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課程背景：

不知道你的員工在想些什么，無法彼此了解；

不知道應(yīng)該怎么做才能使員工全力以赴的投入工作；

不知道真正推動(dòng)員工動(dòng)力究竟是來自什么

不知道什么樣的引導(dǎo)才能和員工產(chǎn)生共鳴，使其更有效的工作

管理者的困擾：

大多數(shù)的管理者只會說些冠冕堂皇地空話，或是僵硬地執(zhí)行公司的政策，而這根本無法觸及員工的內(nèi)心并產(chǎn)生任何激勵(lì)。“不知道如何引導(dǎo)自己的員工”已經(jīng)成功的阻礙了管理者們更好的完成目標(biāo)以及去建設(shè)一支更強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。

《職業(yè)化塑造》就是這樣的課程：讓管理者系統(tǒng)的了解如何去觸及員工的內(nèi)心、重建工作價(jià)值觀、培育正確的習(xí)慣以及營造更好的工作氛圍。如果您正在被以上的問題困惑著，或者希望自己可以成為更有魅力的職業(yè)經(jīng)理人，此課程都將提供給您更多的視角和方法。

課程收益：

1、使管理者擁有更好管理整個(gè)部門的能力，需要員工全力以赴時(shí)，員工能心甘情愿的、全身心投入他們的動(dòng)力和激情參與其中。

2、如何管理員工的“大腦”；幫助企業(yè)管理者做好員工的精神管理，配合行為管理讓我們的員工自主自發(fā)的工作。

3、變成團(tuán)隊(duì)中的傳播者；從TTT角度，使其管理者學(xué)習(xí)及掌握打造員工職業(yè)能力、職業(yè)結(jié)果、職業(yè)品牌的絕佳工具。

4、使其員工認(rèn)識職場工作最重要的價(jià)值是建立自己職場中的“品牌”及“職業(yè)競爭力”

5、提升職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化意識

6、活在當(dāng)下，面對工作和生活，擁有一顆感恩的心

授課特色：

授課方式充滿激情，賦予感染力，親和力強(qiáng)，與學(xué)員溝通輕松愉快；精簡干練的培訓(xùn)作風(fēng)，在培訓(xùn)過程能充分調(diào)動(dòng)每位學(xué)員的熱情與參與，寓教于樂是課程最多亮點(diǎn)，采用了大量的室內(nèi)模擬培訓(xùn)游戲，使每位學(xué)員在充滿歡笑趣味的同時(shí)，能得到啟發(fā)，獲得裨益于日后生活工作的心得。

適合對象：各部門管理層

培訓(xùn)形式：封閉訓(xùn)練、講學(xué)互動(dòng)、游戲體驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)競賽、

分析診斷、實(shí)戰(zhàn)答疑、小組研討、心得分享

課程大綱：

第一單元：傳道、授業(yè)、解惑的心態(tài)調(diào)整

1、如何活在當(dāng)下，打開學(xué)習(xí)之心

2、消除審視態(tài)度，融入快樂的情緒

3、想要開心必先“開心”，學(xué)到知識、漸悟智慧，以道御術(shù)干事業(yè)

4、“面由心生”建立輕松的學(xué)習(xí)型組織

5、否定“學(xué)海無涯苦作舟”的錯(cuò)誤觀點(diǎn)

6、多媒體教學(xué)《寶寶的微笑》

互動(dòng)：拉近心靈小測試

目的：

1、打開身心，可以更好的學(xué)習(xí)

2、了解學(xué)習(xí)課程的目的，并且可以有的放矢

3、使得學(xué)員的學(xué)習(xí)過程既輕松又快樂

4、打破內(nèi)心的隔閡，使得學(xué)員產(chǎn)生學(xué)樂精神

5、建立學(xué)員的大胸懷，大格局的內(nèi)心世界

第二單元：塑造職業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人

1、什么才是真正的職業(yè)化工作態(tài)度

2、職業(yè)化經(jīng)理人的感性定義與理性定義是什么

3職業(yè)化對職業(yè)經(jīng)理人的啟迪和幫助

4、痛苦的工作VS快樂的工作，享受工作VS忍受工作

5、職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)化金字塔的構(gòu)建？

6、如何讓雇傭軍變成志愿軍？

7、小心！不要?jiǎng)e你的公司圈養(yǎng)

