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知識管理與人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

【課程編號】:NX21117

【課程名稱】:

知識管理與人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規(guī)劃培訓

【培訓課時】:1天,6小時/天

【課程關鍵字】:知識管理培訓,人才培養(yǎng)培訓

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【課程背景】

知識是企業(yè)的競爭力與財富,做好企業(yè)的知識管理就是做好企業(yè)的知識沉淀、知識共享、知識學習與應用,知識創(chuàng)新等;構(gòu)建人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,是使企業(yè)常盛不衰的重要舉措。因此,管理企業(yè)知識,復制優(yōu)秀人才,培養(yǎng)人才是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的必由之路。

本課程從知識管理與人才培養(yǎng)情景入手,梳理、完善工作內(nèi)容和操作流程,以學員所在企業(yè)為例,介紹實施方法、案例分享,提供系統(tǒng)管理所用的相關資料。

【課程收益】

通過課程講解、案例分享、學員演練,咨詢式培訓,使學員了解知識管理與人才培養(yǎng)的系統(tǒng)內(nèi)容,掌握相關實際工作的必備技能、并在現(xiàn)實工作中應用。

【課程對象】

人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、中層管理者、企業(yè)高管

【課程大綱】

第一章知識管理概述

一、 知識管理概述

二、 知識管理方法設計

第二章知識模塊建立與分享

一、 知識模塊

二、 知識沉積

三、 知識分享

第三章知識管理度量

一、 用財務指標度量

二、 非財務指標度量

第四章知識管理診斷與評估

一、 知識結(jié)構(gòu)化

二、 知識管理診斷

三、 知識管理評估

第五章人才培養(yǎng)與戰(zhàn)略

一、 關鍵崗位識別

二、 核心員工識別

三、 人才培養(yǎng)

學員問題解答

【課程呈現(xiàn)】 30理論+20案例+25%演練+25%分享與點評

30%理論+20案例+25%演練+25%分享與點評

賈老師

——資深人力資源管理專家、三家世界五百強人力高管實戰(zhàn)經(jīng)歷

高級企業(yè)人力資源管理師

注冊人力資源管理師

企業(yè)培訓師

英國劍橋認證培訓師、高級咨詢師

【工作背景】

二十多年制造型企業(yè)管理、培訓與咨詢經(jīng)驗,致力于人力資源管理、企業(yè)運營管理、集團管控、企業(yè)內(nèi)控管理、企業(yè)知識與保密管理等領域的培訓與咨詢研究。

在電子行業(yè)的國有企業(yè)、日資企業(yè)從事技術、工藝與質(zhì)量管理工作十余年。

1994年開始從事管理工作,曾先后擔任帕瑪拉特乳品公司、美國鋁業(yè)、萊佛士船業(yè)、京瓷集團等跨國公司人力資源中高層管理職務,于世界頂級管理系統(tǒng)中積累了豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗,并與多家咨詢機構(gòu)合作做咨詢項目負責人。目前服務于一家美國的咨詢公司。

任高級顧問十幾年,專業(yè)從事人力資源管理、企業(yè)運營管理、集團管控、阿米巴經(jīng)營、企業(yè)內(nèi)控管理等領域的培訓與咨詢,積累了多行業(yè)的咨詢案例,有效指導企業(yè)提高經(jīng)營結(jié)果的項目落地。

先后為食品行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、包裝行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、造船行業(yè)、汽車行業(yè)、服裝行業(yè)、金融業(yè)、政府部門、國家電網(wǎng)、通訊行業(yè)、石油行業(yè)、機械行業(yè)、手表行業(yè)、百貨行業(yè)、化工行業(yè)、科研院所等企業(yè)提供企業(yè)調(diào)研診斷、績效管理、薪酬體系建立、知識管理、人才測評、企業(yè)運營管理、企業(yè)經(jīng)營目標/計劃與全面預算管理、流程與制度體系建立、集團管控、企業(yè)內(nèi)部管理審計等咨詢與培訓。

【培訓課程】

英國劍橋領導人總裁班人力資源管理課程

人力資源管理六大功能實戰(zhàn)課程

人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程

企業(yè)有效運營與盈利管理

企業(yè)經(jīng)營目標計劃制定與績效管理

卓越績效管理

平衡積分卡

國家電網(wǎng)十大專業(yè)領軍人才選拔的人力資源管理專業(yè)培訓等課程。

【講課風格】

傳授最前沿的專業(yè)理論,系統(tǒng)、有條理;著重實戰(zhàn),案例培訓與引導學員參與、演練、咨詢相結(jié)合。在幫助學員提高實際操作能力方面,指導企業(yè)落地各項管理功能方面獨具特色。

【主要客戶】

中國長慶油田;農(nóng)科院蜜蜂研究所;華冠包裝集團;泰爾斯機械;濰柴動力;國家電網(wǎng);中國電機學會;黃驊聚金五金制品有限公司;化工建材有限公司;太原重工;俊安地產(chǎn)集團;東誠生化制藥;三環(huán)集團;北京電信研究院;國際信誠保險公司;浙江信泰人壽保險公司;南水北調(diào)工程管理集團;山東電力、黑龍江電力及天津電力公司;海鷗表業(yè)集團;力生制藥;樂賓百貨;中國國際技術智力合作公司、尚品宅配、愛協(xié)林熱處理、北京滕寬集團等。

中國人民大學、中國農(nóng)業(yè)大學、首都經(jīng)貿(mào)大學、南開大學、山東工商大學、天津?qū)ν饨?jīng)貿(mào)大學。

中國企業(yè)研究會、中國企業(yè)聯(lián)合會、天津外事辦、山東省公安廳、山東省組織部、天津市人社局、濱海新區(qū)人社局、高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)、濱海新區(qū)管委會、江蘇常州市政府、盛和塾中國總部等。

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趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

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