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采購與供應(yīng)管理綜合能力提升

【課程編號】:NX15733

【課程名稱】:

采購與供應(yīng)管理綜合能力提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:供應(yīng)管理培訓(xùn)

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課程背景:

伴隨著產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理變革、全球化的進(jìn)程和競爭的日益加劇,單純的依靠銷售收入拉動利潤的方式已經(jīng)舉步維艱??此迫魏稳硕伎梢詮氖碌牟少徆ぷ?,已經(jīng)不再是傳統(tǒng)意義上的工作內(nèi)涵了。隨著企業(yè)規(guī)模不斷地擴(kuò)大,采購的杠桿效果越來越明顯,采購作為利潤的“第二創(chuàng)造點”的作用愈來愈被企業(yè)重視。對采購的人員的要求也達(dá)到了更高的層面。

隨著采購在企業(yè)中的重要性的增加,什么是企業(yè)急需的專業(yè)采購和人員?采購專業(yè)化有什么好處?專業(yè)采購人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)?掌握哪些基本知識與技能?專業(yè)采購人員的職業(yè)發(fā)展路程是怎樣的?由于國內(nèi)院校少有采購專業(yè),現(xiàn)有的采購人員大多非科班出身,采購人員缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),更多地是靠著自身的經(jīng)驗積累。采購人才的匱乏成了當(dāng)今許多企業(yè)發(fā)展的瓶頸,時代在呼喚更多專業(yè)采購人員的出現(xiàn),本課程總結(jié)了作為一名專業(yè)的采購人士必須掌握的核心能力,內(nèi)容系統(tǒng)而全面,注重實踐經(jīng)驗分享。

課程收益:

1、掌握通用采購管理知識、采購談判技巧、供應(yīng)商管理知識、成本管理知識、合同管理知識;

2、全面系統(tǒng)地了解采購工作,提升采購人員專業(yè)化水平。

課程對象:

采購經(jīng)理,物料經(jīng)理,采購主管,采購計劃員,以及從事采購工作3-5年等人士。

課程特色:

課程基點:基于成年學(xué)員習(xí)慣設(shè)計

課程定位:實戰(zhàn),實效

課程構(gòu)成:理念+方法+工具

授課方式:50%理論+40%案例演練+10%點評總結(jié)

課程大綱:

第一講、新時代采購人的格局觀

1、采購簡史

2、采購,公司中的眾矢之的

3、采購的使命

4、采購人的核心競爭力

5、增值型采購

第二講、如何與供應(yīng)商保持良好關(guān)系

1、供應(yīng)商關(guān)系管理

2、供應(yīng)商關(guān)系管理的定義

3、關(guān)系的驅(qū)動要素

4、關(guān)系圖譜

5、采購5+1R原則

6、供應(yīng)鏈管理的4種類型

7、供應(yīng)商關(guān)系的3個層次

8、采購的吸引力——供應(yīng)商偏好模型

9、什么是強勢供應(yīng)商

10、強勢供應(yīng)商的應(yīng)對方式

案例:底盤配件強勢供應(yīng)商應(yīng)對技巧分享、天窗強勢供應(yīng)商應(yīng)對技巧分享

11、供應(yīng)商激勵與懲罰

12、供應(yīng)商績效考核指標(biāo)

13、對標(biāo)管理

14、提高績效的常用方法

第三講、采購必備的成本優(yōu)化技能

1、采購價格的組成結(jié)構(gòu)

2、“6+1”成本類型分析

案例:計算固定成本與變動成本、“薄利多銷”背后的秘密、某電子產(chǎn)品公司“退貨風(fēng)波”案例

3、成本分析概要

4、比較:供應(yīng)商成本報價

5、損益平衡點

案例:損益平衡點分析

6、供應(yīng)商定價機制

7、作業(yè)成本法

案例:ABC方法

實戰(zhàn)演練:ABC作業(yè)成本法習(xí)題

案例:ABC法在采購成本分析中的應(yīng)用

8、成本優(yōu)化概述

9、學(xué)習(xí)曲線

案例:學(xué)習(xí)曲線在實際采購的應(yīng)用綜合案例

第四講、談判技巧在采購中的應(yīng)用

1、談判的定義

2、采購流程中涉及的談判

3、沖突解決之雙重利益模型

4、談判的類型

5、囚徒困境

6、博弈論

案例:協(xié)助采購部門涉及談判方式獲取最佳價格

7、公平理論

8、談判中的“勢力”

