實效:上午學,下午用,杜絕純理論宣講,每個理論,每個技巧都有豐富案例佐證,并提供實戰(zhàn)演練的機會,現(xiàn)場消化

講師寄語學員:

我們每天都可以成功。做好自己的本職工作,就是今天最大的成功。

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