亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

研發(fā)管理培訓(xùn)公開課

研發(fā)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>研發(fā)管理培訓(xùn)公開課

研發(fā)項(xiàng)目的敏捷化管理

【課程編號】:MKT057168

【課程名稱】:

研發(fā)項(xiàng)目的敏捷化管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:研發(fā)管理培訓(xùn)

【時間安排】:2024年07月22日 到 2024年07月22日3600元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供研發(fā)項(xiàng)目的敏捷化管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳 北京 上海

【課程關(guān)鍵字】:蘇州研發(fā)項(xiàng)目培訓(xùn),蘇州敏捷化管理培訓(xùn)

我要報名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程介紹

當(dāng)今社會,號稱是VUCA時代,制造業(yè)都在向工業(yè)4.0轉(zhuǎn)型,軟件業(yè)又都在向“敏捷”靠攏,而團(tuán)隊管理都在強(qiáng)調(diào)“賦能”,那傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理到底是否還有生命力嗎?歷史和事實(shí)告訴我們,在管理界并不存在什么“銀彈”,一種萬能的理論和方法,可以一蹴而就地解決所有項(xiàng)目,尤其是研發(fā)項(xiàng)目和工作上的問題。目前社會上流行的敏捷方式,管理界還存在著許多的誤區(qū),以為這是項(xiàng)目管理的“萬能方法”,或敏捷只是用在軟件開發(fā)上。其實(shí)只有真正掌握敏捷項(xiàng)目管理的真諦,真正了解敏捷項(xiàng)目管理的思維模式,熟練運(yùn)用敏捷項(xiàng)目管理的工具,面對錯綜復(fù)雜和變化多端的項(xiàng)目,我們項(xiàng)目人還是一如既往地以目標(biāo)為導(dǎo)向,以迭代和增量為抓手,以時間盒和看板為工具,以擁抱變化為原則,我們可以把公司的項(xiàng)目和日常工作做得更好。課程通過對比傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理與敏捷項(xiàng)目管理的一些理念、方法和工具,讓學(xué)員可以更好地了解敏捷這一當(dāng)今時髦和流行的項(xiàng)目管理思維模式和實(shí)施方法,更有效地開展研發(fā)項(xiàng)目和各類項(xiàng)目,走在項(xiàng)目管理的最前端。

課程收益

1.為什么說研發(fā)工作是個項(xiàng)目

2.傳統(tǒng)的研發(fā)項(xiàng)目管理所帶來的問題

3.敏捷項(xiàng)目管理的優(yōu)勢和環(huán)境特點(diǎn)

4.了解如何設(shè)立敏捷項(xiàng)目管理的角色

5.研發(fā)項(xiàng)目的敏捷化管理的一般流程

6.敏捷項(xiàng)目管理的常用工具有哪些

培訓(xùn)對象

企業(yè)管理層、領(lǐng)導(dǎo)層、PMO部門、研發(fā)部門人員

企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目參與人員以及項(xiàng)目配合部門人員

公司部門領(lǐng)導(dǎo),跨部門工作負(fù)責(zé)人

企業(yè)職場人員,對自我發(fā)展有要求的人員,新近員工

公司研發(fā)部門、銷售部門、采購部門以及生產(chǎn)部門

課程大綱

模塊一:研發(fā)工作的項(xiàng)目化管理

1.研發(fā)工作與現(xiàn)代項(xiàng)目的特點(diǎn)

獨(dú)特性、臨時性、多變性

可交付物的多樣性

無形成果的驗(yàn)收難度

2.研發(fā)工作的具體困難與項(xiàng)目的制約因素

傳統(tǒng)的三重約束(時間、范圍和成本)

現(xiàn)代的多重約束(客戶滿意度為先)

如何管理各種約束條件為研發(fā)項(xiàng)目所用

變更的多樣性與干系人期望的復(fù)雜性

3.研發(fā)流程對應(yīng)的項(xiàng)目管理的具體流程

項(xiàng)目管理的5大過程組:啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾

研發(fā)項(xiàng)目的需求確定、設(shè)計原型圖、設(shè)計UI圖、評審和驗(yàn)收

過程組設(shè)立與階段劃分的區(qū)別與聯(lián)系

4.研發(fā)負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目經(jīng)理的能力模型

研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、開發(fā)人員、UI設(shè)計人員、測試人員的能力要求

