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卓越PMC:敏捷生產計劃與精準物料控制

【課程編號】:MKT055355

【課程名稱】:

卓越PMC:敏捷生產計劃與精準物料控制

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:生產計劃培訓

【時間安排】:2026年06月12日 到 2026年06月13日4580元/人

2025年11月28日 到 2025年11月29日4580元/人

2025年05月23日 到 2025年05月24日4580元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供卓越PMC:敏捷生產計劃與精準物料控制相關內訓

【其它城市安排】:深圳

【課程關鍵字】:廣州生產計劃培訓,廣州物料控制培訓

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課程介紹

針對企業(yè)綜合效率提不高、訂單不能準時交付、庫存多、呆滯多、資金周轉困難、運營成本居高不下等問題,找到一種更為合理有效的解決思路和辦法,為企業(yè)打造核心競爭力,贏取市場占有率,開源節(jié)流,增加綜合收益。

課程收益

1.全新的認知,了解PMC在企業(yè)中的價值和如何創(chuàng)造價值的理念和方法;

2.掌握常見問題的分析思路,解決問題的方法和工具;

3.學會跨部門協(xié)同管理的技巧和方法;

4.掌握PMC業(yè)務流程、訂單流程、計劃流程、工作流程等主要流程;

5.掌握部門和崗位的定位,角色認知和崗位要求,以及相關部門間的關聯(lián)關系。

課程對象

廠長,中高層管理者, 生產運營主管,生產計劃人員,物料計劃人員、班組長。

課程大綱

第一章:怪不得PMC部門不受重視,是因為您不懂PMC有什么價值

1.PMC都面臨哪些問題點

2.工廠為何有三“M”現象

3.PMC的定義,職能職責與角色的定位

4.斬斷擾亂秩序的“三只手”和“五個約束”

5.PMC精益管理屋如何搭建

6.PMC部門工作流程圖的規(guī)劃與設計

7.PMC跨部門工作流程和部門內業(yè)務流程

8.設計部門的經營理念、經營方針和經營目標

9.規(guī)劃高效的PMC組織架構

10.編制部門職能職責和崗位職能職責

11.設計部門及崗位重點管理項目及主要方針及目標實現的具體策略

12.PMC 部門角色的定位

13.PMC 個人崗位就職條件要求

14.PMC團隊文化建設

15.跨部門到同事間的關系管理

16.案例:麥當勞多品少量訂單管理模式分析

17.視頻案例:減少庫存、縮短制程時間保證交期、降本增效整體解決方案

第二章:不要怪下屬沒做好,而是您沒告訴他們做好的方法

1.PMC 精益管理屋如何架構

2.PMC 業(yè)務流程圖如何規(guī)范

3.PMC 部門工作流程圖如何規(guī)范

4.PMC 崗位計劃編制流程圖如何規(guī)范

5.周單位的物料排查流程圖如何規(guī)范

18.CO→PO→MO訂單業(yè)務流程規(guī)劃管理

19.訂單評審處理流程如何梳理

20.訂單如何評審

21.PMC管理能不能規(guī)范

22.如何分解企業(yè)KPI到部門PMC的OKR指標

23.如何制定實現目標的改善措施

24.跨部門關聯(lián)KPI如何權衡

25.各關聯(lián)部門KPI都有哪些(銷售、PC、MC、倉儲、采購、生產、品質、設備等)

第三章:問題點分析與對策方案

問題1:訂單預測不準怎么辦

1.銷售訂單為何總是不準確

2.案例:銷售訂單總是不準確是怎么造成的

3.銷售業(yè)務規(guī)范化管理

4.產供銷需求特征分析

5.案例:營銷管理問題及對策

6.供應鏈產銷存的適合搭配模式的選定(ETO/MTO/ATO/MTS/MTA)