8、如何避免成為職場植物人

目的：

1、認(rèn)識職業(yè)化對職業(yè)經(jīng)理人的重要性

2、認(rèn)知職業(yè)化意識、建立職業(yè)化意識、傳播職業(yè)化意識

3、打造個(gè)人品牌及口碑，改變原有對工作的定義

4、了解工作的真正本質(zhì)，讓自己的工作變成快樂的做必須做的事

第三單元：職業(yè)經(jīng)理人的觀念管理

1、避免成為職場植物人三部曲

2、我們在工作中存在的價(jià)值是什么？

3、如何思考我們存在的價(jià)值？給到自己不被企業(yè)淘汰的理由？

4、不要問你的公司能為你做什么，你要問問你能公司做什么

5、找到工作“原動(dòng)力”的三要素，工作原動(dòng)力對每一位職業(yè)者的重要性

6、分享自身工作動(dòng)力，找到工作推動(dòng)劑

7、明確職業(yè)方向，職業(yè)經(jīng)理人的最終目是什么？

目的：

1、找到自身工作的價(jià)值——提高不可替代性及工作的立場

2、找到工作中更多的原動(dòng)力——提高工作激情及工作持久度

3、找到工作遠(yuǎn)景——保持工作的不斷進(jìn)取提升自己能力與才華

4、讓我們的工作更具意義和動(dòng)力，使得工作成為自己的一份事業(yè)

第四單元：職業(yè)經(jīng)理人工作價(jià)值觀

1、九中個(gè)人工作價(jià)值觀選定

2、判定自身個(gè)人工作價(jià)值觀

3、頭腦風(fēng)暴：通過什么工作方式得到我們的價(jià)值觀結(jié)果

4、個(gè)人思考：犧牲自身什么代價(jià)得到自己的價(jià)值觀結(jié)果

5、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值觀的欲望分建立

6、明確個(gè)人工具價(jià)值觀和個(gè)人本質(zhì)價(jià)值觀

目的：

1、找到對自己最重要的事情及最想到的工作結(jié)果

2、判定自身的特質(zhì)，對應(yīng)工作內(nèi)容找到適合自己特長的職務(wù)工作

3、實(shí)現(xiàn)自己的工作價(jià)值觀對于自身成長的幫助所在

4、區(qū)分工具價(jià)值觀與本質(zhì)價(jià)值觀的區(qū)別，避免折本琢磨

第五單元：職業(yè)經(jīng)理人的態(tài)度管理

1什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)？如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)？

2創(chuàng)業(yè)心態(tài)對職業(yè)經(jīng)理人的三大優(yōu)勢

3建立職業(yè)化的品牌意識，品牌決定身價(jià)

4職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備何種積極心態(tài)？

5什么是積極心態(tài)？如何建立積極心態(tài)？

6如何自我激勵(lì)？如何調(diào)整內(nèi)心的積極態(tài)度?

7打造職業(yè)經(jīng)理人的游戲心態(tài)

8如何調(diào)整內(nèi)心壓力值，明確真正的壓力來源是什么？

目的：

1、培養(yǎng)工作中的主人翁精神

2、塑造自身個(gè)人品牌及良好口碑

3、使得自己建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)，掌握品牌才能賺多錢的“本事”

4、建立陽光心態(tài)培養(yǎng)把壞事情變好事情的能力

5、打造絕望變希望的能力

6、創(chuàng)造在巨大壓力下尋找樂趣的能力

體驗(yàn)項(xiàng)目：小品表演《工作中的那點(diǎn)事》

張老師

名課堂職業(yè)競爭力提升專家

中山大學(xué)MBA

職競爭力研究及應(yīng)用專家、學(xué)者

清華大學(xué)、中山大學(xué)客座培訓(xùn)講師

PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會核心專家

NID全球職業(yè)競爭力中心專家組成員

CCTV《挑戰(zhàn)主持人》全國50強(qiáng)CCTV “絕對挑戰(zhàn)”專家組成員

《前沿培訓(xùn)》《名師大講堂》《時(shí)代光華》培訓(xùn)欄目特聘高級講師

張老師曾先后受聘金德集團(tuán)、國際著名計(jì)算機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)曾任華南區(qū)銷售市場總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)等職位、曾接受過各種國際國內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)專職從事培訓(xùn)工作七年。

曾拜與我國著名相聲小品表演藝術(shù)家馮鞏名下學(xué)習(xí)，現(xiàn)是國內(nèi)著名的職競爭力研究及應(yīng)用倡導(dǎo)者、專家--倪砥先生的唯一授權(quán)認(rèn)證講師。

曾學(xué)習(xí)國內(nèi)外知名課程講師達(dá)200位以上，從事講師工作7年以上，成功積累和豐富的企業(yè)培訓(xùn)精粹。500次超1000天的授課實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，受訓(xùn)學(xué)員超十萬人。

