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課程受益

通過培訓使學員懂得責任與熱愛的關(guān)系，懂得為什么工作和為誰工作，進而轉(zhuǎn)變心態(tài)，積極進取，敬業(yè)樂業(yè)，自動自發(fā)。

培訓對象

中層管理者\后備管理人才\一線主管

培訓方式：

講授、案例分析、小組研討、游戲、錄象等。

課程大綱

第一講沒有無緣無故的責任

一、責任的源泉

1、小伙計的責任

2、集中營里的責任

3、不能超越的人性

4、我們愛什么（你到底要的是什么）

二、人性本能的力量

1、生命本能的力量——生與死、愛與恨

2、保持在正確的軌道上

3、錯誤的信號：生氣、悲傷、怨恨、沮喪和無望

4、正確的信號：希望、期待、接納、感激、愛和快樂

5、航向標：目標、夢想和愿望

三、超越的動力

1、暴走媽媽的故事

2、哪來的天才

3、這并沒有多少樂趣

4、與多數(shù)人的區(qū)別：意愿是否強烈

四、從哪里出發(fā)走上廣闊的舞臺

1、我們做事的規(guī)模是否強大并不重要，重要的是：我們放了多少愛進去

2、機會來自有準備的頭腦

3、走出舒適區(qū)

第二講：責任與愛的作用

一、每個人盡到愛國家的責任則國家興盛

1、中國傳統(tǒng)文化中的愛與責任的意識

仁：愛社會的責任

義：愛朋友的責任

和：愛競爭者的責任

忠：愛團隊的責任

2、世界強國國民的道德意識

西方人強調(diào)“法治”，認為人性本惡，但并非否定人的道德責任感。

強國的國民大都在日常生活中表現(xiàn)出極高的道德責任意識。

只有國民真正具備了社會責任感一個國家才會真正的強大，哪怕遭遇滅頂之災(zāi)，也會重新崛起。

二、每個人盡到愛企業(yè)的責任則基業(yè)常青

1、小勝憑智，大勝靠德

2、失去愛心與責任心會搞垮整個企業(yè)

3、不能忘記的愛與責任

三、每個人盡到愛他人的責任則夢想成真

1、欲成事，先做人

2、做人的根本是愛與責任

第三講我為誰工作

一、我是誰

二、我要到哪里去

1、松毛蟲效應(yīng)

2、1600公里的跨越

3、北漂族的夢想

三、我為誰工作

1、3萬元的賬單

2、你在為自己能謀生打工！你需要為企業(yè)創(chuàng)造利潤來獲得報酬！

3、我為自己的夢想打工！我可以從我的工作中獲得價值，達成自我實現(xiàn)的目標！

第四講自動自發(fā)的九大秘訣

一、快樂足球的啟示：培養(yǎng)積極心態(tài)

二、我從未沒有工作過：學會熱愛

三、人性中最本質(zhì)的欲求是得到欣賞

四、向基督徒學習每日感恩

五、要想樹敵給予蔑視就夠了：學會尊重

六、信任他人信任自己

七、天堂與地獄區(qū)別：合作分享

八、攀上高枝的猴子：誠信為本

九、聽到、看到、立即做到

王老師

副教授

原中國航天科技集團策劃總監(jiān)

原北京治政集團有限公司培訓主管

原中國經(jīng)營報、中國食品報主編

企業(yè)培訓管理師職業(yè)資格論證導師

國內(nèi)企業(yè)管理、人力資源、職業(yè)素養(yǎng)培訓專家

王梓喬老師有20年的管理經(jīng)驗，擔任過班組長、培訓主管、策劃總監(jiān)、市場部經(jīng)理、編輯、記者、咨詢公司總經(jīng)理等。對班組管理、中基層管理、人力資源管理、職業(yè)化塑造、執(zhí)行力打造、壓力管理、培訓體系建設(shè)等方面有深入的研究。在從事企業(yè)管理與企業(yè)培訓工作中，積累了扎實的現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識與豐富的實踐經(jīng)驗。

清華總裁班、中國人壽、中國運載火箭研究院、聯(lián)想公司、山東移動、中國聯(lián)通、天津液壓裝備有限公司、中原特殊鋼股份有限公司、安徽省高速公路控股集團有限公司、海爾集團、中北華宇建筑工程公司、夏河安多投資有限責任公司、燕山石油化工公司、工商北京市昌平支行、建設(shè)內(nèi)蒙古某支行、招商銀行、中國銀行江蘇省分行、中國銀行甘肅省分行、首都鋼鐵公司、Samsung集團、新華人壽、神華集團。青島啤酒、一汽無錫柴油機廠、勝利油田、遼河油田、邯鄲鋼鐵集團、昆明鋼鐵集團、唐鋼股份、華紡股份、廈門國際航空港集團、云天化股份公司、許繼電器、華北制藥等、浩天藥業(yè)、方大化工、優(yōu)力美化工、青島海升果業(yè)、宏遠紡織、西安印鈔廠、霍州煤電等。

管理系列課程：

《高效團隊構(gòu)建》

《實效溝通 締造共贏》

《中基層管理能力提升》

《打造卓越執(zhí)行力》

《責任勝于能力》

職業(yè)素養(yǎng)系列課程：

《職業(yè)道德》

《喚醒心中的力量》

《如何提升員工職業(yè)素養(yǎng)》

培訓系列課程：

《演講技能與訓練》

《以需求為導向培訓管理體系》

《培訓師培訓-TTT》等。

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