7.產供銷平衡管理

8.訂單評審管理

9.產品定位管理

10.用SWOT優(yōu)劣勢分析法制定銷售戰(zhàn)略

11.銷售中長短期訂單滾動預測管理

12.如何提升訂單準確率

13.重視需求預測分析

① 生產系統(tǒng)運作原理模式

② 計劃編制從需求著手

③ 需求預測的重要作用

④ 需求預測的周期分類

⑤ 預測的步驟

⑥ 預測的信息來源

⑦ 市場需求預測常用方法

⑧ 定量預測的工具和方法

14.產供銷人均產出與勤務計劃

問題2:產供銷計劃如何平衡管理

1.沙盤演練:如何控制原材料、半成品及成品庫存,縮短LT

2.銷售模式、生產模式、供應鏈模式如何協(xié)同

3.產銷存需求特征分析

4.供應鏈產銷存的適合搭配模式的選定

5.產供銷平衡

6.銷售訂單預測方式及方法

7.訂單到定單的管理

8.計劃調度管理

9.安全存量如何管理

10.最低存量如何管理

11.最高存量如何管理

12.【0】庫存如何管理

13.牛鞭效應產生原因及對策

14.VOI/VMI/JMI/JIT【0】庫存管理模式

問題3:批量訂單為何也不能準時交貨

1.為何PC計劃的鼻子被牽著走---計劃的主導性欠缺

2.淡旺季如何編制訂單頻繁變化模式下的生產計劃

3.不能準時交付都是PC計劃沒做好嗎

4.一級計劃(N+6)如何編制

5.二級到五級計劃如何編制

6.為何客戶催貨,皇上不急太監(jiān)急

問題4:多品少量訂單準交率就是個噱頭

1.少量多樣如何準交的原因分析與對策

2.四級計劃---工序品名日產量計劃有何妙用

3.一線多品如何安排計劃

4.如何安排打樣品、批量品與多品少量訂單的編制計劃

5.如何實現多品少量訂單快速交貨

6.GT群組技術運行的條件

7.加工品之間的相似性管理

8.加工品復雜程度零件分布規(guī)律分析

9.選擇加工單元組織形式

10.選擇快速生產工作方法

11.瓶頸驅動管理技術運用

問題5:多品少量訂單不能準交不關我的事

1.設計部門如何應對多品少量訂單

2.銷售部門如何應對多品少量訂單

3.生產部門如何應對多品少量訂單

4.倉庫部門如何應對多品少量訂單

5.采購部門如何應對多品少量訂單

6.品質部門如何應對多品少量訂單

7.設備部門如何應對多品少量訂單

8.其它部門如何協(xié)力和應對

問題6:沒有規(guī)矩怎能成方圓

1.部柔性化生產庫存如何設置

2.柔性生產管理關鍵點在哪里

3.訂單排程方式有哪些

4.產線負荷能力分析案例

5.瓶頸與約束分析(TOC-OPT)

6.平準化/成組化排程

7.小量訂單排程規(guī)則

8.設置多套排產規(guī)則

9.訂單進度如何掌控

10.關鍵訂單如何監(jiān)控管理

11.緊急插單-計劃如何變更

12.緊急消單-計劃如何變更

13.設備突發(fā)異常-計劃如何變更

14.緊急訂單的常用處理方法

問題7:物料都不齊套哪來的準交

1.案例:ERP的作用與意義

2.物料不齊套如何提升準交率

3.你的BOM表形同虛設呢

4.適用的BOM 表如何建立

5.案例:組裝圓珠筆所需物料清單如何梳理

6.物料的申購/入庫/在庫/安全在庫計劃與控制管理

7.備品備件的【0】庫存管理模式如何設計

8.物料的申購/入庫/在庫/安全庫存改善方案

9.物料準交六級預警管理

10.采購九段進度控制

11.如何管控供應商

12.如何對物料Pareto帕累托法管理

13.合理的庫存規(guī)劃和動態(tài)識別可視化

14.物料供應-建立研發(fā)與協(xié)同的機制與流程

15.物料供應-優(yōu)化審批層級設置,建立審批授權機制

16.物料配送3流改善

17.改善供應商品質11大手段

18.采購周期SOP化

19.采購渠道SOP化

20.申購數量SOP化

21.采購單價評估方法

22.什么是訂購前置時間

23.什么是訂購點,如何計算?