9、談判目標(biāo)設(shè)定

10、可達(dá)成協(xié)議的空間

11、談判協(xié)議最佳替代方案

12、談判的五個維度——“PETAT”模型

實戰(zhàn)演練:談判性格測試

13、談判的二個“綱”

14、開局談判技巧

15、如何決勝中場

16、談判績效評估——評估結(jié)果

17、談判績效評估——評估過程

第五講、供應(yīng)市場環(huán)境分析

1、供應(yīng)環(huán)境分析與風(fēng)險評估

2、SWOT分析

案例:某德系企業(yè)橡膠零件SWOT分析在商務(wù)談判中的應(yīng)用

3、SWOT分析在商務(wù)談判中的應(yīng)用

4、波特五力模型——競爭環(huán)境分析

5、套期保值實例分析

第六講、采購必備的財務(wù)知識與技巧

1、非財務(wù)人員如何看財務(wù)報表

2、情景

3、資產(chǎn)負(fù)債表:特點及主要科目

4、資產(chǎn)負(fù)債表的作用

5、流動比率與資產(chǎn)負(fù)債率

6、資產(chǎn)負(fù)債表與損益表的聯(lián)合分析

7、常見的財務(wù)分析指標(biāo)

8、供應(yīng)商財務(wù)報表分析

第七講、高效選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商

1、潛在供應(yīng)商評審體系

2、潛在供應(yīng)商評估10C

3、潛在供應(yīng)商評審體系

案例:新供應(yīng)商準(zhǔn)入原則分享

4、卡拉杰克模型——產(chǎn)品定位矩陣

5、產(chǎn)品定位矩陣:建立戰(zhàn)略主題的工具

6、外包關(guān)系的確認(rèn)

第八講、合同管理及風(fēng)險識別

1、合同的成立要素

2、合同的主要條款

3、無效合同的辨別

4、合同爭議的解決

5、采購行為中合同的主要形式

6、合同的風(fēng)險評估

7、合同的管理

案例:某公司售后備件生產(chǎn)項目中采購合同的確認(rèn)與簽署

第九講、采購必備的庫存與交期管理技能

1、什么是庫存

2、庫存周轉(zhuǎn)率

案例:庫存周轉(zhuǎn)率——白酒、庫存周轉(zhuǎn)率——乳制品

問題研討:如何應(yīng)對緊急訂單,如何提高交期

3、供應(yīng)商管理存貨

4、推拉結(jié)合供應(yīng)鏈+最經(jīng)濟(jì)訂貨量

許老師

【精益生產(chǎn)管理實戰(zhàn)性講師】

注冊高級培訓(xùn)師

中國企業(yè)聯(lián)合會 注冊職業(yè)經(jīng)理人

ASQ質(zhì)量管理工程師認(rèn)證

六西格瑪黑帶大師

【職業(yè)經(jīng)歷】

曾任:東風(fēng)汽車 質(zhì)量部經(jīng)理

曾任:滬士電子股份有限公司 品保處體系課長

【專業(yè)能力】

1、專業(yè)能力介紹

擁有豐富的理論知識與十幾年的管理實踐經(jīng)驗,服務(wù)過的行業(yè)涉及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等多類行業(yè),熟悉各種行業(yè)(包括汽車、電子、化工、機械等)的生產(chǎn)過程。熟知各種類型企業(yè)運作模式,能夠指導(dǎo)企業(yè)有效地改善和提高管理績效,尤其對企業(yè)質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)、六西格瑪管理等有深刻地研究和成功實踐。能夠最大限度地鼓舞士氣,協(xié)助團(tuán)隊達(dá)成預(yù)定目標(biāo),提倡“實用高效”的管理理念。

2、取得的主要和相關(guān)成果/成績介紹

2.1技術(shù)服務(wù):獨立主導(dǎo)技術(shù)服務(wù)達(dá)100多個以上,包括:六西格瑪、精益生產(chǎn)、流程優(yōu)化、品質(zhì)管理工具應(yīng)用、品質(zhì)管理提升等。

2.2培訓(xùn)人數(shù):累積培訓(xùn)學(xué)員達(dá)一萬人以上,已對200個以上企業(yè)進(jìn)行六西格瑪、精益生產(chǎn)的培訓(xùn)或相關(guān)輔導(dǎo)項目。

授課風(fēng)格

1、教學(xué)方式

以實戰(zhàn)培訓(xùn)為導(dǎo)引,以實地指導(dǎo)改善為主線(現(xiàn)場授課+實戰(zhàn)指導(dǎo)),采取“課前現(xiàn)場調(diào)研---授課---優(yōu)秀企業(yè)掠影展示---情景模擬---示范---練習(xí)---作業(yè)---點評---現(xiàn)場指導(dǎo)---后期跟蹤”的獨特育成模式。

