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企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
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2024年
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房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建報(bào)批九大操作策略與全過程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控及實(shí)操案例深度剖析
【課程編號(hào)】:MKT051887
房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建報(bào)批九大操作策略與全過程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控及實(shí)操案例深度剖析
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:項(xiàng)目管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2026年11月07日 到 2026年11月08日4800元/人
2025年10月18日 到 2025年10月19日4800元/人
2024年11月02日 到 2024年11月03日4800元/人
【授課城市】:長沙
【課程說明】:如有需求,我們可以提供房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建報(bào)批九大操作策略與全過程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控及實(shí)操案例深度剖析相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:長沙產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)培訓(xùn),長沙關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控培訓(xùn)
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【課程背景】
面對著國家出臺(tái)的房地產(chǎn)政策的一輪又一輪的收緊,面對房地產(chǎn)行業(yè)愈發(fā)嚴(yán)峻的經(jīng)營環(huán)境,房地產(chǎn)企業(yè)勢必將出現(xiàn)又一輪的洗牌,優(yōu)勝劣汰,強(qiáng)者恒強(qiáng)將成為必然,那么作為地產(chǎn)人的我們在地產(chǎn)新周期下,又是否能與時(shí)俱進(jìn),不被時(shí)代淘汰呢?那我們要不被淘汰又要俱備怎么樣的新的正確的管理思想、理念和認(rèn)知呢?又怎么樣根據(jù)正確的管理思想、理念和認(rèn)知來指引我們的具體管理呢?
最近一年國家出臺(tái)的針對房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的如“三條紅線”、“房貸限額”、“集中供地”等等新政策,對我們的“現(xiàn)金流”提出了極大的考驗(yàn);而我們耳熟能詳?shù)摹掖纬霈F(xiàn)的行業(yè)熱點(diǎn)、關(guān)注焦點(diǎn)諸如:全員營銷、網(wǎng)上賣房、降價(jià)促銷、特價(jià)房、高周轉(zhuǎn)、聯(lián)合拿地操盤等等,一切都無不是在圍繞“現(xiàn)金流”以及“現(xiàn)金流的安全性”來采取的經(jīng)營手段和應(yīng)對措施;所以,作為地產(chǎn)人的我們在地產(chǎn)新形勢下必須具備“經(jīng)營型“的管理思想、理念和認(rèn)知,營銷、財(cái)務(wù),投拓、前期、設(shè)計(jì)、成本、客觀、物業(yè)、工程等地產(chǎn)開發(fā)全周期的所有條線都需要俱備;那在實(shí)際管理中,我認(rèn)為起碼要做到圍繞”兩個(gè)一切”方針來指導(dǎo)我們的管理工作:一切從有利銷售、招商或經(jīng)營的角度出發(fā)、一切為了按時(shí)或提前經(jīng)營、銷售;
那作為地產(chǎn)開發(fā)人的我們要具備怎樣的能力來實(shí)現(xiàn)快速開發(fā)報(bào)建,助力經(jīng)營呢?
一、優(yōu)良、高效的政府關(guān)系協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)能力;
二、一切前置的前瞻性、前置性管理、協(xié)調(diào)能力;
三、良好的內(nèi)、外部溝通、協(xié)調(diào)能力;
