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課程概要：

通過(guò)本課程，就企業(yè)內(nèi)部中高層管理人員對(duì)于如何應(yīng)對(duì)外部法律盡職調(diào)查的流程性?xún)?nèi)容和關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行梳理，希望通過(guò)真實(shí)的案例評(píng)講教學(xué)，可以對(duì)法律盡職調(diào)查從容應(yīng)對(duì)，并有助對(duì)公司未來(lái)經(jīng)營(yíng)合規(guī)起到提綱挈領(lǐng)的指導(dǎo)作用。

課程內(nèi)容：

一、概述：盡職調(diào)查的定義和對(duì)象

掌握：委托盡職調(diào)查人需要通過(guò)盡職調(diào)查了解哪些信息？

二、盡職調(diào)查的內(nèi)容

（1）財(cái)務(wù)盡職調(diào)查及法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)查應(yīng)對(duì)

企業(yè)內(nèi)部負(fù)債調(diào)查應(yīng)對(duì)

企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)查應(yīng)對(duì)

其他財(cái)務(wù)敏感性風(fēng)險(xiǎn)分析應(yīng)對(duì)

（2）人力資源管理盡職調(diào)查及法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)從業(yè)人員調(diào)查應(yīng)對(duì)

企業(yè)中高管人員背景調(diào)查應(yīng)對(duì)

企業(yè)招聘制度、員工培訓(xùn)體系調(diào)查應(yīng)對(duì)

企業(yè)福利、員工關(guān)懷、社會(huì)責(zé)任調(diào)查應(yīng)對(duì)

企業(yè)薪酬預(yù)算和激勵(lì)效度調(diào)查應(yīng)對(duì)

勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛仲裁、訴訟調(diào)查應(yīng)對(duì)

（3）業(yè)務(wù)盡職調(diào)查及法律風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)市場(chǎng)地位調(diào)查應(yīng)對(duì)——反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法和反壟斷法

企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)調(diào)查應(yīng)對(duì)——歷史業(yè)務(wù)沿革及重大合同管理風(fēng)險(xiǎn)控制

企業(yè)關(guān)聯(lián)方業(yè)務(wù)調(diào)查應(yīng)對(duì)——利益輸送和規(guī)避強(qiáng)行法風(fēng)險(xiǎn)

對(duì)外投資股權(quán)調(diào)查應(yīng)對(duì)——投資合規(guī)性及投后管理措施防范

國(guó)家稅收及地方政府優(yōu)惠政策調(diào)查應(yīng)對(duì)——企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與稅務(wù)籌劃合規(guī)問(wèn)題

三、盡職調(diào)查的真實(shí)案例評(píng)講

（1）某國(guó)有特大型企業(yè)貨運(yùn)客運(yùn)資產(chǎn)剝離盡職調(diào)查中的法律實(shí)務(wù)

（2）某混合所有制企業(yè)被A股上市公司重組并購(gòu)盡職調(diào)查中的法律實(shí)務(wù)

（3）某民營(yíng)餐飲集團(tuán)公司的子公司整體股權(quán)轉(zhuǎn)讓盡職調(diào)查中的法律實(shí)務(wù)

（4）某民營(yíng)文化傳媒集團(tuán)與第三方公司設(shè)立合資公司盡職調(diào)查中的法律實(shí)務(wù)

支老師

背景概述：

上海大學(xué)知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)院法學(xué)本科畢業(yè)

國(guó)家企業(yè)高級(jí)人力資源管理師

國(guó)家企業(yè)法律顧問(wèn)

現(xiàn)為新三板公司華昕文化（836340） 人力資源總監(jiān)

工作履歷：

曾擔(dān)任上海老磨坊集團(tuán)人力資源總監(jiān)、鍋品面吧品牌總經(jīng)理

宜航（上海）航空技術(shù)有限公司首席人才官

港中旅華貿(mào)旗下中特物流人力資源高級(jí)經(jīng)理

原中信泰富集團(tuán)旗下名信游船人力資源經(jīng)理

上海拉恩杰管理咨詢(xún)有限公司首席顧問(wèn)。

特長(zhǎng)及特色：

從事人力資源管理與法務(wù)工作10年，在國(guó)企、民企皆擔(dān)任過(guò)中高管職務(wù)，具有多元化、高效落地的人力資源管理以及業(yè)務(wù)端融合成功經(jīng)驗(yàn)，深諳國(guó)企、民企的企業(yè)文化、擅長(zhǎng)孵化管理團(tuán)隊(duì)和重構(gòu)中小企業(yè)整體流程。

主講課程：

《全面合規(guī)時(shí)代的企業(yè)用工模式重構(gòu)與精算解決全案》《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》《從企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃到績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)》《薪酬設(shè)計(jì)與目標(biāo)管理》《企業(yè)勞動(dòng)法律攻防實(shí)務(wù)》《人力資源高階管理者必備營(yíng)銷(xiāo)思維與技巧》《企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避實(shí)務(wù)二十談》《HRM實(shí)操系列課程——

洞悉老板腦內(nèi)的金錢(qián)觀 / 薪酬與績(jī)效模式小談 / 團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升與個(gè)人績(jī)效持續(xù)改進(jìn)》《銀行沙龍活動(dòng)精準(zhǔn)策劃與高效組織》

服務(wù)客戶(hù)：

上海浦東新區(qū)人才服務(wù)中心、中國(guó)銀行江西省行、中信泰富集團(tuán)、港中旅華貿(mào)集團(tuán)、南車(chē)集團(tuán)、中石油管道有限責(zé)任公司西氣東輸分公司、宜航航空、華昕文化、宏桐實(shí)業(yè)、老磨坊餐飲、豫園城隍廟小吃集團(tuán)、51社保、尚品宅配、上海體育學(xué)院、上海杉達(dá)學(xué)院、上海醫(yī)療器械專(zhuān)科學(xué)院、北京當(dāng)代金融培訓(xùn)、上海考立金融培訓(xùn)、上海奧佳服飾

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