亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>生產(chǎn)管理培訓(xùn)

車間管理人員八項(xiàng)修煉

【課程編號(hào)】:NX02705

【課程名稱】:

車間管理人員八項(xiàng)修煉

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:生產(chǎn)管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:管理人員培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

課程背景:

車間是生產(chǎn)型企業(yè)的中心,車間和制造部門管理的好壞,直接影響著產(chǎn)品“質(zhì)量、成本、交貨期”各項(xiàng)指標(biāo)的完成,伴隨著微利時(shí)代的到來(lái)和組織結(jié)構(gòu)趨向扁平化的今天,車間管理在企業(yè)中將扮演愈加重要的角色!

制造干部承擔(dān)著車間管理和生產(chǎn)過(guò)程控制的重任,需要有效的管理現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員等要素,還需協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場(chǎng)的各種問(wèn)題。

而車間管理人員常常面臨:

工作做了不少,每天也忙忙碌碌,管理好象還是理不出頭緒,如何有效的推進(jìn)車間管理工作?

主管要改善,老板要降本,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)如何有效發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,持續(xù)改進(jìn)?

品種多,計(jì)劃變化頻繁,生產(chǎn)任務(wù)忽高忽低,如何提高生產(chǎn)車間柔型,有效的保證生產(chǎn)進(jìn)度?

生產(chǎn)過(guò)程不穩(wěn)定,機(jī)器故障和產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題常常發(fā)生,如何有效的控制提高質(zhì)量和提高設(shè)備利用率

現(xiàn)場(chǎng)很多事情需要依靠下屬和同級(jí)部門共同努力,可是經(jīng)常是出了問(wèn)題后,人人相互推脫,事情一誤再誤,如何有效的與他人溝通和協(xié)調(diào),如何激發(fā)下屬的主動(dòng)性和責(zé)任心?

內(nèi)容系統(tǒng)完整、注重實(shí)際運(yùn)用、兩天的精心研修,與您共享車間管理的奧秘!

課程大綱:

一、車間管理人員的角色定位

車間管理人員的職責(zé)與角色認(rèn)知

如何建立好的管理的基礎(chǔ)

如何成為好的車間現(xiàn)場(chǎng)管理人員

車間管理工作的重心與要點(diǎn)

二、如何有效的推進(jìn)車間管理工作

車間整體工作的推進(jìn)體系

車間管理項(xiàng)目的指標(biāo)化

如何將目標(biāo)與指標(biāo)展開為具體的實(shí)施方案

如何有效的分解車間管理目標(biāo)

如何通過(guò)報(bào)告與例會(huì)進(jìn)行管理追蹤

三、如何有效的挖掘車間問(wèn)題

工廠常見問(wèn)題

如何從4M查核各個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題

如何尋找“三呆”,消除“三呆”

如何建立適宜的標(biāo)準(zhǔn),作為暴露問(wèn)題的指針

四、車間管理的基礎(chǔ)--如何運(yùn)用5S和目視管理

為什么5S是工廠管理合理化的根本

5S的核心與實(shí)質(zhì)

精益目視管理

TAKT信息板,發(fā)布信息板

5S信息板,KANBAN卡片

創(chuàng)建和應(yīng)用不同類型的視覺控制工具

5S的效用

案例研討

五、車間進(jìn)度與過(guò)程控制

生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的追蹤實(shí)施

如何控制最佳的生產(chǎn)節(jié)拍,保持有效產(chǎn)出

如何提高生產(chǎn)管理系統(tǒng)的柔性

如何減少運(yùn)輸時(shí)間,縮短交期

如何提高生產(chǎn)管理系統(tǒng)的柔性

運(yùn)用U型生產(chǎn)線布置方式提高生產(chǎn)線的柔性

如何降低換線時(shí)間適應(yīng)生產(chǎn)線的轉(zhuǎn)換

如何利用多能工隨時(shí)調(diào)整生產(chǎn)安排

如何化解瓶頸環(huán)節(jié)的制約

瓶頸管理概念

如何解決瓶頸

生產(chǎn)負(fù)荷平衡

瓶頸管理案例

如何通過(guò)快速換型技術(shù)實(shí)現(xiàn)多品種生產(chǎn)轉(zhuǎn)換

快速換型的概念和方案

換型物料車與換型工具車的使用

換型的過(guò)程分析

快速換型案例

針對(duì)小批量生產(chǎn)的作業(yè)調(diào)度與監(jiān)控

生產(chǎn)調(diào)度與即時(shí)統(tǒng)計(jì)反饋

針對(duì)多品種小批量的作業(yè)計(jì)劃方法

六、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量改進(jìn)