2、風(fēng)格、滿意度

基于豐富的理論知識以及工廠實踐經(jīng)驗,課堂講解通俗易懂、生動有趣、互動性強、注重實效并極具感染力。迄今為止培訓(xùn)滿意率達(dá)90%以上,被企業(yè)稱為“最通俗易懂、最生動、最貼近實際工作”的講師。

善于以故事形式并結(jié)合生活中的案例,把復(fù)雜的、抽象的理論形象、深入淺出地向?qū)W員講授,能熟練運用企業(yè)管理案例,編寫和制作生動有趣的培訓(xùn)教材,善于采用主題演講、問題探討、案例分析、游戲體驗以及符合成人學(xué)習(xí)特點的課堂練習(xí)、小組討論、學(xué)員發(fā)表、講師點評等多種互動方式組合教學(xué)。

3、達(dá)到效果

特別注重培養(yǎng)學(xué)員解決實際工作中問題的能力,以會使用和會應(yīng)用為目的,以現(xiàn)場輔導(dǎo)為啟迪,以實地改善為主線,不只是傳授管理方法與工具,更引領(lǐng)學(xué)員分析與總結(jié)管理工具背后的思維習(xí)慣。創(chuàng)造“(知道)是什么-(理解)為什么-(應(yīng)用起來)怎么做”的培訓(xùn)三步曲模型理論。

近年來,主講的公開課和到場培訓(xùn),經(jīng)反饋,培訓(xùn)效果明顯,很受企業(yè)歡迎。

擅長課程

班組長管理系列培訓(xùn)課程

班組長生產(chǎn)現(xiàn)場管理實務(wù)

班組建設(shè)與班組長管理實戰(zhàn)技能

從技術(shù)走向管理

TWI班組系列課程

品質(zhì)管理系列培訓(xùn)課程

QC新舊七大手法

五大工具應(yīng)用實戰(zhàn)(APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA)

質(zhì)量問題分析-8D

質(zhì)量檢驗實戰(zhàn)與抽樣理論

全面質(zhì)量管理(TQM)

價值分析與價值工程

生產(chǎn)管理系列課程

5S推行實務(wù)

價值流分析

IE七大手法

防錯法Poka-Yoke

全面生產(chǎn)維護(hù)(TPM)

采購供應(yīng)鏈

六西格瑪系列課程

六西格瑪綠帶培訓(xùn)

六西格瑪黑帶培訓(xùn)

技術(shù)服務(wù):六西格瑪、精益生產(chǎn)、流程優(yōu)化、品質(zhì)改進(jìn)、績效管理、項目管理等各系列項目。

項目輔導(dǎo)經(jīng)驗

?東風(fēng)李爾泰極愛思: 擔(dān)任IATF16949咨詢項目顧問,全過程輔導(dǎo)客戶建立體系并做好體系運行維護(hù),為客戶培養(yǎng)了一大批骨干人員,公司管理流程不斷得到改善和優(yōu)化,并順利通過第三方機構(gòu)審核。

小糸車燈: 擔(dān)任抽樣組咨詢顧問,為其策劃并輔導(dǎo)整個零缺陷抽樣項目。

泛洲機械:擔(dān)任Minitab的工具指導(dǎo),協(xié)助完成4個DOE改善項目。

東風(fēng)模沖:擔(dān)任ERP項目顧問,協(xié)助其導(dǎo)入ERP系統(tǒng),整合公司資源,成功為整個集團(tuán)完成流程再造。

蘇州三星電子:擔(dān)任分任組及TPM項目顧問,培訓(xùn)和輔導(dǎo)分光片廠區(qū)員工完成四期的實務(wù)改善活動,使用PDCA管理循環(huán),對TOP5的不良項目(折痕、刺傷、異物等)平均改善程度達(dá)73%,總體收益達(dá)180萬元美金。

武漢冠捷電子:擔(dān)任精益六西格瑪項目顧問,輔導(dǎo)17項黑帶項目(噴漆硬度、ECR簽核效率 等項目),項目運用DMAIC分析思路,在技術(shù)上調(diào)優(yōu)后達(dá)成最終改善目標(biāo),達(dá)到客戶滿意。

南通威爾曼集團(tuán):擔(dān)任SMT分廠精益項目顧問,從5S、五大工具到生產(chǎn)系統(tǒng)的優(yōu)化,深入整個生產(chǎn)現(xiàn)場的布局和新廠房的規(guī)劃全方位的指導(dǎo),并主導(dǎo)完成2個改善項目,使其順利通過迅達(dá)、通力等國際客戶的工廠審核。