問題:8:怎么處理來料不良的頑疾

1.來料質量控制流程圖如何規(guī)范

2.來料不良退料流程

3.來料不良處理管理規(guī)定

4.案例:來料品質不良原因分析與對策

5.演練:為何物料總是不齊套,來料總是不良......

問題點9:材料呆滯庫存誰買單

1.案例:為何材料庫存多,為何呆滯物料多

2.案例:呆料處理機預防管理

①呆料SOP規(guī)范化管理

②呆料SIP流程化管理

③如何請求呆料處理

④如何建立呆料處理申請表

⑤如何建立呆料審核表

⑥如何評審處理的呆料

⑦如何建立呆料處理對策

⑧如何杜絕呆料的產生

⑨如何建立獎懲的管理機制

問題點10:種了樹就一定能吃果子嗎

1.精益價值流改善,全面保證交期、產量、品質的達成

2.優(yōu)化產品制造流程,解決短納期多品種小批量生產

3.生產能力過不足改善管理

4.從工程內部改善著手提升效率

5.召開有效的產銷定例會議

6.月度庫存計劃指標推移差異分析管理

7.如何設計L/T管理目標與實績管理

8.如何減少在制品庫存的浪費

9.責任制 KANBAN 管理

10.消減完成品庫存積壓的常用方法

11.KANBAN管理工具應用,庫存分析目視化管理

12.變費為寶---再生利用、折扣、寄存、互換、廢品處理等

13.生產計劃達成狀況目視化管理

14.納期回答基本流程圖管理

15.年度事業(yè)計劃、月度計劃與實績的推移管理

16.天總量出貨計劃與實績的推移管理

17.出貨資料修改流程管理

18.日次出貨關聯(lián)資料提出遵守率管理

19.客戶滿意度調查管理

王老師

王國超老師,北京大學EMBA工商管理、維多利亞大學MBA工商管理碩士、國家一級企業(yè)人力資源管理師、精益管理留學回歸實戰(zhàn)專家、中國企業(yè)管理咨詢聯(lián)盟倡導人、中國精益數智化整體解決方案踐行者、東莞市智能制造倍增計劃項目資深顧問、數智化企業(yè)運營資深顧問,多所大學及商學院等特聘老師。

【職場經驗】

曾在全球知名日本跨國集團---太陽誘電株式會社工作19年,員工人數7000多人。接受過日本知名精益管理大師岡田、長召、小川等老師的親傳與中國工廠的現場指導實戰(zhàn)經驗。歷經生產制造,設備管理、生產管理、品質技術、倉儲物流、成本管控中心、運營企劃等部門的管理工作,擔當最高職務為統(tǒng)括部長兼工廠長。

12年開始至今,從事制造業(yè)的管理培訓和咨詢工作,培訓人數10萬+,輔導企業(yè)50+。

【工作成果】

王國超老師歷經2次帶隊去國外研修生產技術與管理技術,在國內組建團隊建廠投產的全過程經驗。參加過2次日本本部世界級學術研討會,團隊獲得躍進21變革大會的“經營模式改善成果獎”和個人獲得“精益改善第一人”的光榮稱號。

專職培訓咨詢工作到現在,受訓人員多達10多萬人次,輔導企業(yè)超50家,輔導企業(yè)行業(yè)多達10多個,服務內容有公開課,定制內訓,項目輔導、企業(yè)陪跑顧問等服務陪跑企業(yè)成長。

【擅長領域】

王國超老師擅長企業(yè)運營管理體系,主要研究《ABC作業(yè)動因成本分析與改善》、《PPM生產流程優(yōu)化與再造》、《PMC敏捷生產計劃與精準物料控制管理》、《TPM 設備八大支柱運營管理》、《TQM全面質量運營管理》、《SPM安全生產與事故預防管理》、《PMO卓越項目管理》《生產企業(yè)企劃管理與CEO數字化管理》《SCM供應鏈運營管理》等運營管理體系課程。

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