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高效管理贏在執(zhí)行力

【課程編號】:NX23727

【課程名稱】:

高效管理贏在執(zhí)行力

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執(zhí)行力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:執(zhí)行力培訓(xùn)

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課程目標(biāo)

該課程圍繞中高層管理如何提升執(zhí)行力展開,列舉大量案例講解了執(zhí)行力如何運用,并根據(jù)多年從事管理工作的實戰(zhàn)經(jīng)驗,分享了現(xiàn)場管理執(zhí)行力該如何提升?具體執(zhí)行時該注意哪些重點和要點?有哪些工具和方法可以運用?幫助管理者理順?biāo)悸?,明確方向,找準(zhǔn)方法,具有很強的實戰(zhàn)指導(dǎo)意義。

課程內(nèi)容

單元一:執(zhí)行力決定核心競爭力

什么是執(zhí)行力

企業(yè)執(zhí)行力的五大核心要素

突破執(zhí)行力三大障礙

提升公司執(zhí)行力的幾個關(guān)鍵

增強執(zhí)行力的措施

提高執(zhí)行力需要處理好幾個關(guān)系

提高執(zhí)行力四大方法

單元二:領(lǐng)導(dǎo)者與管理者執(zhí)行力角色定位

高層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力角色錯位

領(lǐng)導(dǎo)者如何策劃與決策定位

領(lǐng)導(dǎo)者如何做好執(zhí)行力導(dǎo)向

中層管理者執(zhí)行力角色錯位

中層管理者如何落實與督查

中層管理者如何協(xié)調(diào)與總結(jié)

基層管理者執(zhí)行力角色錯位

基層管理者如何服從與執(zhí)行

基層管理者如何輔導(dǎo)與反饋

單元三:執(zhí)行力不到位的危害

案例分析

執(zhí)行力不到位導(dǎo)致管理成本內(nèi)耗增加

案例分析

執(zhí)行力不到位是導(dǎo)致庫存的根源

單元四:執(zhí)行力不到位的七大原因

員工價值觀與企業(yè)價值有沖突

職能、責(zé)任、權(quán)力三者不配備

觀念意識與時代脫鉤

消極因素大于積極因素

員工職業(yè)規(guī)劃方向不明

單元五:性格色彩與執(zhí)行力

不同性格色彩的執(zhí)行力

不同性格色彩的時間管理

不同性格如何避免踩進"開始"的陷阱

單元六:組織職能與執(zhí)行力

高層職能與執(zhí)行力

中層職能與執(zhí)行力

基層職能與執(zhí)行力

員工職能與執(zhí)行力

單元七:中層管理執(zhí)行力與工作計劃制定

5W1H工作計劃制定法(計劃)

解讀工作計劃并當(dāng)面確認(rèn)(落實)

統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求復(fù)述確認(rèn)

下屬主動反饋工作進度

面對變化如何快速調(diào)整

面對危機和風(fēng)險如何快速反應(yīng)

單元八:規(guī)范管理流程與執(zhí)行力

管理流程對執(zhí)行力有哪些影響

如何優(yōu)化部門之間管理流程縮短生產(chǎn)周期

如何優(yōu)化班組工序流程提高單日產(chǎn)量

如何規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)提高產(chǎn)品質(zhì)量

如何規(guī)范操作手勢降低返修率

單元九:基層管理者如何提升現(xiàn)場管理執(zhí)行力

如何加強員工教育提升執(zhí)行力

好的工作方法可以事倍功半

如何進行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查

如何加強成本管控

如何加強品質(zhì)管控

如何提升會議的效率

如何上傳下達有效溝通

如何做好時間管理提高工作效率

如何做好情緒管理與同事和諧相處

如何自我管理做好榜樣

如何打造企業(yè)文化留住員工

如何制定規(guī)范有說服力的制度執(zhí)行到位

如何制定好的激勵機制調(diào)動員工積極性

如何通過績效考評挖掘員工潛能

如何做好5S規(guī)范企業(yè)管理流程

單元十:處理應(yīng)急事務(wù)執(zhí)行力

應(yīng)急事務(wù)的種類

處理應(yīng)急事務(wù)流程

處理應(yīng)急事務(wù)的方法

總結(jié)評估積累經(jīng)驗

經(jīng)驗分享減少重復(fù)

單元十一:建立系統(tǒng)管理提升執(zhí)行力

如何通過管理系統(tǒng)提升執(zhí)行力

如何通過數(shù)據(jù)分析提升執(zhí)行力

單元十二:能力素養(yǎng)與執(zhí)行力

什么是能力

服從不找借口

領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的9項能力

中層管理者必須具備的6項能力

員工必須具備的能力

培養(yǎng)員工能力的方法

管理能力自我修煉方法

如何讓能力成為習(xí)慣

沈老師

1987年南下深圳曾擔(dān)任外資、日資企業(yè)廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理之職;日本伊藤忠株式會社中國區(qū)成衣采購運營總監(jiān);優(yōu)衣庫中國區(qū)品牌運營管理顧問;GXG品牌運營管理流程優(yōu)化咨詢師 ;七匹狼成本管控戰(zhàn)略顧問;香港南益集團服裝產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型咨詢顧問。

長期致力于精益生產(chǎn)流程優(yōu)化與品牌供應(yīng)鏈運營管理實戰(zhàn)研究,憑借豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗幫助國內(nèi)多家企業(yè)成功轉(zhuǎn)型上市,為300多家企業(yè)提供過專業(yè)培訓(xùn),由其在內(nèi)部資源整合,開源節(jié)流方面通過幫助企業(yè)整體流程優(yōu)化,建立規(guī)范的內(nèi)部管理機制,強化員工崗位職能培訓(xùn),實行以崗用人的淘汰激勵機制,快速幫助企業(yè)改善和提升生產(chǎn)效率。