九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司: 擔(dān)任QCC改善項目的項目顧問,親自策劃并輔導(dǎo)了兩期的質(zhì)量改善項目和技術(shù)改善項目,參與成立集團(tuán)內(nèi)部23個QCC小組和成果發(fā)表,整個項目效益達(dá)400萬RMB/年。

湖北午時藥業(yè)股份有限公司:擔(dān)任GMP認(rèn)證項目顧問,培訓(xùn)和輔導(dǎo)骨干人員完成GMP文件建立、實施、自檢、改進(jìn)等過程,為企業(yè)培養(yǎng)了大批骨干人員,提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,使企業(yè)順利通過GMP認(rèn)證。

客戶評價

老師經(jīng)驗豐富,講解條款多數(shù)運用案例,講解內(nèi)容不死板,能讓學(xué)員更好地理解。

——學(xué)員評價

整體課堂氣氛較好,老師針對一些難理解的運行了案例,較為清晰。

——學(xué)員評價

培訓(xùn)過的企業(yè)名錄(部分)

生產(chǎn)制造業(yè):

一汽大眾、東風(fēng)本田、比亞迪汽車、航特裝備、東風(fēng)模沖、康明斯東亞研發(fā)中心、泛洲機械、東貝鑄造、泰極江森、河北亞大、襄陽汽車軸承、駱駝集團(tuán)、六和天輪機械、東風(fēng)李爾泰極愛思、東風(fēng)李爾云鶴、東風(fēng)電氣東風(fēng)泵業(yè)、東風(fēng)亞普、上海匯眾、開封德機械航嘉麥格、納威斯、卡特工業(yè)、廣州本田、香格里拉大酒店、武漢鍋爐、振華重工、健鼎電子、寶悅嘉電子、英泰斯特電子定穎電子、南京瀚宇彩欣科技龍騰光電

電力能源:

三峽水電、神東煤炭集團(tuán),湛江電力公司,內(nèi)蒙準(zhǔn)能集團(tuán),河北新華新熱電,中核集團(tuán)匯能公司,鄂爾多斯電冶事業(yè)部,無錫國聯(lián)集團(tuán),南都電源集團(tuán),上汽集團(tuán)捷新能源動力,國家電網(wǎng)湖北公司,國家電網(wǎng)湖南分公司,國家電網(wǎng)天津公司,南方電網(wǎng)云南公司,華能集團(tuán)伊敏河煤電,華電集團(tuán)云南鎮(zhèn)雄電廠,國家電網(wǎng)河南電網(wǎng)公司,北京豐臺供暖站,廣西來賓電廠,華電集團(tuán)(山西)公司等

石油化工:

湖北六國化工集團(tuán),中石化呼和浩特?zé)捰蛷S,新疆國投集團(tuán),立邦化工(上海)公司,三棵樹涂料成都工廠,浙江傳化集團(tuán)華洋化工,南京合瑞化工,長慶油田,中石化長城潤滑油,天津中海油等

煙草行業(yè):

中煙武漢黃鶴樓科技集團(tuán),湖南長沙煙草,云南中煙集團(tuán),安徽蚌埠煙廠,陜西旬陽卷陽廠,重慶黔江煙廠,成都煙草復(fù)考廠,貴州卷煙廠等

醫(yī)藥行業(yè):

云南白藥、貴州神奇集團(tuán)、江中集團(tuán)、哈藥集團(tuán)、華潤三九醫(yī)藥,長春迪瑞醫(yī)療集團(tuán),上??档氯R醫(yī)療集團(tuán)等

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企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

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名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊

顧聞知-企業(yè)培訓(xùn)師
顧聞知老師

學(xué)歷:臺灣 國立清華大學(xué)IE工業(yè)工程學(xué)士、美國 州立德州大學(xué)IE工業(yè)工程碩士 經(jīng)歷:臺灣 桃園RCA...

周凱歌-企業(yè)培訓(xùn)師
周凱歌老師

專業(yè)技能: 1.能有效整合公司內(nèi)外資源,通過快速的交付流程和最低總成本打造制造業(yè)競爭優(yōu)勢; 2.根據(jù)...

武文洪-企業(yè)培訓(xùn)師
武文洪老師

實戰(zhàn)國際貿(mào)易管理專家 國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師 ITC 國家采購與供應(yīng)鏈管理項目高級培訓(xùn)師、咨詢師 國際貿(mào)...

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