研發(fā)項(xiàng)目各個成員的能力模型與提高

項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)與能力要求

項(xiàng)目經(jīng)理的能力提高途徑與職業(yè)發(fā)展

5.研發(fā)項(xiàng)目的人員構(gòu)成與項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)

自組織的敏捷團(tuán)隊構(gòu)成

項(xiàng)目管理的矩陣結(jié)構(gòu)與項(xiàng)目型團(tuán)隊

6.現(xiàn)代項(xiàng)目管理的理念與研發(fā)項(xiàng)目的核心價值

以可交付物為導(dǎo)向

目標(biāo)與階段的劃分

個人負(fù)責(zé)制

風(fēng)險管理與問題處理

模塊二:研發(fā)工作的項(xiàng)目流程和階段管理

1.研發(fā)工作的項(xiàng)目流程和階段

階段劃分的依據(jù)

流程設(shè)立的目的

需求、范圍與變更

進(jìn)度、資源與時間盒

2.現(xiàn)代項(xiàng)目管理的流程和階段特點(diǎn)

階段不同代表著資源的不同

階段不同代表著產(chǎn)出的不同

階段不同代表著管控的不同

階段不同代表著目標(biāo)的不同

3.研發(fā)項(xiàng)目階段管理的重點(diǎn)和特點(diǎn)

收集需求中對于需求的理解

收集需求常用的工具

需求的確定和核實(shí)

需求與范圍的區(qū)別

4.研發(fā)項(xiàng)目流程中的ITTO(輸入、輸出和工具)

模塊三:研發(fā)項(xiàng)目的常用工具使用

1.研發(fā)項(xiàng)目啟動時的工具使用

項(xiàng)目章程的作用與內(nèi)容

干系人分類與登記冊的編制

2.研發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃中的工具使用

收集需求的工具

確定范圍的工具

估算和項(xiàng)目溝通的工具:WBS

風(fēng)險的識別、評估與應(yīng)對措施

3.研發(fā)項(xiàng)目監(jiān)控中的工具使用

變更流程的設(shè)定

績效匯報的內(nèi)容

考核項(xiàng)目的依據(jù)

4.研發(fā)項(xiàng)目收尾時的工具使用

階段性驗(yàn)收的重要性

合同收尾的內(nèi)容

行政收尾的順序

項(xiàng)目收尾的重點(diǎn)

模塊四:理解敏捷與傳統(tǒng)項(xiàng)目管理

1.項(xiàng)目管理現(xiàn)代化

敏捷項(xiàng)目管理簡介

項(xiàng)目管理需要改革

現(xiàn)狀中的項(xiàng)目管理問題

2.敏捷項(xiàng)目管理的十大好處

更好的產(chǎn)品質(zhì)量

更高的客戶滿意度

更昂揚(yáng)的團(tuán)隊士氣

更強(qiáng)的何種和責(zé)任感

更定制化的團(tuán)隊結(jié)構(gòu)

更多的相關(guān)測量指標(biāo)

更透明的績效可視性

更高的項(xiàng)目控制度

更可信的項(xiàng)目預(yù)測性

更低的項(xiàng)目風(fēng)險

3.為什么敏捷項(xiàng)目管理更有效

為什么大家喜歡敏捷

敏捷方法如何優(yōu)于傳統(tǒng)項(xiàng)目管理方法

評估敏捷方法的收益

4.敏捷宣言與原則

敏捷宣言的理解

敏捷宣言的4項(xiàng)核心價值

敏捷的12大原則

模塊五:運(yùn)用敏捷

1.了解敏捷框架

敏捷是一些列技術(shù)和方法的總稱

敏捷三大方法回顧:

① Lean

② XP

③ Scrum

2.建立敏捷環(huán)境

創(chuàng)建物理環(huán)境:

① 集中成員設(shè)立專用區(qū)域

② 消除干擾因素

③ 利用信息輻射體

使用低科技溝通方式:白板和看板

使用高科技溝通方式::移動辦公工具

3.將敏捷付諸行動

項(xiàng)目建立敏捷角色:

① 開發(fā)團(tuán)隊

② 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人(PO)