擁有28年服裝生產(chǎn)運營,供應(yīng)鏈管控,品質(zhì)管控,技術(shù)管理,生產(chǎn)計劃,交期管控,JIT單件流,服裝ERP系統(tǒng)的流程設(shè)計與品牌運營管理方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗。曾經(jīng)與日本伊藤忠合作推行日本品質(zhì)管控與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)制定,對外貿(mào)企業(yè)驗廠標(biāo)準(zhǔn),5S現(xiàn)場改善擁有豐富的實戰(zhàn)指導(dǎo)經(jīng)驗。同時對人力資源績效考核方案制定,企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計,崗位職能及品牌運營管理流程設(shè)計編制起草,動作分析,成本核算與管控,工價制定等擁有豐富的操作經(jīng)驗。幫助品牌企業(yè)優(yōu)化供應(yīng)鏈流程減少庫存,設(shè)計終端店鋪建立調(diào)貨、補貨、換貨的快速反應(yīng)機制,制定商品企劃標(biāo)準(zhǔn)化流程與加盟商訂貨機制降低庫存。

從內(nèi)部管理流程設(shè)置到崗位職能合理性,從設(shè)計成本到樣衣制作成本,從采購質(zhì)量成本管控到倉庫管理成本,從裁剪浪費、事故發(fā)生率成本到生產(chǎn)計劃混亂成本,從大貨生產(chǎn)加工費成本核算到標(biāo)準(zhǔn)工時核算,從質(zhì)量事故反修成本到后整理翻箱成本,從車間七大浪費到內(nèi)耗隱形成本,從設(shè)備維修率成本到耗材管理成本,從解決問題效率成本到員工流失成本等進行360度診斷,對每一個環(huán)節(jié)展開流程優(yōu)化與操作程序細化,制定規(guī)范的作業(yè)流程、標(biāo)準(zhǔn)動作、標(biāo)準(zhǔn)工時,快速提高臺產(chǎn)值,優(yōu)化后生產(chǎn)效率可提高30%以上。同時幫助企業(yè)建立規(guī)范管理制度與績效考核機制,優(yōu)化ERP系統(tǒng)繁鎖的操作流程,幫助各部門主管快速掌握重要數(shù)據(jù)指標(biāo),一目了然,讓ERP系統(tǒng)更好的發(fā)揮作用。

在從事服裝行業(yè)管理咨詢培訓(xùn)期間積累了豐富的現(xiàn)場流程改善管理經(jīng)驗。服務(wù)企業(yè)有皮革、針織、梭織、毛衫、西服、外貿(mào)時裝、面料商、品牌運營商、品牌設(shè)計中心等。是國內(nèi)服裝生產(chǎn)型企業(yè)與品牌服裝企業(yè)供應(yīng)鏈整合優(yōu)化實戰(zhàn)教練,品牌運營瓶頸問題解決專家,項目咨詢顧問與職業(yè)講師,也是《中國制衣》《中國服飾》《時尚周刊》雜志特約顧問。

《服裝精益生產(chǎn)流程規(guī)范化管理技能提升》

《服裝IE技術(shù)應(yīng)用與實戰(zhàn)技能訓(xùn)練》

《服裝跟單流程與品質(zhì)管控》

《服裝班組長高效管理與產(chǎn)能提升》

《服裝采購供應(yīng)成本管控與供應(yīng)商管理》

《服裝生產(chǎn)成本核算與成本管控》

《服裝品牌商品企劃與品牌戰(zhàn)略》

《服裝品牌買手職業(yè)化技能訓(xùn)練》

《提問式領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》

《高效管理贏在執(zhí)行力》

服裝品牌:

瑪絲菲爾、朗姿、寶姿、雅瑩、玖姿、娜爾思、歌力思、凱撒大帝、馬天奴、淑女屋、恒源祥、紅豆、馬克華菲、報喜鳥、森馬、美特斯邦威、雅戈爾、彬彬、GXG、佐丹奴、李寧、以純、叮當(dāng)貓、凱撒、秋水尹人、步森、李紅、維多利.保羅、影兒、衡歆、華絲、虎威、七匹狼、文時特、哥弟、七色麻;

服裝企業(yè)

上海凌迪服裝有限公司;上海島瀛服裝設(shè)計公司;北京銅牛集團;西安嘉泰實業(yè);江蘇泰興維娜三信;江蘇華倫天怡服裝有限公司;東莞石龍皇威制衣;東莞聚龍服飾;廣東潮州偉標(biāo)婚紗;廣州新塘翔宇制衣;河北武漢凱瑞制衣;成都荷花池服裝批發(fā);青島錦宜外貿(mào)服飾;山東高唐中韓藝唐針織服裝;遼寧盛海服裝;河北石家莊東明皮革制衣集團;河北徐水漢沃服裝;河南鄭州若宇服飾;河南鄭州婭麗達服飾;河北容城澳森服飾;浙江諸暨開倜服飾;浙江杭州四季青服裝批發(fā)城;浙江平湖新日美服裝;無錫恒田服裝;無錫恒潤服飾貿(mào)易公司;蘇州宏利來服飾;江蘇華藝扎染服飾;南通緣龍服飾有限公司;江蘇南通三潤服飾;蘇州吳中服裝(上市公司);上海金山宜華實業(yè)有限公司;寧波成路紙品有限公司;寧波合和制衣有限公司;杭州臨平超豐服裝有限公司;浙江海寧潮龍皮業(yè);浙江海寧格萊美服飾等。

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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