亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>績(jī)效管理培訓(xùn)

引爆績(jī)效—打造百萬門店業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)

【課程編號(hào)】:NX21300

【課程名稱】:

引爆績(jī)效—打造百萬門店業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:績(jī)效管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1-2天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:業(yè)績(jī)倍增培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

課程背景

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化的今天,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)成為了各個(gè)企業(yè)主的頭疼的問題。

市場(chǎng)環(huán)境不佳,門店就無法增長(zhǎng)了嗎?

提高業(yè)績(jī)的方法只能是培訓(xùn)業(yè)務(wù)員嗎?

如何通過績(jī)效改進(jìn)的方法找到業(yè)績(jī)提升點(diǎn)?

有什么可落地可操作的方法能讓業(yè)務(wù)員快速成長(zhǎng)并使得業(yè)績(jī)倍增?

如何在不增加的成本的前提下,提高門店的績(jī)效?

受眾對(duì)象

房地產(chǎn)中介公司店長(zhǎng)、房地產(chǎn)中介公司經(jīng)理、房地產(chǎn)中介公司區(qū)域經(jīng)理

房地產(chǎn)中介公司總監(jiān)、房地產(chǎn)中介公司老板/CEO

學(xué)員受益

1.了解市場(chǎng)環(huán)境不,業(yè)績(jī)提升的關(guān)鍵并不在于“人”,而是在于“技”

2.熟悉績(jī)效改進(jìn)的方法,了解績(jī)效改進(jìn)的六個(gè)層次,掌握門店業(yè)績(jī)提升思路

3.業(yè)務(wù)員打電話的標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)清單

4.標(biāo)準(zhǔn)化駐守的常見手段與方法

5.獲客與提升業(yè)績(jī)的朋友圈玩法

6.讓業(yè)務(wù)員在3天內(nèi)搞定市調(diào)和掃樓的方法

7.讓業(yè)務(wù)員快速匹配相關(guān)房源進(jìn)行邀約帶看的方法

課程大綱

1市場(chǎng)環(huán)境不佳,我們?cè)撊绾瓮粐?/strong>

1.1直擊痛點(diǎn):市場(chǎng)環(huán)境不佳,同行競(jìng)爭(zhēng)加劇、成本大幅提升

1.2典型案例:人員不變、渠道不變、提成下滑,怎么保證產(chǎn)品銷量。

1.3現(xiàn)場(chǎng)討論:線上營(yíng)銷、線下推廣、階梯提成、促銷已經(jīng)成為過去

2另辟蹊徑的解決方案,讓你打開新的思路

2.1案例分析:我們是如何做到“不可能完成”的任務(wù)

2.2營(yíng)業(yè)員思維:拿自己的付出和提成做比較

2.3吉爾伯特:績(jī)效就是有價(jià)值的成效與行為代價(jià)之比

2.4打破誤區(qū):要做事,先給人,給錢,給資源

3提高業(yè)績(jī)的捷徑:降低工作中的行為代價(jià)

3.1小組討論:對(duì)員工績(jī)效營(yíng)銷影響的最大項(xiàng)

3.2市場(chǎng)數(shù)據(jù):影響業(yè)績(jī)的二維行為工程模型

3.3獨(dú)家分析:影響房地產(chǎn)門店業(yè)績(jī)的6個(gè)因素占比

3.4打破困惑:門店績(jī)效不好的原因是什么?

3.5沖破思維:“培訓(xùn)”的人控,不及“工具”的技控

4抽絲剝繭:如何從6個(gè)因素中找到房地產(chǎn)業(yè)績(jī)提升的發(fā)力點(diǎn)

4.1數(shù)據(jù)信息與反饋才是所有因素中占比最高,可控性最強(qiáng)的因素

4.2互動(dòng)討論:一個(gè)簡(jiǎn)單的實(shí)例如何變成可以復(fù)制可操作的行為

4.3實(shí)例解析:流程工具可以成為業(yè)績(jī)提升和成果展示的核心

4.4顛覆觀念:給予財(cái)務(wù)類與非財(cái)務(wù)類的激勵(lì),并不是業(yè)績(jī)提升的首選

4.5圓桌討論:知識(shí)和技能的培訓(xùn)真的可以直接提升績(jī)效嗎?

4.6不能改變也要改變:天賦能力和態(tài)度,怎么才能有利于業(yè)績(jī)倍增?

