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規(guī)避用工風險的利器-人力資源證據管理和程序控制

【課程編號】:NX21127

【課程名稱】:

規(guī)避用工風險的利器-人力資源證據管理和程序控制

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:勞動關系管理培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協(xié)商安排

【課程關鍵字】:用工風險培訓

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一、制度與法規(guī)

1、常規(guī)法規(guī)識別

2、關注證據細節(jié)及程序要求

3、關鍵公司制度如何建立及關鍵目錄

4、法規(guī)

二、勞動合同管理

1、勞動合同

2、試用期管理

3、解除勞動合同的幾種辦法

三、辭職、辭退、離職處理

1、辭職、辭退、自動離職概念、差別

2、如果辭退員工

3、員工如何辭職

4、限制協(xié)議的種類和簽訂要點

四、讓員工離開的途徑

1、開除

2、除名

3、解除勞動合同

五、如何應對勞動爭議

1、如何應對幾種常見的勞動糾紛

2、熟悉調解仲裁法在司法實踐中的的關鍵點

3、人力資源證據管理

魏老師

——實戰(zhàn)派人力資源管理顧問專家【常駐北京】

工商管理碩士

高級人力資源管理師、人才測評師、心理咨詢師

23年人力資源管理實踐,資深實戰(zhàn)派管理培訓專家

海南省中小企業(yè)服務中心專家導師

北京市中小企業(yè)服務中心專家導師

中國商標專業(yè)事務所人力資源高級顧問

中國貿促會人力資源高級顧問

中智睿博等多家咨詢公司首席顧問、高級講師

北京大學、中國人民大學等院校特聘客座講師

職業(yè)背景

魏云東先生有著20多年企業(yè)高管實戰(zhàn)經歷,曾是省級電視臺主持人出身的他,分別就職于大型央企、大型民企高級管理管理崗位,曾任職于國內著名上市企業(yè)高管,人力資源總監(jiān),人力總經理等。在企業(yè)構建高效能管理系統(tǒng)、組織發(fā)展、人才培養(yǎng)、人才評價系統(tǒng)等有著豐富實踐經驗。

在管理咨詢和培訓教學方面也有著豐富的經驗,迄今為止,在各大企業(yè)和大學院校超過上千場的演講授課經驗,擁有良好的口碑及聲譽。多年來始終專注與人力資源及管理課程領域的研究實踐,課程體系豐富,理論與實戰(zhàn)相結合,常年參與或擔任多家企業(yè)高級顧問及人力系統(tǒng)管理咨詢項目,幫助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績倍增,人才梯隊培養(yǎng)與升級轉型。

課程設計注重實用性和可操作性,一直專注于“企業(yè)人力資源管理和組織建設”的研究和培訓,掌握大量鮮活案例,尤其擅長對企業(yè)進行有效的人力資源管理診斷,針對問題制定解決方案并編制課件,組織實施課程講授,是“培訓+教練”輔導模式的創(chuàng)新者和領跑者。

服務客戶來自IT、電子、互聯(lián)網、通信、醫(yī)療、環(huán)保、礦產、建筑等多個行業(yè)和領域,被多家公司常年聘請為“高級顧問”和“特約講師”。曾擔任中國貿促會人力資源高級顧問,海南省中小企業(yè)服務中心專家導師,北京大學、中國人民大學等院校特聘客座教授,在《管理評論》《經理人》《人力資源》等主流刊物上發(fā)表多篇論文。

魏老師具有極強的人格魅力,為人真誠謙和,授課認真負責,現(xiàn)場授課感染力強、幽默生動、語言平實、節(jié)奏流暢、深入淺出、互動有序,深受學員及主辦方好評。

主講課程

人力資源專業(yè)課程:

《企業(yè)勞動用工風險控制實操》

《人力資源管理的法律風險防范》

《金牌面試官訓練》

《如何打造百萬年薪HRD》

《如何構建知識管理下的企業(yè)培訓體系》

《心理學在人力資源中的應用》

《關鍵人才培養(yǎng)和人才梯隊建設》

《戰(zhàn)略性人力資源的管理與實踐》

管理類課程:

《從業(yè)務明星到管理精英進階訓練》

《從專業(yè)到管理轉型——管理者的角色認知和定位》

《企業(yè)人才培養(yǎng)與高效團隊打造》

《從0開始學績效——管理者的績效管理引導》

《非人力資源經理的人力資源管理》

授課風格

魏老師善于借鑒前沿管理學知識理論和最佳實踐,結合中國傳統(tǒng)文化之沉淀積累和智慧系統(tǒng),授課既有戰(zhàn)略體系高度,注重企業(yè)應用實操,善于運用思維啟發(fā)、小組研討、互動體驗、案例驅動、實戰(zhàn)工具、視頻教學、行動學習等多種學習手段授課。

授課真誠謙和、語言平實、幽默生動、節(jié)奏流暢、互動有序。內容充實新穎、深入淺出、結構嚴謹、系統(tǒng)高效、實戰(zhàn)適用、貼近企業(yè)和課堂??芍^“顏值有擔當,才華亦出眾。

服務客戶

曾給500強企業(yè)、央企、上市公司、民企、外企、政府機關等多次授課經歷,曾參與服務過的行業(yè)涉及互聯(lián)網、能源、房地產、文化傳媒、奢侈品等行業(yè)

服務過的客戶包括但不限于:施耐德、SK、中石油、中海油、中鐵建、國家電網公司、國資委、外交部、北人集團、中國銀行、華潤集團、華為公司、聯(lián)想集團,騰訊集團、國航、天潤集團、中赫集團、陽光傳媒、京蒙高科、通靈珠寶、恒信鉆石機構、中國商標事務所、中國貿促會、北京市政府、海南中小企業(yè)局等。

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趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

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