③ Scrum 主管

④ 敏捷導(dǎo)師

⑤ 干系人

4.組建敏捷團(tuán)隊

敏捷團(tuán)隊的5大核心價值觀:

① 承諾、專注、開放、尊重和勇氣

開發(fā)團(tuán)隊的特質(zhì):

① 跨職能工作

② 自組織

③ 自我管理

④ 控制團(tuán)隊規(guī)模

⑤ 行為成熟

模塊六:實(shí)施敏捷

1.產(chǎn)品愿景和產(chǎn)品路線圖

敏捷項(xiàng)目中的計劃

定義產(chǎn)品愿景

創(chuàng)建產(chǎn)品路線圖

2.計劃發(fā)布與沖刺

什么是用戶故事

創(chuàng)建用戶故事的步驟

識別客戶和干系人

識別產(chǎn)品需求和分解需求

估算撲克的應(yīng)用

完成產(chǎn)品待辦列表

創(chuàng)建沖刺和發(fā)布計劃

3.敏捷工作詳解

每日站會:計劃一天的工作

每日站會(每日例會)的準(zhǔn)則

跟蹤進(jìn)度:燃盡圖的使用

跟蹤進(jìn)度:任務(wù)板的使用

常見障礙和解決方案

結(jié)束一天的工作

4.展示工作和改進(jìn)流程

沖刺評審:準(zhǔn)備沖刺評審會議

沖刺回顧:召開沖刺回顧會議

檢查和調(diào)整與改進(jìn)

5.準(zhǔn)備發(fā)布

準(zhǔn)備部署產(chǎn)品:發(fā)布沖刺

讓組織為產(chǎn)品部署做準(zhǔn)備

讓市場為產(chǎn)品部署做準(zhǔn)備

模塊七:敏捷的各個領(lǐng)域

1.敏捷項(xiàng)目中的范圍管理

傳統(tǒng)項(xiàng)目與敏捷項(xiàng)目范圍管理的對比

理解敏捷的項(xiàng)目范圍

管理敏捷項(xiàng)目范圍的變更的組織結(jié)構(gòu)以及各自的特點(diǎn)

2.敏捷項(xiàng)目中的時間管理

傳統(tǒng)項(xiàng)目與敏捷項(xiàng)目時間管理的對比

理解敏捷中的速率(velocity)

確定一個敏捷項(xiàng)目的周期

從時間角度管理范圍變更

利用敏捷工件管理項(xiàng)目時間

3.敏捷項(xiàng)目中的成本管理

傳統(tǒng)項(xiàng)目與敏捷項(xiàng)目成本管理的對比

創(chuàng)建初始預(yù)算

利用速率來確定長期成本

通過減少時間來降低成本

使用敏捷工件進(jìn)行成本管理

4.敏捷項(xiàng)目中的風(fēng)險管理

傳統(tǒng)項(xiàng)目與敏捷項(xiàng)目風(fēng)險管理的對比

從根本上降低風(fēng)險

從失敗中快速抽身

風(fēng)險的識別、優(yōu)先級排序和應(yīng)對

5.敏捷項(xiàng)目中的質(zhì)量管理

主動型質(zhì)量管理

定期檢查和調(diào)整

用戶故事和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

可持續(xù)發(fā)展

駱老師

PMI(中國)《項(xiàng)目管理世界》 編委副主任

PMI(中國)翻譯志愿者項(xiàng)目工作組專家

業(yè)內(nèi) 資深項(xiàng)目管理、風(fēng)險管理 培訓(xùn)咨詢師

華東理工大學(xué) 兼職教授,同濟(jì)大學(xué) 特聘專家

中國軟件行業(yè)協(xié)會 首席項(xiàng)目管理講師

背景介紹:

1.職場經(jīng)驗(yàn):