工作經(jīng)歷

NID全球職業(yè)競爭力中心及EAP心理輔導(dǎo)工作室核心撰稿人、專家；曾專注學(xué)習(xí)研究我國著名表演藝術(shù)家馮鞏先生的表演精髓，金色陽光傳媒集團(tuán)旗下簽約；歷任金德集團(tuán)培訓(xùn)主管、全球領(lǐng)先IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)北大青鳥銷售培訓(xùn)經(jīng)理、全球某知名網(wǎng)絡(luò)公司培訓(xùn)總監(jiān)、國內(nèi)知名快消品公司索芙特日化營銷總監(jiān)等；曾訪談國內(nèi)外知名學(xué)者、著名企業(yè)家達(dá)200位以上，NID全球職業(yè)競爭力中心專家組成員、認(rèn)證講師。張老師自主研發(fā)的版權(quán)課程《擦亮您的職場品牌》已經(jīng)被中國農(nóng)業(yè)銀行、中興通訊、美的、格力電器、阿里巴巴等知名企業(yè)納入新員工培訓(xùn)體系，成為職場新人的必修課；《塑造高效執(zhí)行力》課程也成功為國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)納入中層管理人員的必修課程；《職業(yè)化塑造》課程已經(jīng)成為中國移動(dòng)、中國電信、中國聯(lián)通員工的必修課程。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

《擦亮您的職場品牌》已連續(xù)四年成功為中興通訊11批次的新員工入職的必修課程，受訓(xùn)學(xué)員超過3000余人，課程滿意率超過93%，受到中興通訊的一致認(rèn)可。

2011年，張老師受格力電器邀請，成功為格力電器的2000名新入職員工講授《擦亮您的職場品牌》課程，課程滿意度達(dá)95%，受到領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員的一致好評。

2012年，成功為美的集團(tuán)連續(xù)四期新員工培訓(xùn)《擦亮您的職場品牌》課程，受訓(xùn)學(xué)員1000人，課程滿意度92%以上，已納入美的新員工培訓(xùn)體系必修課程。

中國聯(lián)通已合作11批次的《職業(yè)化塑造》課程，受到聯(lián)通各分公司領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)員的一致好評。

濟(jì)南國家電網(wǎng)培訓(xùn)中心已成功合作21批次的《塑造高效執(zhí)行力》課程。

南方電網(wǎng)6個(gè)供電局23批次《塑造高效執(zhí)行力》課程，受訓(xùn)學(xué)員近3000人。

主講課程：

《職業(yè)化塑造》 《高效人士的七個(gè)習(xí)慣》課程授課

《心靈工作坊》 《杜拉拉—職場提升秘笈》原創(chuàng)課程

《壓力與情緒管理》原創(chuàng)課程 《TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)技能提升》原創(chuàng)課程

《擦亮您的職場品牌》原創(chuàng)課程 《瞬間思維演講技巧》原創(chuàng)課程

授課風(fēng)格：

作為實(shí)戰(zhàn)講師，張老師的培訓(xùn)將大量采用特色講授、情景案例、角色扮演及游戲等形式，生動(dòng)幽默，深入淺出，引導(dǎo)和控場能力強(qiáng)，極富感染力,注重理論技巧與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合,精簡干練的培訓(xùn)作風(fēng)，在培訓(xùn)過程能充分調(diào)動(dòng)每位學(xué)員的熱情與參與，通過引導(dǎo)、參與體驗(yàn)、實(shí)踐操作等方式，深入淺出使得學(xué)員很好的消化所學(xué)內(nèi)容。獲得了每個(gè)受訓(xùn)企業(yè)極高的口碑

授課特色：

1、給你方法，給你技巧，給你實(shí)戰(zhàn)演練的機(jī)會；你說，你做，大家來點(diǎn)，講師來評。

2、生動(dòng)幽默，深入淺出，引導(dǎo)和控場能力強(qiáng)，極富感染力；授課內(nèi)容豐富實(shí)用，案例真實(shí)生動(dòng)鮮活幽默；以極強(qiáng)的語言感染力、生動(dòng)的現(xiàn)場氛圍獲得了每個(gè)受訓(xùn)企業(yè)極高的口碑。

3、作為實(shí)戰(zhàn)講師，張老師的培訓(xùn)將大量采用特色講授、情景案例、角色扮演及游戲等形式，注重理論技巧與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合。