如何識(shí)別質(zhì)量問(wèn)題

如何運(yùn)用品管圈活動(dòng)改進(jìn)質(zhì)量管理

推移管理與預(yù)防性問(wèn)題發(fā)現(xiàn)

質(zhì)量問(wèn)題的對(duì)應(yīng)流程與要點(diǎn)

質(zhì)量改善活動(dòng)的四階段十步驟

七、現(xiàn)場(chǎng)成本控制

盈虧平衡點(diǎn)——學(xué)習(xí)老板的經(jīng)營(yíng)觀

現(xiàn)場(chǎng)成本管理的主要指標(biāo)

降低制造成本的主要途徑

減少現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi)的活動(dòng)方法

放大鏡——從宏觀到微觀的CD工具

標(biāo)準(zhǔn)成本與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的測(cè)定

標(biāo)準(zhǔn)成本/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的差異分析

八、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理TPM

設(shè)備管理的八大支柱

數(shù)字化的綜合效率管理

設(shè)備的六大損失

改善慢性損失,向零故障挑戰(zhàn)

設(shè)備初期清掃與困難源對(duì)策

自主保養(yǎng)的七步驟

九、車間人員管理

新型的上下級(jí)關(guān)系

自我培養(yǎng)與培養(yǎng)下屬的意識(shí)

如何有效的指導(dǎo)與輔導(dǎo)下屬

如何塑造持續(xù)學(xué)習(xí)與改善的現(xiàn)場(chǎng)氛圍

如何有效的向上級(jí)溝通與匯報(bào)

同級(jí)部門之間溝通與反饋的技巧

人際技巧與關(guān)系處理

激勵(lì)下屬的技巧與方法

十、案例討論

易老師

名課堂特聘生產(chǎn)專家,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理碩士、獨(dú)立顧問(wèn)師、中國(guó)文化大學(xué)(臺(tái)灣)勞工研究所客座教授;

工作經(jīng)歷:

擔(dān)任大、中型港資企業(yè)的副總經(jīng)理(主管生產(chǎn)及行政)六年;

曾任日本豐田公司動(dòng)力制造部督導(dǎo)、課長(zhǎng);美國(guó)通用汽車公司底特律工廠設(shè)備主管;

香港力威實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理;

香港中聯(lián)集團(tuán)公司制造部總管;

深圳中深集團(tuán)公司常務(wù)副總經(jīng)理。

研究管理技能、開發(fā)生產(chǎn)及物流管理課程近十年,有豐富的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)及相關(guān)項(xiàng)目客戶有:

金利來(lái)服飾、廣東核電、攀枝花鋼鐵集團(tuán)、新飛電器、美的集團(tuán)、鄭州凌云電子科技、科龍空調(diào)、珠江電信、松下萬(wàn)寶集團(tuán)、韓國(guó)三星視界、廣東移動(dòng)、深圳中聯(lián)藥業(yè)、廣東佛陶集團(tuán)、汕頭華汕電子、東風(fēng)汽車集團(tuán)、東風(fēng)神龍、東風(fēng)日產(chǎn)、常德煙草機(jī)械廠、上海紅蜻蜓鞋業(yè)、浙江星星集團(tuán)、浙江三力士橡膠、廣州亨奴、東莞圣諾盟控股、上海東方電器、河南立德裝飾、IBM、湖州飛馬電動(dòng)車業(yè)、湖州久立集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、華豐隆玩具、羅蒙西服、成都博訊數(shù)碼、日本第一制藥、宏一電子、方太櫥具、廈門麥科特電子、溫州通用機(jī)械、中山長(zhǎng)青集團(tuán)、河南隆豐皮草、臺(tái)州拱東醫(yī)用塑料、臺(tái)州永強(qiáng)集團(tuán)、寧波富達(dá)集團(tuán)、寧波欣達(dá)電器、深圳能源集團(tuán)、華晨寶馬、虎彩集團(tuán)、香港康業(yè)(集團(tuán))有限公司、中成印刷器材(香港)有限公司、東莞美藝制衣、艾美特電器、微星科技(MSI)、杭州愛伊美時(shí)裝、新加坡新浦化學(xué)(中國(guó))有限公司、香港晶苑集團(tuán)、河南利達(dá)光電股份、中山盛邦強(qiáng)點(diǎn)電子、香港大立服裝、日本艾帕克汽車配件、安踏集團(tuán)、綿陽(yáng)豐谷酒業(yè)、佛山華新包裝、比亞迪股份、江蘇中煙淮陰卷煙廠、瑞典利樂、一汽轎車、南煙總廠廣豐卷煙廠、新寶電器、歐神諾陶瓷、安糧國(guó)際、金意陶瓷、新中源陶瓷、安徽中煙阜陽(yáng)卷煙廠、安洽集團(tuán)、廣州日成玩具、上海創(chuàng)馨化妝品、云南天湖化工集團(tuán)、玉溪煙廠、廈門華電開關(guān)有限公司、新飛電器、格特拉克(江西)傳動(dòng)系統(tǒng)有限公司、河南中煙公司、挪威奧力(中山)采購(gòu)中心、首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)有限公司、浙江瑞田鋼業(yè)、廣州蓄能水電廠、長(zhǎng)春富維梅克朗汽車鏡有限公司、武漢移動(dòng)、熔盛重工、合肥華凌股份、中山大學(xué)生物研究所、深圳航嘉集團(tuán)、南車集團(tuán)株洲電力機(jī)車有限公司等百多家。

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

生產(chǎn)管理培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

陳景華-企業(yè)培訓(xùn)師
陳景華老師

名課堂特聘生產(chǎn)管理培訓(xùn)師,生產(chǎn)管理與企業(yè)管理資深實(shí)務(wù)專家,擁有十八年在世界500強(qiáng)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。...

田開軍老師

名課堂特聘專家; 任職經(jīng)歷: 曾就職于阿迪達(dá)斯、日本馬自達(dá)大型OEM企業(yè),任職的崗位有操作工、五大員、班組長(zhǎng)、車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生管經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、...

施榮偉老師

實(shí)戰(zhàn)型資深培訓(xùn)師 精益六西格瑪大師 ASQ認(rèn)證黑帶 工商管理學(xué)碩士 30年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及咨詢公司經(jīng)驗(yàn),歷任生產(chǎn)組長(zhǎng)、生產(chǎn)、品質(zhì)及工程部經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)/副總等職,...

