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課程背景

“節(jié)稅”從來不是單純的財(cái)稅技術(shù)問題，即使有高大上的方案，落地中也可能因一個(gè) 環(huán)節(jié)操作不當(dāng)而功虧一簣推倒重來。如何科學(xué)合理的設(shè)計(jì)最適合自己企業(yè)的交易結(jié)構(gòu)，如何量化數(shù)據(jù)提供“節(jié)稅”建議以供老板、股東做終端決策，需要每一位財(cái)務(wù) 管理者打通業(yè)務(wù)和財(cái)稅的邊界。

2021年6月，我們?nèi)律?jí)《企業(yè)合規(guī)節(jié)稅體系構(gòu)建與應(yīng)用案例工作坊》。本次課程將采取全案例教學(xué)模式還原企業(yè)經(jīng)營過程中的組織結(jié)構(gòu)、交易結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)。現(xiàn)場學(xué)員將被分為四到六組進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，交互式分享、深度剖析市場上常見的節(jié)稅手段，一起洞察業(yè)務(wù)背后的合理性，為企業(yè)合規(guī)節(jié)稅提供可執(zhí)行的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與落地方法論。

課程特色

【構(gòu)建安全交易體系】透視業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，根據(jù)稅法規(guī)則合理安排交易行為

【制定稅務(wù)風(fēng)控策略】立足經(jīng)營視角，建立企業(yè)不同經(jīng)營要求的稅務(wù)風(fēng)控體系

【平衡企業(yè)利潤分配】規(guī)劃交易鏈、經(jīng)營活動(dòng)、利潤分配，助力企業(yè)降本增效

【落地稅負(fù)測算工具】多組合推算節(jié)稅方案，平衡股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)最終結(jié)果的影響

課程對(duì)象

高級(jí)合伙人 稅務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理

04企業(yè)合規(guī)節(jié)稅體系構(gòu)建案例工作坊

課程大綱

DAY 1

1機(jī)會(huì)與評(píng)估：組織結(jié)構(gòu)對(duì)稅收安排的影響

2觀察與實(shí)踐：經(jīng)營中交易結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與業(yè)務(wù)優(yōu)化

(注：課程中將有更為詳盡的案例信息)

05企業(yè)合規(guī)節(jié)稅體系構(gòu)建與應(yīng)用案例工作坊

DAY 2

3布控與取舍：持股主體與獲利方式的選擇

【場景導(dǎo)入】

公司的新業(yè)務(wù)里，包括創(chuàng)始人、資源方、VC、業(yè)務(wù)骨干等，有些是股東，有些是普通員工。而業(yè)務(wù)背后往往存在不同利益訴求的投資人或經(jīng)營者，以及希望依托這個(gè)業(yè)務(wù)去獲利的機(jī)構(gòu)或個(gè)人， 如何綜合考慮他們的需求？不同持股形式下最終獲得收益的方式究竟有哪些差異？

【問題討論】

哪種持股方式稅負(fù)最低？

老板、股東利益沖突、利益分配下的節(jié)稅思維？ 什么樣的股權(quán)結(jié)構(gòu)有利于老板的決策權(quán)訴求？ 股權(quán)激勵(lì)有必要嗎？用什么方式去做？

【工具表單】常見交易結(jié)構(gòu)邏輯分析表

4復(fù)盤與驗(yàn)證：稅負(fù)測算與利益分配

【場景導(dǎo)入】

在正式開展業(yè)務(wù)前，老板要求財(cái)務(wù)總監(jiān)根據(jù)預(yù)測的經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行模擬測算，計(jì)算公司的預(yù)計(jì)盈利情況、預(yù)計(jì)的稅負(fù)以及最終股東與投資人的收益，并以此來確定投資人收益是否能達(dá)到預(yù)期。另外，老板也在考慮是否能通過股權(quán)激勵(lì)的形式來激勵(lì)員工并優(yōu)化現(xiàn)金支出減少成本。

【問題討論】

稅負(fù)測算主要考慮哪些因素？

主要稅種與股權(quán)架構(gòu)模式相關(guān)的關(guān)鍵點(diǎn)有哪些？ 測算后的結(jié)果不符合老板預(yù)期怎么辦？

如何建立創(chuàng)新型節(jié)稅、安全涉稅架構(gòu)？

【工具表單】整體節(jié)稅模擬測算表

李老師

曾任某上市公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)上市公司并購重組后的財(cái)務(wù)合規(guī)，現(xiàn)任多家民營企業(yè)財(cái)務(wù)顧問。

十五年企業(yè)財(cái)稅業(yè)務(wù)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。擅長商業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)，財(cái)務(wù)體系搭建，合規(guī)節(jié)稅設(shè)計(jì)。且在財(cái)務(wù)信息化，財(cái)務(wù)共享服務(wù)等有豐富經(jīng)驗(yàn)。

懂稅務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂會(huì)計(jì)；擅長將稅法影響和商業(yè)背景結(jié)合起來，所提供的建議和咨詢具有操作性。已協(xié)助幾十家企業(yè)完成合規(guī)節(jié)稅的整體籌劃安排。

授課認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有極強(qiáng)的邏輯思維以及豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

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