5落地實(shí)操:五大真實(shí)場(chǎng)景如何讓業(yè)務(wù)員使業(yè)績(jī)倍增

5.1自由討論:房地產(chǎn)行業(yè)獲客常見的三種手段

5.2沖破思維:銷售新人迷茫不開單?是因?yàn)榻?jīng)理沒有提供信息和工具!

5.3全員演練:如何安排打電話,才更有成效

5.4數(shù)據(jù)對(duì)照分析:使用三種因素,量化打電話的流程

5.5現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):駐守如何變得更加有效?

5.6成果展示:標(biāo)準(zhǔn)化駐守的常見手段與方法

5.7模擬場(chǎng)景:如何通過私域流量獲取更多的客戶

5.8模型分析:朋友圈這么玩才能獲客與提升業(yè)績(jī)

5.9現(xiàn)場(chǎng)揭秘:通過績(jī)效改進(jìn),讓業(yè)務(wù)員可以快速精準(zhǔn)匹配房源

5.10商圈精耕:讓業(yè)務(wù)員在3天內(nèi)搞定市調(diào)和掃樓

卿老師

房地產(chǎn)中介總裁教練

“中介研習(xí)社”創(chuàng)始人

實(shí)戰(zhàn)派房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)績(jī)提升專家

12年房地產(chǎn)銷售及管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

地產(chǎn)暢銷書《買房攻略》作者

DISC國(guó)際雙認(rèn)證講師/顧問

美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)ACI認(rèn)證國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師

上海交通大學(xué)企業(yè)導(dǎo)師及職業(yè)教練認(rèn)證講師

卿老師先后任職于中原地產(chǎn)、21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)等行業(yè)知名中介公司,擔(dān)任客戶經(jīng)理、銷售總監(jiān)和總經(jīng)理等職,現(xiàn)任上海銘心房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司CEO,21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)、易居房友、威斯頓房地金融管理學(xué)院特聘講師,創(chuàng)建與管理銷售團(tuán)隊(duì)超過100支,直接培養(yǎng)房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)員超過1000人,在市場(chǎng)低迷環(huán)境下,輔導(dǎo)過的門店業(yè)績(jī)每年實(shí)現(xiàn)50%增長(zhǎng),2017-2018單店單月逆市銷售業(yè)績(jī)破100萬。卿老師近年來不僅創(chuàng)立房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司,業(yè)余時(shí)間還提供房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的人員培訓(xùn)、績(jī)效改進(jìn)和組織發(fā)展的完整解決方案。

卿老師的四大版權(quán)課:

一、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司引爆績(jī)效©獨(dú)家版權(quán)課程所有人

二、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司教練店長(zhǎng)©獨(dú)家版權(quán)課程所有人

三、業(yè)務(wù)員八步成師©獨(dú)家版權(quán)課程所有人

四、DISC顧問式銷售©獨(dú)家版權(quán)課程所有人

【授課風(fēng)格】

邏輯嚴(yán)密,所提供的工具落地可操作,提供的工具和表單實(shí)用性強(qiáng),課程設(shè)計(jì)互動(dòng)性極強(qiáng)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

人力資源培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...

湯海-企業(yè)培訓(xùn)師
湯海老師

湯海講師簡(jiǎn)介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng),多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團(tuán)...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