駱老師在項(xiàng)目管理領(lǐng)域工作、培訓(xùn)、咨詢超過30余年,獨(dú)創(chuàng)一套行之有效的教學(xué)方法。闡述項(xiàng)目管理理論精髓時,結(jié)合實(shí)例項(xiàng)目管理的實(shí)戰(zhàn)技巧,幫助學(xué)員真正領(lǐng)悟到項(xiàng)目管理的科學(xué)性與藝術(shù)性。尤其駱老師對項(xiàng)目管理知識點(diǎn)的串講,被學(xué)員生動地稱為“老駱語錄”,對學(xué)員理解與運(yùn)用項(xiàng)目管理的理論、工具,效果顯著。老駱曾擔(dān)任中車集團(tuán)青島四方的伊拉克動車組的資深項(xiàng)目顧問,幫助中國動車馳騁在兩河流域,中央電視臺為此作了專題報道“伊拉克:走向世界的中國鐵路”。駱老師最大的愿望是借助自己項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn),為中國企業(yè)提供專業(yè)項(xiàng)目管理服務(wù)。針對中國企業(yè)的特點(diǎn),編寫了大量通俗易懂、圖文并茂的項(xiàng)目管理學(xué)習(xí)資料,如《項(xiàng)目風(fēng)險管理實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)》、《進(jìn)度管理管理實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)》等。每年為企業(yè)提供的項(xiàng)目管理培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)與咨詢近200天。幫助企業(yè)學(xué)員將項(xiàng)目管理的科學(xué)方法,具體落實(shí)在項(xiàng)目流程、項(xiàng)目工具應(yīng)用、項(xiàng)目風(fēng)險把控等各個環(huán)節(jié),促進(jìn)項(xiàng)目管理的落地。

2.擅長領(lǐng)域

成功項(xiàng)目管理

項(xiàng)目風(fēng)險管理

項(xiàng)目績效管理

3.授課風(fēng)格

?經(jīng)驗(yàn)豐富:30年項(xiàng)目管理工作、培訓(xùn)、項(xiàng)目輔導(dǎo)、項(xiàng)目咨詢的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

?案例生動:課程案例擺脫“學(xué)院派”的拘束,真實(shí)、可參考、有說服力。

?見解獨(dú)到:老駱語錄,研究與總結(jié)項(xiàng)目管理中與時俱進(jìn)的問題,形成獨(dú)到、新穎的見解。

4.服務(wù)客戶

汽車交通:大眾、大陸汽車、上海通用、延鋒江森、上海匯眾、中車四方股份、四方研究所、

中國鐵科院、蘇交科集團(tuán)、上海申通地鐵、南京浦鎮(zhèn)機(jī)車、聯(lián)合電子、商飛集團(tuán)

醫(yī)藥行業(yè):復(fù)星醫(yī)藥、上海制藥、羅氏診斷、石藥集團(tuán)、新亞制藥、禮來制藥、泰利福

金融行業(yè):中國銀行、工商銀行、交通銀行、人民銀行、渣打銀行、浦發(fā)銀行、中銀金融

機(jī)械制造:中核集團(tuán)、華東電力、中鋁薩帕、圣戈班、惠普、振華集團(tuán)、特靈空調(diào)、普惠發(fā)動機(jī)

其他行業(yè):IBM、微軟、甲骨文、中國電信、世紀(jì)天成、維娜軟件、Infosys、金蝶、華誼集團(tuán)

我要報名

在線報名:研發(fā)項(xiàng)目的敏捷化管理(蘇州)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