4、強(qiáng)調(diào)學(xué)員心得交流及經(jīng)驗(yàn)分享，能啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)員思路，并在寓教于樂的參與氛圍中使學(xué)員逐漸改變觀念、提升學(xué)習(xí)效率。

部分服務(wù)客戶：

電信IT行業(yè)：

中國移動(dòng)（湖南分公司、重慶分公司、廣東分公司、遼寧分公司、山西分公司）、中國電信（廣東分公司、江西分公司、湖北分公司、上海分公司、山東分公司） 、中國聯(lián)通（上海分公司、昆明分公司、南京分公司、深圳分公司、武漢分公司、廣州分公司）、中國移動(dòng)設(shè)計(jì)研究院（西安、廣州、哈爾濱）、中國電信設(shè)計(jì)研究院（工信部）（深圳、北京）、

騰訊科技（深圳總部、廣州分公司）、搜狐網(wǎng)絡(luò)（廣州分公司、深圳分公司、北京總部）、

阿里巴巴（廣州分公司、南京分公司、深圳分公司、上海分公司、合肥分公司）、迅雷網(wǎng)絡(luò)、中興通訊（湖南分公司、集團(tuán)總部、浙江分公司、江蘇分公司、四川分公司、山東分公司）、華為科技（深圳、廣西、天津、黑龍江）、北大青鳥（北京、廣州、深圳、合肥、貴州、鄭州）、北大方正（北京總部、深圳分公司）、朗訊科技、上海貝爾科技（上海、南京、杭州、北京、青島）

電力行業(yè)：

湖北輸變電運(yùn)檢公司、珠海電廠、北京電力公司、濟(jì)南國家電網(wǎng)培訓(xùn)中心、寧波電廠、天津電力公司、武漢輸變電運(yùn)檢公司、合肥電力、大理供電局、徐州電廠、鄭州電廠、南方電網(wǎng)總部、杭州電力、汕尾供電局、湘潭供電局、西藏干八井地?zé)犭姀S、武漢供電局、廣東電網(wǎng)調(diào)度中心、廣西寧海電力、國華寧電、梅州供電局、山東魯能集團(tuán)、肇慶電力運(yùn)檢公司、佛山供電局、青島供電局、云南電力通信股份、中山供電局

金融行業(yè)：

中國銀行（廣東分行、湖南分行、湖北分行、福建分行）、中國農(nóng)業(yè)銀行（惠州分行、廣州分行、山東分行、遼寧分行）、中國建設(shè)銀行（廣東分行、成都分行、黑龍江分行）、中國工商銀行（廣東分行、湖南分行、山西分行）、招商銀行深圳分行、中國農(nóng)村信用社（湖南、廣東）、中國郵政儲蓄銀行（廣西分行、云南分行）、中國光大銀行廣東分行、廣發(fā)銀行（廣州總行、深圳分行、佛山分行）、平安銀行（深圳分行、惠州分行、珠海分行）、上海浦發(fā)銀行、光大證券、中國銀行廣東培訓(xùn)中心、中山證券、國信證券、太平洋人壽、北京銀行、中信銀行廣東分行

科技行業(yè)：

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制造業(yè)：

中興特種設(shè)備（南京）有限公司、中聯(lián)重科（湖南）工程起動(dòng)機(jī)公司、北方車輛集團(tuán)（青島）四方車輛研究院、美的集團(tuán)（小家電、白電、空調(diào)、營銷）、富士康科技（深圳）集團(tuán)公司、松下電器（廣州）壓縮機(jī)有限公司、松下機(jī)電（上海）有限公司、三一重工（起重機(jī)、混凝土有限公司）、統(tǒng)一佳吉（糧油）有限公司、萬和（煙臺）建材有限公司、白象食品（河南）集團(tuán)公司、東風(fēng)康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司

地產(chǎn)行業(yè)：

碧桂園地產(chǎn)集團(tuán)（順德、南海、深圳、廣州）、富力地產(chǎn)（廣州、深圳、珠海及物業(yè)公司）、萬科地產(chǎn)集團(tuán)（大連、青島、廣州、北京）、香港祈福地產(chǎn)集團(tuán)（番禺、花都、南海）、中海地產(chǎn)集團(tuán)（深圳、青島、廣州）、華強(qiáng)集團(tuán)（深圳）物業(yè)有限公司、招商地產(chǎn)（深圳、珠海、東莞）、華潤地產(chǎn)（海南石梅灣）、美的地產(chǎn)集團(tuán)（順德、佛山）、中信地產(chǎn)集團(tuán)開發(fā)有限公司

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