四、良好的資源識(shí)別、調(diào)度、利用能力;
五、“管理無定式、怎么好用怎么來”的靈活、實(shí)用的管理手段;
六、較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)、搭配合理的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);
【課程收益】
一、標(biāo)桿房企快速開發(fā)報(bào)建思路及實(shí)質(zhì);
二、開發(fā)報(bào)建如何助力高周轉(zhuǎn);
三、開發(fā)、報(bào)建如何高效協(xié)調(diào)、維護(hù)政府關(guān)系;
四、如何協(xié)調(diào)、借力外部資源解決開發(fā)報(bào)建過程中疑難雜癥;
五、開發(fā)、報(bào)建環(huán)節(jié)關(guān)鍵點(diǎn)的把握;
【課程對象】
1、公司經(jīng)營及各職能中心管理層(公司總經(jīng)理、副總、設(shè)計(jì)、招采、成本、報(bào)建等部門總監(jiān)、經(jīng)理等)
2、項(xiàng)目公司全體成員(項(xiàng)目總經(jīng)理、總監(jiān)及各部經(jīng)理及主管)
3、參與開發(fā)、報(bào)建的全體管理職員(公司開發(fā)部及項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員)
【課程大綱】
一、簡述新周期、新形勢下,房地產(chǎn)開發(fā)報(bào)建認(rèn)知;
案例:碧桂園快周轉(zhuǎn)、龍湖等開發(fā)報(bào)建實(shí)例闡述;
二、新周期、新形勢下、開發(fā)報(bào)建需要達(dá)到什么樣的效果;
1、助力經(jīng)營:“兩個(gè)一切”;
2、開發(fā)報(bào)建的重要性闡述;
1)開發(fā)、報(bào)建的實(shí)質(zhì);
2)開發(fā)、報(bào)建工作核心;
3)開發(fā)、報(bào)建工作要點(diǎn);
a、溝通、協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù)、前后穿插;
b、發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、借力資源、巧用外力;
三、開發(fā)管理團(tuán)隊(duì)的搭建;
1、建立一套經(jīng)營指標(biāo)為主的激勵(lì)和考核體系;
1)為什么必須要建立一套以經(jīng)營指標(biāo)為主的激勵(lì)和考核體系;
2)房地產(chǎn)企業(yè)主要經(jīng)營指標(biāo)闡述;
3)建立一套與主要經(jīng)營指標(biāo)掛鉤的工程KPI考核;
4)建立一套與主要經(jīng)營指標(biāo)掛鉤的激勵(lì)制度;
案例:碧桂園雙享機(jī)制-碧桂園模式的基石及騰飛的助推器;
2、建立美好愿景,樹立經(jīng)營氛圍,宣貫及執(zhí)行;
1)美好愿景的建立;
2)經(jīng)營指標(biāo)及激勵(lì)制度的宣貫及執(zhí)行;
3、開發(fā)管理團(tuán)隊(duì)成員的搭配;(資源、性別、年齡、特長等)
四、開發(fā)報(bào)建的內(nèi)外部溝通及協(xié)調(diào);
1、溝通及協(xié)調(diào)到位的衡量標(biāo)準(zhǔn)及邏輯;
2、如何進(jìn)行良好的內(nèi)部溝通及協(xié)調(diào);
1)如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通;
2)如何與橫向部門溝通、協(xié)調(diào);
3、如何進(jìn)行良好的外部溝通及協(xié)調(diào);
1)與設(shè)計(jì)、總分包等公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通;
2)如何與建委、消防、節(jié)能、環(huán)保、防雷、人防等外協(xié)部門的溝通;
4、如何構(gòu)建良好的當(dāng)?shù)仃P(guān)系網(wǎng),營造良好的生存空間;
5、如何利用、管控、交往當(dāng)?shù)貦?quán)勢層級(jí),方法及措施;
案例:黔江及廣安項(xiàng)目操盤對外關(guān)系維護(hù)成功實(shí)例;
6、合作項(xiàng)目關(guān)系溝通及處理;
1)合作項(xiàng)目權(quán)責(zé)分工簡述;
2)合作項(xiàng)目內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)及溝通、解決;
案例:中梁合作成功項(xiàng)目實(shí)例
7、工作關(guān)系、內(nèi)外交往的信息傳遞;
1)信息傳遞的重要性闡述;
2)信息傳遞的方式、場合;
3)不同層級(jí)的信息傳遞;
a、上級(jí)對下級(jí)的信息傳遞;