生產(chǎn)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

亚洲欧美日本在线| 久久精品国产澳门| xf在线a精品一区二区视频网站| 一区精品在线播放| 国产成人免费视频| 亚洲成av人**亚洲成av**| 国产ts人妖一区二区| 中文字幕电影一区| 色国产精品一区在线观看| 亚洲一区成人在线| 国产一区二区日韩精品| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 欧美专区在线观看一区| 一区二区三区欧美在线观看| 色婷婷综合在线| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| 日本高清视频一区二区| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 国产精品中文字幕一区二区三区| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 成人爽a毛片一区二区免费| 色综合久久中文字幕综合网| 国产麻豆9l精品三级站| 欧美不卡一区二区| 亚洲一区二区精品3399| 久久免费电影网| 中文文精品字幕一区二区| 国产网红主播福利一区二区| 国产一区二区免费看| 欧美喷水一区二区| 日韩毛片在线免费观看| 国产在线播放一区三区四| 亚洲日本在线观看| 久久毛片高清国产| 91美女片黄在线观看| 欧美电影免费观看完整版| 91国偷自产一区二区使用方法| 在线视频一区二区三区| 97久久超碰精品国产| 国产精品视频第一区| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 一本到不卡免费一区二区| 黄网站免费久久| 欧美日韩国产影片| 麻豆91在线播放免费| 国产精品乱码妇女bbbb| 久久综合色婷婷| 欧美aa在线视频| 91视频观看视频| 日韩一区二区高清| 一道本成人在线| 亚洲国产成人91porn| 一区二区三区四区高清精品免费观看| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 成人丝袜18视频在线观看| 裸体歌舞表演一区二区| 五月天精品一区二区三区| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 久久久不卡网国产精品二区| 制服丝袜av成人在线看| 蜜臀av国产精品久久久久| 国产婷婷色一区二区三区在线| 国产精品伦理一区二区| 大胆欧美人体老妇| 99久久精品免费看国产免费软件| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 成人欧美一区二区三区| 六月丁香婷婷久久| 色综合色狠狠天天综合色| 美女被吸乳得到大胸91| 日韩电影免费在线看| 国产精品久久久久久久久图文区| 日韩精品视频网| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 亚洲色图制服丝袜| 99久久精品国产麻豆演员表| 日韩电影免费在线| 最新国产成人在线观看| 99这里都是精品| 成人一区在线看| 国产一区在线看| 激情成人综合网| 综合中文字幕亚洲| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 成人性色生活片| 91视频免费看| 99久久免费精品高清特色大片| 亚洲欧洲一区二区三区| 久久国产生活片100| 三级不卡在线观看| 日韩黄色片在线观看| 成人性生交大片免费看中文| 在线精品视频一区二区| 欧美三区在线观看| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 精品嫩草影院久久| 毛片av一区二区| 日韩视频永久免费| 亚洲欧洲韩国日本视频| 亚洲自拍欧美精品| 国产精品资源在线观看| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 久久精品在这里| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 欧美精品欧美精品系列| 精品国产一区二区三区不卡| 亚洲一区二区三区在线| 91国产成人在线| 欧美综合久久久| 中文字幕一区二区三中文字幕| 欧美高清在线精品一区| 久久久久久久久蜜桃| 日本精品一区二区三区四区的功能| 亚洲狼人国产精品| 国产三级欧美三级| 国产成人av自拍| 日韩免费电影一区| 久久婷婷成人综合色| 欧美美女一区二区三区| 99久久精品费精品国产一区二区| 国产日韩欧美在线一区| av电影在线观看一区| 成人av影视在线观看| 青草国产精品久久久久久| 精品视频一区 二区 三区| 国产视频亚洲色图| 久久精品在线免费观看| 91精品国产日韩91久久久久久| 欧美精品久久99| 中文在线免费一区三区高中清不卡| 一区二区三区**美女毛片| 日本伦理一区二区| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 成人激情动漫在线观看| 麻豆国产一区二区| 一色桃子久久精品亚洲| 日韩av一区二区三区| 五月天激情小说综合| 日韩一区日韩二区| 国产iv一区二区三区| 日产精品久久久久久久性色| 久久综合久色欧美综合狠狠| 欧美日韩国产美| 粉嫩一区二区三区性色av| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 国产v综合v亚洲欧| 成人在线综合网站| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩视频在线观看| 91日韩在线专区| www.激情成人| 欧美日韩国产首页| 亚洲精品成人天堂一二三| 91在线高清观看| 99精品视频中文字幕| 国产精品美女一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 欧美最猛性xxxxx直播| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 久久国产精品99久久人人澡| 国产精品午夜电影| 717成人午夜免费福利电影| 偷拍亚洲欧洲综合| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区| 亚洲自拍欧美精品| 成人福利视频网站| 精品一区中文字幕| 亚洲同性gay激情无套| 99久久99精品久久久久久| 国产精品私房写真福利视频| 26uuu另类欧美| 欧美日韩视频在线一区二区| 91成人在线观看喷潮| 午夜激情一区二区| 亚洲成人在线观看视频| 色偷偷成人一区二区三区91| 亚洲电影在线免费观看| 欧美日韩美女一区二区| 精品一区二区在线看| 欧美日韩国产a| 成人v精品蜜桃久久一区| 99久久伊人久久99| 五月天久久比比资源色| 亚洲免费三区一区二区| 欧美性高清videossexo| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 亚洲欧美一区二区在线观看| 日韩一级视频免费观看在线| 视频在线观看一区| 日本女人一区二区三区| 亚洲男人的天堂一区二区| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 欧美日韩精品电影| 亚洲高清视频中文字幕| 精品久久久久久久久久久久久久久| 欧美精品aⅴ在线视频| 激情六月婷婷综合| xvideos.蜜桃一区二区| 日本午夜精品视频在线观看|