夜夜夜精品看看| 一区在线观看视频| 国产美女久久久久| 色哟哟国产精品免费观看| 欧美激情艳妇裸体舞| 日本欧美肥老太交大片| 欧美日韩精品三区| 色综合久久九月婷婷色综合| 91免费看`日韩一区二区| 91国内精品野花午夜精品| 在线视频你懂得一区二区三区| 26uuu成人网一区二区三区| 日韩欧美的一区二区| 国产精品嫩草久久久久| 欧美xxxxx牲另类人与| 欧美xxxxxxxx| 亚洲特级片在线| 老汉av免费一区二区三区| 色网综合在线观看| 国产在线观看免费一区| 国产精品国产自产拍在线| 亚洲欧洲国产专区| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 欧美日韩一区在线观看| 欧美一级在线观看| 中文字幕一区二区三区在线播放| 国内成人精品2018免费看| 国产精品丝袜黑色高跟| 欧美综合一区二区| 亚洲精品在线一区二区| 高清久久久久久| 久久女同互慰一区二区三区| 午夜电影网亚洲视频| 91久久精品一区二区三| 欧美成人性福生活免费看| 亚洲欧美福利一区二区| 国产精品第四页| 欧美激情自拍偷拍| 国产一区二区视频在线播放| 91福利资源站| 在线视频国内一区二区| 狠狠色丁香婷婷综合| 精品一区二区三区久久| 中文字幕一区日韩精品欧美| 国产精品天干天干在线综合| 极品美女销魂一区二区三区免费| 99久久久久久99| 久久精品一区蜜桃臀影院| 欧美肥妇free| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 亚洲电影在线播放| 91精品国产91久久久久久一区二区| 欧美一区二区国产| 亚洲美女电影在线| 91免费观看视频在线| 奇米一区二区三区av| 看片网站欧美日韩| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 精品国精品自拍自在线| 国产成人夜色高潮福利影视| 欧美一级欧美三级在线观看| 91精品国产麻豆| 成人ar影院免费观看视频| 成人h精品动漫一区二区三区| 欧美在线短视频| 乱一区二区av| 成人97人人超碰人人99| 久久综合九色欧美综合狠狠| 欧美一区二区精品久久911| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 国产日韩欧美高清在线| 亚洲欧洲成人av每日更新| 一区二区三区国产精品| 韩国毛片一区二区三区| 欧美一区二区三区的| 国产精品一区一区| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 久久久综合激的五月天| 精品少妇一区二区三区在线播放| 天天免费综合色| 99久久久免费精品国产一区二区| 精品综合免费视频观看| 日韩欧美资源站| 色综合天天综合网天天看片| 欧美日韩国产电影| 色婷婷av久久久久久久| 亚洲欧美国产三级| 日韩欧美美女一区二区三区| 亚洲欧洲另类国产综合| 久久不见久久见中文字幕免费| 欧美视频精品在线| 欧美在线一区二区三区| 玉足女爽爽91| 国产美女av一区二区三区| 亚洲精品在线观看视频| 成人性生交大片免费看视频在线| 国产福利一区二区三区| 亚洲高清三级视频| 中文字幕欧美激情| 国产精品伊人色| 免费av网站大全久久| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 一区二区三区资源| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 国产精品国产馆在线真实露脸| 91精品久久久久久蜜臀| 国产视频一区二区在线观看| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 亚洲人成影院在线观看| 亚洲一区二区欧美| 在线电影国产精品| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 99视频精品全部免费在线| 精品视频色一区| 日本中文字幕不卡| 国产精品午夜久久| 欧美日韩精品系列| 日韩在线观看一区二区| 精品久久99ma| 欧美一三区三区四区免费在线看| 精品欧美一区二区久久| 久久国产福利国产秒拍| 久久久精品国产99久久精品芒果| 国产精品一区不卡| 亚洲国产综合91精品麻豆| 国产免费成人在线视频| 日韩黄色片在线观看| 666欧美在线视频| 欧美一区二区三区在线观看视频| 成人永久aaa| 99久久精品国产导航| 婷婷成人综合网| 综合av第一页| 亚洲成人av福利| 精品国产sm最大网站| 午夜av一区二区三区| 午夜伦理一区二区| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 久久久一区二区三区| 欧美三片在线视频观看| 欧美精品一区二区三区四区| 欧美电影在线免费观看| 亚洲国产精品人人做人人爽| 亚洲国产成人私人影院tom| 欧美日本精品一区二区三区| 亚洲精品国产a久久久久久| 狠狠色狠狠色综合系列| 精品福利在线导航| 色视频一区二区| 亚洲自拍偷拍综合| 久久精品国产**网站演员| av色综合久久天堂av综合| 欧亚一区二区三区| 日韩西西人体444www| 中文字幕中文字幕在线一区| 成人听书哪个软件好| 91精品国产91综合久久蜜臀| 亚洲高清免费一级二级三级| 欧美精品精品一区| 欧美亚洲国产bt| 麻豆久久久久久久| 欧美国产一区二区| 色av成人天堂桃色av| 国产欧美日韩不卡免费| 亚洲电影中文字幕在线观看| 欧美性三三影院| 亚洲色图欧美激情| 一区二区三区毛片| 欧美一三区三区四区免费在线看| 国产日产欧美一区二区三区| 国产在线播放一区三区四| 久久综合九色综合欧美亚洲| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 一区二区三区高清| 99久久精品久久久久久清纯| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 亚洲激情在线播放| 高清不卡一区二区| 欧美96一区二区免费视频| 精品少妇一区二区三区在线播放| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 一区二区三区久久久| 韩国视频一区二区| 樱花影视一区二区| 亚洲人成伊人成综合网小说| 久久国产日韩欧美精品| 国产激情精品久久久第一区二区| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 91精品欧美一区二区三区综合在| 91福利精品第一导航| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 亚洲国产激情av| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 99re在线精品|