b、下級(jí)對上級(jí)的信息傳遞;
c、對外信息的傳遞;
d、平級(jí)之間的信息傳遞等;
4)如何進(jìn)行信息的精準(zhǔn)收集與傳遞;
案例:結(jié)合工作實(shí)際闡述
五、開發(fā)報(bào)建如何借力內(nèi)外部資源,實(shí)現(xiàn)快速開發(fā)報(bào)建;
(一)招采階段的外部資源約束及利用;
1、總包資源;
2、專業(yè)分包資源;
3、土方分包資源;
(二)入場后的內(nèi)部資源利用;
1、總分包內(nèi)部專業(yè)分包資源;(如外保溫、人工等)
2、壟斷單位分包資源;(如化糞池、燃?xì)怆娏Π惭b等)
六、開發(fā)各階段的開發(fā)前置介入管理要點(diǎn):
(一)投拓階段的開發(fā)前置介入管理;
1、新周期、新形勢下拿地方式的簡述;
2、不同拿地方式下,經(jīng)營式管控的提前介入要點(diǎn);
3、不同拿地方式下,開發(fā)報(bào)建前置介入要點(diǎn);
(二)營銷層面的開發(fā)前置介入及過程管理;
1、方案階段的前置介入;
2、銷售節(jié)點(diǎn)的鋪排及區(qū)段銷售區(qū)段的劃分及順序;
3、開發(fā)過程中如何助力營銷;
1)如何面對方案的可能性調(diào)整;(戶型、外立面等)
2)如何面對銷售策略的可能性調(diào)整等;
(三)財(cái)務(wù)及融資層面的開發(fā)前置介入管理;
1、開發(fā)節(jié)奏、融資方式與費(fèi)用需求;
2、開發(fā)費(fèi)用的提前預(yù)估及提資;(國土證的分批辦理、土地解押方式及費(fèi)用出處等)
(四)設(shè)計(jì)階段的開發(fā)前置管理;
1、方案階段的前置介入;
1)規(guī)劃強(qiáng)條、地方規(guī)劃的交底;
2)方案的提前審核;(樓間距、限高、外立面、綠地率等)
3)方案與施工圖的核對;
4)出圖節(jié)點(diǎn)的溝通及需求;(取證及生產(chǎn)需求)
(五)建設(shè)階段的開發(fā)前置介入管理;
1、取證前置需求及細(xì)化的時(shí)間節(jié)點(diǎn)交底;(施工許可、預(yù)售證、配合方面等)
2、方案與現(xiàn)場的過程核對;
案例:碧桂園項(xiàng)目案例分享;
七、開發(fā)各階段報(bào)批報(bào)建流程及要點(diǎn);
1、簡述報(bào)批報(bào)建流程及要求;
2、簡述開發(fā)報(bào)建的實(shí)質(zhì)及要點(diǎn);
3、方案階段的配合工作;
4、施工許可證或提前介入的辦理;
5、預(yù)售證的辦理;
1)預(yù)售許可證辦理的簡述;
2)進(jìn)度達(dá)標(biāo)情況下預(yù)售許可證的辦理;
3)緊急情況下,進(jìn)度不達(dá)標(biāo)時(shí),預(yù)售許可證的辦理;
案例:黔江碧桂園預(yù)售許可證辦理方式實(shí)例
八、開發(fā)報(bào)建如何助力高周轉(zhuǎn);
1、高周轉(zhuǎn)的實(shí)質(zhì);
2、高周轉(zhuǎn)的“工作核心”
3、支撐高周轉(zhuǎn)的“四大法寶”;
4、怎樣做到“拿地即開工”;
1)拿地即開工的前置條件;
2)前置條件怎樣達(dá)成;
5、“搶預(yù)售”的分類及方式方法;
1)搶預(yù)售的實(shí)質(zhì);
2)搶預(yù)售的分類;
3)怎樣做到搶預(yù)售;
案例:某園項(xiàng)目快周轉(zhuǎn)具體實(shí)例分享(如如何緊急搶預(yù)售等);
九、工程分項(xiàng)及竣工驗(yàn)收的組織與協(xié)調(diào);
1、驗(yàn)收要點(diǎn)解析;
2、驗(yàn)收的組織與協(xié)調(diào);
3、如何做到提前驗(yàn)收,甚至帶病或帶缺陷驗(yàn)收;
4、聯(lián)合驗(yàn)收的實(shí)質(zhì);
夏老師
開發(fā)報(bào)建實(shí)戰(zhàn)專家,20余年標(biāo)桿房企任職經(jīng)歷,一級(jí)建造師、高級(jí)工程師、現(xiàn)擔(dān)任某品牌房企區(qū)域副總經(jīng)理。曾任碧桂園、新城地產(chǎn)、恒大地產(chǎn)項(xiàng)目前期開發(fā)與工程高管,諳熟高周轉(zhuǎn)下的地產(chǎn)開發(fā)、報(bào)建模式及關(guān)鍵點(diǎn);夏老師深耕標(biāo)桿地產(chǎn)行業(yè)20余年,一位從基層工程師到高級(jí)管理者的全方位歷練者,從項(xiàng)目投拓、開發(fā)報(bào)建到竣備的全過程體驗(yàn)、參與、踐行者;豐富的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)操盤經(jīng)驗(yàn),熟斂項(xiàng)目操盤各個(gè)環(huán)節(jié),對制約各個(gè)環(huán)節(jié)的瓶頸問題有獨(dú)到的見解和解決方式、手段,奉行”管理無定式、怎么好用怎么來”的接地氣的高效型的管理方式;