91免费在线播放| 国产精品麻豆视频| 成人激情免费网站| 免费人成网站在线观看欧美高清| 欧美日韩中文字幕一区二区| 久久99久久99| 亚洲色大成网站www久久九九| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 亚洲国产高清aⅴ视频| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 91在线观看成人| 2020国产精品久久精品美国| 久久精品国产精品亚洲综合| 国产麻豆精品95视频| 成av人片一区二区| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w| 久久伊99综合婷婷久久伊| 亚洲国产高清aⅴ视频| 成人va在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 久久久www成人免费毛片麻豆| 欧美中文字幕不卡| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 五月天亚洲精品| 日产国产欧美视频一区精品| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 老司机免费视频一区二区| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 欧美日韩成人综合在线一区二区| 自拍视频在线观看一区二区| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 日韩欧美中文字幕精品| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 国产在线乱码一区二区三区| 国产精品乱人伦中文| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 日韩女优毛片在线| 成人av在线播放网址| 亚洲国产精品久久人人爱| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 成人18视频日本| 精品少妇一区二区三区免费观看| 免费成人av在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 久久99精品一区二区三区| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 2023国产精品自拍| 91麻豆福利精品推荐| 亚洲欧美一区二区在线观看| 91精品免费观看| 日本伦理一区二区| 色综合天天综合网天天看片| 久久精品国产99国产精品| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 国产精品美女久久久久久久| 欧美老年两性高潮| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲女性喷水在线观看一区| 亚洲高清一区二区三区| 在线观看视频一区二区| 在线一区二区三区四区| 欧美激情一区二区三区全黄| 国产在线精品一区二区不卡了| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 国产午夜精品久久久久久免费视| 人妖欧美一区二区| 在线视频观看一区| 亚洲欧美日韩电影| 久久品道一品道久久精品| 国内精品第一页| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 欧美色爱综合网| 亚洲一区免费在线观看| 18成人在线视频| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 99精品国产99久久久久久白柏| 久久精品国产一区二区三| 亚洲同性同志一二三专区| 另类欧美日韩国产在线| 亚洲女同女同女同女同女同69| 欧美韩国日本不卡| 欧美日韩国产成人在线91| 精品国精品自拍自在线| 中文欧美字幕免费| 首页国产欧美久久| 欧美一区二区三区系列电影| 欧美色精品在线视频| 国内欧美视频一区二区| 99久久免费视频.com| 日本在线播放一区二区三区| 国产一区二区三区精品视频| 一区二区不卡在线播放| 不卡av在线网| 国产三级欧美三级| 国产精品综合一区二区| 精品久久久三级丝袜| 亚洲精品在线三区| 成人毛片在线观看| 97久久超碰精品国产| 天天综合色天天综合色h| 久久夜色精品国产噜噜av| 日韩三级中文字幕| 国产日本欧洲亚洲| 亚洲一区二区三区中文字幕| 精品福利视频一区二区三区| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 欧美剧在线免费观看网站| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 99re在线视频这里只有精品| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 国产欧美一区二区精品婷婷| 99视频超级精品| 91在线观看一区二区| 麻豆精品在线播放| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 色欧美88888久久久久久影院| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 欧美精品日韩综合在线| 九九精品视频在线看| 亚洲国产精品一区二区久久| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 国产一区二区免费在线| av一本久道久久综合久久鬼色| 日本欧美一区二区三区乱码| 一本一道久久a久久精品| 91精品国产手机| 久久久久久久国产精品影院| 精品国产不卡一区二区三区| 欧美mv和日韩mv的网站| 奇米精品一区二区三区在线观看| 国产精品成人在线观看| 日韩丝袜美女视频| 色婷婷国产精品久久包臀| 视频一区免费在线观看| 91在线视频官网| 欧美高清一级片在线| 亚洲激情欧美激情| 极品尤物av久久免费看| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 日韩欧美一区二区免费| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看| 欧美国产日韩一二三区| 欧美年轻男男videosbes| 欧美日韩一级片在线观看| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 亚洲天堂精品在线观看| 亚洲欧美在线观看| 日本va欧美va精品| 欧美色图第一页| 成人黄色在线视频| 欧美日本在线看| 欧美一二三四在线| 麻豆精品在线看| 99re66热这里只有精品3直播| 久久综合999| 日本二三区不卡| 国产精品素人视频| 中文字幕在线观看一区| 亚洲国产精品视频| 91老师国产黑色丝袜在线| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 成人免费毛片app| 91视频免费看| 日韩欧美一区在线| 欧美电视剧在线观看完整版| 91视频www| 日韩电影在线观看电影| 日韩欧美在线网站| 欧美日韩国产综合一区二区三区| 一区二区三区电影在线播| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 不卡的av在线| 国产精品成人网| 欧美精品一区二区精品网| 肉肉av福利一精品导航| 婷婷丁香久久五月婷婷| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 精品日本一线二线三线不卡| 日韩午夜在线观看视频| 国产不卡一区视频| 欧美丝袜自拍制服另类| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 精品在线播放免费| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 欧美日韩精品一区二区| 久久精品99国产精品| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 国产精品理论片在线观看| 欧美一级二级三级蜜桃| xnxx国产精品| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 亚洲欧美日韩国产综合在线| 精品美女被调教视频大全网站| 日韩午夜三级在线| 在线观看欧美精品|